《汇总培训效果评估表》

附件六《培训效果评估表》培训效果评估表课程名称讲师上课时间敬爱的学员教化训练单位特别感谢您的参及！特别希望能得到您的珍贵看法以改善讲师培训效果和培训组织工作，请您依据客观状况填好下表，感谢您的合作及支持！***讲师部分满足度调查，请客观评价讲师表达实力（满课件打算针对性教学方法（满分达成目标（满其它总分分20分）20分）分30分）姓名（满分20分）（满分10分）***课程部分满足度调查，请客观评价

1.您认为本次培训内容如何口人特别符合补充受益基本符合简洁应用不合需求无收获DB DC

2.您认为培训形式如何nA生动精彩沟通互动［1B比较生动有肯定吸引力DC呆板不吸引人

3.您认为讲师表达清晰精确吗口人清晰完整uB一般口模糊欠完整

4.您认为培训时间支配如何时间合理/长短适中较为合理赐予调整DA DB DC

5.你认为培训师打算如何口人充分打算良好打算口€仓促且常DB常出错

6.你认为培训氛围效果如何口人活跃保证学习效果不是很好须要改进氛围很差DBDC

7.培训达到您设定的期望了吗口人达到或超过预期基本达DB到预期没有达到预期DC

8.本次培训的组织您满足吗口人满足一般口不满足DB9•您认为此次培训还应增加哪些方面的课程

10.您对培训师授课还需在哪些方面提高

11.您从今次课程学到了哪些学问点？

12.您能够将哪些内容应用到实际工作中？假如应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少？公司期盼着您优秀的工作表现!公司学员评价表姓名培训课程评价时间评价项目评价内容口优口良口中等口差本课程最有效的一点是什么？对本课程的整体印象本课程哪一点最没有帮助？对老师授课水平的评价口优□良口中等口差对课程内容口优口良口中等口差的评价对互动、沟通口优口良口中等口差的评价对课程支配口优□良口中等口差的评价对培训形式口优□良口中等口差的评价对教材、讲义口优口良口中等口差的评价对教室设施口优□良口中等口差的评价1本课程是否满足了您的愿望？假如是，达到了何种程度？假如没有，为什么？看法及建议2您认为您从本课程学到了什么？3您认为应如何改进此类培训课程？4您认为有必要提出的指责和建议内部培训评分表评分标准讲员教学看法特别仔细比较仔细一般差20分10分5分0分对内容驾驭状况特别丰富比较深化一般差20分10分5分0分讲员表达实力特别生动比较清晰一般差20分10分5分0分讲员制作报告资料特别详实比较仔细一般差20分10分5分0分培训报告收获收获很大有收获一般没学到20分10分5分0分讲员评分总评分数/总学员数讲师评定标准内部培训评分1次开发特色培训课程内部培训3次90分80分以上90分以内部培训评分3次以上下80分以上90分以下讲师等级初级内部讲师中级内部讲师中级内部讲师高级内部讲师薪酬待遇标准50元/小时80元/小时80元/小时120元/小时附录10内部培训评估表讲员报告内容报告时间讲员教学看法特别仔细比较仔细一般差对内容驾驭状况特别丰富比较深化一般差讲员表达实力比较清晰差特别生动一般讲员制作报告资特别详实比较仔细一般差料培训报告收获收获很大有收获一般没学到对培训报告的看法和建议:培训效果评估表记录编号:培训项目名称培训讲师培训时间估项目得分（1-10分，表示“最差-最最低分特征最高分特征评估项好”）本次培训对您工作看法或工作方法、工12345没有丝毫帮助帮助很大作技能改进的帮助678910自作用我很有收获，对课程清晰明评您对培训课程的接接收很差，对课程不清晰，12345白，很大程度上满足了培估收程度培训需求仍旧存在678910训需求参与本次培训，您的I2345收获很大，超出预期目标什么收获也没有收获大小程度678910课程内容对培训需求无针对课程内容完全针对培训需课课程内容是否符合12345性，及培训主题无关，对课求，紧扣培训主题，对课程您的要求678910程内容满足度低程内容满足度高评课程内容对实际工12345估对实际工作无指导作用对实际工作特别有帮助作的指导作用678910打算特别充分，对课程相课程打算的充分程打算不充分，对课程很不熟12345当熟识，具系统性，条理度识，不系统，杂乱无章678910清晰课堂讲解并描述平淡无味，课堂讲解并描述特别精课堂讲解并描述的12345讲欠缺培训技巧，没有吸引力彩，培训技巧高，具有很精彩程度678910师强的吸引力评口齿清晰，语言流利，协授课讲师的表达实口齿不清，语言沟通有障碍，12345估助性身体语言丰富且有帮力无协助性身体语言678910助仪表得体，精神面貌上佳，授课讲师仪表及精精神面貌很差，对参与培训12345能主动影响参与培训人员神面貌人员产生负面影响678910授课讲师打算充分，课堂授课讲师打算不充分，课堂12345讲解并描述特别精彩，易您对本次课程的总体评价讲解并描述很差，很难接收，678910于接收，培训效果很好培训效果很差参与本次培训您的收获是什么？您认为此类培训哪些方面尚需提高？您对公司培训有何看法和建议？感谢您对我们工作的大力支持！!总经理办公室培训师状况课程内容时间地点请按以下内容说出你的看法

1.课程是否有讲授必要特别重要口、尚可口、不必要口

2.课程内容是否满足很满足口、一般口、不满足口

3.是否听懂了课程内容清晰口、似懂非懂口、不懂口

4.授课方式如何很好口、可以口、不好口

5.听后感觉效果如何很充溢口、一般口、空洞口

6.你很感爱好的地方是

1237.应当重点讲授的地方是

1238.你认为须要改进的工作有哪些123***培训授课内容效果调查表填表人:年月日内部培训课程看法调查表课程名称培训时间组织部门:姓名（可不填）说明L请在你认可的选项上打勾

2.请你赐予真实的反映指责,以帮助我们对将来的培训支配进行改进序号评估项目差中好12345671培训目标已达到？□□□□□□□2老师讲解技巧如何？□□□□□□□3是否激励学员参及课堂教学？□□□□□□□4是否很好地回答学员的提问？□□□□□□□5讲课内容是否丰富，吸引人？□□□□□□□6学问面是否宽广？□□□□□□□7所讲内容是否切题？□□□□□□□8培训内容对自身全面发展是否有启发？□□□□□□□9培训内容是否紧密结合实际？□□□□□□□10培训内容能应用到岗位上？□□□□□□□差中好11老师对所讲内容驾驭得深、理解得透？246810□□□□□12讲义编写质量？□口口□口13整体上，您对这次课程的满足程度是？□□□□□（注满分100分，前十题满分7分，后三题满分10分，汇总后填入“讲师总得分”里）讲师总得分其它建议事项:感谢合作!。