还剩18页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
【工作总结怎么写】上半年工作总结怎么写范文(10篇)总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考上半年即将结束,以下是收集整理的上半年工作总结怎么写(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家过去的半年里,在车间领导的正确领导下,顺利通过了IS09000审核组的审核,并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西各岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务我们虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但是也还存在较多的问题,主要有以下四个方面的不足
一、生产现场管理方面各岗位的生产现场管理较为混乱,主要是生产过程的各种辅助用品及工具摆放不整齐,没有做到定置管理还有就是环境卫生、设备卫生我个人认为解决的途径是加强现场管理,强化处罚措施,具体安排专人进行监督检查
二、人员管理方面由于车间大部分员工都是从社会临时招聘,普遍文化素质较低、工作态度自由散漫,加之生产管理人员在具体管理方面的松懈,致使员工的责任、团队、服从管理意识不强,迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现,缺乏质量观念和成本观念,不能很好地爱护公司财物,节约各项能源在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划,对操作工的出勤率、计划达成率、人员流失率、生产效率,协同质量部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析,对出现问题的职工进行有针对性的培训教育,继而进行系列的检查督促,建立健全相应的规章制度及奖罚措施,不断提高员工的综合素质,以适应企业今后发展的要求
三、辅助用品、物料消耗及生产成本的控制方面由于没有对各岗位班组的物料消耗情况进行考核,出现了很多的物料浪费或辅助用品消耗过大的现象鉴于目前存在的浪费现象,应该首先从培养操作工的责任心,对生产班组领用的辅助,安排专人协同现场管理和仓储员,遵循相关实施办法并加大执行力度,统计分析材料的利用率和其他辅料的领用数据,根据实际情况实施相应的、合理的奖惩措施和节约能源、降低成本的思想教育,使整个生产流程环环相扣,避免出现管理上的真空,逐渐让员工养成良好的节约习惯,这样车间提倡的节约每一寸材料、每一滴油、每一张纸的口号,才不会成为一句空话
四、安全生产方面有效促进了全体员工安全意识、安全技能的不断提高,为确保安全生产提供了强有力的人力保障加强安全检查,排除事故隐【工作总结怎么写】部长个人工作总结怎么写汇编不同的工作场景下需要使用不同的文档处理工具,当我们迟迟写不出一篇文章时.,不如看一些范文范文构思能够让自己的写作更富有张力,如何将范文类型的框架运用到自己的写作中工作总结之家编辑为您推荐一篇网络上最棒的《部长个人工作总结怎么写》文章以下是整理的部长个人工作总结怎么写(锦集7篇),仅供参考,大家一起来看看吧部长个人工作总结怎么写1不知不觉中,又一年即将过去,在这一年中学到了很多,成长了许多,下面我将对我这一年中在广播台机务部的工作做一个个总结首先,机务部在这一年中经历了很多的起起伏伏,在这种起起伏伏中我发现我成长了很多,不过还有很多的不足的地方需要改进,XX年的上半学期,机务部走了一个下坡路,但是好在的是,主要的成员都还在,整个机务部的骨架还在,到了本学期,尤其是纳新之后,情况得到了翻天覆地的改变,机务部走上了正常的道路,他们上手都比较的快,同时给机务部注入了新鲜的血液,让机务部更加的拥有活力,在之后的一段时间,我们进行了人员的精简,把一些迟到比较严重的,操作上经常出问题的一些人员开除出机务部,同时我们的导播正在向单纯的调音转换到既能调音也能进行录音后期制作,解决一些复杂的节目现场直播操作困难的问题,后期还有电脑日常维护的知识培训,等等一些东西,最终的目标就是我们的导播达到全面性录制后期制作己经从比较落后的绘声绘影10过渡到了利用比较专业的制作软件audition,这样,我们能够制作一些比较复杂的音频,依照这样的发展,我们以后将会制作出更加悦耳的音频文件,从而让播音的质量有一个质的飞跃,但是这个软件的运用还没有达到一个全面性,在日后的工作中,我将会尽量把audition的功能都发挥出来接下来,我将对我个人在这个学期的工作做一个总结,在上个学期,我主要是以发展《学海故事汇》这个节目为主,使全校领导几乎都采访了一次,使我在这其中得到了很多的锻炼,使广播第一次不是在工作室内进行,在这个学期,尤其是新的调音台来到广播台以后,我对所有的线路进行了全面的优化和调整,使之把几乎用不到的设备全部剔除掉,然后扩大同时进行播音的硬件需求,即在正常播音的两个麦克风的基础上,增加4个坐式麦克风,这样在一些采访类节目可以进行六人的同时播音,最终现在《学海故事汇》栏目成为既能外出采访,提前录音和现场直播相结合的方式,这样大大促进了这个栏目的发展,同时也为带动了一些其他类的节目最后我对未来做一下展望,我希望机务部能在下个学期开始之时对机务部的整体管理机制进行大的换血,多多培养一些新人,同时更换一下学生干部的人选,这样能更大发挥他们的才能,使机务部在明年的时候能站稳脚跟,快速向前发展,同时也为在今后的发展中打好坚固的地基,同时我也将继续努力,加强自己的个人修养,加强个人的业务能力,为机务部能有更大的发展尽自己最大的一份力量以上就是我的个人工作报告,还有很多不足的地方,还希望台领导多多批评与指导机务部副部长XX年12月7日部长个人工作总结怎么写2又至总结时,脑海里的东西反反复复怎么都编不成一条序曲,那就算了吧,随便写写,把外联工作碎碎念外联工作步入十一月份,成了开学三个月来工作的又一巅峰别人不知道你在忙什么,我也不知道,就知道一直做做做,就这么做过来了目前为止,十一月份做了四个讲座,一个摆摊十一月份的这四个讲座还算是比较成功的简单地说,我们从人头上保证了商家的基本要求,还得归功于这个奖惩并施的制度或许,这是我们判断一项制度的最简捷有效的方法但是,负面的打击还是有的,但是不管了我们不能做到最好,只能尽力做到我们的最好英教本小,对于工作,只能大家尽力配合,才能有效施展也正因此,摆摊那一天我们部门把除了我这副老骨头的人手全部调过去支持成的摆摊了虽然我一个人跑来跑去奔奔波波,但是,人该为当局者考虑,并着重于集体的〃利益于是,很多事情我们亦明了,该对事不对人紧接着,为了更好地迎来mt大赛,我们展开了一系列的商家计划mt赞助商究竟花落谁家?很快就会揭晓,初步谈定一个公司以一个还算理想的价格赞助我们的决赛对于部门人手的安排与配置,外联采取责任负责制外联小助理基本上都负责过一个项目的开展,外联助理的工作,基本上都能在规定时间内很出色地完成,证明了一个有效率的部门的工作风格,总结部长则起着战略指导以及与商家沟通的作用,虽然有时候商家对我们急,但是我们一定要沉得住气,外联人就是有这种不计较,不甘压迫的精神此外,我们还负责担当就业部此次招聘会的智囊团,负责提供一些机构的以及商家方面的信息,既负责内联也负责外联总之,整个团学的工作开展顺利是我们的共同夙愿,外联定会为了这个目标而与大家共同奋进!更多关于大学外联部部长个人工作总结的文章»部长个人工作总结怎么写3宠物展成功举行了,我们度过了辛苦而美好的一天,是时候来回顾和总结我的工作,只有不断回顾和审视自己的工作,才可以把工作做得更好商家摊位一如既往是我的工作重点,可是这次我却有新的收获,那就是帐篷拉帐篷的过程我一直是很享受,以前拉赞助对我来说是种兴趣但更多的是责任,而这次拉帐篷的过程,一位电信的工作人员的.工作作风却给我带来了太多的思考一个经常要外出开会,晚上加班到11点的项目经理,居然每次和我谈话的时候都可以充满热情,有时我显然是打扰到她的工作,她却从不怪我,甚至会因为不能及时回复我一条短信,道歉多次我不知道她的性格是否永远都充满热情,但这里面绝对包含高尚的职业素质她的这一点一直深深感动着我,值得我学习这次的10个帐篷其实对于我们来说帮助不会说太大,而我愿意花很长的时间一直在谈这个项目,是因为电信与我们都有长期合作的意向,打算在学院内长期放置一批大约20-30个的帐篷虽然帐篷并不可以为学院解决活动资金的问题,但起码免去了四处借帐篷的烦恼还有一个最重要的原因就是校运会很快就会到来,现在就要开始着手准备必要的物资,帐篷一直是我们的软肋,如果能在最短的时间内解决该问题,负责物资的部门就可以有更多的时间去准备活动,显然如有20-30个帐篷的支持,我们所面临的困难会大大降低还有就是拉到一个蛋糕店的摊位,由于原来就比较熟,所以拉回来很顺利,总结这次的宠物嘉年华,拉近我和其他部门人员之间的关系,尤其是生活部,因为他们是管物资滴!这次的工作中遇到的最大困难就是协议书签订的问题,由于负责人非常的繁忙,协议书一直很难找到时间签订下来,直到4月23号下午五点才正式签署了,但还是以我本人的名义签署的,因为来不及回学院盖章了,虽然已经被老师看过确认没有任何问题,但还是应该按照程序来走的还有一个问题就是外宣组的问题,虽然我不是负责外宣的工作,但还是有义务提出建议的我认为这次外宣的成员的培训不足,虽然有天气等客观的原因,但从队员反馈的情况来看,语言技巧培训不足,还有心理培训方面也要纳入培训内容如果能在面对恶劣的天气时及时更改宣传策略,效果也许会更加好而对于协议书或其它协议及时签署的问题,我至今还没有找到一种最佳的解决方法,毕竟我们还是处于相对被动的一方通讯社个人工作总结大学通讯社工作总结大学通讯社理论部个人工作总结学生工作通讯社理论部工作总结党建小组外联部期末工作总结20秋季学生会学习部工作总结宣传部部长工作总结2010年学生会环境保护协会工作总结部长个人工作总结怎么写4当我进入学生会的时候,心里并没有现在这样的感觉,毕竟现在自己已经离开了这儿,大脑中总是闪过一些很美好但乂很失望的回忆,当尹老师犹豫的让我进来的时候,一切都是美好的,当我离开了这的时候,一切也都是失望了,美好的是我进入了这个组织,失望的是我没有做好这个部门的负责人,可以说是我根本不配做这个部长,我的干事只剩下一个来竞选,当尹老师一再追问我们部门为什么只有一个时,我真的很痛心,为什么别的部长就能把部门工作做好,而我却做不到,很多事情都是很值得思考的,可是我当时没有去想,而且一些事总是想不明白,想不通,当我走的时候,仔细想了想,很多事情也都想通了!其实就是两个字心态可以说这是我自己认为我在学生会里明白最深的东西,就是这一样没把握好,我在学生会就是一个失败者!虽然说我是一个在学生会里的失败者,那我还是先说一下我们部门上一学年的工作首先,就是我们的团组织生活,我们的团组织生活除了第一次是按照原来的方式一起做的,其余的全部是自己班级教室自己安排时间举行,从这一学年进行的效果来看,我个人认为,改革之后,效果并不明显,团组织生活毕竟是全班同学进行交流探讨问题的一次好机会,如果只有你自己班级在那开的话,有些班级都没有想把这样的活动做好的那种干劲,因为没有比较的班级,他根本无法了解到别的班级是怎么做的,也无法和别的班级进行竞争了,再就是不利于检查,因为时间不固定的话,我们人手毕竟有限,不可能面面俱到,如果安排在一起的话,每个人就会有自己明确的分工,开展工作也会显得游刃有余其实检查只是一种督促手段,团组织生活是为了加强同学之间的沟通,建设班级文化而举办的一次活动,这样的活动,做的好的话,真的可以把班级的精神风貌变的焕然一新,但如果做的不好的话,这就使得班级同学对这项活动感觉很厌烦,没有什么人愿意去而班级文化建设根本无从下手,久而久之,班委也就成了班级其他同学意见的发泄筒了!所以说组织部应该在班级建设方面给予各班团支部较大的支持,这样,比较利于各班开展工作一些第二,就是推优这块,其实这块也是比较重要的,每年在这项上扯皮的最多,因为全院这么多班,每个班的情况又都不一样,这就不能保证每个班级都是公平,公正的,这就可能出现很多问题,原来也有一个评定标准,但是我觉得我们应该制定出一个更加详细准确的标准,而且要加强班级管理机制,这样,在这方面才能尽量减少问题的发生,从而营造一个更加和谐的班级氛围!第三,就是非常重要的团校学习了在前两次的团校学习中,无疑,我们的活动出现了很多很多的问题,特别是在第二期的宣传工作上,我们做的无疑是失败的,甚至效果还不如第一次好,很多同学根本不知道我们这次团校学习的举行,这就很令人思考了!准备工作的不足让我们很难对团校学员进行选择,造成了第二期的人员偏少的问题而在这两期的学习过程中,我们出现过申请报告厅空调,表格,对学员进行适当的考勤,对学员分组,汇总等一系列问题,重要的是我们发现了问题,这毕竟是好事,为下一期的团校中不会再出现类似的错误再就是我觉得团校的创新因素不够,不能够吸引学员的眼球,我希望以后周琪能在这方面加强一些,最后关于团校,我觉得第一期的学员还是应该以我们学生会的干事和部长们和大一的各班班委为主,特别是我们的新干事,提高他们的思想认识是需要尽快的,而我们学校大师级的老师会让他们受益匪浅的而在第二期才应该面向普通同学,这对我们学生思想认识和素质的提高也是很有益处的最后就是一些小事了,像收缴团费,补办团员证等等,这些事情我希望在周琪手上能做好规划,不应该今天弄下这,明天弄下那,像我们那时候,很多都没统一起来,造成了很多不必要的麻烦,所以以后还得充分调动好干事,这些事情很多就很容易解决了!部长个人工作总结怎么写5提高专利创造能力推进产品创新山东省知识产权局和山东省财政厅于20xx年度授予我企业(日照绿色民足鞋革科技服务有限公司)-“山东省专利创造能力培育单位”荣誉称号,并提供了一定的培育专项财政支持我公司在培育期内严格按照《山东省企事业单位专利创造能力培育合同书》要求认真履行责任和义务,在山东省知识产权局的政策支持下,在日照知识产权局、开发区科技局等领导的大力帮助下,我单位的培育工作取得了实质性的进展,顺利完成了各项工作目标,企业发展有条不紊现将20xx-20xx年度我公司开展的专利创造能力培育工作做如下总结和汇报
一、系统管理、分项落实成立培育工作领导小组,明确专利培育实施负责人,执行专人负责制小组设立组长一名,副组长一名,成员7名,进行项目开发、产品创新、效果论证及专利撰写、申请等工作公司根据年度专利培育总体目标,结合现代市场需求,依靠自身资源优势,合理安排专利负责人员到位,将创新具体的项目分配到个人,定期检查目标完成情况及工作进度,并通过制定专利工作管理、评价和奖励等机制,激发员工工作热情,调动了其积极性,保证了培育工作的顺利、有序开展
二、运用知识产权战略,促进企业发展1公司注重专利保护,公司是一个研发生产单位,每年创新成果多项,为了有效保护创新成果,公司针对每一创新项目实施跟进专利撰写及专利申请,现公司培育期内共申请专利53项2运用专利技术带动产品创新,公司加大创新力度,在申请多项专利技术的同时,注重产品专利成果转化,创新产品,公司成立专利成果转化处,并由专人负责专利转化与实施,效果显著,其中功能鞋相关专利转化40多项,专利率达80%以上3通过专利技术提升产品附加值企业在研发过程中注重产品技术的创新性和新颖性,通过专利技术提升产品附加值,从而提高产品市场竞争能力,实现直接产值200多万,间接产值数千万元
三、建立专利产品创新团队,完善专利工作制度公司高度重视知识产权及产权保护工作,并根据本单位的实际情况和新形势的要求,及时调整和完善了专利工作的思路和工作重点
1、建立了知识产权创新团队该所现共设立6名专利专职工作人员,专业从事产品专利撰写、申请及产品技术创新,该所充分发挥公司科研人员、技术信息、研发能力、试验设备等资源优势,以发明创造与科学试验相结合的创新模式,验证发明创造的实用性、完善性,并且提供对发明创造进行技术完善、技术评价等工作同时该所专利工作人员在进行专利工作时,严格按照专利申报流程和产品创新流程模式进行规范化工作,确保了专利工作的顺利实施具体工作流程图如下所示1专利申报流程图修改定稿2产品创新流程图反馈环节
2、完善了专利管理制度相继出台了《机构人员专利管理制度》、《产权管理制度》、《知识产权保密管理制度》、《技术资料档案管理制度》及《知识产权奖惩制度》等,对专利工作的专利领导小组成员设定、专利申请、专利撰写、产品技术创新方案、产品创新设计、档案管理、专利保密、专利实施、奖励和报酬以及专利产权管理等内容,进行了详细的制度规定和规范化管理,使专利工作更加规范、有序,同时采取知识产权业绩与技术研发人员、实施转化人员、管理人员的考核、晋升、技术职称评定及其他奖励挂钩,提高了工作效率,调动了工作人员的积极性,为公司专利培育工作的开展奠定了良好基础
3、加大专利制度的执行力度在涉及专利申请和维权前,公司创新团队充分运用专利制度的规则对专利信息进行综合分析,结合专利检索,随时查阅国内外相关领域的研究和专利动态,对产生的新技术方案和设计方案,及时申请专利保护,避免知识产权的流失,对纳米功能鞋、鞋材以及功能材料等具备产业化前景的专利积极进行推广实施,尽快实现产业化
四、立足企业创新,带动行业发展为了将企业科技成果得到转化,我公司特设立成果转化处及产品技术推广中心,与国内名校建立了长期合作关系,特别是成立了山东省功能鞋技术研发中心,对项目进行可行性研究和报告撰写,使科技成果快速转化,产品技术得到推广,目前功能鞋专利转化率达到80%以上,鞋内净化等专利技术目前已在全国部分鞋业得到应用,如高密的海宇鞋业、凤墩鞋业以及金猴集团、
3515、亨达集团、红蜻蜓、雷速体育等,实现公司销售利润900多万元
五、搭建专利创新平台、积极服务奉献社会公司依靠资源优势指导企业创新,催生创新产品目前,已先后为20多家企业和个人提供了专利申请服务,协助企业实施了专利战略,加快了创新型企业建设的步伐,除指导企业创新和提供专利申请外,还为中小学生提供创新授课活动,培养中小学生创新能力,并无偿为中小学生的发明代写专利
六、加大创新投入,建设创新环境公司20xx年度实验室建设方面投资了50万元,用于对纳米功能鞋材实验室、纳米材料光学、化学试验室、物理实验室的检测、试验设备购入,现在共建立5个实验室和一个材料生产车间,为自主创新提供平台,增强了公司科研能力,进一步推动了知识产权工作的全面快速发展
七、完善财务管理制度,管好配套资金公司在培育工作开展中,设立培育工作配套资金,通过科学的合理的财务管理、成本核算和财务支出,合理分配在财务资金使用过程中坚决执行专款专用的原则;坚持技术功能与成本统一原则;坚持节俭、节流原则,杜绝浪费建立费用支出计划、审批制度;建立费用支出管理制度以及财务复审制度保障配套资金账目明确,并通过节约资金流、减少无效资金占用等措施保障该培育工作配套的资金有效利用
八、开展创新讲座培养创新人才公司设立企业文化学院,主要对企业在职职工以及各大企业需要培训和学习的人员提供授课讲学,今年对企业员工开展关于知识产权知识讲座共计4次,主要培训内容为知识产权创造、知识产权运用、知识产权保护以及如何发挥自主知识产权作用等,通过培训,让公司全体员工了解了企业如何要申请专利,如何保护企业的知识产权等内容,起到了很好的效果,企业员工知识产品产权普及率达95%以上,同时对企业决策层、各级领导和中层以上管理者以及科研人员进行产权专利知识的专业培训12次,普及率为100机同时公司支持鼓励4名专利工作人员加强专利保护知识的学习,积极参加了省、市业务知识培训4次,不断提高了专利工作人员的工作能力公司着重培养企业知识产权高层次专门人才,有计划的派送2名专利技术人才先后两次到国内大型企业进行学习和技术培训,努力提高其专利创造能力,培养专利工作骨干型人才
九、20xx-20xx年度专利培育工作完成指标通过公司培育工作领导小组有计划、有步骤的管理与实施,20xx-20xx年度专利培育工作开展获得成果
1、实现了申请国家专利53项
2、申请4个市级科技技术奖励项目的申报,项目名称为
(1)RNKY系列场效应净水机
(2)LSMZ系列纳米复合微乳型抗菌除臭剂
(3)RNKY系列体腔清洗水疗仪
(4)LSMZ系列全息磁元按摩功能鞋;
3、申请1项国家中小企业创新基金;
4、完成科技查新项目12项;
5、完成项目检测20项;
6、完成“LSMZ系列全息磁元按摩功能鞋”、“LSMZ系列纳米复合微乳型抗菌除臭剂”等项目的成功转化及产业化
十、20xx-20xx年开展培育工作资金使用情况分析20xx-20xx年度,为开展产品专利培育工作,现已进行实验室建设及产品前期开发投入、技术人员培训、专利申请以及产品宣传、推广、查新、检测等费用共计约140万元,实现知识产权工作经费每年增加20%卜
一、下一步工作目标公司以建设LSMZ功能鞋技术研究开发平台、LSMZ功能材料研究开发平台、LSMZ功能鞋垫研发平台、建设足类保健品研究开发平台、知识产权服务平台与专利创新平台五大平台为己任,注重产品创新,加快专利转化,完成培育工作目标,确保培育工作顺利进行并取得实效经过多年来的不断努力,公司现已积累储备了大量的专利技术、信息资源,在以后的工作中将不断完善工作方法和工作措施,注重专利人才培养和专利知识普及,提高产品创新能力和专利转化率,为全省皮革行业的发展和地区科技进步贡献力量日照绿色民足鞋革科技服务有限公司20xx年10月18日部长个人工作总结怎么写6在联络部己经工作一年半了,从部员到联络部部长,自己从中学到了不少东西在作为一名部员时大的事情不用自己想,只需要认真做好部长交给自己的任务就可以了,但是之后成为一个部的部长时,没有谁会告诉自己事情该怎么做,只能靠自己,自己想办法去调动人手,去分配任务,我一直是这样想的,作为一个部的部长,其主要任务就是要让自己的部员得到应有的锻炼,并且同时实现组织交给这个部的任务所以这半年来自己始终坚持着这个思想现在就联络部工作分内外两个部分来说说自己的经验以及不足就内联这一块来说,给整个部以及自己的评价是刚及格,同时存在很大不足第一个要说的就是会员生日这一块,自己虽然分配了任务,但是实行情况很不到位,自己和副部也没严格监督,因此很多会员的生日没来得及发出祝福,这点上自己觉得有些惭愧再就是我让部员鼓励普通会员按时训练的事,这个实行情况还可以,开始实行时效果还不错,但是最终还是没有挽留住大部分会员,关于会员流失的情况的分析还要放在大学生的大环境和学生个人原因上作分析,但是其结果也可归咎于自己的方案没有起到实质性的效果,没有起到决定性的作用第三就是,在学校社团这一块,和其他社团共同举办了一些活动或是参加了其他社团的一些活动,效果还算可以,就是本社团现在面临的高技术人员短缺,我们09这xx届在跆拳道方面真正有过硬的技术的没有几个,能拿得出去表演的节目现在也没有几个,所以中间推掉了几个社团的邀请,对于社团交往这一块确实是有所损伤的对于外联这一块,倒还是有些欣慰的,至少我们这xx届迈出了第一步,拉赞助的第一步先后我们用了三天的时间拉了赞助,主要是为“冬季长跑活动”和“晚会”,总算是拉到了200元得现金和500元得奖券,虽然自己和社团主要负责人不是很满意这个成绩,但是总归比以往什么都没拉到要强一点拉赞助这一块自己是很有体会的,第一点就是对于未知的东西,不要下意识的就去害怕它恐惧它,敢于向它前进,无论成功与否这本生就是一种进步第二就是拉赞助时无论自己有什么样的底牌,活动多么没影响力,既然决定要拉赞助,就应该相信自己和相信自己的社团举办的活动能为商家宣传好,信心对于做任何一件事都是很重要的要想成功,必须无所畏惧第三就是在和商家谈判时一定要注意细节,注意商家是否有意愿赞助,注意观察商家的表情,同时注意自己的言辞要礼貌得当,对于意愿有些强烈的商家一定要保持自己的耐心,和他慢慢谈,决不能急功近利,但是也不能一拖再拖,不能被那些老板玩来玩去,他们毕竟是有丰富社会经验的社会人记得在工大那边有一家俱乐部,主要是经营台球、轮滑、迪吧的,我们的人和老板谈得都差不多了,就等着签协议了,但是一天后老板还是反悔了,我们当时弄得心情很不好,也怪我们一开始没看清商家的意图之后成功的那家是九龙街的一家烧烤店,前前后后我们也去了好多次,主要是先前社团在这一块没什么经验,为协议书都跑了两趟,很是郁闷所以为了以后的赞助,在此总结一下第一,必须要有一份详细的外联策划,其内容包括活动内容和预算,商家一般情况卜主要关注这两点,其他的像往届活动成果和社团简介可作为补充资料,作为充实策划书而用,这样从策划书也能让商家看到我们的努力和诚意第二,在和商家谈判时,要先摆出自己能提供的赞助方式和规模,说明赞助对于商家的好处,不能违背学校的规定,不然活动办得再好,搞不好也会挨批,还可能学校根本就不让办活动了,那赞助也就没什么意义了在说条件是事先要留有度,确定商家别无选择时态度要强硬一点,这样有利于得到较多的赞助第三,协议书一定要事先写个草稿,也就是用在什么商家身上都实用的那种,省得临时写手忙脚乱第四,要做好回馈工作,本着平等互利的原则,一定要让商家觉得他的赞助时值得的,这样做也有利于社团的荣誉和争取下次活动的赞助,争取和商家保持长期的赞助外联赞助经验也就这些了,希望能留给下xx届一定启示和帮助吧再说说和其他学校的联系问题,对于大型活动,和其他学校合作是必要的,既可以扩大活动的影响力,也可以借助别人的力量把活动办得更好,还可以相互学习和借鉴经验上学期我们社团办得晚会就是这样,邀请了中科大、合工大、合肥学院等学校,是整个晚会变得丰富多彩我们事先就和其他学校保持着联系,有些学校我们也亲自跑过个人觉得这种传统要继续发扬对于其他学校的邀请也要认真对待,这样才显诚意对于联络部的工作总结也就说到这,再说说这学期要做的事吧由于这学期大型活动较少,所以把这学期的工作重心转到内联这一块会员流失是我们这学期面临的一个重大问题,所以我要弄清情况,对于第一个星期训练的情况进行记录观察,结果很不令人满意,所以决定在接下来的时间里采取行安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一,安全是效益但我觉得我们在这一点上做得还远远不够,特别是一些相关安全知识一部分员工还没有完全理解,思想上对一些事故隐患不够重视,安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的通过一系列宣传教育和扎实工作,安全工作虽然得到了一定程度的提高,但还很多不足之处
1、首先在思想上不坚定,对一些问题的处理原则性坚持不够,高度不高,管理上不够大胆到位,使一些问题得不到彻底有效解决安全防护不到位,不按照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进行操作,以及各道工序完成后不进行检查和复验等,为安全生产留下了隐患
2、在安全管理上存在很大不足工作不够深入细致,监督检查还很不到位,没能及时发现和纠正员工存在的习惯性违章和经验主义错误违章发生后没造成安全事故的,我们个别安全员顾予面子问题没有按照规章制度进行处理
3、安全培训教育工作做的还很不够,不够细致,缺乏针对性,有些职工的安全知识、安全技能仍很缺乏,安全意识仍很淡薄,侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在,员工三违现象仍比较普遍,这都体现出安全教育、安全管理不到位,今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育明年工作计划除了完善上半年存在的问题外我们还要使现场管理向纵深发展,克服现场管理深入不够,加强生产现场管理,解决生产实际问题加强生产工艺纪律监督管理和生产工艺关键控制点的监督管理“与装配车间、物流部等部门加强沟通协作,完善生产指令,物资计划等根据我公司的产、销、存情况,认真搞好安全生产工作将在“标准化、规范化、精细化”管理如何融入日常管理、生产工作过程中做逐步的摸索,努力完成相关生产管理及领导交办的各项临时工作20_年以来,在区委、区政府的领导和市残联的指导下,我会立足全区实际,砥砺奋进,开拓创新,真抓实干,尽职尽责,不断提高为残疾人服务的能力,稳步推进各项工作,顺利完成各项任务,在残疾人工作上取得新成绩
一、上半年工作总结
(一)强民生,全而落实贫困残疾人社会保障政策
1、生活补贴和护理补贴全覆盖具有—户籍的最低生活保障对象、建档立卡贫困户中持有残疾人证且残疾等级在四级以上(含四级)的残疾人享受生活补贴,一级、二级残疾人为每人800元,三级、四级残疾人为每人400元;截至目前,已完成全部11201人资料审核工作重度残疾人享受护理补贴,每人每月60元,截至目前已完成第二季度打卡,享受人数为9613人,正在开展第三季度资料申报审核工作动,也让部员们一起想了行动方案接下来就是讨论和实施行动方案争取能留住更多的人还有就是培养能接手联络部工作的接班人,主要选取1到3名部员进行重点培养,首选那些工作认真负责,平时积极参加训练的人总结展望到此也就告己段落了最后祝协会越办越好,人越来越多吧联络部部长李叶飞20xx年3月4日部长个人工作总结怎么写7转眼间已在学习部工作了一个学期了,通过这一个学期的工作和生活,大学的轮廓在我的脑海里日渐清晰了,它是既充实而又富有挑战性的,做每件事,每一天都会有新收获,自己的能力也在一点一滴的日常学习和工作中积累起来,到了期末,回顾这一学期在学习部工作的点点滴滴,我真的是收获很多,心中莫名的产生一种由衷的感激,感谢这个温暖的集体,感谢身边每日帮助我的同事,真的谢谢你们,让我成长了这么多在这个学期的工作中,学习部主要承办了新老生经验交流会、3g知识讲座、新生辩论赛、四六级经验交流会和查课新老生经验交流会是由部长们负责承办的在参与其中的过程中,我的确感到受益颇多,它提供了刚进大学校门的新生与优秀的学长们交流与沟通的平台,让尚未适应大学生活的新生了解了大学究竟要学什么,怎么学,让新生们不再迷茫,迅速的进入状态但其间也有些做的不足的地方,如宣传工作做的不够周到,以至于很多同学没有准备多少问题这点是以后活动中应当注意和改进的地方在这学期的工作中,学习部还承办了两次3g知识讲座,这是由我们全体干部干事一起参与的一次活动,其准备阶段我负责发放传单,贴海报和挂喷绘虽然这些看似都是小事,其实它们都是非常重要的,它起到了宣传这次活动,让更多人参与其中,扩大影响范围的作用第一次讲座有一个遗憾就是没有满座,在吸取经验后,第二次讲座时我们加大了宣传力度,使现场座无虚席,观众热情很高,活动取得了良好的效果在这学期学习部承办的活动中,辩论赛是持续时间最长,也是工作的最辛苦的一个活动,在历时近一个月的辩论赛中,我负责收挂喷绘和贴海报,在预选赛中我当了4次裁判,并协助其他同事相置赛场,在决赛中负责签到和维持场下纪律贴海报和挂喷绘的意义我已经提过是很重要的,是宣传活动的关键在辩论比赛中,我们的工作还存在着不足的地方,如在开始的淘汰赛中,由于规则中有些方面没有做统一的规定,导致裁判吹哨的时间把握有些区别,在比赛后,我们马上改进了规则并做了统一的规定,以后的几场辩论赛中再也没有出现此类情况在决赛上,工作不到位的地方有幻灯片设置不对,导致多次上台调试,现场纪律没有维持好,同学们鼓掌较随意这些都是以后工作中需要注意的地方一学期中我们最日常的工作就是查课了,这也是学习部独一无二的工作,在这个学期的查课中,我先后负责了05级和06级的查课工作,并在06级查课小组中担任组长,开始时查课的确出现了不少问题,由于那段时间的活动较多,时间不足以及对查课的重要性认识不够,导致05级没有完成规定次数的查课任务,在几位部长的提醒下,在查06级课的时候已基本改正了以前的错误,按时按量地完成了查课任务在这些活动的组织过程中,我的收获很多,如在为3g知识讲座发传单时我锻炼了自己的勇气,敢于主动与陌生人交流并介绍自己的活动;在辩论赛布置赛场时我认识到了时间观念的重要性,一定要守时才能出色的完成任务;在当辩论赛裁判时我了解到规则的重要性,一切都要严格的按照规则行事,做到公平,公正;在查课的过程中加强了我的责任感和使命感,锻炼了自己的表达能力和勇气,敢于在讲台上准确无误的念出所有人的名今笺笺子,守守现在回忆起这些点点滴滴,不知不觉中发现自己已经成长了许多,是学习部给了我这个机会,是可爱的同事们给了我这个机会,我由衷地感谢这个优秀的集体和可爱的同事们,尽管在过去的工作中我们的确表现出很多不足,但我相信我们一定能伴随着学习部一起成长起来,我们一定能把学习部建设的越来越优秀,我对学习部的明天充满信心!
2、开辟申请办理残疾人证绿色通道对申请办理残疾人证的残疾人,20个工作日内免费完成残疾评定及证件发放工作对残疾人相对集中或确因行动不便无法亲自到医疗评定机构的残疾人,组织相关人员进行入户评定
(二)抓攻坚,精准扶贫提升残疾人生活质量
1、为贫困残疾人购买人身意外险根据《关于下达—区20_年财政扶贫资金项目计划的通知》(裕扶组(20_)12号)文件要求,继续投入
54.355万元,在中国人民财产股份有限公司为全区10871名建档立卡贫困残疾人购买了20_年人身意外伤害保险
2、积极关爱残疾人生活联合六安市兹心实业有限公司开展“帮扶残疾人、兹心献爱心”捐赠活动,对部分乡镇所有一级重度残疾人捐赠羽绒服并开展爱心售卖和接收就业活动,活动现场共发放羽绒服679件
3、做好扶贫村结对帮扶工作按照区委、区政府安排,我会在石板冲乡砚瓦池村开展扶贫结对帮扶工作帮扶人员对所帮扶的30户建档立卡贫困户定期逐户走访,做好扶贫手册的走访记录和帮扶措施、取得实效等,巩固脱贫成果
(三)促就业,全面完成各项残疾人创业就业扶持项目
1、做好残疾人实用技术培训举办20_年残疾人农业实用技术培训班培训班为期3天,提供免费食宿,并邀请区农委、蔬茧局、水产局等6位专业人员进行授课培训内容为种养殖技术等,全区120多名残疾人参训
2、开展盲文培训活动免费开展盲文培训班,同时发放50套盲文自学读本、写字板和写字笔
3、残疾人机动车燃油补贴为120名持有二代残疾人证且平日靠机动车(三轮摩托车、机动轮椅车等)代步的肢体残疾人及多重残疾人申报机动车燃油补贴,每人补贴260元
(四)重康复,全方位做好残疾人精准康复服务工作
1、认真开展残疾人精准康复服务工作截至7月9日,全区有康复服务需求的残疾人10999人,己服务残疾人6021人,康复服务率
54.74%获得辅具的134人,辅具适配率
9.9%其中,建档立卡贫困残疾人服务率
56.05他因病致(返)贫服务率
53.76%,残疾人康复服务率列全市第一
2、认真实施精神病药费补助和残儿康复项目全区M05名贫困精神残疾人享受补助资金
140.5万元,超额目标任务241人,完成率
120.7机其中建档立卡贫困户869人,补助资金
86.9万元残疾儿童康复训练完成146人,其中建档立卡贫困户15人,其中中央项目56人,省补贴四类儿童73人,市扩面17人,区扩面10人,完成率
106.8%o
3、免费实施贫困白内障复明手术截至7月4日,手术327人
4、举办“残疾儿童家长康复知识培训班”联合中国太平保险集团举办“残疾儿童家长康复知识培训班”邀请7位“北京市残疾人康复服务指导中心”的专家,历时4天讲授“脑瘫、孤独症、聋儿、智力”四类残儿康复知识和开展康复实训来自六安市11个康复机构,—区26个乡镇卫生院、社区卫生中心的康复医生和残疾儿童家长共600人次参加了培训班
(五)重长远,积极推动我区残疾人教育事业发展
1、家庭经济困难学龄前在园残儿助学项目为我区15名3-5周岁贫困在园残疾儿童申报省级彩票公益金助学金,每人补贴3000元
2、资助家庭经济困难残疾大学生为我区家庭经济困难的残疾在校大学生申报省资助项目
(六)强宣传,多举措开展助残宣传营造扶残助残氛围
1、开展“爱耳日”宣传捐赠活动3月3日是第十九次“全国爱耳日”,由杭州惠耳听力设备有限公司_分公司向我区20位听障人士捐赠助听器设备活动现场共适配和发放了5台耳背机、15台定制机,合计价值8万元
2、深入开展“第28个全国助残日”活动“助残日”期间,我区紧密围绕“全面建成小康社会,残疾人一个也不能少”的活动主题,开展对残疾人家庭利残疾人就业基地走访慰问,宣传报道残疾人先进典型,组织社会各界共同开展助残活动
3、积极丰富残疾人文化生活5月19日晚,我区组织60名残疾人观看来自广德县残疾人艺术团举办的“不忘初心、感恩有你”大型文艺汇演,此举为丰富残疾人生活、帮助其融入社会,共享文化发展成果起到积极的促进作用
(七)提服务,全面设置残疾人之家(残疾人工作站)全区16个乡镇(街道)申报设置“残疾人之家”,101个村(社区)申报设置“残疾人工作站”残疾人之家(工作站)将帮助残疾人实现辅助性就业,为有需求的残疾人开展康复、日间照料、文体活动和学习培训等相关服务
二、下半年工作打算(•)做好残疾人精准康复服务工作继续落实好《—区残疾人精准康夏服务行动实施方案》,切实将残疾人基本康复纳入基本医疗保障范围,逐步扩大服务范围、提高保障水平,推动建立残疾人基本康复服务保障制度为全区有康复需求的残疾儿童和持证残疾人接受基本康复服务的比例达到65%以上
(二)购买服务资金落实争取资金,按照公益性岗位要求,积极开发购买适合残疾人就也的公益性岗位;按照残疾人需求购买残疾人辅具和实施无障碍建设,对智力、精神和重度肢体残疾人实施“阳光家园计划”,向社会机构购买服务推进—区残疾人托养服务中心建设,争取年底完成主体工程建设推进落实各地残疾人之家(残疾人工作站)建设,完成20_年设置计划
(三)队伍建设组织落实加强残疾人协会、残疾人专职委员、康复协调员、残疾人之家(工作站)管理员队伍建设,落实具体经费,加强日常工作培训和工作指导监督,保证机构有职责,人员有任务,服务有标准,工作有规范,队伍稳定,残疾人参与
(四)就业扶贫项目落实积极开展残疾人就业扶持,形成“你就业我支持”的强大氛围继续推进残疾人就业基地、阳光大棚项目建设,扩大万人就也扶持规模开展康复扶贫贷款财政贴息工作,加大小额信贷对残疾人贫困户的扶持力度
(五)社会事业政策落实采取积极措施保证视力、听力、智力残疾儿童少年义务教育入学率90%以上,鼓励支持残疾少年到省特教中专学校学习;注重培养残疾人特长,鼓励支持残疾人参加残疾人运动会、技能大赛,为残疾人训练和比赛提供强有力的支持首先感谢贵大华圣提供一种舒适的工作环境,感谢各位领导给予我一个展现自我的机会,这半年以来在同事帮助、领导的指导下,自己的不断努力下,自我感觉自己成长了许多,积累了不少的经验,为自己迎接新的挑战又增添了不少的自信心,为自己将来的发展创造了有利的条件,同时也发现自己的不足和弱点下面对我半年工作进行一下大致的总结参与了对标工作极力配合项目经理完成对标的相关工作,在此项工作我参与文档分析,指标分解和相关文档的撰写,在此项工作我还参与了遵义市的调研工作,在此项调研工作中我认识到了作为程序员应该怎么进行调研和调研前的一些工作准备,通过相关文档认真学习,掌握了一定的初步编写文档能力,在此项工作中我最大的收获就是掌握一定的和客户交流,作为一个小组成员怎么配合经理完成应该完成的工作但感觉自己不足之处就是长期面向技术专研与学习以至于不擅长交流和文档编写工作,感觉在调研工作很大程度思想完全不能脱离技术走向业务梳理工作另外在项目经理的指引下对Jquery和CSS进行了深入的学习,终于弥补了我在开发中常遇的两大弱点这也为我的开发中增添了不少色彩参与基础数据对象管理系统建设此项目我们小组采用流水式生产模式,我的项目经理根据组员的情况以及优势将项目分为3部分(系统分析及数据库建立,数据访问以及业务逻辑的处理、用户界面及硬件交付),由不同的项目成员完成,我在当中主要负责就是为系统的界面层提供数据访问接口和我业务逻辑处理,极力配合界面开发调用人员完成开发工作以及提供所需数据访问接口和业务处理工作,在此项工作我最大的收获就怎么样去配合完成一个项目,掌握了项目怎么在一个小组当中进行合理的职责划分,怎么根据小组实力进行项目阶段行划分,在此过程中我的技术也得到了很大的提升尤其是对数据访问这块,我有利的掌握数据库访问过程中的链接池使用参与燃气公司系统平台的建立工作在这个项目我主要的任务就是做一些开发前的技术储备,提前摸索开发过程预知的一些相关技术和一些系统架构思想,我侧重学习的方向就是寻求一种新的架构思想代替现在相对较落后技术架构,目前学习目标就是使用分布式应用开发进行系统搭建,想通过这种架构思想构建一个全新的系统架构模式以供以后所有系统的参照与效仿.,也就是面向服务编程思想(SOP),就此架构思想我学习了微软的WCF架构这也是微软提出相对较新的系统架构模式,当然在此过程中我了解到国外一个相对较新的架构理念,那就是面向资源(REST)系统架构设计模式,据微软官方介绍它是SOP的下一代,将来所有的系统如果不是面向服务以及面向资源的系统架构思想将是一个淘汰的、落后的产品我除了学习这项架构思想外,我还对Silverlight进行了学习,这主要是它目前和门ash,HTML5在某种程度有相当竞争的地位,并且它现在被IT开发人员(尤其是.net开发人员)视为极品,它在将来的.net开发产品中有着相当大的竞争力度,同时这也是我们小组开发技术上的一个考虑希望能够在这次开发中使用这些全新的技术,为公司创造一个全新的技术产品上半年,在各位领导和同事的帮助下,完成了各项财务工作、任务,现对主要工作作如下总结
1、及时准确地编报财务报表、统计数据,并对财务收支状况进行认真分析和思考定期以报表或口头方式向场所管理层汇报财务收支及管理情况,为决策提供依据
2、严格按照财务管理制度审核给各类单据、报告等一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确对经费的使用情况和存在问题,经常向有关领导请示汇报,注重资金使用效益,保障公司及股东的利益认真执行收支两条线制度,防止坐收坐支现象的发生
3、加强货币资产的管理,严格遵守公司关于货币资金管理和控制的规定,掌握资金收付的动态和库存余额,认真核对现金及银行存款账户余额,保证账实相符和资金安全
4、转变工作作风,树立服务意识,加强与场所各部口的沟通,提高与总部个部门的协作,对出现的问题及时给予解决与协调
5、目前财务部人员偏紧,我在指导培养新人的同事还负责了一部份具体工作,如汇总及检查每月每周要上交的表格.....(你自己想一下)这期间得到了同事与领导的认同,对我开展工作也带来很大帮助平时工作内容
一、严格遵照公司的费用报销制度审核单据,
二、汇总及检查每月需要上交的表格,
三、现在还主要负责带新人,指导新人的日常工作,不足之处
一、工作中有时候还是比较的急躁,需要更好的去调节自己的心态,有计划的工作,提高工作的效率
二、在工作中有时候还是没有及时的进行沟通,接下来需要加强自身与各部门之间的沟通
三、业务知识还需要加强,要不断的加深对场所的了解,针对自身的不足之处去不断的完善改进以上是我在财务部上半年的主要工作内容,在今后的工作中,我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己,充实自己;提高自身素质与业务水平,向其他同事学习,取长补短,相互交流,加强沟通,与公司共同成长以上就是我上半年的工作总结_镇_上半年纪检监察工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下,认真按照中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作的要求和安排,严格执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定,在“抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高”上下功夫,工作中取得了较好成效为全面总结—镇_上半年党风廉政建设和反腐败工作取得的经验,查找存在的问题和不足,现将一年—上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下主要工作和成绩
(一)抓宣传教育,党员廉洁从政意识得到增强—镇纪委始终把廉洁从政意识宣传教育作为重要任务来抓,一是召开党风廉政建设工作专题会议2次,组织观看廉政宣教片1次二利用召开当前工作大会及星期一干部职工学习例会的时机认真组织学习贯彻中央、省、市、县改进工作作风的有关文件,会议精神10余次,三是创新载体增强教育效果,利用网络平台发送作风短信,共编制各种禁令、条约、要求、警言警语信息400余条,让手机短信成为领导干部职工随身携带的“小警钟”四是组织学习培训3次通过各种方式的宣传教育,全镇广大党员干部廉洁从政意识得到明显增强
(二)抓组织领导,党风廉政建设责任制得到落实—镇党委、政府历来高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作,把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为加强党的执政能力建设的重要内容认真来抓,在组织领导、责任落实、责任追究、民主测评、综合评定、组织实施、考核兑现“五个环节”上形成了班子齐抓共管的领导体制和工作机制镇党委与各总支(支部)、各单位(部门)签定党风廉政建设责任书,把党风廉政建设工作纳入全镇中心工作,与其他工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核
(三)抓监督检查,权力运行得到规范一是加强各项重点工程建设项目检查镇党委高度重视各项中心工作及重点工程项目的开展,对各项重点工作都制定详细督查方案,积极开展专项督查.次,确保各项工作及工程顺利开,圆满完成二是加强对惠农政策落实情况的监督把粮食直补、良种补贴、公益林补助、农村低保等作为必查内容,通过定期、不定期检查,确保各种惠农资金都及时、足额、直接发放到各农户手中三是结合作风转变年的开展,镇纪委制定并印发了作风督查方案,成立由纪委办、人大办、组织办组成的纪律作风督查组,定期不定期开展纪律作风明查暗访,实施“三二一”方式,即一月三监督,一月开展三次不定期监督职工签到情况;一月二督查,一月开展两次不定期督查各单位、站所、村社干部公车私用、出入餐馆就餐饮酒等情况;一月一暗访.,一月开展一次暗访职工上下班及工作纪律情况,杜绝职工在工作作风方面存在“庸、懒、散、慢”等问题截止目前,共开展各种形式的督查暗访—次,通报批评违纪干部—人次
(四)抓制度建设,源头治腐领域得到拓展结合作风建设整顿,坚持“科学化、制度化、程序化”要求,通过沿用、完善、新建、落实积极推进各项制度建设,建立并完善调查研究制度、会议学习制度、公车管理制度、公务接待制度、纪行作风督查奖惩制度等17余项制度,并形成制度汇编将所列制度在作风展板上进行公示的同时利用星期一集中学习的时机组织学习同时将全镇干部职工纪律作风情况纳入年度目标考评体系,切实解决一些党员干部工作作风不实、漂浮懒散、推诿扯皮、虚与应付、奢侈浪费等问题,努力实现长效机制在加强纪律作风建设中的最佳效果
(五)抓纠风工作,行政效能得到提高围绕镇党委工作中心,选准切入点和结合点,强化监督检查,认真开展执法监察和纠风工作,切实服务和保障民生集中力量,以切实减轻农民负担为重点,认真落实减轻农民负担的各项规定,坚决纠正向农民乱集资、乱罚款、乱收费现象,督促各单位、部门坚持涉农价格和收费“公示制”,规范村内筹资筹劳“一事一议”制度;严格执行义务教育收费全免政策;积极配合、协助有关单位(部门)认真开展土地违法行为、矿产资源开发、安全生产整治、抗旱救灾资金物资管理使用、惠农强农资金使用、农村低保资金合理使用、干部作风及工作效能上进行督查20_年上半年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的半年,内心不禁感慨万千,这半年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,我将深刻地对半年来工作上的得失作出细致的总结,同时祈愿我们公司今年下半年年会更好
一、合理调整劳动组合确保完成生产任务在生产工作中精调车间根据制造部的生产计划安排,为了确保生产计划的顺利完成,特别是在旺季生产的时期,充分调动生产技术骨干和员工的积极性,在车间领导和全体员工的积极支持下合理调整劳动力、有效利用工作时间通过车间工段长和各班组长的积极配合努力,本年度1—5月车间完成了公司及制造部下达的生产任务,及各项生产质量技术指标保证了销售的供货需求在1—5月里共调试入库1227辆,其中473辆缺件下线车辆321辆故障下线车辆6X4(K3493辆、K3633辆、K38201辆、K41201辆、K4367辆、K4676辆、B3895辆、B4037辆、B4324辆、),8X4(K321辆、K35147辆、K38122辆、K4238辆、K4633辆、0364辆、04652辆、),6X2(0561辆、),4X2(B462辆)
二、产品质量方面在完成上述产量的同时,我们车间也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,2利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为员工灌输质量理念,坚持操作工为第一质检员的观点根据需要及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践,保证每一个新员工在独立操作以前,都能了解基本的车辆调试方法本着对消费者负责和对公司利益负责的精神,严格按生产工艺要求严格把好质量关我们始终坚信产品质量是生产出来的,只要我们每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,以达到满足客户质量要求的目标
三、设备模具管理方面虽然车间的设备故障率较低,但大部分没有设备的使用说明书及维修保养手册我们设备管理员员还是克服了技术力量薄弱的困难、收集相关文件按照相关文件对设备进行定期检修保养,并且作了相应的记录及详细的设备点检表、维修记录、并为每套设备建立了详细的档案,有力地保障了设备的正常运转,进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性
四、人员管理方面因公司新车型的增加,各岗位人员对新车型不熟悉给生产各方面管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,车间提前对新车型进行了培训,保证员工能掌握新车型的调试技能,做到在领班及各级领导的正确引导下,基本胜任各自的岗位工作
五、安全生产方面在过去的半年里,基于行业的特殊性,安全形势复杂,安全任务繁重针对新形势、新情况、新问题,在安全管理上把建章立制放在首位,完善安全保障体系,设立安全员及班组安全员,落实安全生产责任牢筑安全防线我们车间将安全生产纳入了日常的管理工作之中,通过加大安全宣传教育、培训、激励力度,。