内科护士个人年终总结

内科护士个人年终总结内科护士个人年终总结120_年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行取得了满意的成绩，现将20__年护理工作做如下总结

一、护理人员在政治上认真学习树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评

二、全科护理人员认真落实各项规章制度核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展坚持查对制度要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗并记录签；护理操作时严格要求三护理文件书写合格率及三基考核合格率等均达到100虬

六、加强法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节在20_年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求内科护士个人年终总结5内科全体护理人员在所领导的支持和帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了所领导布置的各项护理工作，完成了本年护理计划905%以上，现将20一年工作情况总结如下

一、认真落实各项规章制度

1、我科重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，保证护理工作按照操作规程去做

2、坚持查对制度1要求每日核对医嘱，并有记录2护理操作时要求必须做到三查八对3坚持填写输液卡，一年来未发生护理差错

3、认真落实内科护理常规及专科护理，坚持填写了各种信息数据登记本

二、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语

2、对全体护士进行医德医风和职业道德培训改善医患关系，我们的护理工作得到了患者及家属的、好评

3、对住院病人发放医德医风满意度调查表，满意度调查结果在95%以上

4、每月科室定期召开公休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足

5、对新护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科专病知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗

三、加强了院内感染管理

1、严格执行各项消毒隔离制度

2、坚持每月对处置室的空气培养

3、坚持每天对处置室进行紫外线消毒，并记录，每半个月对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录

4、一次性物品使用后均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，记录

5、病房坚持每天紫外线消毒，上下午各通风半小时

6、医疗废物按流程转运，并记录

四、圆满完成重点专病专科检查

1、完善专病专科中医护理常规及辩证施护

2、开展有中医药特色的康复和健康教育指导，获得病人好评

3、开展中医护理技能操作训练，重点为拔罐法和刮疼法两项

4、制订中医护理质量持续改进措施，积极改进，并记录，效果良好

五、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基三严培训，并组织理论考核

2、科室每周组织业务学习，内容为护理基础理论知识、专科知识

3、坚持每月进行一次护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了讨论，以达到提高业务素质的目的

4、注重收集护理服务需求，通过发放护理工作满意度调查表,获取并热的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士的工作给予激励，调动工作积极性

5、加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识,规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业道德，提升护理人员素质查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区

三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！

四、注重服务细节

五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）内科护士个人年终总结220_年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标以下是今年的工作总结

一、转变观念，提高管理水平向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法；向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性

二、加强护理管理，严把护理质量关要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生做到事前有评估有告知，事后有措施有改进真正做到心中有数，工作按标准完成充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量

三、强化基础护理服务自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题加强危重患者的管理工作注重抢救的配合和能力的培训人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法

四、“三基三严”培训及带教工作按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试做到有计划、有实施、有考评、有总结严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量严格要求实习生，按计划带教

五、加强院内感染的管理严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训

六、细微之处现温情心内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是非常的焦虑在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑

七、存在不足及努力方向病房管理方面，仍然有很多的不足护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降这两方面是我急需提高和加强的培训的机会较少，护士不能够学习新的知识不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步内科护士个人年终总结3我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下，全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理化、规范化，护理质量稳步提高，现将内科护理如下

一、临床护理质量每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度严格执行查对制度，落实率100%急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100虬加强药品的安全管理，专人负责，每周清点高危药品有标识，定点存放，定点配置符合率98也落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度，基础护理合格率97%,一级护理合格率95%o护理记录做到及时、真实、准确护理文书书写合格率95%为病人提供专科疾病健康，健康教育覆盖率100%,知晓率90%发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生（院前压疮除外）加强安全管理，全年无大的护理差错发生

二、院感工作严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查严格按照《医疗机构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法无菌物品合格率100%严格执行安全注射制度，做到一人一针一管积极主动接受院感知识培训

三、培训学习每月开展专科知识培训，护士在科内组织开展护理技术操作培训每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100虬在岗护理人员参加全员理论考核每年4次，考试合格率100%参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100虬每月组织疾病护理查房、业务学习各一次组织开展应急预案培训组织开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%

四、优质护理服务进一步护理工作模式，落实分组责任制整体护理注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%护士长每天对科O室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护理不断提高患者满意度，满意度达96虬全年无护理纠纷、投诉

五、存在的问题护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习护理质量仍需进一步提高个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象健康宣教亟待加强优质护理服务需进一步深化内科护士个人年终总结4作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同担任内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科得到十分的体现，在一年里，内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，同时将一年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将一年做如下概括

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍不断的更新护理知识

二、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生在安全的基础上提高我们的‘护理质量深化亲情服务，提高服务质量提高护患沟通技能提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处

三、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全病人的环节监控新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控虽然是日常护理工作，但是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施

四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务

五、护理各项指标完成目标在20_年里，争取在基础护理合格率，住院患者满意率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。