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I Youhave tobelieve,there isa way.The ancientssaid:”the kingdomofheaven istrying toenter.Only whenthe reluctantstep bystep togo toits time,must bemanaged toget onestep down,only havestruggled toachieve it.-Guo GeTech年经济师《中级人力资源》模拟试题()202315
一、单项选择题.支配劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资酬劳1A.100%B.150%C.200%D.300%.依据我国的统计口径,工资总额不包括()2淡金A.津贴和补贴8加班加点工资C.社会保险福利费用D.患职业病的D.醉酒导致伤亡的E..下列()情形可以视同工伤7在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在小时之内经抢救无效死亡的A.48在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外损害的B..在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的c职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤D.复发的在上下班途中,受到机动车事故损害的E..下列关于工伤待遇的说法正确的有()8o职工因工作遭受事故损害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇A.职工因工作遭受事故损害或者患职业病须要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期不超B.过个月10工伤职工已经评定伤残等级并经劳动实力鉴定委员会确认须要生活护理的,从工伤保险C.基金按月支付生活护理费职工因工致残被鉴定为级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应的
9.1〜4工伤保险待遇职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供应亲属抚恤金和一次E.性工亡补助金
9.生育保险制度是国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致()时,由国家或社会供应物质等方面帮助的一项社会保险制度丢失收入A..短暂丢失劳动实力B短暂丢失正常收入C.丢失劳动实力D.丢失经济来源E.
10.目前我国企业的补充保险主要有()o补充医疗保险A..生育保险B失业保险C.工伤保险D.企业年金E.
11.符合()条件的企业,可以建立企业年金.连续年以上营利的企业A5具有相应的经济负担实力B.大中型企业C.依法参加基本养老保险并履行缴费义务D.已建立集体协商机制E..当升青形下职工或其指定的受益人或法定继承人可以一次性领取其企业年金个人账12户资金职工在达到国家规定的退休年龄时A.职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的B.职工虽耒达到国家规定的退休年龄,但即将出境定居人员C.职工变动工作单位时D.职工或退休人员死亡E.年经济师《中级人力资源》模拟试题参考答案202315
一、单项选择题.[答案]1B[解析]参见教材P
254.[答案]2D[解析]参见教材P
254.[答案]3C[解析]参见教材P255」答案]4A[解析]参见教材P
256.[答案]5A[解析]参见教材P256」答案]6C[解析]参见教材P
256.[答案]7C[解析]参见教材P257」答案]8D[解析]参见教材P
257.[答案]9B[解析]参见教材P257」答案]10D[解析]参见教材P
258.[答案]11A[解析]参见教材P
258.[答案]12C[解析]参见教材P
258.[答案]13B[解析]参见教材P
258.[答案]14B[解析]参见教材P
259.[答案]15C[解析]参见教材P
259.[答案]16B[解析]参见教材P
259.[答案]17C[解析]参见教材P
260.[答案]18A[解析]参见教材P
260.[答案]19A[解析]参见教材P261
二、多项选择题.[答案]20ABC[解析]参见教材P253[答案]21ADE[解析]参见教材P254」答案]3BCDE[解析]参见教材P254[答案]22ABDE[解析]参见教材P255」答案]5BCE[解析]参见教材P256」答案]6ABCD[解析]参见教材P257」答案]7ACD.[答案]8ACDE[解析]参见教材P258」答案]9BC[解析]参见教材P
258.[答案]10AE[解析]参见教材P259」答案]11BDE[解析]参见教材P
260.[答案]12ACE[解析]参见教材P
260..劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工3资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()oA.60%B.70%C.80%D.90%.依据《劳动保险条例》的规定,丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均4工资A.2B.4C.6D.7工伤保险又叫职业损害保险,是指职工在工作过程中因工作缘由受到事故损害或患职业
5.病,由()对其本人或供应亲属赐予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度社会保险经办机构A.劳动保障行政部门
8..用人单位C工会组织D..工伤保险的原则不包括()6o损害补偿原则A.无过失责任原则B.一次性补偿原则C.预防、补偿和康复相结合的原则D..用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故损害7发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以干脆向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请天A.30天B.60年C.1年D.2,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()担当举证责任8职工A.劳动行政部门B.宜.系亲属C.用人单位D.
9.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定的确定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位天A.30天B.60年C.1年D.
2.自劳动实力鉴定结论作出之日起年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机101构认为伤残状况发生变更的,可以申请()o工伤认定A.行政争议B.工伤待遇C.劳动实力复查鉴定D.职工因工作遭受事故损害或者患职业病须要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(),
11.由所在单位按月支付原工资与福利待遇均不变A.原工资不变,但福利待遇减半B..原工资与福利待遇均减半C原工资停发,但福利待遇不变D.
12.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内须要护理的,由()负责当地劳动实力鉴定委员会A.所在街道居委会B..所在单位c亲属D.
13.工伤职工评定伤残等级后,原待遇()o.接着发放,同时按规定享受伤残待遇A停发,按规定享受伤残待遇B..由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇C接着发放,但按规定要先停止享受伤残待遇一个月D.()基金依据“以支定收,收支基本平衡”的原则进行筹集,参加统筹的企业,依据
14.规定比例缴纳相应保险费,职工个人不缴费工伤保险A.生育保险B.企业补充保险C.职工福利保险D.生育保险待遇不包括()
15.o.产假A生育医疗服务B.定期检查假期C.生育津贴D..企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可聘请企业以外的专业人员参加,其中职16工代表应()不少于A.1/2不少于B.1/3不少于C.1/4不少于D.1/
5.企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴17费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支A.2%B.3%C.4%D.5%.《企业年金试行方法》规定企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的(),18企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()A.1/12,1/6B.1/12,1/5C.1/10,1/6D.1/6,1/
12.因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关()争议处理规定执行19集体合同A.劳动合同B..社会保险C.经济合同D下列不属于补充医疗保险的是()
20.社会医疗救助A.商业医疗保险B.企业补充医疗保险C..职工小额医疗费用补助D
二、多项选择题.《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的()1o奖金A.津贴B.基本工资C.保险福利费D.其他非劳动收入E.下列劳动者的收入不属于工资范围的有()
2.o稿费A.奖金
8.补贴C.工作服费用D.支配生育补贴E.
3.用人单位不得克扣劳动者的工资,但是,在下列()状况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资由于劳动者非本人过失造成事故,使单位财产遭受损失时,按规定令其赔偿损失A.劳动者本人违反劳动纪律,按本单位有关管理制度扣除确定数额工资B.法院托付单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等C.用人单位代扣代缴的个人所得税D.,下列属于职工福利的有()4o带薪休假A.冬季取暖补贴B.加班加点工资C.上下班交通费补贴D.探亲假路费补贴E..下列关于丧葬补助费一次性供应直系亲属救济费标准的陈述正确的是()5o其供应直系亲属人者,发放死者本人工资个月A.
18.其供应直系亲属人者,发放死者本人工资个月B
16.其供应直系亲属人者,发放死者本人工资个月C29D.其供应直系亲属2人者,发放死者本人工资10个月.其供应直系亲属人或人以上者,发放死者本人工资个月E
3312.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()6在工作时间和工作场所内,因工作缘由受到事故损害的A.在上下班途中,受到机动车事故损害的B.因工外出期间,由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的C.。