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文本内容:
篇纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工2作情况报告纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作情况报告为深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治〃灯下黑〃重要讲话重要指示批示和全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神,根据《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见》《XX省关于开展全省纪检监察干部队伍教育整顿的意见》统一安排和全省纪检监察干部队伍教育整顿动员会议部署要求,深入推进全县纪检监察干部教育整顿工作,经县纪委常委会研究、报县委批准,现就在全县纪检监察系统开展纪检监察干部队伍教育整顿工作情况报告如下
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入落实二十届中央纪委二次全会和省纪委全会部署,提高政治站位,强化政治自觉,严格学习教育、检视整治、巩固提升〃三个环节〃,强化教育纯洁思想,清理整顿纯洁组织,刀刃向内自剜腐肉;围绕〃六个方面〃、对照〃六个是否〃,对自身存在的问题进行大扫除,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,增强斗争精神、提升斗争本领,在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守,在围绕中心、真研究,制定并印发《XX市XX区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作方案》,为自查自纠工作开展提供指引党员干部自查方面,常态化更新梳理参加全程教育整顿人员名单,要求严格对照“六个是否”进行自查自纠,做到见人见事见思想;将全区纪检监察系统副股职以上干部纳入履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表的填报范围,确保做到不漏一项、不差一人党支部(单位)自查检视方面,要求各党支部或者单位(部门)召开会议专题研讨,认真检视存在问题和不足,制定整改清单,推动整改落实
(二)高标准推进一是加强严督实导区纪委监委机关党委从严从实指导各党支部开展好自查检视工作,做好对各党支部会议召开时间、内容的谋划和审核把关邀请市纪委监委第二督导组列席第
一、第二党支部自查检视会议,指派机关党委委员到相关党支部参加专题研讨,提出意见建议区督导办和各督导组开展区级督导,结合工作职责,列席镇(街道)纪(工)委有关会议强化指导督促二是做好审核把关按照分级负责原则,各级领导干部在自查自纠上做示范、立标杆,加强审签把关,退回X份查摆问题不深入、未经深入查摆一律填“无”的干部个人自查表,把严的标准传导到每一名纪检监察干部干部监督部门结合掌握情况,对问题线索反映对象、近期被约谈纪检监察干部的自查报告事项开展针对性抽查,暂未发现自我检视、自我反思不深入问题
(三)高效率落实截至X月X日,区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠各项工作已全部完成党员干部自查方面,共收到个人自查表XX份、履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表XX份,暂未发现主动报告涉及违纪违法类问题的情况;党支部(单位)自查检视方面,以党支部名义召开检视专题会议XX场,以单位(部门)名义召开检视专题会议XX场,共收到自查报告和整改问题清单XX份
二、存在问题
(一)单位检视存在问题
1.理论学习方面一是政治学习有待加强虽然严格落实“第一议题”制度,常态化传达学习主席总书记重要讲话精神和党中央最新部署要求,也结合实际提出了贯彻落实意见,但学习的深度和广度还有所欠缺,运用XX指导纪检监察工作实践的能力还有待提高二是学习形式不够丰富日常开展政治理论学习多以传达文件、学习讲话精神为主,创新开展理论学习的方式还不够多,对党员干部开展政治理论学习的吸引力还不够强三是压力传导有待提升对政治理论学习抓得不够严,党员干部学习效果参差不齐比如有的年轻干部对“应知应会”掌握不全;有的干部学习以应付为主,学习缺乏全面性、系统性,对党的创新理论背后蕴含的历史逻辑、理论逻辑的理解和把握不够深入透彻
2.政治素质方面一是对政治监督的理解把握不够到位有的派驻机构在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至U“两个维护”方面对标对表、看齐跟上抓的不够实,对党中央重大决策部署的理解不够透彻,对被监督单位贯彻执行党的路线方针政策的监督检查力度不足,方式方法单一,围绕中心服务大局的政治监督效果未能充分体现二是“政治家办案”意识树得不够牢有的镇街纪委片面追求立案数,对偶发的农村榕树头下赌博几十元的普通党员也立案审查导致撤案,导致社会效果不佳,精准查处、精准施治的能力还不够强三是引导干部锤炼过硬政治品格上举措还不够多日常工作中较多强调和依赖“以干代训”,在提升干部政治觉悟、思想意识上方式方法不够多,党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高
3.能力本领方面一是干部培训质效有待加强虽然依托“清风讲坛”常态化开展全员培训,但培训方式、主题、内容还不够丰富,在深化分层分类培训、全面提升纪检监察干部综合能力水平方面思考不够深入止匕外,对镇(街道)纪(工)委的培训指导做的不足二是派驻机构、镇(街道)纪(工)委建设仍有短板派驻机构、镇(街道)纪(工)委规范化法治化正规化水平与新时代新征程纪检监察工作要求还有一定差距,法律、审计等专业人才欠缺,监督执纪整体水平还不够高,人员少工作多压力大现象依然存在,“不会监督、不敢监督、不想监督”问题还未得到根本解决
4.担当作为方面一是创新精神仍较缺乏监督执纪工作上存在一定的思维惯性,在破除自我设限、善于革新方面做得还不够到位比如镇(街道)纪(工)委在挖掘线索,拓宽办案思路方面做得仍不够深,有时会依靠旧套路、老办法,导致自办案件数量不多,精品案件较少,案件办理质量仍有较大提升空间二是斗争精神仍显不足有的派驻机构面对人员不足问题,存在“等靠要”思想,未能积极探索调动驻在部门兼职纪检监察干部力量、发挥部门机关纪委作用等有效措施弥补监督力量不足短板紧扣驻在单位职能开展政治监督方式方法单一,日常监督抓手少、力度弱,向“关键少数”传导压力不够,“零立案”现象有待破解
5.工作作风方面一是形式主义问题仍然存在比如因对招投标、项目投资建设等专业领域的业务不熟、权力运行情况不了解,导致在对重点领域进行专项监督时以通知落实通知、重自查、轻督查现象较多,监督成效不够明显又如在水环境治理专项监督中,发现的多为业务性、程序性问题,对项目过度设计、论证不足、偷工减料,以及干部履职失责、消极作为等作风问题查找不够到位二是联系群众还不够密切深入人民群众开展蹲点调研、明察暗访、监督检查力度不足,收集群众呼声、群众需求、群众意见的思想和行动自觉有所弱化,对群众反映的急难愁盼问题的解决力度还不够大打造一流营商环境方面,走访服务企业做得还不够多,对惠企利企政策落实情况的监督仍需持续深化,对企业反映的难点热点问题,拓思路、出点子、督落实方面仍有不足
6.廉洁自律方面一是警示教育效果还不够强平时在加强党员干部廉政教育方面,多以组织参观市纪法教育基地、通报典型案例、上党课等方式为主,形式不够丰富,用身边人、身边事警醒党员干部做的还不够,警示教育效果有待进一步提升二是日常教育管得不够细落实管党治党责任还不够有力,没有及时发现身边干部可能存在的“十种表现”,对干部“八小时”以内工作圈管理监督的多,对“八小时”以外生活圈、社交圈管理监督的少
7.干部监督管理方面一是对干部生活关心关怀不够日常注重工作业务多,对干部生活上的关心关怀还不够到位,对干部的思想动态、精神状态、家庭状况关注不足二是监督机制不够健全纪检监察干部的监督管理制度较少,且以上级文件为主,特别是对党员“八小时”以外管理监督缺乏成熟手段
(二)个人自查存在问题
1.信仰缺失方面有的干部围绕政治信仰、理想信念的学习不够深入,对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的学习停留在字面概念的理解上,在感悟信仰力量、真理力量方面有待加强有的干部没有深刻认识到理论清醒是实现政治信仰坚定的基础,在理论学习时局限于草草阅读、听听讲座、抄抄笔记,没有达到学思结合、学以致用的效果有的干部未能正确处理好政治理论学习与业务工作之间的关系,未能保证足够多的时间开展理论学习,没有自觉把政治理论学习当成一种态度、一种责任、一种追求
2.政治动摇方面有的干部政治领悟力需要进一步提高,在查处违纪违法案件时,容易陷入本本主义、经验主义,没有从坚定干部理想信念、筑牢拒腐防变底线的角度“解剖麻雀”、深入剖析案发原因,在查办案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落实落细,与“三个效果”相统一要求还有差距有的干部政治敏锐性不够强,对涉及意识形态领域的问题敏感性不足,对宣传舆情风险防控工作的认识不够全面具体,对于网络上、微信群中的一些误导性言论警惕性不足,没有旗帜鲜明予以制止
3.放弃原则方面有的干部动真碰硬的态度不够坚决,考虑到当前纪检监察工作量大面广,同事工作压力较大,在对工作进行审核把关时降低了标准和要求比如,对干部日常填报的工作月报、督查督办事项等表格把关不够严,对发现的问题、错漏缺少提醒有的干部尤其是派驻机构干部敢于斗争、善于斗争的底气不足,在监督履职中存在“怕得罪人”的思想,开展监督抹不开面子、放不开手脚有的派驻机构干部开展日常监督仍停留在粗放式、简单式、浅层次的监督上,面上了解情况多,深入挖掘问题较少
4.作风不正方面有的干部对待工作满足于及格、过线,考虑问题不够周全、细致,涉密文件管理不规范、文稿质量不高、有错别字等现象依然存在,工作作风与严实深细要求仍有差距有的干部落实上级部署要求存在求稳怕错心态,开展工作习惯性等一等、看一看,不敢结合实际大胆探索、创造性落实有的干部面对工作中遇到的难点、堵点、痛点问题,深入基层开展调研的次数不多、程度不深,调研工作仍存在走过场现象有的干部宗旨意识还不够强,在监督执纪中对大案要案花费的精力多,对群众急难愁盼问题背后的作风问题查找不足,监督存在用力不均现象
5.滥用权力方面有的综合部门岗位干部对自身权力风险评估不足,认为非办案岗的人员没有机会接触案件线索信息,以案谋私、跑风漏气等行为不会发生,忽视了综合部门岗位在办文办会、涉密管理等方面存在的风险点有的干部监督履职不够规范,对查询、调取等调查措施的具体要求把握不够精准,导致工作执行过程中有所偏差比如案件审理部门在案件质量评查中发现,有的纪检监察室书证调取方法不规范,未制作或出示现象较为突出;市督导组抽查发现个别纪检监察室查询文书使用、管理不够规范等等
6.清廉失守方面有的干部廉洁自律意识还不够强,个别基层干部认为廉洁自律主要是针对领导干部,自己职位不高、工作范围小、权力有限,对廉洁自律不够重视,在与村(社区)干部、企业主的交往中警惕性不足有的干部碍于情面,参加饭局多,对自身“朋友圈”净化不够有的干部平时比较注重自身的清正廉洁,但存在“只要自己不参与就没事”的心态,日常工作、生活中对同事、家人的廉洁教育还做的不够
7.履行第一责任人责任和“一岗双责”情况方面有的领导干部对履行第一责任人责任和“一岗双责”的迫切性和重要性认识不够到位,认为自己和下属长期从事监督执纪工作,已具备足够“免疫力”,对下属的监督管理存在不足比如,日常关注业务工作多,开展沟通交流少,掌握下属情况不深不全,个别领导干部甚至一年都未与下属开展谈心谈话有的领导干部对系牢年轻干部廉洁从政“第一粒”扣子重视程度不够,开展廉政教育少有的领导干部存在“老好人”思想,对工作中发现的苗头性、倾向性问题提醒教育不够及时
三、下一步工作计划
(一)理论武装再加强深入落实“第一议题”制度,坚持把以学铸魂作为核心要求,学深悟细习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作一是充分发挥纪委常委会领学促学作用,在常委会上进行安排专题学、系统学,以班子带机关、以领导促干部;进一步丰富理论学习形式,做实集体学习和个人自学,持续提高干部理论水平二是制定领导讲主题党课、作廉政教育报告工作计划,区纪委监委主要负责同志带头讲主题党课、作廉政教育报告,班子其他成员、各派驻(出)机构主要负责同志、机关各支部书记分别在所在党支部或分管部门党支部讲主题党课、作廉政教育报告,确保取得扎实成效常态化举办“XX”,开展监督检查、审查调查、案管、审理、巡察、信访举报等业务培训,邀请相关单位专家辅导授课,推动提高履职能力
(二)能力素质再提升一是强化“上送下派外引”,选送优秀干部到上级纪委监委跟班轮训I,学习先进工作经验和方法;选派业务骨干到镇(街道)纪(工)委任职锻炼,面对面、手把手开展指导,提升基层纪检监察干部能力素质;通过招录、商调等形式持续加大对优秀年轻干部的引进力度,不断提升队伍活力二是积极发挥“传帮带”作用,领导干部用60%以上精力一线带兵,通过“导师制”“以老带新”方式,加快年轻干部培养,帮助年轻干部在实践中提升思想作风和履职本领三是深入贯彻落实《区纪委监委关于大兴调查研究奋力推动新时代新征程XX纪检监察工作高质量发展的实施方案》,由班子成员带队深入开展调查研究,着力解决全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点难点问题,推动纪检监察工作高质量发展
(三)检视整治再深化一是从严开展党性分析在谈心谈话、自查自纠的基础上,组织党员干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深入开展党性分析,列出具体表现、剖析思想根源、明确努力方向、落实整改措施二是深入剖析典型案例对十八大以来我区纪检监察干部违纪违法典型案件进行“解剖麻雀”式分析,深入查找队伍管理、干部监督、制度建设等方面存在的问题短板,提出整改建议三是精准处置问题线索加快未办结问题线索的办理力度,对已办结但教育整顿期间又反映集中的开展“回头看”,做到清仓见底、动态处置对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处,确保查深查透,形成有力震慑
(四)干部监管再增强一是健全干部监管机制以教育整顿为契机,将健全和完善内控管理机制作为一项重要工作来抓,运用系统观念和系统思维深化内控机制建设,使制度够用、管用、好用进一步制定和完善《区纪委监委机关工作人员外出及请(休)假管理制度》,进一步明晰岗位职责、规范权力运行,促机关运转制度化、规范化服务大局中彰显担当作为,在各种风险挑战中筑牢坚强屏障,着力锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军
二、目标任务
(一)清扫思想茨尘•铸就政治忠诚开展政治教育,引导全县纪检监察干部切实提高政治站位,增强政治自觉,更加深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义”坚决做到〃两个维护时时刻刻、事事处处同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心融入到灵魂中、落实到行动上,一以贯之用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,统领纪检监察一切工作,始终沿着习近平总书记、党中央指引的正确方向前进开展党性教育,引导全县纪检监察干部坚定理想信念,带头弘扬伟大建党精神,拧紧世界观人生观价值观这个〃总开关””练就拒腐蚀、永不沾的〃金刚不坏之躯〃〃百毒不侵之身〃;树牢以人民为中心的发展思想,把人民至上理念贯穿纪检监察各项工作,坚决做到纠风治乱为民、执纪执法为民、反腐惩恶为民
(二)剑指突出问题,清除害群之马坚持问题导向,深挖细查自身队伍中存在的突出问题和不良现象,对系统内的违纪违法行为早报早查、严查严处,该批评的批评,该处分的处分,该调离的调离,决不能姑息纵容、决不搞下不为例、决不让枪口抬高一寸推进〃三不腐〃的理念贯穿自身建设,全链条发力、全系二是强化干部监督管理进一步强化思想政治教育,用好中共南三花工委旧址、区梦觉故居、大沥革命展示馆等红色教育基地开展革命传统教育、形势政策教育和先进典型教育定期组织干部学习干部违纪违法典型案例和忏悔录,组织警示教育大会,观看警示教育片帮助纪检监察干部筑牢遵纪守法、拒腐防变的思想防线同时,加强对纪检监察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的监督,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军统整治、全方位治理,促使全县广大纪检监察干部有问题的解决问题,没有问题的也受到教育警醒”不断提升拒腐防变免疫力
(三)压实主体责任,健全严管体系发挥领导干部示范带动作用,既严于律己,又严负其责、严管所辖,高标准、高质量管好干部、带好队伍强化第一责任人责任,坚决扛起管党治党责任,认真履行〃一岗双责〃,强化压力传导,抓纪律、抓作风,管好人、管好事,真管真严、敢管敢严、长管长严;用好问责利器,对因履责不到位、工作不落实导致队伍出现严重问题、造成严重后果的,坚决严肃问责
(四)促进履职担当•增强斗争本领强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,提升能力本领;强化法治意识、程序意识、证据意识,严格按照法定权限、规则、程序办事,做深做细思想政治工作,提高依规依纪依法履职能力;深学习、实调研、抓落实,深化对纪检监察工作的规律性认识,推动思路举措更加科学、更加严密、更加精准有效,提高推动纪检监察工作高质量发展能力
三、方法步骤全县纪检监察干部教育整顿工作从3份开始至12月底结束,共分3个环节教育整顿工作坚持统筹谋划推进,做到环环相扣、有机结合、有效贯通,以学习教育为先导并贯穿始终,对发现的问题同步整改、即查即处,努力取得良好政治效果、纪法效果、社会效果
(一)学习教育环节(3月份)
1.强化思想政治教育持之以恒深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领会习近平总书记关于全面从严治党和纪检监察干部队伍建设的重要论述,及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治〃灯下黑〃的重要论述,学习研读XX等指定材料和权威读本,在读原文、学原著、悟原理上下足功夫,深刻把握党的创新理论中蕴含的立场点方法,持续加强对党忠诚教育和理想信念宗旨教育,做到真学真懂真信真用
2.深入组织开展思想政治建设“铸魂工程〃深化落实”第一议题〃、理论学习中心组、青年理论学习小组和党支部〃三会一课〃等制度,创新方式、丰富载体,通过开展主题党日、主题演讲比赛、先进事迹报告会、主要负责同志带头讲主题党课等活动,引导全县广大纪检监察干部加强政治历练和党性锤炼,切实把坚定拥护〃两个确立〃、坚决做到〃两个维护〃熔铸进血液、铭记在灵魂、落脚到实际行动中
3.做实纪律警示教育坚持把纪律教育摆在更加突出位置,通过开展全员培训I、召开警示教育会、领导干部作廉政教育报告、开展现场教育等方式,组织全县纪检监察干部深入学习党章党规党纪和宪法法律法规,切实增强纪律规矩意识用好正反两方面典型案例”用身边人、身边事教育警示,特别是深入剖析违反政治纪律的典型案例,以案为鉴、以案明纪、以案说法,让纪检监察干部真正知敬畏、存戒惧、守底线
(二)检视整治环节(4-9月份)
1.开展线索处置清仓起底组织委组织部、干部监督室、案管室、审理室、纪检监察室,对XX以来涉及全县纪检监察干部的问题线索进行〃大起底〃,统一由干部监督室归口管理,并建立线索台账,实行对账销号、闭环管理,对未办结的逐件认真办理、彻底清除存量;对已办结但教育整顿期间又有反映的开展〃回头看〃;对新发现的线索即收即办、动态处置;对重点问题线索要集中攻坚,绝不放过任何问题反映,绝不漏掉任何一条案件线索,做到有一件查核一件、是谁的问题谁就要承担责任
2.开展自查自纠坚持刀刃向己,把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去,真正触及灵魂、触及要害、触及痛处重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面进行自查自纠”对照〃六个是否〃主动说清问题稳妥有序开展好谈心谈话,做好思想发动和政策引导工作,把要求讲明讲细”把政策讲清讲透
3.坚决清理门户以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动清除害群之马,对执纪违纪、执法违法现象坚决零容忍坚持从违反政治纪律问题查起,全面查清各种腐败问题、作风问题、责任问题,对涉及重点人重点事、权力运行关键环节的问题线索坚决一查到底,对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的要立查立处对不收敛不收手、问题反映集中、群众反映强烈的要彻查严处教育整顿期间”如果发现欺瞒组织、顶风违纪的”将依规依纪依法从严处理
4.抓好问题整改聚焦党的政治建设,重点整治政治立场不坚定、对党不忠诚不老实、党内政治生活不严肃不健康等问题;聚焦纪律作风,重点整治漠视党章、背离党规,心无敬畏、口无遮拦、行无忌惮等问题;聚焦斗争精神重点整治斗争意志不坚定、斗争本领不强、监督执纪执法宽松软等问题;聚焦责任落实,重点整治治理不严、全面从严不力、落实〃大内控〃不到位等问题,结合实际明确问题清单、整改主体和时间进度,做到边查边改、立行立改、严查严改,问题不解决不松劲、解决不彻底不放手
(三)巩固提升环节(10-12月份)
1.加强组织生活淬炼严格落实党内政治生活若干准则,认真组织召开和参加专题民主生活会、组织生活会,通过深入的党性分析深挖思想根源,明确方向、对症下药,不断提升自我净化的内在自觉班子成员要严格落实好双重组织生活注动接受监督,带头整改提高
2.扎实推进制度建设坚持将当下改与长久立结合起来,持续巩固深化〃规范化法治化正规化建设年〃活动成果,有针对性地堵塞制度漏洞聚焦纪检监察权力运行重点环节,进一步优化内部工作流程,健全〃大内控〃机制,完善干部轮岗交流、〃八小时〃外监督、借调干部管理等制度,落实好纪检监察干部〃十严禁〃、网络行为〃九不准”、打探干预监督执纪问责工作报告备案,探索在核查组、审查调查组、巡察组设立监督员等制度,深入开展内部督查、监督调研,切实把严管严治融入日常、抓在经常
3.加注重激励关怀坚持尽职免责、失职追责、精准问责,从严查处诬告陷害和打击报复行为,特别是对办案人员的挂名举报、恶意举报z积极做好澄清正名工作,旗帜鲜明为讲原则、敢斗争、无私无畏的纪检监察干部撑腰壮胆,当好坚强后盾
四、保障措施
(一)加强组织领导,落实工作责任为加强对全县纪检监察干部队伍教育整顿的组织领导,成立XX县纪检监察干部队伍教育整顿领导小组,领导小组办公室设在县纪委监委组织部,负责全县纪检监察干部队伍教育整顿日常工作委机关各部室组、县委巡察机构、镇街纪工委要把教育整顿作为一项重要的政治任务,摆上重要议事日程,主要负责人直接抓、负总责,亲自研究谋划,定期听取汇报,做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调,切实组织开展好本单位教育整顿工作
(二)设置工作机构,明确职责分工县纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)设在县纪委监委组织部,承担领导小组日常具体工作领导小组办公室下设综合协调组、学习教育组、检视整治组、宣传引导组、督促指导组5个组综合协调组:负责制定纪检监察干部队伍教育整顿实施方案,起草有关领导讲话;负责教育整顿情况的调度、汇总、综合,向上级纪委报送教育整顿情况和总结报告;负责与省市纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室及督导组的请示汇报、协调服务,抓好有关要求的传达贯彻落实工作学习教育组:负责组织全县纪检监察干部的学习教育工作,以强化理论武装、加强党性锤炼、开展警示教育、提升纪法素养等为重点,组织开展思想政治教育和纪律警示教育检视整治组负责对XX以来涉及纪检监察干部的问题线索进行起底梳理、归口管理、全面处置;受理信访举报,处置问题线索,查处相关案件;对纪检监察干部问题线索受理和处置工作进行政策指导;督办重点线索和重点案件;组织委领导班子和纪检监察干部开展自查自纠,督促整改落实宣传引导组统筹做好教育整顿宣传引导工作,反映整顿成效、加强正面引导,做好信息简报工作督促指导组:负责统筹做好全县教育整顿督导指导工作;协调指导各督导组开展教育整顿督导检查
(三)坚持稳中求进•扎实有效推进教育整顿时间紧、任务重,必须做到稳中求进、坚定稳妥,确保方向不偏坚持严字当头、一严到底,各个环节都要严到位、严到份,直面问题,动真碰硬,不和稀泥、不降格以求,不搞运动式、一阵风、〃一刀切〃,杜绝走形式、走过场要坚持惩前宓后、治病救人,本着对干部负责、对组织负责、对事业负责、对历史负责的态度,精准把握策策略,综合考虑问题性质情节、认错悔错态度、历史环境条件、造成危害程度等因素区分不同情况绐予不同处置文寸主动讲清问题的依规依纪依法从宽处理,对心存侥幸、妄图蒙混过关甚至对抗组织审查调查的坚决从严惩治坚持实事求是,一是
一、二是二,精准定性、不枉不纵;把思想政治工作贯穿始终”以理服人、以情感化人”该谈心的要促膝谈心”该谈透的要谈透,能谈通的要谈通,切不可简单粗暴
(四)加强整体谋划,强化督导指导这次教育整顿,耳各在全县纪检监察系统同步推进,委机关、派驻派出机构、巡察机构、镇街纪工委、职业中专纪委、城投集团监委纪检监察干部都要参与要把教育整顿开展情况作为巡察的重要内容,发现问题、及时纠偏、推动整改,确保取得实效
(五)坚持统筹推进,做好结合文章要把教育整顿与即将开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来,与开展〃深学习、实调研、抓落实〃工作年活动结合起来,与深化正风肃纪反腐各项工作结合起来,统筹推进、一体发力,以纪检监察工作高质量发展的新突破新局面检验教育整顿的成效纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作情况报告按照关于开展纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作的部署要求,我委精心安排,认真组织实施,从政治上保证自查自纠有力有序推进并取得扎实成效,现将相关情况报告如下
一、主要做法及成效
(一)高站位部署为从严从实抓好自查自纠工作,我委认。