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文本内容:
一、结构化面试
1、什么是结构化面试:结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式
2、结构化面试流程
3、结构化面试五大题型1综合分析类主要包括时政类和哲理类解题步骤主要是提出观点、论证观点、落实观点例如习近平十九大报告中提到以人民为本,你怎么看?2言语表达类例如俗话说“是药三分毒中药的炮制过程中也会产生一些毒副作用,任何事情都有副作用,而人们往往忽视这些副作用请以此角度发表演讲3应变类例如“马路上发生油罐燃烧,群众恐慌,这时你该怎么处理?”4计划组织协调类可细分为以下几种宣传类、调研类、会议类、接待类、培训类和活动类例如省民政厅需要在你市组织一个社区示范单位经验交流会,由你筹备会议,你准备做哪些工作?5人际交往的意识与技巧类比如误会、冲突或矛盾,要求考生“入情入境”对矛盾中的人际关系进行处理例如领导让你和小李举办晚会,但是小李在上次的晚会过程中犯了错误,领导对小李印象不佳,小李不配合,你怎么做小李的工作?
二、无领导小组讨论
1、什么是无领导小组讨论一组考生一般是6-9人一组在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论考官通过观察每个考生的表现,根据考生在讨论中的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征做出相应的评价
2、例题假如你要负责一项活动的策划,需要从以下的几个人中选择一人与你一起合作,就是西游记的师徒四人唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧你选择谁做,理由是什么?要求1整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识lOmin2小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果3min
3、无领导小组讨论流程1语言重复啰嗦,口头语较多这不仅降低了语言的流畅性,也影响了语言的逻辑性2过度谦虚,过于自信不要过度谦虚,也不要过于自信过度谦虚的用语,比如“这是我粗浅的看法”,会把消极和否定的信息传递给考官而过于自信,又会让考官觉得你过于以自我为中心3语言假大空注意语言的真实性,切忌太假太空的话比如“为共产主义流血******”,这种回答给人以虚假的感觉4语言不完整性保证语言的完整性,一句话要说完整,从容地说出下一句话如果说到一半就急忙说出了下一句,会使语言缺乏完整性同时,会是自己显得很紧张5语言过于极端语言不可以过于极端有些考生形成一种语言习惯,经常使用绝对肯定或不确定的词,比如肯定是……绝对是……,不确定的词比如可能,大概等这显得考生做事过于死板,缺少辩证思维6随便扩大指代范围不要随便扩大指代范围比如“众所周知……”,这样的话容易造成考官的逆反心理,“我就不知道……”会令你很尴尬7说话时有小动作不要让你的小动作出卖了你在你与考官交流的同时,身体语言同样向考官不断传递着你的信息比如手的小动作,可能会让考官认为你非常紧张。