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文本内容:
公司劳动合同变更审批表名称公司劳动合同变更审批表审批范围公司内部审批对象人力资源部、员工、劳动法务部门审批目的为了规范公司内部人事管理,保证劳动合同的变更符合国家法律法规以及公司内部规定,确保变更的工作流程顺畅有序审批流程申请人员工申请步骤
1.员工向人力资源部门提出劳动合同变更的申请,并填写《公司劳动合同变更审批表》并提交
2.人力资源部门审核申请表格,检查员工申请的合理性和符合法律法规的要求,然后将表格转交给劳动法务部门
3.劳动法务部门确保合同变更合规,保证新合同与原合同之间的差异符合公司要求,然后将审批意见填入审批表中4,审批表提交给人力资源部门审批,在员工重新签订新合同之前,人力资源部门需要核实并核对财务、社保、公积金等相关问题,确认新合同的合法性和合理性,存档审批表公司劳动合同变更审批表申请人姓名职位申请时间变更前合同编号变更前合同有效期变更后合同编号变更后合同有效期变更原因申请人签名日期人力资源部门审核审批意见审批人签名日期劳动法务部门审核审批意见审批人签名日期人力资源部门最终审核审批人签名日期审批表格说明
1.申请人姓名、职位填写申请人的姓名及所担任的职位
2.申请时间填写申请提交的日期时间
3.变更前合同编号、有效期查收员工原有的合同,将原有的编号、有效期填写在此项中
4.变更后合同编号、有效期填写变更后新合同的编号及有效期
5.变更原因员工需要简要说明变更合同的原因
6.申请人签名、日期员工在申请表格后需要签名并填写日期
7.人力资源部门审核人力资源部门审核员需要填写审核意见
8.审批人签名、日期审核人员需要填写签名及审核日期
9.劳动法务部门审核填写审核人员及审核日期、审核结果
10.人力资源部门最终审核填写审核人员签名及审核日期结语公司劳动合同变更审批表在员工申请变更合同时,提供了一个清晰的、有序的审批流程这些规定有助于确保公司的劳动合同变更符合法律法规及公司纪律,并促进人力资源部门与员工之间的积极互动,扩大公司的管理范围。