文本内容:
-医院员工培训协议书范本2022甲方:地址乙方身份证号甲乙双方依据公平自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律作用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利
一、甲方的权利与义务依据乙方自愿申请和医院有关部门的推举,甲方同意乙方参与一年—月一日至一年—月—日,培训主要内容包括O培训学习专业进修、沟通沟通、实地参观学习等二培训聊艮乙方参与完培训之后为甲方工作年限为半年,即从一年—月—日至—年一月—日,若因甲方医院内部变更,需缩减合同时间,则以甲方变更为准
三、培训费用本次培训甲方为乙方供应培训学习费用人民币—元甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件
四、工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的—%支付;奖金按通常支付额的—%支付在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处理社会、劳动,原则上按有关规定作为在册人员处理受训员工受训期内不享受年度休假
五、服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为培训开头起;
2、服务期的结束时间为下列第一种1至一年—月一日止;2至劳动合同期满时止
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方
六、乙方的责任与义务乙方自愿参与甲方组织的培训学习,情愿接受甲方所供应的条件与费用,并遵守本协议的全部内容和甲方的《员工培训管理制度》培训期间,乙方需努力把握培训的相关学问或达到培训的目标要求,乙方在培训中务必把握技术要点,并做仔细具体的记录培训期间,乙方必需听从培训组织领导的工作、学习支配,遵守医院、主办单位或托付培训单位的各项管理制度,乐观维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的,全部赔偿均由乙方担当
七、违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;
2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金
(1)乙方严峻违反甲方的规章制度的;
(2)乙方严峻失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的
八、此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力甲方(签章)法定代表人年月日乙方(签字):年月日。