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(参考)某局加班工资及管理办法某局加班工资及管理办法第一章总则为规范某局的加班工资及管理工作,提高员工的工作积极性,增强工作效能,制定本办法第二章加班的范围.适用范围本办法适用于某局全体在职员工,包括专职工作人员、合同制工作人1员和实习生.加班定义加班是指超过规定工作时间的工作时间,为公司创造更多的价值2第三章加班工资的计算.计算标准加班工资按照国家劳动法和公司的有关规定执行员工的加班工资应1按照加班时间的不同和工作日的不同而有所不同.计算公式加班工资=基本工资*加班系数
2.加班系数的确定周末和节假日加班的加班系数为工作日加班的加班系数为32,
12.加班报酬的支付某局应当在员工发出加班请求后,按照员工的加班情况和加班4工资的计算标准及时支付加班报酬第四章加班的管理.加班时间管理为了保证加班时间的准确性和加班费用的合理性,必须实行加班1时间的管理制度管理制度包括加班时间记录和加班工资计算.加班人员管理为了维护公司的工作秩序,加强员工的管理,必须实行加班人员2管理制度管理制度包括加班请求和加班审批.加班情况的反馈为了掌握加班情况,及时发现问题,进行调整,必须实行加班3情况的反馈制度加班情况的反馈包括加班工资的发放情况,加班报表的统计情况,加班费用的结算情况等第五章其他,违反本办法规定,无故拒绝加班或者逃避工作的员工,将按公司相关规定进行1处理.本办法的解释权由某局工作委员会拥有2,本办法自发布之日起实行3。