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文明单位创建工作总结【优秀篇】9辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?不妨坐下来好好写写工作总结吧!我们该怎么去写工作总结呢?下面是小编给大家整理的9篇文明单位创建工作总结,希望可以启发您对于文明单位创建总结的写作思路创建文明单位工作总结篇一地税局在市委、市政府的领导和市文明办的指导与帮助下,在开展创建两个文明建设中坚持以“—”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕以财税工作为中心,反复学习和对照创建标准,积极采取措施,通过在全系统广泛开展精神文明创建活动,把创建文明单位工作贯穿于各项工作中,使两个文明建设齐头并进,创建工作取得了丰硕成果—年,市局本级,稽查局,江北、江南、汤溪、孝顺税务分局,全部通过文明单位复评,实现满堂红现将一年文明单位创建总结报告如下
一、文明单位创建工作领导重视,上下同心,建设文明环境多年来,局党组一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”,每年总结分析创建工作中存在的问题和经验,表彰一批双文明建设先进集体和个人,通过创建活动营造一个奋发向上的团队在创建文明单位的活动中,局党组努力搞好领导班子建设,不断提高班子自身政治素质和业务素质局党组班子结合局本身部署,同开展,同考核;调整成立了局文明创建工作领导小组,成立了由局长为组长,分管副局长为副组长,相关股室负责人为成员的粮食局文明创建工作领导小组,领导小组下设办公室于局办公室,具体负责文明创建的日常工作
二、明确目标任务根据上饶市精神文明建设委员会文件,结合工作实际,研究制定了《20—粮食局精神文明建设工作计划》,组织召开多次文明创建会议,将本单位的创建任务逐项分解到相关企业和责任科室,明确创建工作任务和责任领导小组办公室定期进行一次督查;把文明创建工作纳入对干部职工的的绩效考核,严格按照《粮食局内部目标绩效考核办法》开展考核,做到分工明确,责任到位,考核严明
三、文明城市创建我局文明创建工作任务是金锋商城地段环境整治坚持轮流值日和定期集中创建相结合,注重引导小区居民自觉主动参与今年以来,先后2次组织人员集中对金锋商城以及樱花公园入口进行了全面整治,组织党员志愿者清理各类垃圾,清除“牛皮癣”,维护交通秩序,使得金锋商城以及樱花公园入口的环境有了明显提升
四、开展各项文明创建活动积极倡导文明道德风尚,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导干部职工自觉遵守法定义务、社会责任、家庭责任营造创建氛围,提醒每天上下班的干部职工做到讲文明话、办文明事、做文明人;要求干部职工、家属子女从小事做起,讲卫生,讲文明,遵守公民道德规范,引导干部及家属养成良好的生活卫生习惯,不参与赌博,不参与封建迷信,不参与大吃大喝,倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风加强业务法律培训,提高业务技能全系统干部职工以节约、低碳、绿色、文明的生活方式引领节能低碳、生态环保的社会风尚开展文明餐桌创建活动,加强节俭养德教育倡导节约光荣、浪费可耻的社会风尚推进志愿服务融入创建活动,保障学雷锋志愿服务活动深化认真开展“三关爱”主题志愿服务活动深入开展网络文明传播活动文明单位创建工作总结篇四为加强我市群众性文明创建工作,深化群众性文明创建活动,在市文明办和地方党委、政府、市联社的正确领导下,—信用社以争创浙江农信标杆为抓手,以先进典型为示范,以提高文明服务质量和水平为目标,紧紧围中心工作,深入开展20—年文明单位创建活动,现将我社上半年创建工作情况向上级汇报如下、组织领导有力,创建工作扎实—信用社高举中国特色的社会主义伟大旗帜,认真落实科学发展观,坚决执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,将文明单位创建摆上重要议事日程为推进文明建设,—信用社成立创建领导小组,制定规划,明确“七好(班子建设好、员工素质好、质量效益好、优质服务好、内控管理好、环境卫生好、社会形象好)创建目标,召开动员大会加强组织领导、加强宣传教育、加强检查考核、加强制度建设,做到目标明确、措施具体、考核落实建立和完善创建机制,将创建工作与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用单位内部层层落实文明创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动,形成“层层有人抓,事事有人管,项项有指标,限期达要求”的良好局面积极开展“慈善一日捐”、“无偿献血”等活动,热心支持社会公益事业,努力为当地文明创建工作作出贡献
二、思想教育深入,道德风尚良好—信用社一直把思想道德建设作为全社德育工作的重点,充分利用自身传统优势,切实加强思想道德建设,单位风气正,成员精神状态好,形成奋发向上的团队精神今年上半年,社适时的积极开展“党风廉政专题教育”、“学习十八大精神”座谈会,建设“十八大学习窗口,在学习雷锋日组织清扫公园、在清明节开展扫墓扬爱国精神活动,加强宣传教育,大力弘扬和培育民族精神,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观坚持开展以社会公德、思想道德、职业道德教育活动,如“上门为客户兑换零币”、“金融知识普及宣传”等活动,全社员工始终牢记为人民服务的宗旨,自觉遵守党和国家的各项政策法规和行内的各项规章制度,近年来无违纪案件、无重大安全责任事故发生
三、学习氛围浓,文体卫生先进—信用社坚持组织职工开展业务知识、普法、党的知识、行业礼仪、计划生育、消防、案件防控等方面的学习和测试,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚通过加强各级领导班子建设,做到理念先进、观念新颖,具有新颖的创建战略意识坚持集体组织学习和教育制度,每月2个学习日,建立点名册,及时签到,并做好学习记录同时,社内以“做岗位能手,争从业标兵”为契机,每周两次进行业务技能训练,使新老员工互相学习,共同进步,从而提高全员整体业务素质,营造“学习标杆、争当先进,和谐奋进、共谋发展”的良好氛围社内所有人员崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式
四、强民主管理严格遵纪守法—信用社订有重大事项报告制度、议事规则,重大事项都由班子集体讨论研究决定,始终坚持“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”的工作作风,上半年已召开2次民主生活会经党支部集体研究讨论,上半年培养1名入党积极分子加入党组织民主选举6名职工代表,参加联社组织的第三届职工代表大会,切实反映职工群众愿望、意志和要求
五、内外环境优美服务工作文明—信用社认真落实环保制度,环境宣传教育工作成效明显,内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,积极搞好绿化、美化,确保了工作秩序井然社内一向十分重视办公场所和营业网点的保洁工作,建立每月主任卫生检查制度,定期对辖内各网点的卫生保洁进行检查,为职工营造舒适、优美的工作生活环境今年以来,以争创农信标杆为契机,我社不断创新金融服务手段,规范文明服务以“干净整洁的环境为客户服务,以完善的服务功能为客户服务,以崭新的形象为客户服务,以过硬的素质为客户服务,以灵活的方式为客户服务,切实做到“三声”服务来有迎声,问有答声,走有送声,有力的推动了窗口服务的规范化继续推进民主评议行风“回头看”,文明工作、文明经营,各项管理制度健全、科学;坚持文明服务第一,积极落实“强党建、转作风、促发展”和“六个严禁”“八项规定”转作风等活动,切实密切联社群众,为群众办实事深入推进案件专项治理和“不规范经营”专项整治工作,立足新起点,实现新跨越,再攀新高峰
六、业务水平前进,工作实绩显著—信用社积极打造精品银行品牌,走优资源发展之路,树立科学的经营理念,实现“粗放型”向“集约型”转变,将发展规模扩张与结构优化有机结合,推进可持续发展模式将“三农”和小微企业成为重要增长点,调整不合理信贷结构,切实发挥支农支小作用上半年,社内存款余额达102664万元,贷款余额达54404万元,累计支持小微企业53家,比年初上升13家取利有道、有益社会、助益民生,是—信用社的坚定信念和不懈追求,我们将继续自觉履行社会责任,做一名守法纪、重诚信、行公益、促和谐的优秀企业公民,为东阳经济社会的协调、可持续发展作出贡献文明创建不是一劳永逸,文明单位的牌子也不是永久牌—信用社全体员工会经常把创建文明单位这项工作放在心上,付之于实际工作中,争创文明单位,争当文明员工,着力构建文明创建新机制,探索文明创建新形式,形成文明创建新亮点对于社内存在不足之处,也会不断向先进文明单位学习,纠正不足,把“创建文明”单位做得更好文明单位创建工作总结篇五近年来,我局在市局、县文明委的精心指导和大力支持下,在县委、县政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导,乘党的十八大会议精神的东风,全面落实科学发展观,围绕中心,服务大局,以创建文明行业为目标,大力开展文明单位创建工作,以工作促创建,以创建求发展,为事业又快又好发展提供强大的思想保证和精神动力
一、建立健全文明创建的领导体系和工作机制文明单位创建工作的开展,有力地推动了事业的全面发展为切实做好单位的文明创建工作,加强对文明创建工作的领导,我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构,实行“一把手工程“,各股室分工负责、相互配合,党支部发挥战斗堡垒作用于,党员发挥先锋模范作用,形成了齐抓共管的工作机制精神文明建设列入领导重要议事日程,真正把文明创建工作抓在手上,放在心上,落实在干上我们的文明创建口号是“思想在创建中升华,工作在创建中提高“我们的文明创建目标是“在已获得市级文明单位的基础上,全面提升创建档次和水平,按照省级文明单位的条件和标准,力争申报省级文明单位成功”
二、加强学习教育,广泛宣传发动在加强单位文明创建工作中,为了不断提高全体员工素质,我局狠抓学习和宣传工作各股室从解决实际问题入手,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十八大会议精神,学习中国事业发展战略和业务技术体制改革精神多次召开动员大会,在认识上反复抓,提高了全体职工对精神文明建设的认识,为创建文明系统奠定了坚实的思想基础
三、大力提高职工素质,创建活动扎实有效认真抓理论学习、特别是领导干部的‘学习贯彻执行理论学习制度,坚持开展“双学”活动我们经常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育,认真贯彻“公民道德建设实施纲要”,弘扬“爱国守法,明礼诚信,团结友爱,勤俭自强等基本道德规范教育我们开展了创建文明行业、文明单位、文明家庭活动特别是对得老干部工作中,以加强老干部身心健康为主题的活动,积极参加系统演讲比赛、运动会等活动,通过这些活动引导职工树立文明新风,营造积极健康的文化氛围坚持不懈在把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展加强以为人民服务为核心的思想道德建设进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育实施“人才工程”,加强职工培训,目前我局有三人次考上大学学习,平时坚持业务学习,加强岗位练兵,组织测报预报比赛、业务学术讲座与交流会活动,提高业务素质评选了一批科技带头人和中青年科技骨干,不断提高职工的科学文化素质加强管理和监督检查,提高职工文明素质我们进行了学习党章考试结合普法工作,加强法纪教育,提高职工的法制观念和遵纪守法、依法办事的自觉性职工素质明显提高,涌现了一批先进人物和事迹
四、提供优质规范服务,树立文明行业新风牢固树立服务是立业之本的观念,始终把为我县经济建设和社会发展,为全县人民群众生活提供及时、准确、全面、优质的服务,作为工作的出发点和归宿坚持不懈地深化职业道德建设,制定职业道德标准,大力倡导敬业爱岗、无私奉献的精神加强服务思想教育,增强服务观念和服务意识,要求以对党、对人民高度负责的态度看待每一项服务、每一次服务,牢固树立全心全意为人民服务的思想,郑重承诺并努力做到“决策服务让领导满意,公益服务让群众满意,专业服务让用户满意“为了提供优质服务,在经费十分困难的情况下,坚持加强现代化建设抓住机遇,争取高科技项目,建成了乡镇自动雨量网,四要素区域自动站,依靠科技进步,提高服务技能和服务效益不断拓宽了服务领域,积极开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务重要家事季节时,我们的电视天气预,“12121”预报增加服务内容,同时我们制定了优质规范服务的标准和实施细则树立文明行业形象,行风建设得到加强,社会满意率达到90以上在20__年的防汛抗旱服务工作中,为领导做好防汛抗洪的决策提供了及时、准确、优质、高效的服务,优质服务为全县的经济建设和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用,取得了显著的经济效益和社会效益,受到各级党政领导的好评
五、艰苦奋斗,创建优美环境“人能改造环境,环境也能改变人,优美的环境可以陶冶人的情操”—部门在创建中把改造环境作为一项重点来抓对环境进行统一规划,有计划地进行综合治理从工作区做起,逐步向生活区延伸,对大院进行系统的综合治理同时,切实加强规范化管理,根据实施方案逐步对站容站貌进行改造,创造整洁优美的工作、生活环境
六、注重文明创建的规范化建设与管理我局对环境治理、办公设施改造、创建档案的建立等实施规范创建工作管理逐步建立健全了创建工作规章制度,完善创建机制,做到了管理规范建立规范的创建档案,严格执行各项规章制度,加强执法检查和督促力度我们的工作得到了各级领导的肯定,我局多次被市、县评为先进集体成绩只能说明过去,更重要的是要面对未来新的形式下,我局创建工作面临新的挑战和机遇未来几年,是我局事业实现持续、快速、健康发展的实际,切实抓好党风、政风和行风建设,营造民主文明环境切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任,做好社会治安综合治理工作,严格遵纪守法一是落实政务公开制度,在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上,严格按有关条例和规定,把程序和结果公开、公示,对涉及职工切身利益和重大改革措施,交干部职工充分讨论,接受群众监督在业务工作上,将办事程序、流程、收费项目、价格和办事人员上墙公布,通过报纸、电台、电视、网站公告,接受社会监督二是加强民主法制教育,加大纪检监察力度,强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识组织好班子班子成员按照民主集中制,开展批评和自我批评,保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁组织好群众评议班子民主会,虚心听取群众意见,积极为群众排忧解难三是加强内部安全管理,严明工作纪律,分工一名副局长专门负责,对车辆使用、经费使用等加强监控和督查—年,局领导干部无违法违纪案件,全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件,无“黄毒赌”等丑恶现象
二、加强思想教育,倡导文明新风市财政地税局党组始终把抓好思想教育、营造文明思想道德建设,作为创建文明单位的主要工作来抓,在干部职工中积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育重要时期,是实现我局事业由快速发展到跨越性发展的关键时期对照上级要求,学习兄弟单位先进经验,深感我们的工作还存在差距我们相信在县委、县政府和上级业务部门的领导下,开拓创新,务实苦干,坚持两手抓,为实现事业腾飞而努力奋斗创建文明单位工作总结篇六20—年,区发展和改革局在区委、管委会、区政府的正确领导下,在区文明办关心指导下,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列讲话精神,以“五个一”建设为主要内容,以提高全局干部职工素质为目标,以岗位创优为抓手,积极开展全方位、多层次的文明创建活动,不断拓展创建活动的内涵与外延,促进干部职工思想道德素质和综合业务水平不断提升,全体干部职工精神面貌良好,综合素质进一步提升,取得了发展改革工作新的业绩20_年—区“三服务”中期满意度测评评议结果,我局名列全区20个参评单位中第二名,我局审批窗口被区政务中心管委会评为“标兵窗口”,窗口工作人员吴双华、贺错迪被评为“服务之星”,区发改局综合科被推荐为市级“五一先锋岗”候选单位现将20_年的文明单位创建工作情况总结如下
一、形成机制,加强组织领导,夯实创建工作基础
(一)加强创建领导局班子高度重视文明单位创建工作,成立了文明创建工作领导小组,由罗智勇局长任领导小组组长,构建了主要领导亲自抓、班子成员具体抓、各科室各负其责的创建工作小组,负责创建工作的组织、指导、协调工作,同时确定办公室负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、检查、考核、总结等事务性工作同时,把创建活动摆上重要的议事日程,每年召开专题会议研究部署精神文明建设工作,切实从思想上、组织上、措施上、物质上进行落实,保证文明建设常抓不懈,亮点突出
(二)制定文明单位创建工作规划根据区委、区政府和市、区文明办关于文明城市创建工作的目标要求,结合本局实际,制定了《—区发展和改革局20―-20_年精神文明创建工作规划》和《—区发展和改革局20_年精神文明创建工作计划》,明确工作目标、创建内容、保障措施等,对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实建立创建工作长效机制和激励措施,将创建活动纳入年度工作目标责任考评,制定了岗位目标责任制考评办法,下达各科室执行,对各科室的创建工作情况进行检查落实,针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺切实做到创建工作有整体规划、有创建总结
(三)积极参加各种重大创建活动我局一直把创建工作摆上重要日程,一贯积极参加形式多样的创建活动并取得一定成效,主要有在—市创建全国文明城市和我区创建省级文明城区的过程中,积极完成区文明委部署的各项任务积极做好“两马闹元宵”看护花灯和城区交通安全文明劝导等工作,均能很好地完成区文明办交付的各项任务
(四)保障创建经费我局把文明创建经费纳入综合预算管理,积极投入创建经费,主要用于购置办公设备,创建全国文明城市、社区共建、挂村帮扶、组织干部职工继续教育、培训、捐款、改善办公条件等,为精神文明建设奠定了物质基础
(五)高度重视学习型单位创建活动组织全局人员深入开展学习型单位创建活动,建立健全有利于促进干部职工主动学习、不断进取的较为完善的制度,鼓励干部职工参加继续再教育,通过创建学习型班子、学习型支部、学习型团体和学习型个人,着力构建全方位、多层次、多渠道的学习机制,形成人人、时时、处处学习的良好风气和勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围
(六)深入开展“四个万家”活动,增强队伍活力我局党支部将开展“四个万家”作为党建工作的头等大事抓实抓好,紧紧围绕全区发展改革大局,成立活动领导小组,制订活动方案,有计划、有步骤地开展各项工作一是成立活动领导小组,组织协调,形成机制;二是丰富活动载体,以强化“一线工作法”为抓手,在推动项目建设中靠前服务;三是以工作落实为抓手,在推动发改工作中改进服务方式通过公开、领导点评、群众评议等多种形式,在强化学习、改进作风、促进发展等方面以更实的作风、更好的服务,发挥党员的先锋模范作用,体现党员的先进性
(七)加强廉政建设,筑牢拒腐防线我局高度重视党风廉政建设工作,坚持不懈地开展正面教育为主,警示教育为辅的党风廉政建设和反—斗争教育,严格执行中央八项规定,坚决纠正和反对“四风”,根据区纪委要求,深入推进惩治和预防—体系建设,加大从源头上预防和治理.工作力度,结合本局工作实际,制定了《廉政风险防控工作实施方案》,编制权力目录清单和权力运行流程图,排查廉政风险点,制定防控措施,规范权力运行全年未发生—现象,无损害群众利益的不正之风,党风廉政建设工作扎实有效的推进
二、切实履行职责,提升工作效能,实现社会效益
(一)落实能力强,履行职责好我局充分发挥职能作用,开展经济运行监测、调研、分析,研究提出全区国民经济和社会发展计划、总量平衡、结构调整的目标及建议,当好区委、区政府的参谋和助手,主动融入马尾新城建设一是加强谋划,牵头做好规划编制和经济分析,优化产业结构、推进“产城融合”,提供规划引导落实计划执行情况,及时向区_汇报计划完成情况开展生态区创建迎检工作,对我区生态规划、生态区创建等相关文件进行修订二是稳步推进重点项目建设开展20_年重点项目计划编制,制定《20_年度重点项目建设考评办法》,明确考评细则与奖惩措施三是组织相关人员参加国家、省、市的业务培训,有效提升窗口的业务水平和服务水平在窗口审批管理方面,严格执行审批制度,20—年,共网上审批项目47件,核准项目7件,备案项目36件,上报项目3件,全部在工作日内办结四是开展第十二届
6、18各项工作加强项目成果对接,对接项目72项,完成市下达任务的120%,征集技术企业需求35项,完成市下达任务的125%;五是主动争取上级补助资金20—年,福建朝日环保汽车尾气净化器、开发区医院病房改造等11个项目列入中央、省预算内投资计划,获补助资金8170万;六是积极推进企业上市进程和开展总部企业认定工作;七是加强价格监测预警,促进市场物价稳定畅通12345和12358价格举报投诉平台,及时受理、适时处理20—年共受理举报案件36起,办结率达100%;八是优化价格服务水平20_年共受理各类价格鉴证192件,鉴定标的达870万元,共成功调处3起价费纠纷案件
(二)认真落实上级主管部门及区文明办交办的工作任务
1、继续深化开展民主评议政风行风建设工作分解下达民主评议政风行风工作责任制,确保责任到人,抓好民主评议政风行风工作,加强机关作风建设,提高机关工作效率
2、认真做好局政府信息公开工作按照政府信息公开工作规范和要求,在规范政府信息公开内容、建立和完善政府信息公开各项制度、加强政府信息公开基础性建设工作等方面得到了进一步提升,相关信息全部以电子全文格式及时通过区政务信息网站公开发布与更新,方便群众查阅和了解
3、开展工程建设领域突出问题专项整治一是牵头全区各部门开展自查;二是拟定整改计划;三是加强整改问题跟踪落实
4、深化精神文明创建活动扎实推进文明城市创建工作,促进城市文明和谐发展,制定推进精神文明建设措施,落实创城各项任务,营造浓厚的创城氛围,加强对全体干部职工行为规范的宣传教育引导,提高文明意识,积极参与文明督导、义务献血、送温暖献爱心等社会服务志愿者活动
三、加强思想教育,推进道德建设,弘扬社会主义荣辱观,积极履行社会责任
(一)开展社会主义核心价值体系的学习与实践活动一是加强“道德讲堂”建设推动新一轮文明创建我局根据区文明办要求,于20—年1月举办“道德讲堂总堂”活动,深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》二是利用发改局网站等宣传阵地,开展“百年船政中国梦”的主题宣传工作大力宣传我区在推进船・政文化遗址群的保护开发利用,在加快“马尾中国船政文化城”建设・中,涉及相关工作取得的进展和成就,宣传弘扬船政文化,推动开发区“二次腾飞”过程中的新亮点、新成效和先进事迹三是加强诚信建设打造“诚信马尾”,提高诚信意识
(二)注重道德教育实践活动在全体干部职工中开展倡导文明言行、普及礼仪知识的教育,以诚信建设为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚加强政务诚信,开展道德领域突出问题专项教育和治理,把开展道德实践活动与培育廉洁价值理念相结合,营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的良好社会风尚
(三)持续深入开展讲文明树新风活动一是搭建传播平台成立局机关网络文明传播志愿者小组,以局机关业务工作交流群为依托,利用微信、微博、qq群传播文明风尚,积极配合文明办开展的宣传活动,转发各类精神文明建设内容,开展网上和手机文明传播行动,营造健康手机文化环境,努力搭建文明风尚传播网络平台二是以“节俭惜福、文明用餐”为主题,宣传普及餐桌文明知识,推广餐桌文明礼仪,倡导节约用餐行为三是积极引导干部职工树立“俭以养德、俭以养性、俭以养生”的生活理念四是响应区委组织部号召,积极开展“微心愿”认领活动我局有三位党员干部完成认领,心愿人均评价“好”
(四)融入大局,积极履行社会责任
1、积极开展多种形式的公益活动一是参与社区共建活动资助共建单位(培英社区)工作经费和办公设备,协助社区举办形式多样、内容丰富的“我们的节日”活动积极开展“价格服务进社区”活动,利用各项活动,宣传价格法规,开展“一助一”结对帮扶家庭活动二是参加济困帮扶活动开展“四个万家”主题实践活动,大力弘扬“四下基层”的优良传统,我局干部职工经常深入到挂钩点新马村走访调研,与挂钩村困难户结对子,通过生活上帮助,生产上扶持,资金上帮扶,让困难户脱贫致富,安居乐业今年,罗智勇局长多次带领班子成员走访慰问残障人士陈宝珠、低保户陈民雄、肖金兰三位村民,与他们交朋友,结对子,并送上慰问金三是开展经常性社会志愿服务活动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,培育志愿服务意识成立了区发展和改革局社会志愿服务活动领导小组,制定印发了《马尾发展和改革局开展志愿服务活动实施方案》,建立了社会志愿者花名册,制定了社会志愿服务制度积极开展志愿服务活动,经常性地组织局志愿者到挂点村、挂点社区开展共建共助活动;积极参加各种慈善活动及社会服务活动,受到社区好评
2、关爱未成年人,注重教育工作积极主动做好《20__年全国城市文明程度指数和未成年人思想道德建设工作测评—区任务分解》,结合我局实际,积极为未成年人在学习、生活和开展活动上办好事实事,积极资助、帮扶计生困难户和贫困儿童将加强和改进青少年思想道德建设纳入—区国民经济和社会发展计划将青少年活动设施一些项目建设列入国民经济和社会发展总体规划,并抓好年度计划项目的实施,推进项目前期工作、争取资金扶持,促进项目建成发挥效益
四、开展寓教于乐的文体活动,活跃单位氛围我局组织开展各类文体活动,利用“三八节”、“五一节”、“老人节”、国庆节等节日举行各种形式座谈会、联谊会,举办登山、球类、牌类比赛,主要活动有“三八”妇女干部登山比赛,与社区联办乒乓球联谊赛等,极大的丰富了我局干部职工和社区居民的业余文化生活
五、深化机关作风建设,完善各项管理制度
(一)有健全的适应现阶段要求的工作管理制度我局制定了一系列规章制度,对内严格执行上下班指纹签到制;规范请销假制、不定期对出勤情况进行检查;印章专人管理;车辆调配使用规范;保密电脑专人专用对外实行机关效能公开服务制,规范办事程序、提高办事效率全局干部职工均能严格遵守各项规章制度,未发生被效能告诫被投诉等现象
(二)制定民主管理制度并落到实处我局始终重视民主管理,并将此精神贯彻落实到具体工作中,凡涉及党的路线、方针、政策,国家法律、法规的贯彻执行的大事,事关局工作发展大局的重大问题、重大工作任务的部署、项目上报、资金下达、干部人事调整、大笔财务开支、群众利益等方面的重要问题一直由领导班子集体研究决定,充分体现了新形势下民主集中制精神
(三)建立政务公开制度定期公开单位政务落实完成情况我局高度重视政务公开工作,成立了由罗智勇局长任组长、分管副局长任副组长、有关职能科室负责人为成员的局政务公开工作领导小组,并确定专人负责政府信息公开网站上公开应主动公开的政务信息、答复依申请公开的政府信息等相关工作主动公开政务信息的情况、以公开为原则,不公开为例外,并遵循严格依法、全面真实、及时便民的原则,保证了信息公开工作有序推进
(四)强化安全管理,积极参与平安马尾建设一是将平安马尾建设纳入—区国民经济和社会发展总体规划,并抓好年度计划项目的实施推进项目前期工作,争取中央及省、市资金扶持,促进项目建成发挥效益二是配合区住建部门,督促在建重点项目落实安全生产各项规定,文明施工三是完善机年来,按照市委的统一部署,先后开展了作风建设年活动、“创业富民、创新强市”活动,掀起学习贯彻“—大”精神新高潮等学习教育活动及实施项目带动战略积极开展反腐倡廉教育先后开展了“艰苦奋斗、廉洁自律”、“学条例、守纪律”等主题教育、典型示范教育、学习郑培民同志先进事迹教育、廉政条例和有关规定的教育,组织干部职工分析腐败典型材料、观看廉政警示片等开展思想道德教育,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,并将“二十字”公民基本道德规范和“三德”的主要内容编印下发,使人人皆知,时时自省通过深入细致的思想政治工作,使广大干部职工树立了正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、道德观,使积极、热心、文明为群众服务,成为局系统干部职工的职业道德和行为准则局系统内部、没有违的路线、方针、政策的言行和不良思想反映,内部关系融洽,团结友爱,爱岗敬业,涌现出了一批双文明建设先进个人
三、文明单位创建工作健全制度,落实创建目标为了更扎实有效地开展创建活动,提高文明建设的质量和层次,局党组把创建文明单位的目标层层分解到各处室、下属单位结合与各处室、各下属单位签订岗位目标责任书、社会治安综合治理目标责任书、计划生育目标责任书和党风廉政建设责任书等,逐级落实创建指标并通过认真总结以往的管理经验和教训,对关内部值班制度,做好机关防火、防盗等安全工作
六、注重环保,努力营造整洁有序的环境一是管理规范化落实办公室卫生责任制,建立和完善美化、净化制度,更新办公设备,办公环境得到明显改善,同时,对本单位工作人员明确职责,确保每个干部职工切实做到各自办公区的美观、大方,单位桌椅摆放整齐,桌面物品整齐、有序,无脏、乱、差等现象二是认真做好全体干部职工的卫生防疫和保健工作,开展每年一次的健康体格检查,关心全体干部职工的身体健康积极开展卫生健康教育,组织学习有关健身、健康方面知识,教育广大干部职工养成良好的卫生习惯,增强卫生意识,自觉维护社会公共卫生三是通过看电视、听广播、开座谈会、上互联网等到多种方式,不断增强全体工作人员环保理念和环境卫生观念,采取使用背面纸等措施,践行“节俭、环保”生活方式自开展创建活动以来,我局紧紧围绕创建市级文明单位这个中心,根据市、区文明办要求,以创建促发展,以文明促和谐,做了大量的基础工作,在文明创建工作上取得一些成绩但我们清楚的认识到,文明创建工作任务任重而道远,并与上级的要求还存在一定的差距主要表现在学习力度还有待进一步提升;整体素质还需进一步提高;机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化我们也深知创建工作是动态的,创建内容和形式也是随着形势的发展不断与时俱进,我们将以这次检查为契机,在考评组的指导下,认真寻找差距,持续深化创新创建活动,不断提升创建工作水平,丰富创建内涵,立足行业履职尽责,为建设马尾新城做出新的贡献文明单位创建总结篇七为推进加区三优文明城活动,加区统计局认真贯彻按照《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》要求,进一步加强和改进司法行政机关作风建设,提高工作效率,优化发展环境,加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设,现将活动开展情况总结如下
一、切实转变工作作风工作作风是党风的重要方面,人民群众既要看党的纲领及党所制定的路线方针政策,又要看我们机关工作人员在工作中的具体表现通过个人行为去评价党,去检验党的路线的真实性具体来讲,应在学理论,端正学风上下功夫在抓基层,打基础,组织配套建设上下功夫在抓教育,固根本,树立正确的价值观上下功夫在察民情,解民困,密切联系群众上下功夫
二、把责任落到实位
(一)、广泛宣传,营造氛围在全局开展以“强素质、转作风、比奉献、争先进、促发展”为主题的大讨论,广泛深入地宣传开展创建“三优”活动的重要意义、指导思想、目标要求和进展情况,充分发挥先进典型的示范引领作用,营造浓厚的活动氛围
(二)、突出特色,积极参与局各部门要紧紧围绕创“三优”活动主题,认真制定本部门活动实施细则,积极开展专题调研活动充分调动广大党员参与创“三优”活动的积极性,在全局形成“在岗一分钟,奉献六十秒”的工作理念
三、提供优质的服务一是严格依法办事按照机关效能建设的要求,要建立健全比较完善的制度体系,坚持依法行政,认真履行规定的职责权限和工作程序履行职责,不断提高办事效率二是服务优质高效全面推行政务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制单位工作人员工作认真负责,积极热情,做到工作效率高,服务质量好,工作无拖拉、推诿、扯皮等现象,专业工作进度不超时限三是整改突出问题开展创建“三优”文明机关活动要求实效,不搞形式主义,不搞花架子要坚决防止出现不求实效的局面,不断充实和完善“三优”文明机关活动内容,使创建活动扎实有效、稳步推进文明单位创建工作总结篇八20_年,我院的精神文明建设工作按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,以社会主义核心价值体系建设为根本,坚持贴近实际,贴近生活、贴近群众着眼有用有效,不断提升全院干部职工文明素质和文明程度在狠抓司法监督工作的同时,不断加大精神文明建设的力度,努力造就一支政治坚定,业务精通,纪律严明、作风过硬的高素质检察队伍,现将我院20年文明单位创建工作如下总结
一、强化责任落实为确保全处创建工作取得实效,院党支部高度重视,把创建工作列入全院重点工作之一,从强化组织领导入手,及时设立创建工作领导小组,按照创建目标任务责任书的要求,明确创建工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求,结合各部门反馈问题,制定工作方案,明确督导部门、责任单位与整改时限,将整改任务分解落实到各科室,形成了主要领导为第一责任人,分管领导为直接责任人的“上下联动、全员参与”的工作格处
二、加强理论武装
1、深化理论学习以加强学习型党组织建设为依托,以开展“两学一做”学习教育为契机,召开各类党组学习、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式,深化对党章党规,引导党员干部尊崇党章、遵守党规,切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动各项工作
2、强化理想信念教育广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、“法制教育”主题学习教育,充分利用宣传栏、板报、单位道德讲堂微信群等宣传手段,大力刊播法制教育的宣传内容,大力宣传党的在各方面取得的巨大成就,用中国特色社会主义理论体系武装党员群众,坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信
三、齐抓共管,加强精神文明建设工作
1、培育和践行社会主义核心价值观按照县文明办要求,在院门户网站、单位宣传栏刊播相关公益广告,设立社会主义核心价值观宣传牌,不断加强社会主义核心价值观学习,用正确的世界观诠释自己的价值取向,传递蓬勃向上的正能量
2、开展“讲文明树新风活动”,大力弘扬中华传统美德一是充分单位宣传栏、广告牌等载体进行“讲文明树新风”宣传,教育和引导职工使用文明用语、践行文明行为,把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中二是运用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体,通过参观学习、座谈交流、宣讲解读等形式广泛开展实践活动三是组织院职工参加了县司法机关开展的“十九大精神,党章党规”活动荣获三等奖通过各项活动进一步加强了精神文明建设,增加了组织的感召力和向心力,增强了队伍的凝聚力和战斗力,推动了各项工作的开展
3、开展道德模范学习宣传,加强思想道德建设对先进人物事迹进行大力宣传,掀起学习先进典型的热潮,积极参与各项评选活动,向文明办推荐好人线索达430条深入开展“道德讲堂”活动,充实完善讲堂内容,并组织开展网上道德论坛、道德修身等活动
4、培育文明道德风尚一是开展学雷锋志愿服务活动及志愿服务活动,进一步完善党员志愿者信息库,组织党员开展党员进社区、结对帮扶、卫生保洁等集中志愿服务活动,推进志愿服务活动制度化、常态化、品牌化二是组织党员干部及职工开展义务献血,不断增强全处党员干部的奉献意识,进一步巩固全处关心社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象
5、未成年人思想道德建设组织去全县中小学深入开展“关爱留守儿童”、“护航未成年人成长”、“宪法竞赛”等15次活动,不断净化未成年人成长环境,强化校园周边环境整治工作,收到了多所学校师生及家长们的高度评价
6、开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动一是积极倡导全处职工参与“文明餐桌”行动,要求有食堂的单位设置“文明餐桌”提示语,大力提倡厉行节约,反对铺张浪费二是引导职工积极参与“无车日”、“低碳出行”活动,深入宣传“文明出行、公交优先”理念,切实提高职工文明出行意识三是抓好网络文明建设,引导干部职工广泛参与文明传播行动,运用网络传播文明、引领风尚四是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣传活动五是大力倡导文明交通,安排全院干部职工人积极参与文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动,有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生,解决市容环境中存在的突出问题,全面提升市民综合素质和城市文明程度
四、存在问题及下一步安排20—年,我处在市检察院、青阳县文明办指导下,较好地完成了各项创建任务,但也存在一些问题和不足,主要表现在创建宣传力度,尤其是对群众的宣传力度需进一步加大;创建活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富今后,我处将按照创建办的工作部署及要求,不断创新和完善工作机制,积极探索有效的创建工作载体和形式,结合创建目标任务,严格落实责任,结合单位特点,从深化理论学习、创新宣传载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度,丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手,扎实抓好创建各项工作措施的落实,推动创建工作的不断深入文明单位创建工作总结篇九我们—有限公司地处—镇工业园区,企业性质有限责任公司,现有员工458人,占地面积26149n12,主要产品为和o自20__年复评为市文明单位以来,公司产、销、利连年攀升,企业面貌日新月异,员工的敬业爱岗意识和精神风貌得到了很大提高企业在两个文明建设中取得了一定的成绩具体做了以下几方面的工作
一、进一步加强党的建设,把企业党建作为创建文明单位的突破口来抓心”活动,使好人好事蔚然成风,充分展示了“”的独特风采而且本公司又有一条不成文的规定,自一任厂长15年来,坚持每个月按时付工资,从不拖欠公司员工置身于这个温馨的大家庭中,更加以厂为家,安心企业在发展企业的同时,公司党支部还乐于奉献,热心公益事业,近两年又出资10多万元,用于扶贫济困、造桥铺路、资助教育通过加强党的建设,使企业的凝聚力、号召力、战斗力得到了增强,公司上下形成一种健康向上的精神氛围
二、加强思想政治教育和业务培训,不断提高员工的思想政治素质和业务能力企业重视职工的思想政治教育,以“求实、创新、高效、文明”为企业宗旨,以“诚信立业,人和为本”为企业理念,进行爱岗敬业教育、各类专业技术和文化知识培训每年做好报刊杂志征订工作利用黑板报、宣传窗、阅报栏、印发资料等方法经常宣传党和国家的各项路线、方针、政策,宣传交通法规、安全生产、消防知识,并对好人好事和不良习气及时进行表扬和奖惩,使政策法规深入人心公司领导还时刻关心员工生活,对家庭特困户、有重病的职工经常给予适当的补助,并组织捐助活动、上门慰问,为他们献上爱心目前,公司已为270多名老职工办理了社会养老保险,使他们老有所靠、安心工作,今年8月初又为全体员工办理了社会工伤保险,解除了职工的后顾之忧,使职工从心底里树立起一种高度的主人翁责任感,誓与企业同呼吸、共命运、心连心同时公司还注重对人才的培养和引进,在政策待遇上给予倾斜和优惠,使他们最大限度地发挥潜能、学以致用、安心企业
三、抓精神文明建设,始终以经济建设为中心企业始终坚持以经济建设为中心公司主导产品—生产量已占到全国总需求量的75%,成为全国最大的—生产基地20—年度开发生产的目前已扩大到n条生产线,—年产值达到2500万元公司已于20—年底顺利通过了iso900120_版质量体系认证,为生产出高质量的出口产品奠定了良好的基础企业生产上坚持“质量为生命,管理为基础”的经营宗旨,坚持两个文明建设一起抓的方针,做到“抓质量,重管理,创文明,促效益”目前,我们的产品不但畅销国内,而且还远销日本、美国、阿联酋、意大利、台湾等国家和地区20_年公司完成销售额14416万元,比上年增长
26、17,20_年1—8月共完成产值13992万元,销售13530万元,利税1347万元,比上年同期增长
26.20%、
30.07%、
61.40%企业的文明程度和整体素质都有了明显的提高20—年度,我公司被评为—市先进集体,20—年度公司被镇委政府授予“—镇先进党支部”、“—镇先进集体”等荣誉称号在上级党委政府的正确领导下,我们将始终坚定不移地执行党的路机关管理方式进行了大的改进,本着“简明、好记、管用”的原则,进一步健全完善了学习、工作、会议等项制度,在局内部层层落实了创建工作责任制,全体干部群众人人参与创建活动这些制度和措施基本涵盖了各项工作,形成了制度化、规范化和一体化的管理模式,使创建工作有章可循、有据可依
四、抓服务,树形象,体现文明单位创建成效按照“为国聚财、为民理财”工作理念,在依法行政的基础上,把积极营造良好的经济发展环境作为财税部门的份内工作一是开展了“心连心活动”印制并发放便民手册和便民卡,以方便纳税人为中心,将纳税人关心的涉税事项办理流程和税收优惠政策等内容汇编成便民手册;清理涉企收费单位,制作涉企收费监督卡,明确涉企收费项目、收费范围、收费标准和收费单位;短信方式提醒享有减免税资格的纳税人,充分利用好减免税政策,避免因为过期而不能享受优惠政策;对每位纳税人在每月的纳税期限前进行短信温馨提醒,减少处罚几率真正为企业办实事,搞服务在服务过程中,做到服务不添乱,到位不越位,实实在在为企业服务二是建立快速反应机制把所有办理事项集中到一个部门,实行“一个窗口”受理、“一站式”办结、“一条龙”服务,工作效率大大提高三是建设“12366”纳税服务热线通过人工坐台、语音导航、自动应答等程序,达到业务咨询、案件线、方针、政策,坚持不懈地抓好企业精神文明和物质文明建设,充分发挥党支部的核心作用,不断进行技术革新、产品开发,提高产品质量,扩大市场占有率,继续加强思想政治教育,注重企业文化,积极依靠全体党员干部职工,把创建工作做得更细、更好、更实,使企业在市场经济的新形式下不断发展海纳百川,有容乃大上面这9篇文明单位创建工作总结就是小编为您整理的文明单位创建总结范文模板,希望可以给予您一定的参考价值受理“一号通、一台清”四是实行“阳光政务”工程充分利用局内、外网络平台,对涉税、费审批项目的政策、程序、结果进行公示举办了12次网上局长接待日,局长在网络会客室与网民面对面,倾听意见,答复咨询
五、文明单位创建工作全面提高干部职工队伍的整体素质局党组班子在创建文明单位工作中,十分重视财税干部队伍的业务建设和整体素质的提高,通过多种形式加强对干部队伍的学习培训凡省财政厅、省地税局、市委、市政府等组织的政治、业务培训班,都积极按要求输送人员参加,要求派送去培训的人员回单位后要将学习收获、学习成绩、学习鉴定等以书面材料形式向局主管领导汇报,以确保学习培训的质量针对随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济日益完善,对财税工作所带来的变化更快、要求更高、工作更多、任务更重,政策法规不断更新健全等实际,我局着眼于长远发展,本着普及大专,发展本科,重点培养高素质人才的方针,鼓励各位同志积极参加各种形式的学历教育,从而提高干部队伍的整体素质通过多层次、多渠道的学习培训,提高了全局干部职工的理论、业务水平,全局上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚组织开展丰富多彩的文体活动活跃干部职工,激发干部职工的积极性我局积极响应省财政厅、地税局“远离酒桌、远离牌桌、远离尘嚣,走近书桌、走近球桌、走近山水”号召,紧紧依靠党、工、青、妇等组织,积极引导开展群众性文体活动,书画协会、摄影协会、腰鼓队、合唱团等群众性组织活动频繁,并取得显著成绩一年,成功举办了市财税系统第二届运动会,承办了省财税系统第三届运动会通过组织一系列活动,营造了团结紧张,严肃活泼的良好氛围职工自发进行羽毛球、乒乓球、健身操等体育活动,使单位的文体活动丰富多彩,文化生活有声有色几年来,局积极开展军民共建、拥军优属,热心参加“八一”、“春节”拥军慰问活动,全局干部职工热心支持社会公益事业,以支部为单位结对助学、送温暖献爱心在创建工作中涌现出了一批双文明建设先进个人成为干部职工学习的榜样通过坚持不懈地狠抓文明单位创建工作,使我局精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高机关面貌整齐洁净,干部职工精神饱满,待人接物彬彬有礼,工作学习紧张有序,处室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风,为企业、为群众、为基层提供服务成为全局人员的自觉追求尽管我们在文明单位创建工作中取得了一定成绩,但与市委要求相比,与兄弟单位相比还有一定差距,今后我们将更加努力,不断将文明单位创建活动引向深入通过文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次文明单位创建总结篇二为确保市创建文明城市工作的圆满完成,市人大机关按照市文明办的统一布暑,在全机关广泛深入地开展了文明城市创建,构建和谐家园的活动市人大机关第一时间成立了相关的工作班子,围绕“全国文明城市创建工作”,制定工作计划,落实工作部署,并进一步建立健全了各项工作制度现就开展创建文明城市工作情况总结如下
一、加强领导,高度重视,落实目标任务市人大机关高度重视文明城市创建工作,成立了以党组书记为组长、党组成员和各党支部小组长为成员的文明城市创建工作领导小组,并逐一对照《—市文明城市创建目标责任书》,明确了目标任务,同时,对各项目标落实了责任小组,根据工作计划安排对机关创建工作进行专项督查,保证了机关创建工作顺利推进
二、广泛开展“四德”专题教育实践活动结合文明城市创建工作要求,根据社区的实际情况,以宣传教育为目的,以实际效果为重点,组织居民开展形式各样的创建宣传活动通过举办市民教育专题讲座,提高了居民城市意识,进一步提高了居民对环境认识,增强了人人保护环境的意识起到了一定教育作用,在每位工作人员心中增添了新内容,注入了新含义,赋予了新使命
三、构建和谐机关,广泛深入开展丰富多彩的文化活动
(一)开展“社区公德建设讨论“,在机关中积极倡导“讲究公德、崇尚文明、树立新风”全机关通过开展志愿“践行文明,共建和谐社会”公益活动,组织“志愿者”利用节假日和重要纪念日,深入社区、贫困家庭、街头等开展志愿服务和多种形式的活动,营造浓厚的创建文明城市氛围
(二)以不断完善的“社区、社会、家庭”三位一体的宣传网络,扩大文明素养建设的影响范围,产生氛围以文明引导个人,个人以文明影响家庭,家庭以文明影响社会”的良性互动效应
(三)通过各类社会实践活动,在机关干部中大力倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善与社会基本道德规范,重点宣传“文明、自律、勤奋、创新”和“爱家、爱社区、爱国”的社会主义道德观同时,要求社区居民“在社区做十星级文明户,在社会做文明好市民,在家做文明好户长”
(四)开展办文明礼仪宣传活动在机关干部中大力倡导和学习“文明举止”、“文明仪表”、“文明用语”、“文明行走”,举办“学习社交礼仪”、“工作礼仪”、“集会礼仪”、“公共场所礼仪”等专题讲座,将创建文明城市主题教育活动,文明礼仪知识普及,日常行为规范紧密结合起来,教育居民崇尚礼仪、文明礼貌的高尚情操,做到仪表美、语言美、情感美、行为美
(五)在机关广泛开展“文明城市-从我做起”、“讲文明,争做阳光居民”、“传承文明精神,我是文明居民”、“安全与文明同行,守法共进”等系列活动,不断加大创建文明城市宣传教育力度
(六)积极开展法制教育,“大家都走斑马线一一讲文明,文明交通伴我行”等主题活动围绕主题活动,向机关干部强化遵守交通法规的意识和法制意识,并通过团队活动,讨论、演讲等形式,深入进行交通安全宣传同时,开辟法制教育的有效途径,教育机关干部树立法制观念,做到知法、懂法、守法
(七)、加强体育锻炼,组织机关干部因地制宜广泛开展形式多样的阳光体育锻炼,树立“我能行”的意识,锻炼强健体魄,锤炼顽强意志,学会团结协作在今后的创建全国文明城市工作中,我们将认真总结前期工作的成功经验,严格对照《—市文明城市创建工作目标任务分解表》,对所有目标再次进行梳理,找出差距,增添措施,确保各项指标全面达标,以高质量的创建工作成绩迎接验收文明单位创建工作总结篇
三一、领导高度重视我局始终把把文明创建工作作为一项长期性、综合性的重点工作作来抓,将创建工作纳入党组议事日程,做到与粮食工作同。