公司储运主管绩效考核责任书

公司储运主管绩效考核责任书尊敬的公司领导本人拟任储运主管一职，为了保证公司储运工作正常运转，现将储运主管的岗位职责及绩效考核方案提出如下

一、岗位职责

1、参与制定公司储运方案，负责实施并监督执行；

2、根据市场需求和公司的生产计划，合理安排运输路线及时间；

3、选择合适的运输工具，并与承运商签订合同，保障运输顺畅；

4、督促仓库人员精准发货，配合客户的发货要求；

5、负责公司的物流成本控制和优化管理，确保货物运输成本最小化，并保证货物的质量和安全；

6、保障运输效率和服务质量，提高客户满意度；

7、对运输过程中的风险和问题及时处理，并不断完善对储运管理的制度

二、绩效考核方案

1、储运方案的制定与执行情况按照公司要求，储运主管要定期参与公司储运方案的制定，并完成储运方案的执行任务方案的制定和执行情况予以考核，得分30%o

2、运输路线规划、时效控制及协调工作储运主管需要根据市场需求和公司的生产计划，合理安排运输路线及时间，选择合适的运输工具，并与承运商签订合同，保障运输顺畅对于公司的物流成本控制和优化管理负责，保证运输效率和服务质量,提高客户满意度路线规划和时效控制等方面的工作予以考核，得分30%o

3、运输过程中的风险和问题处理能力储运主管需要对运输过程中的风险和问题及时处理，并不断完善对储运管理的制度运输过程中风险和问题的处理能力予以考核，得分20%

4、领导与团队合作态度储运主管需要与领导及团队成员密切配合，共同完成工作任务领导与团队合作态度考核，得分20%综上，本人会以负责任的态度，认真履行储运主管的岗位职责，并不断提高自己的专业能力和管理水平，为公司的发展贡献自己的力量谢谢公司领导的支持和信任!此致敬礼尹XX20XX年XX月XX日。