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文本内容:
一、单项选择题(本大题共10小题,每小题I分,共10分在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内
1.以警察组织中人的行为规律为研究对象的科学是()[1分]【答案】B【解析】A.警察心理学B.警察组织行为学C.警察管理学D.警察行为学
2.认为人是最讲经济实利的,人的本性是自私的,都追求个人的经济利益这种观点被称为()[1分]【答案】B【解析】A.“社会人”的假设B.“经济人”的假设C.“自动人”的假设D.“复杂人”的假设
3.警察要依法办案,这是警察行为的()[1分]【答案】B【解析】A.工具性B.执法性C.服务性D.组织性
4.善于掌握和控制自己行动的意志品质称为()[1分]【答案】D【解析】A.自觉性B.坚定性C.果断性D.自制力
5.把对他人认识中的偏差倾向称为()[1分]【答案】C【解析】A.第一印象B.近因效应C.晕轮效应D.社会刻板印象
6.通过组织明文规定的渠道进行的信息传递和交流,这是()[1分]【答案】C【解析】A.下行沟通B.平行沟通C.正式沟通D.间接沟通
7.认为在两种极端(如“独裁”与“民主”)的领导方式之间,存在着多种领导行为方式把这种观点称为()[1分]【答案】DA.费德勒横式B,通路一目标理论C.领导参与模式D.领导的“连续带”模式
8.把组织由部门、岗位以及各成员之间相互关系的总和称为()[1分]【答案】C【解析】A.组织设计
9.工作设计C.组织结构D.组织类型10我们把影响组织效率的心理品质、人际关系、成员情绪称为()[1分]【答案】B【解析】A.独立变项B.居间变相C.从属变项D.文化变项
10.信息逐级向上传递或向下传递,这种沟通网络为()[1分]【答案】C【解析】A.轮式B.环式C.链式D.全通道式
二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分在每小题的五个备选答案中,选出二至五个正确的答案,并将正确答案的序号分别填在题干的括号内,多选、少选、错选均不得分)n.警察组织行为学的概念包含的意思有()[2分]【答案】A BD【解析】
12.马斯洛把需要层次划分为()[2分]【答案】A BC D E【解析】
13.我国古代的人性观有()[2分]【答案】A BC D E【解析】
14.人类行为的特性有()[2分]【答案】A BDE【解析】
15.影响个人抱负水平的因素有()[2分]【答案】A BC DE【解析】
16.个性的基本特征有()[2分]【答案】A BDE【解析】
17.社会认知的内容有()[2分]【答案】A BC DE【解析】
18.态度的性质主要表现为()[2分]【答案】A BC DE【解析】
19.动机的功能有()[2分]【答案】A BD【解析】
20.群体行为的表现是()[2分]【答案】A BC DE【解析】
三、填空题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)
21.西方管理科学的发展,大致可分为经验管理、科学管理和—三个阶段[每空1分]【答案】现代管理【解析】
22.学习研究警察组织行为学有助于—的规范化[每空1分]【答案】公安民警行为【解析】
23.马克思主义认为人与人之间最基本的社会关系是[每空1分]【答案】生产关系【解析】
24.把个体对现实的稳定态度和习惯化的行为方式称为—[每空1分]【答案】性格【解析】
25.能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、—和能力表现早晚的差异[每空1分]【答案】能力类型的差异【解析】
26.有一些沟通是为了渲泄情绪,解除内心紧张,这是沟通的—功能[每空1分]【答案】心理保健【解析】
27.勒温把领导者在领导过程中表现出来的行为分为专制式、—和放任自流式的三类领导作风[每空1分]【答案】民主式【解析】
28.佛鲁姆的《期望理论》认为不同的激励力量是由—和期望值的不同结合而决定的[每空1分]【答案】效价【解析】
29.亚当斯认为人的工作积极性,不仅受其所得报酬的绝对值的影响,而且还要受到—的影响[每空1分]【答案】报酬的相对值【解析】
30.组织设计是指对组织内部的各种工作岗位在任务、职责、权力和利益等组织要素上进行合理组合并加以__的设计过程[每空1分]【答案】制度化【解析】
31.把组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为—o[每空1分]【答案】组织效率【解析】
32.组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织合理的[每空1分]【答案】标准和尺度【解析】
33.警察组织活动的最高宗旨是[每空1分]【答案】全心全意为人民服务【解析】
34.把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和,称为—[每空1分]【答案】警察组织文化【解析】
35.组织文化影响着组织成员在价值取向、行为取向上和组织目标相一致,这可称为—功能[每空1分]【答案】目标导向【解析】
四、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)
36.价值观[3分]【答案】价值观是一个人对周围事物的意义和重要性的稳定评价,是人们用来区分好坏并指导行为的心理倾向系统【解析】
37.警察群体[3分]【答案】警察群体是指警察组织机构中,由若干警察个体组成的为实现警察组织目标而相互影响、相互作用的警察集合体【解析】
38.领导者的影响力[3分]【答案】领导者的影响力是指在领导者与被领导者的交往过程中,影响和改变被领导者心理和行为的能力
39.挫折容忍力[3分]【答案】挫折容忍力是指个体遭遇挫折时,免于行为失常的能力【解析】
40.组织[3分]【答案】组织是指由许多目标相同、功能相关的群体,为了完成一定的任务而组织起来的有机整体它是由若干子系统所组成的开放的社会技术系统【解析】
五、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)
41.马克思主义人性观的基本观点是什么?[5分]【答案】马克思主义人性观的基本观点有
(1)人的本质是社会关系的总和
(2)人的本质是一个历史过程⑶人的本质是具体的【解析】
42.如何理解警察行为的服务性?[5分]【答案】警察行为的服务性为
(1)热爱人民⑵甘当公仆⑶爱憎分明⑷除害安良【解析】
43.人际关系的基本规律有哪些?[5分]【答案】人际关系的基本规律有
(1)吸引接近规律⑵趋同离异规律
(3)互需互酬规律⑷交往深化规律
(5)交互中和规律【解析】
44.领导决策应遵循的原则有哪些?[5分]【答案】领导决策的原则为
(1)信息准确全面原则⑵可行性原则⑶对比择优原则⑷系统分析原则⑸时效原则【解析】
六、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
45.试析群体决策的意义[10分]【答案】群体决策的意义有
(1)可以集思广益,提高决策质量⑵可以提高方案的周密度⑶可以增强成员的责任感⑷有利于决策的贯彻执行【解析】
46.试述警察积极性的表现及其重要意义[10分]【答案】警察积极性的表现及其重要意义
(1)积极性的表现
①稳定性
②干劲
③责任心
④主动性和创造性⑵积极性的重要意义
①警察组织管理的核心是人的管理,而人的管理核心就是调动积极性
②没有积极性就没有创造性
③没有积极性就没有工作效率。