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建筑公司年会领导优秀讲话稿(18篇)建筑公司年会领导优秀讲话稿(精选18篇)建筑公司年会领导优秀讲话稿篇1各位朋友们、同事们感谢您对我们的信任和厚爱,并对一如既往地关心、支持我公司发展的各界朋友表示最衷心的祝愿“优质产品、一流服务、客户至上、共同发展”一直是我们公司秉承的经营理念我们公司会不遗余力地为客户提供完善的综合解决方案,与客户、行业精英共同成长、共同推动行业发展,我们将每一天都作为建筑集团有限公司发展的新开端,以高品质的产品和优质的服务升华企业信誉建筑集团有限公司的发展离不开客户、合作伙伴和员工的支持和厚爱,面对日益激烈的市场竞争,公司将不断完善运营机制,实现资源配置效用最大化同时,我们将积极建设并维护与客户的战略伙伴关系,在拓展国内市场的同时,走国际化道路,实现两个市场优势互补,为所有客户,合作伙伴以及企业员工带来更多利益作为社会的一个个体,我们更坚持企业对社会的责任感除了提供安全的产品和服务之外,我们还将积极投身于各种公益活事业如意!并对过去一年予以我公司帮助的朋友带上最真挚的新年祝福!20—年,公司将进一步深入体制改革,推进多元化产品经营,寻求更大的发展空间同时,公司把人才战略放到更加重要的位置,努力引进更多的技术人才并提供更为广阔的发展舞台(欢迎广大员工推荐有行业经验的工人加盟,为公司的发展注入更多的活力)展望20—年的奋斗目标与发展蓝图,我们坚信:新的一年、新的希冀、新的耕耘,通过全体员工的共同努力,我们公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌!亲爱的朋友,我们公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持站在新的起点上,我们携手20—年,凝聚我们共同力量发展事业,团结一致开创新的辉煌最后,再次祝福大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、—年吉祥!建筑公司年会领导优秀讲话稿篇7尊敬的各位领导,各位传祺战略伙伴们大家上午好!很高兴能够受广乘厂家邀请来年会上讲话,首先请允许我代表永丰传祺团队的136位同事向各位领导和各位传祺战略伙伴们致以深深的感谢!作为一名传祺战略推动者,我其实没有太多高深的营销理念,今天在这里由于时间有限我就给大家分享四个主题:第一个主题厂商一体,协同作战我是在20—年8月进入传祺体系,在此这前通过公共信息的了解和同行们的私下沟通,进入传祺体系之后最大的感觉是厂家对于公司的协助非常紧密为了让我更了解传祺的品牌,大区专程为我做了专业的品牌讲解与发展沟通,还提供了一系列关于现有团队管理的合理化建议,让我在更加了解传祺的同时也加固了团队的凝聚力,在接下来的时间里,从大区到广乘中高层一直鼓励永丰创新化营销并提供相应支持,也就在20_年永丰取得了112的销售目标9月销售超
100、11月GS5单品销售超100,12月销售超20020_年四季度,永丰汇理额度不足,厂家领导积极与广汽汇理沟通,并在最短时间内为永丰争取了1500万的临时额度,让永丰在12月实现了提车超400,实销超400,年度超20的业绩在分享第一个主题后,我最想表达的是作为传祺的经销商,一定要同厂家建立战略合作,正确理解厂家的战略并认真实施,相信传祺产品的市场竞争力与厂家协同作战,有了困难厂商共同克服,从利益共同体达到命运共同体第二个主题四力合并,共享荣誉一个公司所取得的荣誉永远都是团队协战的结果,对于团队而言,我一直把情感力、战斗力、执行力、竞争力作为团队发展的关键指标所谓情感力就是培养团队对传祺品牌的感情20年9月,我们把永丰作了重新定位,从中原第一店改为传祺品牌战略旗舰,强化公司每个成员对于传祺品牌的认知力,从战略高度上赋予团队传祺发展的使命感在大家有了传祺品牌的情感力之后,我们就再考核每个成员的专业能力,尤其在销售部门细分了展厅、自营店、网销部、大客户部与二网后,让每个部门都有专业的销售流程与考评标准达到细分增量;在团队有了战斗力之后,我们就开始不断精简与强化各项运营指标,如销售部门的销售顾问的表卡、销售主管的看板等,严格执行制定的试乘试驾率、预约到达率、试驾返店率、订单达成率等竞争力是永丰最为看重的一个运营关键指标,尤其在销售上,销售部门会定期开会,就销售竞品运态、销售话术更新、销售流程优化等进行商讨并形成销售创新方案,截止到现在,永丰销售部每个月都在更新目前市场上传祺竞品的销售话术与试驾报告,以此来借鉴提升传祺品牌的销售竞争力在永丰团队里最为流行的一句话就是为荣誉而战,在每次制定销售目标与销售活动时,团队永远把破记录、夺冠这些荣誉作为我们是否成功的标准,公司自我开始到基层都以荣誉为先,利益在后O第三个主题营销开路,决战目标就目前的汽车市场而言,营销已成为第一运营要素可能是因为我早期从事传媒的因素,我个人而言对于营销特别关注在20—年刚接手传祺时,通过媒体同行了解到,传祺的传播并不多,当时正好处于9月旺季,于是便在主流报媒《大河报》上做了三期整版广告,从日销109台传祺的背后到我是传奇,车主话传祺再到最后的各项指标认传祺,并在主流汽车垂直网站河南站开都签约了传祺专题页面,从开始炒销量跟风到传祺品质关键词的营销推广到后来自主SUV第一品牌的强力定义,让传祺成为河南汽车市场秋季攻势最为关注的品牌有了清晰的营销思路,制定目标就要去大胆一些在20—年制定9月销售过百的目标时,销售团队并没有太大的信心,但这个目标非常关键,因为我们制定的是9月和10月销售过百,11月销量GS5单品过百,12月销量过200,如果9月没有过百就会影响到以后的目标实现为了完成这一目标,我们细分到销售每个分支,并且冒险制定了首付再分期0元购汽车金融模式,通过规模化传播、销售分支细分、汽车金融助销等,9月份成功实现了101台的销售,在接下来的10月份的最后一天,下午三点时还差1台过百,所有销售分支都在努力,最后亏损销售了两台车,但10月份也成功销售了101台,随之过后也让20_年的目标能够全部实现在分享了第三个主题后,我想表达的是舍得投入做营销,全力以赴奔目标就一定会成突破第四个主题忧患市场,务实创新市场上惟一不变的是市场永远在变化中,作为公司的高层一定要对于市场的变化快速应对,而不能单纯依赖厂家的支持与期待市场的返照作为汽车4s店而言,土地成本、财务成本、用工成本、竞争成本等各项成本都在增加,盈利也越来越低,如果我们还是在延续传统的销售盈利模式就势必会丧失竞争力自20—年以来,永丰在销售模式上开展了拉高汽车金融加大汽车分期渗透率助推销量同时提高单品盈利,继而利用首付再分期激活潜在客户再达到二次盈利;开展一站式保险顾问活动,让销售顾问全程为客户进行保险一站式服务来提高商业险的出险比率,增加保险收入同时也增加了事故车送修和客户转介;开展精品分层活动,把精品分为加装精品与赠送精品,提高加装精品的电子化与精品层次以助推销售提高盈利,降低赠送精品的成本再通过抽奖活动、展厅活动等多次累加送精品进行促销来提高销量在整年的财务预算上采取细分化,通过售后服务的盈利来满足日常固定工资等各项固定支出,鼓励团队低底薪高绩效,通过单品销售提成,在单品盈利中分为绩效支出和固定收益与边际收益,以此来制定产品的限价与合理化绩效,再通过制定全年目标和月度目标来稳定盈利,通过提高保险与分期渗透率再增加保险与分期盈利,还有部分事故车的送修盈利,这样整个企业的盈利指标就会很清晰也会有坚守的标准在分享第四个主题之后,我想表达的是凡事都有解决办法,只要致力去找,我们都会成功进入20,永丰也迎来了第四个传祺年头,我们也制定了315规划三是郑州、周口、洛阳三区营销细分;郑州作快速流通销售,考核成交率、洛阳作品牌销售,考核市场占有率、周口作竞品销售,考核竞品渗透率;一是四季度三区共进达到月销过千;五是今年争取三区销售目标达到5000台制定这个目标可能难度很大,但这就是永丰的精神,永丰成长的动力建筑公司年会领导优秀讲话稿篇8尊敬的各位领导,各位同仁,女士们,先生们大家晚上好!光阴似箭一一改制诚信魅力喜迎五载;日月如梭全体同仁与时俱进铸造辉煌在不经意的瞬间,耳边又响起了新年的钟声,又一个365天飞速穿越时空,准时来临了它告诉我向全院的各位同仁们道一声,新年好!值此辞旧迎新之际,我谨代表院领导向关心、支持医院发展的”各位同仁表示衷心的感谢!向一年来勤勤恳恳、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献的全院干部职工真诚地谢一声,你们辛苦了!恭祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家欢乐、心想事成、万事顺意!过去的一年,是我院各项工作全面丰收的一年全体员工以院为家,开拓进取,负重拼搏;精诚团结,爱岗敬业,振兴医院;以人为本,以德兴院,打造诚信;刻苦学习,规范操手,精益求精;竭尽忠诚,注重医德,廉洁奉公;以崇高的服务理念和高尚的服务宗旨(一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人)和三性化(人性化、个性化、亲情化)的服务,按照患者的需求是我们的责任,患者的满意是我们的标准的办院宗旨,迎得了社会各界的高度赞誉,取得了社会效益和经济效益的双丰收这些成绩的取得,是全院职工团结奋斗、努力拼搏的结果,凝聚着全院干部职工的心血和汗水,展示了一一院职工勇于创新、开拓进取的时代风貌在此,我再次代表院领导向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!同志们,我坚信,有全体员工的同舟共济,有各方朋友的鼎力支持,有各级组织的正确领导,一一院的明天会更美好,让我们共祝一一院20——年激情飞扬,再创辉煌!最后祝各位同仁共享良宵盛会,共渡除夕佳节,尽情的欢歌,难忘今宵!谢谢大家!公司建筑公司年会领导优秀讲话稿篇9尊敬的各位领导、各位同事大家好!非常感谢公司能够给我这么高的评价,我觉得这不是我一个人的荣誉,荣誉的背后总是离不开大家的齐心协力、同舟共济首先,我要感谢.总和各位副总的支持,在工作上,是领导的支持才使我的工作得以顺利开展,其次,我要感谢各位同事们,没有各位同事相互配合、相互帮助,我也无法取得今天的成绩一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心物业管理作为一个新兴的行业,它的发展是以服务作为主旋律的,无论未来的物业管理的发展方向、管理模式和战略目标如何变革,“创优创先”的理念是永恒的,一个物业项目的服务和经营成功与否,项目经理的作用是关键作为公司的项目经理,是要求有独当一面、对于复杂环境极强的协调处理能力,项目经理是一个项目的灵魂,他所具备的精神决定了物业管理项目达到的标准和为业主提供的服务,以下是我工作的一些心得,希望能与大家交流我觉得建设积极进取的员工队伍是很重要的,物业管理员工不一定是全部优秀人才的集合,但他可以是员工优点的整合,每个员工都有其优点和缺点,作为项目经理,一定要了解员工,用其所长建立高效的团队还有应该为员工营造一个温馨的工作氛围良好工作氛围的营造体现在良好的工作心态上目前的物业管理正处于法规不完善、业主不理解、背负的压力过重,我们的员工常在工作中受到部分业主不公正的待遇,难免产生委屈作为一名项目经理,要注意缓和矛盾,宽慰员工,放宽胸怀然后,坚持科学的管理制度才是制胜的法宝俗话说“没有规矩,不成方圆”要知道,工作中必须高标准、严要求,才有可能为业主提供优质的服务营造和谐的物业氛围,今年年初,公司开始准备按照质量认证体系建立高水准、规范化的现代化物业企业,我们项目响应公司号召,整理档案资料,规范了实际操作,按照体系标准制定了新的工作标准,最终通过了来检查的专家组的初步审核最后,是要处理好与业主以及社会各界的关系,物业项目经理一定要具有亲和力,让业主愿意同你交往,因为感情投入也是开展好物业管理的一个有利因素,在确保规范管理的前提下开展亲情服务,让员工更加真诚地为业主服务,同时,积极处理好同政府主管部门、公安、消防、社区等各界的关系支持配合各单位、各部门的工作,才使物业管理水平在社会各界的支持下进一步的提升,最终达到更优质更快捷地为业主服务的目的当然,我离完美的项目经理标准还有很长的路要走,我今后会更加努力,不断学习,与公司的各位同事一起,共同为公司的发展壮大做出贡献最后在新年即将到来之际,我为大家提前送上祝福,祝大家在新的一年里幸福美满、好事连连,谢谢大家建筑公司年会领导优秀讲话稿篇10世界末日,已经成为了传说坚信,是我们实现跨越的一年公司历经十余载的发展,已经在各个方面有了较为完善的制度与思路,无论是财务体系,还是仓库管理,还是品牌架构,还是社会资源,还是人员储备,还是发展思路等等都有了一定的体系和发展方向尤其是后家电下乡的发展方向,售后带货安装、电子商务以及实体零售平台的推进这些举措必将缔造一个优秀乃至卓越的代理平台所以我相信一年一定是公司实现跨越的又一道分水岭,而我们基层员工,所要努力的就是要踏踏实实做好本职工作,为公司的跨越发展添砖加瓦我相信公司能够实现跨越式发展,必定能够给员工的晋升平台,为社会的就业机会,我们基层员工也一定可以分享到公司发展后的成果引用邓爷爷的话就是“发展才是硬道理”而我们作为基层员工也是一样,一定要有发展的眼观;商场如战场,瞬息万变,再好的计划也需要不停的变化,从运动学的观点来看就是“只有变才是永恒的不变”不停的修正才能达到目的;完善自我,需要经常性的充电,以此来保持敏锐的眼观和充沛的体能,来适应后家电下乡时代,对基层业务的高素质要求,如此方可实现个人的跨越式发展动,真情回报社会员工的创造力是企业发展壮大的源泉公司推行“团结、信任、创新、求实”的企业文化,使每个员工的自身价值能够得到充分体现,并实现员工和企业的共同进步和发展为此,我们将再接再厉,我们将锲而不舍建筑公司年会领导优秀讲话稿篇2首先,感谢今晚到场和没到场的客户,感谢今晚到场和没到场的伙伴,感谢今晚到场和没到场的员工家属,感谢今晚到场和没到场的离职员工,感谢今晚到场和没到场的好朋友们,当然,更要感谢我的家人和我的同事们!今晚在座的所有人都是我的“领导”,我简单向“领导们”汇报一下现状,目前我们的服务网络已经覆盖了全国所有省份,拥有近家的加盟伙伴和多名电脑服务工程师,可以肯定的说,网络规模已经中国第三方最大的电脑服务商,连锁商标品牌也于两年前在国家商务部做了备案,虽然公司已经成立十年,但全国连锁才短短四年时间,我们能在四年内取得这些行业地位,与在座每个人的支持与努力是分不开的20_年对我本人来说是非常重要而且值得纪念的一个年份,不仅仅是我的本命年,还是我的“双十年份”结婚十年和创业十年结婚十年的“后果”就是我和老婆都不再年轻了,而回望让我们团结一致,携手跨越,实现公司、个人新的征程!最后祝大家幸福健康财源滚滚新年快乐!谢谢!建筑公司年会领导优秀讲话稿篇11尊敬的各位领导,各位同事大家好!律回春晖渐,万象始更新值此新春佳节到来之际,我谨代表公司董事会,向各位来宾的到来表示热烈的欢迎,向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意!20_年,是公司逆势而上的一年,是非凡的一年!公司成立十周年,公司工会正式成立,第一届工会代表大会胜利召开,—分公司顺利搬迁和人员扩编,公司各种丰富多彩的员工活动等,让我们的每一位员工看到公司发展的希望虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心,但是,我们的企业和全体员工面对危机与困难,在公司董事会、管理层的正确指导下,积极采取自救行动,开源节流、削减开支,并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能,把握机遇,创新发展通过公司管理层和全体员工的努力,公司获得了健康、稳步持续的发展,做到了稳健运营,实现赢利的目标所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水,也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献因此,我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢,并通过你们向你们的家人表示新春的祝福,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!展望20_年,我们将面临新的机遇和更大挑战,希望大家继续努力,开拓创新,与时俱进,以新的姿态、新的步伐,谱写新的篇章!我相信20一年,在董事会的正确决策下,有公司管理层的正确领导,有我们全体员工的共同努力和齐心协力,通过强化管理,提升效率,我们的员工和企业一定能够携起手来,共度难关,在激烈的市场竞争中求得新的发展,公司一定会有更美好的未来!最后祝我们的年会圆满成功!建筑公司年会领导优秀讲话稿篇12尊敬的各位领导,全公司的同事们以及全体家属们20—我们要牛气冲天,值此新年到来之际,我谨代表重庆南江建设工程公司向一年来努力奋斗在工作岗位上的各分公司和办事处的全体员工和家属,致以最诚挚的新年祝福和最崇高的敬意!向关心重庆南江建设工程公司发展,给予重庆南江建设工程公司帮助、指导的各级领导及队兄弟单位同仁们致以最衷心的感谢!岁月流金,盛世丰年与之握手告别20_迎来20—面对更大的机遇和挑战,我们清醒的认识到,只有以积极务实的态度,放眼未来,不断开拓进取,才能取得更大的进步和发展在新的一年里,我们将以更加积极的态度继续努力,抓住市场机遇,营造拼搏向上的公司氛围,不断完善激励机制,鼓励全员参与经营,增强公司的竞争能力,开创重庆南江建设工程公司蓬勃发展的新局面虎年闹春,万福齐天在这个充满温馨祥和的日子里,谨祝愿大家新春愉快、身体健康、合家欢乐!谢谢大家!建筑公司年会领导优秀讲话稿篇13各位尊贵的来宾、加盟商朋友和—公司的所有员工们大家晚上好!有朋自远方来,不亦乐乎,让我们为远道而来的嘉宾和加盟商代表,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天是个开心的日子,我们又相聚在美丽的南国桃园,把盏言欢,畅想未来!二十年的奋斗,二十年的耕耘,二十年的欢笑,二十年的泪水,绘成了—人生命不息,战斗不止的历史画卷20—年是—公司的休整年,我下定决心,进一步完善公司的各项制度,形成现代企业管理机制,为公司的系统化、统一化管理模式打下了良好的基础辛苦了一年,再回头看看,我和我的小伙伴们都惊呆了!业绩稳步上升,员工斗志昂扬,直营店的各个狼队,在他们领头狼的带领下,组成了统一的战斗方阵,群策群力,你追我赶,良性竞争;公司各部门也非常给力,紧密配合,为打造高效、坚韧的团队不懈努力现在,我们已跨进了20—年,今年将是我们大刀阔斧向前走的一年,我们将坚定不移走进特色的路线,继续深化改革,调整战略方针,用我们的勤劳和智慧去创造属于我们的未来!俗话说十年修得同船渡,加盟商朋友,是水晶结缘让我们走到了一起有不少加盟商朋友与我们一起走过了4年、6年、8年,甚至是20―年比如广东河源的邱秋菊、湖南永州的许文静、广东大沥的黎年华、湖北襄樊的刘勤、广东花都的陆秋香、湖北荆门的徐霜菊、广东五华的魏淑珍、河南济源的成文鹏、湖南湘潭的陈少芳、广东广州的赵建宏、湖北十堰的章燕舞、广东东莞的陈慕佳、广东增城的郭彩霞等等每位加盟商都是我们最好的朋友你们的努力,你们的坚持,带给了我们太多的感动每当想起加盟商期盼的眼神,我们就不敢有任何的松懈;每当你与我们分享做业绩的喜悦时,我们比您还高兴;每当您与我们诉说些不顺心时,我们比您还焦急各位加盟商朋友,让我们携起手来,把事业做得更强更大,把水晶文化根植在每一个顾客心中卓凡鸿业永辉煌,洋通四海景壮观是个有着深厚文化底蕴的品牌让我们共同努力,为打造百年品牌而奋斗最后,希望大家能在这里度过一个难忘的夜晚祝大家身心健康快乐,事业顺风顺水,家庭幸福美满!谢谢大家!建筑公司年会领导优秀讲话稿篇14亲爱的员工同志们大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20_年感恩过去,放飞未来主题年会首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强2020—年初,我们把公司确定为规范发展年,检验一年来的工作,我们基本上达到了年初的预期目标总结一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩
一、公司组织架构和流程方面20—年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新,对中高管理层进行了调整,提拔了窦毓玲为公司副总,苏世成为市场部总监,聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总同时,更新修正了许多管理制度,规范了各部门的岗位职责,定岗定编,使每个员工都能够在公司找到自己的位置,发挥出了个人的潜能这期间,业务部组织了部门专业技能和业务知识培训,行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等,公司所有部门的工作都取得了明显的成果,从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础
二、员工福利方面长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动,20年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施,使员工福利更加日常化、实效化首先,按时缴纳员工的社会保险,我们区别于其他私营公司,除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用其次,为员工提供了探亲往返车票报销,节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等总之,公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障
三、硬件基础建设方面首先,20__年公司的一件大事是在空港经济区,购置了1000多平米的办公场所,日前也已经装修完毕,计划2月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境其次,在硬件方面,我们又购置了一套山石防火墙,提升了公司数据的安全性新增了倚天版行情分析客户端,满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了E商贸通协议,将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴同时与华夏银行签订了银商通业务协议,这样使我们客户又多了一项资金监管渠道,为公司将来业务发展夯实了融资基础
四、市场业务方面在市场业务方面,首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度,这样有效地防范了公司经营风险同时调整了焦炭合约,使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万,交易量也比较稳定
五、对外合作与发展方面20—年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了山西晋商联合商品交易所项目,目前该项目已经在山西省工商局核准了名称这个项目通过发挥山西的区域优势,建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台,为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础
六、规范发展方面20_年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作,鉴于行业特点,公司年初就制定了规范发展的方向,首先我们的自查自纠工作做得比较好无论国家政策要求不要求,我们都先迈出了这一步,针对交易商资格和交易员授权委托书的审核,设计了一套科学严格的流程,严把入市关同时,针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿,年终也初见成效,通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商,暂停返佣37家交易商这项工作的完成在我们公司防范风险,规范发展的方面起到了十分积极的作用,同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定总之一年以来,公司各个方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了许多具体的成绩,收获了应有的收获回顾一年来的工作,我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长,每个人都有不同的收获,也涌现出了一批优秀的先进个人,比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵,在一定程度上就是我们大家学习的榜样这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神,胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业,是可信的人;他们不谋私利,不怕困难,在困难面前总是意志坚定,勇往直前,是可敬的人;他们不轻佻、不出风头,而是脚踏实地地富于实践精神,是可奖的人;在工作中,他们干好本职工作的同时,能够团结同事,是可亲的人毋庸置疑,这样的人才是我们公司所需要和推崇的人,也只有这样的人才能成为公司的栋梁,我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工,那样的话,我们的事业就会更加辉煌灿烂当然,我们这一年的工作中还存在一些问题和困难,比如我们的整体业务人员的行业知识还不够专业,销售能力和技巧还不够娴熟,个别员工还存在迷茫和缺乏激情,交易量完成情况还不够理想,公司的整体盈利目标还没有达成,但我们拥有一个团结互助的团队,有一个完整的组织架构,我相信在不远的将来,经过全体员工共同的努力,我们公司会有更好的发展,并一定能够如愿以偿,由于十一月份,国务院出台了38号文件,这对于市场的业务开发形成了一定的压力,不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则,我们都有信心过关首先,我们自我规范工作做得比较到位,其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定将来即使中远期业务全国一刀切,我们公司的业务仍然不会停止,因为公司还有现货和供应链融资业务,我们最终也绝不会因此而关门,这点我希望大家安心对于过去发生的一切,无论是困难还是成绩,我们都心怀感恩,感恩困难让我们成长,感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献,总之,希望我们回顾过去,心存感恩,展望未来,放飞理想对于即将到来的20_年我们充满了希望和憧憬,鉴于我们公司战略规划的连续性,我们今天把20—年设定为公司的目标管理年这样,在新的一年里,我们还将通过目标管理,设定公司的发展战略目标针对公司的总体规划目标,生成部门绩效目标、员工个人业绩目标在指定目标过程中,要注意部门之间的衔接在确定一些具体的量化指标时,要做到目标定的切合实际,不流于形式,同时要和每个人签定目标责任协议书,有明确的奖惩细则,有考核,有落实,有兑现,从而达成目标,完成任务,实现公司总体效益质的飞跃最后,我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度,来迎接新的一年的工作,同时,我相信在全体员工的共同努力奋斗下,我们公司的明天会更好,我们的事业明年会更加辉煌灿烂十年的创业历程,从当年35个人到现在100多人,一路走来确实有许多故事,但如果你要问我这个过程难不难,我觉得不容易但也不算很难说不容易,是这十年来我也遭遇了不少挫折,说不算很难,是因为我有一颗蜗牛的心,虽然走得慢点,但走得很专注,也没有迷失方向,更不会放弃目标,因为有人说过“伟大是熬出来的“,所以,凡事一旦“下定决心、真正用心”就不会太难今晚,我邀请了一些离职员工代表来参加我们的晚宴,虽然因为客观原因未能全部邀请,但我确实应该感谢他们,因为他们在过去十年的发展道路上,为公司提供了自己力所能及的帮助,也推动了公司成长,虽然他们今天因为各种各样的原因离开了,但我没有理由不去感谢他们,以后每年的年会,我都希望他们能抽出时间与我们一起共度美好时光,分享我们的喜悦今晚是happy的时光,但我还是想给我亲爱的同事们提一个有点不合时宜但居安思危的建议,如果我们不能从20_年开始,持续提高自己的“技术水平”,提高自己的“服务速度”,提高自己的“服务规范”,真正让我们的客户享受到五星级的“服务品质”和“服务体验”,真正“让每一个客户都用好电脑”,那我们终有一天会失去今天在场的所有客户,而一旦失去客户,我们就谈不上美好未来建筑公司年会领导优秀讲话稿篇15尊敬的各位来宾大家好!今天晚上我感谢大家,包括我们—公司的全体职工能够来到年会现场,年会时间过得真快,现在也即将结束了,我有一些发自内心想说的,看着这次年会能够圆满的结束我内心感慨万分,我们公司取得了今天成绩也都是大家的一起的努力,这一年来我能够看到大家的努力,工作当中有很多困难,有很多未知,但是在我们所有人的努力下面,我们度过这充满挑战的一年,这是值得骄傲的事情,也是应该庆祝的,年会进展到现在我也回顾了过去一年来我们公司的走过的路,我作为公司的领导班子感受实在很多,甚至到现在我不知道怎么言表,我希望我们公司能够越来越来,把更多更好的福利带给全体员工,这是我们公司一直秉承的宗旨同时也也要感激今天来到我们—公司年会现场的来宾们,其中有很多是我们公司的合作伙伴,过去一年来在我们合作双赢得我成果下我们取得了这种成绩,我们相互扶持着,就像是兄弟公司一般团结共进,在这里我也感激我们的合作伙伴过去一年来对我们—公司的支持,也是有了大家的支持我们在业务上面能够更进一步,在工作当中有很多未知的事情一直都在发生,我们不惧怕未知,我们怕的是没有挑战,这才是最让人担忧的,居安思危这个道理我们都应该要知道,过去的一年已经过去了,我希望所有的合作伙伴们,我们在接下来能够继续团结一致,我们能够继续合作共赢,在新的一年里我就提高感谢各位了还有我们—公司的全体员工们,我也要感谢大家,在—公司这里付出了很多,我都是有目共睹,过去一年来的工作当中大家是用心的,我们每一位员工都保持着好的工作习惯,积极的响应公司的号召,一直都在提高自己去做到更好的工作状态,这是一个非常好习惯,在工作上面让我感觉大家都是无比的努力新的一年到来了,我也相信大家都在全力以赴着,这次我们—公司的年会,也是在迎接着新的一年,在接下来的工作当中肯定都是未知的,但是我们不用怕,就像刚刚说到的,不怕未知的工作,不怕未知的事情,就怕工作当中没有挑战,没有动力,我相信我们员工都是最棒的,在下一阶段的工作上面能够突破自己,突破工作我的讲话就到这里,谢谢大家!建筑公司年会领导优秀讲话稿篇16各位新老顾客朋友们卯门生紫气,兔岁报新春值此万家团圆、欢度佳节的喜庆时刻,万家家政全体员工向各位新老顾客拜个早年!向多年来关心、支持万家家政公司发展的广大新老客户致以亲切的问候和新春的祝福!即将过去的20__是我公司发展历程中极不寻常的一年面对金融危机带来的严峻挑战,全公司上下团结一心,在陈总经理的正确领导下,牢牢抓住“诚实做人,诚信服务,以人为本,信誉至上”的企业精神和经营理念,攻艰克难、锐意进取、开拓创新,改革管理不断深入,职工生活显著提高20_们公司取得了骄人的成绩,20__家家政被评为全国家庭服务业“百家诚信兴业”单位并且“万家家政”商标注册获得认证通过全公司呈现出快速发展、和谐稳定的良好局面新的一年孕育新的希望,新的征程谱写新的辉煌20—是应对金融危机挑战的关键之年在新的一年里,全面加强家政服务员的专业知识,扎实培训家政服务员的专业技能,不断创新,全力打造家政服务行业品牌中的精英,以崭新的姿态为更多的客户带来更加满意的服务各位新老顾客朋友们,旧岁已展千重锦,新年再进百尺杆任何困难都改变不了万家家政全公司员工创造美好生活的强烈愿望,任何挑战都阻挡不了全公司员工加快跨越式发展的决心,只要我们以更加振奋的精神,更加顽强的毅力,更加务实的作风,抢抓机遇,奋力拼搏,就一定会取得更加优异的成绩,必将迎来更加辉煌的明天!最后,万家家政全体员工衷心祝愿广大新老客户朋友们新年愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!公司年会致辞创意4尊敬的
一、各位优秀的伙伴大家晚上好!风雨送春归,飞雪迎春到在春天的脚步越来越近之时,利用周末召开了公司20一年工作会议今天的会议开的很成功,参会的人员都是各经营单位团队长以上人员和内勤骨干人员,是我们市公司现在和未来发展的栋梁借此机会,公司党委、总经理室隆重举行晚宴,邀请大家齐聚一堂,回顾20一年取得的辉煌成绩,畅谈公司20一年业务发展的雄伟蓝图回想刚刚过去的一年,对——公司来说确实是非常不平凡的一年在-一总的带领下,业务突破一个亿,提前一年实现了累计盈利,各项关键指标居于全省前列,为上级公司达成10个亿做出了特殊贡献这些成绩的取得,主要得益于上级公司以--总为首党委的英明决策,得益于一-总的正确领导,更得益于在座各位同仁众志成城,顽强拼搏在此,我代表公司党委、总经理室真诚地向在座的各位伙伴,表示崇高的敬意,各位辛苦了!雄关漫道真如铁,而今迈步从头越20一年,是公司承上启下的关键一年大家一定要树立赶超的信心与决心,坚决打赢提升年赶超进位攻坚战相信,有公司全体员工的共同努力,我们一定能再创佳绩!大家有没有信心!(注意语气)下面,我提议所有的靓男俊女、帅哥美女,共同敬我们越来越年轻的--总!干杯!建筑公司年会领导优秀讲话稿篇17尊敬的各位同事们大家下午好,今天我们欢聚一堂,在这里隆重召开公司20_年年终总结表彰大会,值此新春佳节即将到来之际,我谨代表公司董事会向所有员工及员工家属致以新春的问候!同时,对大家在20—年为公司付出的辛勤劳动表示衷心的感谢大家辛苦了!过去的一年,公司在各级政府的关心支持下,在公司全体员工的共同努力下,基本完成了年初制定的各项目标下面我就公司20—年的公司运营情况,向各位同事做简单的汇报
一、公司在20—年整体经济形势不好的情况下,销售产值同比增长8%,共完成销售产值
1.49亿元其中—公司完成销售产值
9148.43万元,基本与去年持平,而翔能公司销售产值实现较快增长,20__年完成销售产值
5761.67万元,同比增长达27%;
二、在产品质量管理方面,公司一直坚信质量好的产品是我们留住客户的法宝20—年我们顺利通过质量、环境、职业健康管理体系监督审核,国家矿用产品安全标志中心现场审核等;同时也获得了一系列的荣誉,如湖南省质量3A级企业,省机械装备工业质量管理优秀企业,装屏班被命名为20—年湖南省优秀质量信得过班组等等感谢所有重视质量,对公司质量管理作出贡献的同事;
三、公司继续重视科技创新并积极争取政府对科技项目的支持20—年我们公司顺利通过湖南省高新技术企业复审,并已申请建立了企业技术中心,同时我们继续加强与湖南大学智能电网研究所的交流和合作在专利申请方面,技术部江武和夏欣同志负责开发的五项实用型专利成功获得国家知识产权局的授权在科技项目申报方面,20_年我们公司成功申报7项科技成果转化项目,从资金、产业扶持政策等方面争取到了政府的支持;
四、为持续推动企业发展,20_年公司从组织架构和硬件投资方面基本完成布局在组织架构方面,我们通过不断补充新鲜血液保持组织的活力,并于年底对总公司的组织架构进行了调整,进一步明确职责和目标,另为扩大销售范围,在全国各地新建办事处4家;硬件投资方面,已基本完成三期工程的用地拆迁和平整,并于年前完成了长沙技术商务中心的装修和搬迁;以上这些为实现公司20_年的目标打下了坚实的基础;以上成绩的取得,离不开公司各位同事的努力,在这里,我再一次感谢大家的辛勤付出,同时公司也在继续不遗余力的提高员工工资福利20—年全年累计发放工资总额达737万元(含销售人员),一线工人平均工资达
3.3万余元,比上年同期增加14%,同时,公司在提高原有福利标准的基础上,对三年以上的员工分别发放
1000、
1500、20—元的工龄补贴,对家庭困难的同事也给予相应的补贴和帮助;各位同事,我们在肯定成绩的同时,也必须清晰地认识到工作中还存在着很多的问题和不足,主要表现在工作效率低、制度流程不完善且执行不到位、运营成本高等等问题在新的一年,我们依然任重而道远20—年作为公司发展的关键一年,挑战与机遇并存,所有同事必须以改革求变的心态迎接市场的挑战,在此,我对20_年的工作,做以下几点规划部署
一、全员一起努力,一定要实现销售产值增加35%的目标,达到2个亿的销售规模,其中变压器事业部
1.2亿,智能电网成套设备事业部
0.8亿;
二、建立和完善公司数据报表体系,建立数据中心,每个部门要对自己所负责的业务进行科学有效的统计分析,提高决策的科学性和准确性;
三、修订和完善现有制度流程,加强基层管理,引入先进设备和工艺,提高工作效率;
四、建立和完善目标管理制度,通过目标设定和分解达到人人有目标,每天有进步的工作氛围;
五、开源节流,从各个方面降低公司运营成本,增加产品市场竞争力,提升公司盈利水平;
六、继续加强质量和安全管理,提高员工质量和安全意识,提升产品质量水平,杜绝重大安全事故发生;
七、大力支持科技创新和日常改善,建立提案改善制度,加大对科技创新和改善的奖励;
八、完善绩效考核制度,继续提高员工的薪资福利;各位同事,公司的发展离不开大家的共同努力,我们要树立公司是我家,发展靠大家的主人翁思想,只有公司发展了,才能提高公司员工待遇,希望大家安心工作,群策群力我相信在大家的共同努力下,20_年一定会成为公司大发展的一年最后,祝大家在新的一年里,身体健康!全家幸福!谢谢大家!建筑公司年会领导优秀讲话稿篇18各位员工大家晚上好!今天是我们公司的年终晚会,我代表公司欢迎大家的到来,回头头来看看,我们走过了艰难的20—年,在这一年的工作当中会有很多的收获,我们全体员工都非常的努力,到了年底了,可以回过头来思考思考,我相信大家每一个人都能够找到自己的过去的一年来所做出的成绩,这自然是非常好的,我也相信大家都在为这件事情努力着回顾公司过去的一年,充满着很多色彩,我们做了很多事情,举办了很多活动,虽然有的时候会有一点幸苦,但是我们每一个员工都不曾喊累,这种精神是非常可贵的,过去的一年虽然已经结束,可是我们留在20__年的那些点滴回忆依然在,我始终都认为只只有坚持做好自己的工作这么以来才能够更好的投入到来年的工作当中在,过去的一年虽然艰难,但是公司还是取得了不错的成绩,这是我们全体—员工的功劳,我们在公司领导的的真切领导下,各部门紧密团结,面对问题都有做好十足的准备,这让我感觉非常了不起,是我们的—员工的在下阶段依然要保持下去的再来看看现在市场简直就是一片大好,我们通过了20—年的不懈努力,其实就打下了不错的基础,在下阶段的工作当中这些依然是我们要去努力完善的,我相信还会有更多值得做好的事情,这是一定的,我也相信我们每一个人都是可以做好,现在市场很不错,20_年就是我们大展宏图的机会,过去的一年已经结束了,20—年就是我们奋斗机会,在今天晚上说这些也是希望全体员工能够紧密团结在一起,我们一起为公司创造更多的价值,相信大家跟我的想法也是一样的,新的一年我们制定一个好的发展路线,围绕着公司董事的领导方针开展工作,在新的一年里自然就会有足够多的时间去做好总结这一年来的工作,我希望大家能够继续保持初心,让我们共同见证公司的美好未来,在全新的一年里,更加都动力的去做好身边的每一件事情,这不仅仅是的我们需要落实好的,更加是公司对大家的期望,我相信在大家的努力下我们公司会发展更好的,如今形式一片大好,正是整装待发的时候,最后我祝愿大家在今晚玩的开心,吃喝都尽兴所以,如果你想让在座的客户明年继续和我们坐在一起,如果你想让我们的客户愿意告诉更多的客户我们是电脑服务行业中做得最棒的公司,那么,请从现在开始,就为客户的100%满意度全力以赴,就改变自己的不足,把服务做到让所有客户无可挑剔,让所有客户年年岁岁都乐于依赖我们神马也不全是浮云,而心想才能事成,如果你希望自己的人生能够成就不凡,如果你希望我们的事业未来大获成功,如果你希望与公司共创未来十年辉煌,还是从此刻开始,你就要用心地做好每一天平凡而琐碎的工作,或许,我们永远做不到完美,但我们可以拥有一颗追求完美的心!希望在座的每个人都度过一个愉快的夜晚,希望我们的努力能让上天福佑,让我们为幸福而干杯建筑公司年会领导优秀讲话稿篇3今天是2120—年元旦节,集团公司的年会就此拉开序幕.我来说个开场白,讲六个字目的,意义,要求.先讲目的.今年集团董事会决定花数十万大价来搞年会,目的有三一是组织全员学习,目的在于提高员工的思想素质,业务素质,更好地适应市场需求,更好地推行全员目标绩效管理,更好地完成集团公司20—年五大目标任务;二是组织军训,提高员工的身体素质和增强组织纪律观念,目的在于提倡强化全体员工的军人素养.对从过军的员工而言,找回军魂,对未当过兵的员工而言,塑造军魂.军人的军魂我认为是八个字忠诚,担当,敬业,服从.这些要求落到浩天的土壤里,就是对企业的忠心,对目标的担当,对本职的敬业,对管理的服从.三是欢聚一堂.浩天员工来自五湖四来,跨两省四大区(城市),平时缺乏面对面交流,在年会中好好会一会,感受浩天大家庭的气氛和温暧表彰先进,文艺汇演,释放心灵的压力,重新积聚干好新的一年工作的动能并增强员工们的情谊,感召力,向心力再讲意义第一,大力弘扬企业的创业精神通过学习培训,搞清楚今年的新目标,新动能,新思路,新方法,用企业的发展理念(学习,创新,一流,协作,共享)武装每个员工的头脑,从而在20—年围绕集团公司经营目标去扬起创业的风帆.笫二,大力弘扬企业文化,促使管理升级换代上台阶过去是简单的人管人,管理者与员工处于对立状态,即人治;现在是制度管人,管理者与员工处于平等地位;制度管人也叫企业法制管理者变成执法者;今后我们倡导和实行文化管人,管理者大大减少或消失,员工成为企业的真正主人(全员持股),这就叫文化或精神管人,称管理的最高境界,叫无为而治从不敢干,不能干到不想干违规违法之事,这就是企业文化的力量浩天企业文化的内核是发展理念,外延是向善,向上,包容与和谐笫三,大力弘扬浩天之正气浩者,宽和大,强也浩天就是浩然正气直冲云天有这种战略上的豪迈与大气,何愁完不成20_年的各项目标任务;何愁脚下的种种问题不能解决有这样大的心胸与格局,又何愁浩天的事业能不如日中天,做大做强上午10o30董事长还要专门讲课,就此打住最后讲三点要求
1.严格有序严格年会的纪律作息时间要严格遵守守时是军人也商人的笫一要务;培训纪律要严格,认真听课,做好笔记,课后复习和讨论交流;培训考试要严格,优异者奖励;军训内容要严格,会操比赛要严格;整个管理严格按流程(议程)操着,做到紧张有序;
2.团结活泼
3.喜庆安全不要乐极生悲(醉酒),确保每位员工的出行安全谢谢大家!建筑公司年会领导优秀讲话稿篇4尊敬的各位朋友你们好!告别,我们迎来了新的一年,值此新春佳节来临之际,我们在这里欢聚一堂共度新春佳节一年来大家在不同的岗位每天都生活在紧张和繁忙中,难得在此聚会我借此机会真情的向我亲爱的员工朋友们说一声你们辛苦了!今天,我们公司百余名员工聚一堂,举行主题为“迎新春欢乐团年饭联欢晚会”的活动,这既是对即将过去的一年来工作和回顾,也是对即将到来新的一年的展望,更是大会餐在此,我谨代表公司董事会向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺;向为公司的发展事业默默奉献的同仁家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!并通过你们向你们的家人致以诚挚的问候和良好的祝愿!在—年我们收获了欢笑与辛苦,在大家的共同努力下,取得了另人瞩目的好成绩,做为公司人,我深知这些成绩的来之不易,它凝结着公司全体同仁的辛劳和汗水在既将迎来的一年里,我们的工作任重而道远,我谨代表公司董事会真心的希都以企业为家,以极高的责任感和集体荣誉感奋战在不同的岗位上,用你们的每一个微笑、每细心的服务,奉献给我们的顾客,为了给自已创造美好的明天而努力!让我们以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行!同创造公司美好的明天!建筑公司年会领导优秀讲话稿篇5值此新春佳节来临之际,在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表公司董事会,向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福!20—年,是公司保持良好发展势头的一年,是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年,是宏宝全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批,各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部,更是斗志昂扬,销售额是直线上升,市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩,写字楼办公面积翻倍,集团LOGO创新设计,更张扬大气,而公司的宣传CD、具有宏宝特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中;公司规模的扩大,离不开规范的管理,而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系,更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证,目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行细数过去一年的种种,作为集团的创始人,感谢所有员工的付出和努力,宏宝今天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水,宏宝的明天因你们而更加精彩辉煌!过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水,未来的机遇和挑战,需要我们继续不懈努力地去面对在这辞旧迎新之际,分享胜利喜悦的同时,还要清醒地认识到,在激烈的市场竞争环境中,化工农药企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战,物流房地产项目更是任重道远,我们必须抓住新的机遇,迎接新的挑战,以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展新的一年开启了新的历程,托举着新的希望,承载着新的梦想让我们宏宝全体同仁共同努力,以百倍的激-情、诚实的劳动,同心协心,共创佳绩,没有什么能阻挡,没有什么能动摇,我们满怀信心,开足马力,奔向更加辉煌的新的一年!最后,再次感谢大家为宏宝的付出和努力,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!给大家拜个早年了!建筑公司年会领导优秀讲话稿篇6公司全体同仁、工友们伴随着新春的喜庆气息,我们正跨步在20_年的希望大道上过去的20—年,源于全体—人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮助,公司保持着健康、稳步、持续的发展势头在此,向全体员工及行业的各位朋友付出的辛勤劳动和帮助表示衷心的感谢,并致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意20—年,全体员工一道精诚合作,兢兢业业,谱写了公司发展的新篇章通过IS09000体系认证、增强新品开发实力、借鉴推行成功企业的管理成果等等,从而较好地提升了企业的竞争力,为公司的发展夯实了基础这些成绩的取得,是全体—人集体智慧、汗水和奉献的结晶,充分展现出—人的创业精神和拼搏作风,实践着员工与企业的和谐进步!我公司是一家生产企业,公司的发展、壮大与各位从事分析行业生产,经营、研究朋友的大力协助是分不开的在此新的一年来临之际,我代表公司的全体员工:祝同行的各位朋友身体健康!。
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