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基层治理工作汇报材料(3篇)基层治理工作汇报材料(精选3篇)基层治理工作汇报材料篇1今年3月我镇药王观地区因治安问题突出,流动人口激增,被市挂牌为社会治安重点整治地区为彻底扭转药王观地区的社会治安形势,我镇紧紧围绕建设“平安”、“和谐”为目标,大力开展社会治安综合整治,切实加强基层基础建设,扩大整治范围,深化整治内容,建立长效机制通过共同努力,整治工作取得了较为明显的成效概括为加强一个共识,提供两项保障,增添四项措施,取得三大改观
一、加强一个共识社会治安综合整治工作是一切工作的前提和基础我镇自20__年纳入—区高新技术产业园核心区后迎来了我镇的战略发展的机遇期同时由于经济的发展,外迁征地农民的激增,社会矛盾治安问题也突显出来这次药王观地区被列为重点整治地区后,镇党委、政府高度重视,在“一手抓发展,一手抓社会稳定和谐,二手都要硬”的思想指导下,先后召开了党委会、职能部门联席会、镇村干部会、群众院坝会等社会治安综合整治专题会议,广泛开展大讨论,找差距,排问题,添措施,强组织,代文明实践中心一个、新时代文明实践所一个、新时代文明实践站—个,组建了—支—区“新时代文明实践中心”教师志愿服务队伍,举办各类实践活动—余场(次)同时,建成家风家训展示馆一个,总面积达_肝,开展活动—余次三是不断提高文化服务能力积极组织开展“快乐星期天”“公益电影放映”等文化惠民活动一年以来,共开展了“心系弱势群体、传递组织温暖”“传承红色基因、弘扬一家风”等活动—余场,参与居民—余人;完成社区公益电影放映.余场次,村改居公益电影放映—余场次
(五)坚持服务惠民,彰显基层治理温度坚持从服务切入,不断创新工作载体,切实打通服务群众“最后一公里”一是开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动创新开展以“领导干部深入基层,万名党员连心群众;百姓口碑检验初心,破解难题担当使命”为主要内容的“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动,建立由县处级干部分包街道社区、科级干部包小区、社区干部包楼栋、普通党员连心群众的四级联系群众工作机制,大力推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”,与群众交朋友,密切党群干群关系,促进党心民心交融目前,全区累计走访群众一万余人次,协调解决问题一个二是深入推进党建引领、“三社联动”出台《—区政府购买社会组织服务实施细则》,召开一区“三社联动”工作洽谈会,为街道社区和社会组织搭建平台,精准对接辖区居民群众需求和专业社会组织服务目前,已引入恩派等知名枢纽型社会组织—家,开展活动—余场,服务群众—余人同时,于一月一日、一日,先后举行了“党建引领、公益涧行“社区公益微创投动员会和启动仪式三是打造“一刻钟党建服务圈”新建民政局开放式组织生活基地,并投入资金一万元,对一个开放式组织生活基地进行改造提升按照“办公面积最小化,服务场所最大化”和“三去一改”原则,灵活利用电子显示屏、投影等形式集中显示各类规章制度,最大程度上减少制式的版面上墙,腾出更多的场地空间用于建设符合群众实际需求的功能区和活动室,让社区活动阵地更具亲民性和生活化,让辖区居民愿来、爱来、常来,邂逅家门口的“幸福”一年,新建或改扩建党群服务中心和住宅小区“邻里中心”一个,其中探索打造了亲民化便民化的一社区、—社区党群服务中心和一邻里中心、党群共享空间
二、存在问题及下步工作打算今年以来,—区在党建引领基层治理工作中虽然取得了一些成效,但与上级要求和群众期待还存在一定的差距,如社区服务专业化、精细化水平有待进一步提高;理论宣讲形式有待进一步丰富;基层服务群众阵地有待进一步提升下一步,—区将持续深入推进党建引领基层治理工作,不断提升基层治理能力一是坚持党建引领通过持续开展“五星支部”创建工作,建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建覆盖体系,加强社区书记队伍建设,打造“红色业委会”,实现基层党建全面进步、全面过硬二是强化德治结合一实际,持续开展“弘扬—精神,推动高质量发展”主题活动,推进“党的创新理论万场宣讲进基层“活动以及加强基层新时代文明实践所、站建设,丰富活动载体,进一步激发全区广大党员传承弘扬—精神和中华民族传统美德三是倡导自治持续推进“道德银行”志愿者积分激励机制,开展社会工作师职业水平考试培训工作,并与恩派共同推动区级专业社会组织的.孵化培育和社区社会组织的培养,切实形成党建引领、多元参与、各具特色、互联互通的志愿者服务体系四是深化法治通过深入推进—专项斗争、“四官服务进社区”、“雪亮工程”建设以及心理服务体系建设,完善矛盾纠纷多元化解机制等,让人民充分享受法治建设成果五是推进服务进社区持续推进“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动,拓宽党和群众沟通桥梁,促进党心民心交融同时,持续推进街道、社区党群服务中心建设和小区邻里中心建设,通过政府购买社会组织服务,为辖区居民提供专业化、科学化服务,提升辖区居民幸福感、获得感基层治理工作汇报材料篇3在抓党建促基层治理能力提升专项行动中,—县积极探索移民社区规范化建设,以一社区为试点,探索实践“五心”工作法,着力破解服务精准难、群众就业难等问题,推动移民社区治理全面提升现将做法及成效汇报如下
一、基本情况一社区是一县易地扶贫搬迁最大的集中安置社区之一,位于一县城.镇.村,共新建一栋.层式安置房,一年.月集中安置了来自全县一个乡(镇)一个自然村一户.人社区党支部共有党员一名,支部成员一名社区同时下设一个一级网格,一个党小组长通过实施党建引领、弘扬正气、贴心服务、加强综治、拓展就业“五大举措”,实现了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、稳人心“五心工程”探索出了具有地区特色的党建引领易地扶贫搬迁社区治理的“一实践”,构建了和谐共处、安居乐业的幸福家园
二、主要做法
(一)强化组织建设,提升组织活力如何将新的移民社区变成幸福家园,成为摆在一社区党支部面前一大新课题针对社区“一杂三多三乱”的现实问题,—社区党支部问计于民,提出了”党建工作思路,即突出建强社区党组织一个“引领”,围绕搬迂群众“搬得出、稳得住、逐步能致富”后续发展一个“主题”,聚焦“精准服务居民、创建平安和谐社区、提升群众满意度”三个“目标”,着力抓好五大重点工作,逐步赢得社区居民“五个人心”一是“两委”换届选出好班子,_年_社区先行先试,在全县首家完成社区党支部换届工作,顺利实现“一肩挑”,新一届“两委”班子结构队伍全面提升,平均年龄一岁,大专以上学历占比实现高学历年轻化,并构建了“社区党支部书记、支部委员、党小组组长、居民代表、住户”的“五位一体”社区组织架构二是加强党员队伍管理,对于在社区居住但组织关系尚未转接的党员建立社区党组织“五抓”、乡镇党委“四管,,共管工作机制,通过抓思想建设、学习教育、组织生活、管理服务、作用发挥等方面,充分发挥党员队伍的先锋模范作用;搬迁村党组织班子成员实行原乡镇党委和移民社区党组织双重管理,日常工作考核以移民社区党组织为主,考核评分占比应达年终责任制考核的以上,搬出村所属乡镇党委对干部任免、奖惩等事项听取移民社区党组织的意见三是创新“党建+”模式创新“党建+微信”搭建党员管理“微”平台,通过一对一的微信管理,建立流动党员电子台账,实现党员教育管理全覆盖探索“党建+积分”建立党员“五色”动态管理积分制度,按季度对党员实行“五色”流动牌考核管理,一季一考核,一季一排队;对全体居民实行积分奖励机制,通过设立“居民夜校”,居民参与学习答题、参与环境卫生整治、评比文明户等获得积分,切实破解了居民存有“干与不干一个样、干多干少一个样”等懒散思想的难题构建“党建+物业联盟”围绕打造“红星”物业目标,党支部建立快速联动解决机制,居民代表和群众以网格对物业进行“星级化”评定,为破解小区物业管理难探索出新路子
(二)厚植勤廉文化,弘扬清风正气社区党支部积极弘扬社会主义核心价值观,通过通俗易懂的形式开展易地搬迁、后续帮扶政策宣传、法制德治教育,积极开展群众文化生活活动,制定移风易俗居民公约,引导居民摒弃陈规陋习,大力提倡婚事新办、丧事简办、余事不办,文明祭祀,提升乡风文明一是组织社区文艺爱好者,成立了文艺宣传队,通过说书、弹三弦、三句半、唱秧歌等寓教于乐的形式,用身边的事教育身边的人二是通过制定移风易俗居民公约,引导居民摒弃陈规陋习,移风易俗,通过建立报备机制、上门讲解机制和督促检查机制,大力推进了婚事新办、丧事简办、余事不办等文明新风三是开展各项群众文化生活活动,设立居民活动中心和图书室,坚持天天开放;开展宪法进社区、义诊进社区、重阳节主题活动、国庆文艺晚会及文明户表彰等活动,营造了其乐融融、和谐而居的大家庭氛围,增强了居民邻里间的感情
(三)引导党员示范,凝聚服务合力一是做好“调解员”针对移民群众来自不同乡镇,恋乡情结重、生活习惯不同、矛盾纠纷突出等情况,社区党支部全面实行“敞开式一站式服务”,推行“窗口式”办公,全力推动群众合理诉求“最多访一次“,落实党员主动上门服务摸排风险机制,协调处理家庭邻里矛盾纠纷,潜在的风险及时得到化解二是做好“服务员”做好结合在职党员进社区报到常态化开展志愿服务,持续深化“我为群众办实事”实践活动抓社区党支部带头上门排查问题,组织党员定期或不定期摸排—余人次,积极组织社区志愿者服务团队上门为困难老人理发、做饭、打扫卫生,积极与物业公司、工队协调,妥善解决了漏水、供暖不畅等大小问题.余个三是做好“联络员”组织社区干部、老党员、退休老干部化身“民情联络员”,架牢上下沟通“连心桥”,为了解民情、反映民意做服务全面铺开了居民天然气管道进户工程,切实解决居民用电吃坂费用高的问题;针对社区内手机信号差,严重影响社区居民的正常通讯和日常生活问题,与通信公司沟通,安装通讯信号发射塔,解决了居民通讯问题;增加无线网安装端口,解决了居民上网难的问题
(四)构建治理网格,提升治理效能针对社区楼栋及人员分布状况,全面实行网格化管理,对各种矛盾纠纷进行常态化拉网式排查和处理两年来社区共接待居民来电来访一起,累计化解各类矛盾纠纷.件,解决群众诉求一条,协商议定社区重大事项一件,化解重大疑难问题一件,社区居民的获得感、幸福感、安全感与日俱增一是组建网格化管理队伍,构建“支部书记(网格长)一支部委员(专职网格员)一党小组组长、居委委员(兼职网格员)一居民代表(网格辅助员)一居民”的团队架构,一户一人全部纳入一个大网格,一个小网格、一个微网格,形成了“一张大网、网中划格、按格设岗、人在岗中行、事在岗中力、”网格全覆盖模式二是畅通联系群众渠道,建立“人大代表联络站”,通过人大代表接访、入户走访、问卷调查、电话联系、查看微信群消息、智慧城庄平台等多种方式,线上线下加强对居民的教育培训,多渠道收集居民的“微梦想”、“微心愿”、“微诉求”三是多举措打造平安社区,加大巡逻防范的力度和密度,组织专职巡逻队伍、社区网格员、治安志愿者、楼栋长等人员开展平安守护行动,新建社区警务室一个,“雪亮工程”视频监控全覆盖,构筑全覆盖、无缝隙排查整治防控网络
(五)突出党旗引领,实现“三个一批”社区党支部结合群众生产、生活需求,扎实推进易地扶贫搬迁后续扶持工作以“四个一批”为抓手,搭建就业平台,多渠道解决移民就业问题,健全完善了就业服务体系,建立就业服务动态跟踪机制,初步实现了搬迁户就业全覆盖,推动移民搬迁群众就近就业增收、为群众稳得住提供了可靠保障一是发展后续产业,家门口就业一批围绕搬迁群众稳得住、能增收的目标,建设了一亩香菇、一亩的蔬菜大棚园区,引进一食品有限公司、一生物科技有限公司粽子包装车间、—县工艺品有限公司柳条编织车间、一服装加工车间、核桃去皮加工车间,可满足—余人就近就业二是搞好技能培训,劳务输出一批主动联系镇域企业、合作社,召开就业对接和职业技能创业培训会,培训贫困劳动力—余人次,向周边企业和合作社输出劳动力—余人;联合县人社局举办了“人社政策进社区”活动和“惠民生、促就业、进社区”就业招聘活动,.余家用工单位和—余人达成用工意向;分类建立社区劳动力就业台账,全面掌握每个家庭就业需求和就业情况,有序输出劳动力—余人三是设置公益岗位,解决一批用足用活光伏收益资金,合理设置公益性岗位保洁员、卫生监督员、矛盾排解员等一个,成立了由一人组成的卫生保洁员队伍、由一人组成的卫生监督员队伍,制定了保洁员、监督员管理制度,实行保洁员每日两出勤、两签到、监督员每日签到的常态化管理机制四是土地流转,增收一批合理利用搬迁村土地资源,在_等搬迁村,引进项目、流转农户土地一亩,流转村搬迁户人均增收土地流转费达.余yG o
三、下一步工作安排一是牢牢把握全市“先行区”定位,充分总结推广试点社区建设工作经验,充分发挥社区干部贴近群众的优势,以“一社区一品牌一特色”建立起党建品牌二是以人民为中心,在矛盾化解和维护稳定上下功夫,继续学习借鉴新时代“枫桥经验”,深化法治思维,搭建基层多元解纷快车道,充分发挥社区调解工作站的优势,运用“心治”促进基层群众“心安”,探索走出基层法治新路径三是持续践行社会主义核心价值观,在典型选树和氛围营造上下功夫,把文明创城同社区服务相结合,依托主题党日、传统节日策划、举办系列活动,拓展春节写送春联、端午包粽子、重阳节献礼等睦邻活动,满足社区居民要求把重点整治工作纳入全年社会治安综合治理的一项重要内容,务必通过整治行动,让当地群众满意,重点地区整治按期摘牌
二、提供两个保障加强组织领导和经费保障,确保社会综合整治工作顺利开展
(一)加强组织领导,细化工作方案,层层落实责任我镇于20—年3月日成立了—镇重点地区综合整治领导小组,由镇党委书记任组长,政法书记、分管经济发展、市政建设的副镇长为副组长,派出所、交巡警平台、工商所、城建办、综治办、—村、—村、—社区、—社区等职能部门及相关村、社区负责人为成员,领导小组下设办公室,由派出所、综治办工作人员组成领导小组根据工作需要召开会议研究制定工作方案,落实人员工作经费,统筹协调各方力量,检查督促工作开展,为此项工作强有力推进提供组织保障细化工作方案,层层落实责任我镇针对重点地区治安状况复杂、交通秩序混乱、市政环境卫生差等重点突出问题,细化工作方案,分别由派出所、交巡警平台、工商、城建办为牵头单位,综治办、相关村、社区积极参与配合,综合施措,确保各项重点突出问题得到有效解决,同时与相关村、社区签订责任书,将此项工作纳入村、社区年终目标考核
(二)多措并举,确保工作经费落实这次综合整治工作涉及到1000多米路灯建设,车站的建设修复,交通堵点停车位划线,宣传阵地建设,巡逻经费的落实等各项经费开展80余万元,仅凭镇财力较为困难,为此,我镇采取以镇财力为主,向上级主要部门争取一点,村、社区自筹一点,辖区企业支持一点,自愿者参与一点的办法,妥善地得到解决,确保工作的顺利开展
三、增添四项措施,确保工作效果
(一)加大宣传力度,营造党委、政府牵头、职能部门为主体、群众广泛参与的良好氛围自行动开展以来,我镇建立了3个宣传橱窗,制作了3块大型通告,拉出了5面大型横幅,闭路电视字幕宣传1星期,手机短信500余条,逐户发放了宣传资料20_余份,街头咨询宣传3场次,制作固定标语、宣传画册张贴在相关村、社区醒目位置通过全方位立体式的宣传,提高了群众的安全感和知晓率,同时也调动了社会单位、群众参与的积极性、主动性
(二)整合各方力量,上下左右联动,形成齐抓共管局面在整治行动中,镇党委、政府始终统揽全局,统筹、协调好各方力量参与到整治工作中镇财力有限就争取区市政局的支持,宣传阵地、巡逻人员不足就邀请企事业单位参与,村、社区也发挥主人翁精神,积极动员党员、干部、治安积极分子、健康的低保群众广泛参与,充实了守楼护园,群防群治巡逻队伍各专业执法队伍,也根据各自的职责,加大执法行动,开展对交通秩序,摆摊设点,流动人口清查,专项打击行动,以及百日安全检查,消防清剿灭患行动等专项行动,有效地解决治安等突击问题
(三)以群众满意为依归,延伸综合整治内容的广度和深度这次整治行动,镇党委、政府以执政为民,解决民生问题为出发点,以群众满意作为工作的目标,将解决治安突出问题与群众密切相关的市政建设、环境卫生、交通秩序、劳动就业结合起来,互相促进我们依托上级部门安装了1000多米的路灯,为群众出行提供了方便;依托—区高新技术产业园为500余名群众提供免费就业培训,召开2次大型的就业招聘会;依托职能部门划定了近100个停车位,交通秩序明显改善;依托村、社区群众的广泛参与建立完善了4支巡逻队伍
(四)加大重点地区综合整治投入,建立长效机制,固化整治成果一是加大车站的建设修复,分散人流车流,划定禁停区域及停车位,规范车辆停放,交巡警加大对我镇滩口、肖家桥、解放台等3个堵点的执法频率和强度;二是扩展药王观农贸市场,解决乱摆摊设点、以路为市问题;三是建立警务室,专群结合,建立治安防控巡逻队伍,完善守楼护园制度通过人力、物力、财力的投入,确保该地区社会治安整治成果得到长效保持
四、扎实工作,重点地区整治工作取得三大明显改观专群结合,重点地区治安形势明显改观通过整治,公安机关加大了专项行动力度,村、社区加强了治安巡逻防空工作,企事业单位增添了内保力量,群众的参与度明显提高,与去年同期相比,发案数量、破案率、群众满意度等各项指标有了大幅度改观以解决交通堵点为切入点,交通秩序明显改观由于历史欠债较多,以街为市、以路为市现象以前较为突出,通过交警、工商、城建、综治等各部门的共同参与,加大重要堵点、重点时段执法行动,以及修建改善候车点,划定停车位等措施,目前交通秩序明显改观以民生为导向,群众满意度明显改观这次综合整治行动,通过与市政建设相结合,与交通环境相结合,与就业民生相结合,对整个地区的社会服务与管理水平有了大的提升,通过这些群众能看到、得到、感到的实实在在举措,群众满意度自然明显改观目前,我镇重点地区综合整治工作,取得了一些阶段性的成果,距上级部门的要求,距群众对政府的期望还有一定距离,我镇将在接下来的工作中,进一步完善措施,夯实群防群治基础,建立长效实在的工作机制,巩固并提升已取得的成果,为开创社会治安服务管理工作新局面,建设群众安居乐业的“平安、和谐”而不懈努力基层治理工作汇报材料篇2区委一年以来,—区积极构建“1+3+1”的基层组织体系、治理体系和服务体系,夯实基层基础,打造新时代基层治理新格局现将有关情况汇报如下
一、主要做法及成效
(一)坚持党建为魂,筑牢基层治理根基夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用,通过定目标、强筋骨、亮品牌,不断巩固党在基层的执政基础一是做好顶层设计区委发挥“一线指挥部”作用,引导点、线、面结合,高标准谋划,制定印发《—区关于深入推进党建引领基层治理的实施方案(试行)》,建立—区党建引领基层治理工作联席会议制度,明确一项自治建设重点任务、一项法治建设重点任务、一项德治建设重点任务和一项服务进社区重点任务,全面推进基层社会治理体系和治理能力建设二是强化队伍建设分四批组织全区—余名各领域党务工作者到、—先进群体教育基地和—县委党校进行学习和培训;选拔一名符合条件的社区“两委”干部参加大专学历教育,不断提升社区干部的业务素质和业务能力,提高社区基层党组织社会管理和服务能力同时,对一名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴;畅通社区党组织书记晋升渠道,从优秀党组织书记中招录一名公务员和一名事业编,激发社区工作者活力三是抓好品牌创建广泛开展“一社区一特色”党建品牌创建活动,着力打造一批各具特点、成效明显、可复制的基层党建特色品牌,让社区服务更加贴近基层、贴近群众目前,—社区_、.社区_、—社区_、—社区_、—社区一等一批党建特色品牌深受党员群众欢迎,取得了“看得见、评价好、党员群众满意”的实效
(二)坚持自治为基,激发基层治理活力搭建社区多元治理平台,实现自治共治有机融合一是建立志愿者积分激励机制探索实施“道德银行”志愿者积分激励机制,将德治与自治有机结合,通过构建“受助一助人一互助”“奉献一回报一奉献”的党建服务新模式,激励全区广大党员群众积极参与社区自治,撬动党员群众更多的志愿服务热情,涵养培育“我为人人、人人为我”的社会氛围目前,“道德银行”已登记爱心商家—余户,党员居民储户—余户,服务人群—余人次二是扎实推进民主协商工作按照协商于民、协商为民的要求,结合社区实际,针对不同渠道、不同层次、不同地域特点,合理确定并细化协商内容,制定基层协商事项目录,并设立基层协商联络员,组织开展社区干部和社区工作者基层协商专题培训,提高组织开展协商工作的能力和水平截至目前,已有一个社区制定协商目录,—个社区设立协商联络员,共开展社区协商—余场,形成协商成果一个三是构建区域化党建格局坚持和完善社区区域化党建联席会议制度,积极吸纳发展优秀的驻区单位党员、非公企业党支部书记、热心社会工作者和社会组织负责人担任区域党(工)委兼职委员,共同讨论决定辖区内重大问题目前,全区一个街道和一个社区均已建立“区域党(工)委”,参与共驻共建党组织一个,协调解决问题—余项
(三)坚持法治为纲,强化基层治理保障发挥法治护航作用,推动社区治理有序运行一是完善矛盾纠纷多元化解机制以网格化管理为依托,搭建矛盾纠纷多元化解指挥中心,采用“互联网+大调解”的工作模式,运用“网格+调解”“政府+民间”“行业+专业”等矛盾纠纷多元排查调处手段,不断满足人民群众对多元化解矛盾纠纷的需求截至目前,共排查纠纷一件,化解办结案件一件,矛盾调处化解率达二是扎实推进“雪亮工程”建设投资一万元,完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级,加强了人脸识别、智能巡屏等信息化技术的升级改造,实现社会法治治理智能化目前,辖区一类联网已完成一路,二类网络已完成一个单位一路联网,辖区商业中心、医院等人员密集场所的社会监控资源已接入区级视频监控中心三是稳步开展“四官服务进社区”组建一支四官服务队,深入社区开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等,将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层,筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地”截至目前,共组织警民恳谈会—余场,开展法律咨询—余场,服务居民—余人次,化解矛盾纠纷.余起
(四)坚持德治为先,培树基层治理新风传承红色基因,实现红色教育正心、道德教化润心、文化服务暖心一是开展党建创新提升活动持续推进党建创新提升活动,开展、精神大讨论”“我身边的优秀共产党员大家谈”“寻找一式好党员、好干部”等活动,挖掘各行各业优秀共产党员,选树“道德榜样”一名,让广大党员干部学有榜样、行有示范同时,拍摄等一部微视频,目前全网点击播放量已超一万次,在全区范围内掀起了传承弘扬—精神的热潮二是积极弘扬“德治”新风推进“党的创新理论万场宣讲进基层”活动,开展理论宣讲活动.余场,受众—余人;建成新时。