国企党建论坛交流材料：如何做好典型培树管理工作

国企党建论坛交流材料如何做好典型培树管理工作发挥先进典型的示范引领作用，是我们党长期以来开展思想政治工作的重要方法和手段榜样的力量是无穷的，一个典型就是一面旗帜，支部内先进典型鲜活的事迹带给职工的感受直观而真实，具有强烈的感染力和吸引力，具有不可替代的示范、鼓舞和引领作用党支部运用先进典型来开展思想政治工作，能进一步唤起职工的情感认同和价值认同，自觉地学习先进、赶超先进、争当先进，从而让思想政治教育达到春风化雨、润物无声的效果，进一步筑牢基层党组织战斗堡垒

一、找准典型培树的突出问题一是“推”的意识还不够强对先进典型的培树缺乏长期规划，挖掘先进典型的亮点不够，典型事迹材料的撰写深度不够等问题存在为评选而评选，紧锣密鼓地宣传一阵子之后,对典型不注重事后的动态监管和培育，导致个别职工认为先进典型是吹出来的，对选树的先进典型不了解、不认同二是“选”的视野还不够宽普遍存在推出的先进人物事迹不够典型，局限于加班加点、完成日常工作，缺乏震撼力在选树典型时习惯向党员领导干部倾斜，普通党员选树比例不高，典型类型较为单一，层次还不够丰富等问题三是“用”的力度还不够大对先进典型的宣传力度不强,缺乏多渠道、多形式、多角度的深度宣传新媒体利用不足，用身边人、身边事教育广大干部职工向典型学习的力度还不够，导致典型的引领带动作用发挥不足

二、明确培树典型的方法途径一方面，要精心选，突出时代性一是要注重职工基础深入挖要真正发挥先进典型的示范引领作用，必须把职工的认同作为评选的基础和前提从职工中找典型，让职工来推典型，使先进典型真正接地气、聚人气、有生气，切实让职工感到可信可敬、可比可学、可赶可超二是坚持先进原则优中选先进典型要树得起、立得住、叫得响，关键在于本身要过得硬要坚持标准严格筛选，特别是在急难险重第一线、服务职工最前沿做出突出贡献的典型人物找出来、推上来三是紧随时代脉搏精准推要围绕中国梦、高质量发展、交投发展大局等，让选出的典型始终符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌；要精心提炼事迹材料，专人负责跟进推介，持续宣传形成声势另一方面，要用心推，发挥引领作用一是示范引领跟进学让先进典型在“学”上先学一步、深悟一层，为广大党员立标杆、作示范，引领广大干部职工纷纷跟进，竞相发声，推动形成浓厚的学习教育氛围二是紧贴岗位实际讲要充分发挥先进典型的引领教育和示范辐射作用，在日常工作中言传身教、以身践行，激励干部职工奋发向上，岗位争先三是紧抓节点大力宣要抓住“七一”建党纪念日等重大节日，举行先进事迹报告会、演讲比赛、文明创建汇报演出、表彰大会等系列纪念活动，大力宣传典型，切实把先进典型的宣传贯穿全年，融入始终，确保广大干部职工月月有活动、天天有触动、时时有感动

三、建立典型管理的制度机制只有建立典型脱颖而出的选拔培养机制，方能不断促进队伍建设健康发展一是精神上引加强交流沟通，帮助先进典型正确看待荣誉，加强自身鞭策，不断与时俱进，防止从先进滑落到一般，同时，使先进典型有后备人选，集体先进有储备力量二是待遇上提结合公司人才管理办法，对先进典型给予物质奖励或岗位待遇，不让先进当“盆景”能够起到更有效的激励作用，增强典型在职工心中的分量和地位三是管理上督确保先进典型培养、树立和宣传工作年度有方案，季度有考核，月度有讲评，依靠制度保障长远抓，要形成长效机制支部选树先进典型应注意与实际工作紧密结合，既要大张旗鼓地对先进事迹进行总结、提炼和升华，营造浓厚的学习先进典型的氛围；还要对选树为典型的个人严格要求，一如既往做好本职工作，做好名实相符的“标兵”，真正起到模范带头作用。