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文本内容:
后厨领班周工作计划优质后厨领班周工作计划优质1为了更好地提高自身素质修养和自身能力,特拟定个人继续教育学习计划如下
一、学习内容及思路以《幼儿教师的十大技能及训练》、《做智慧型班主任》、《幼儿园教育活动设计与实践》、《在游戏中学习》等教材为主要学习内容,以提升自我创新精神、专业素养和实践能力为核心,树立以人为本、以幼儿为本的教育观念,增强服务于社会、服务于幼儿的意识,提高认识,更新教育观念结合视频讲座《蒋勋的文学之美》《中国美术史》《西方美术史》等提升个人修养
二、学习形式及措施1以自学为主,按时参加幼儿园组织的集中培训2认真完成作业,做好学习笔记3参加大大班组学习课标解读、教材研讨、观摩示范课4利用课余时间进行自学和互联网个人自主选择式学习,参与网友的讨论与学习5勇于实践,勇于开拓创新
三、具体措施
1、积极参与园本培训、以问题为中心、以岗位为课堂、以实践为师,认真学习,努力实践,合作交流,充实专业知识,培养专业技能
2、按幼儿园继续教育指南,积极参加幼儿园规定的继续教育教材,在学习中认真做好学习笔记,完成培训布置的任务
3、利用课余时间进行自学和互联网个人自主选择式学习积极参与开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验
4、积极参加学校及上级举办的’各级各类培训和学习
5、积极撰写教育教学论文、教育教学经验文章等在以后的教育教学过程中,我会注重去发现问题,解决问题,提高教育教学实践能力,突出对课堂教学实际情境与自身教学经验的多视角、多层次的分析和反思,树立新的人才观、质量观和自身职业观,不断学习,不断更新知识结构,为全面实施素质教育而努力奋斗!后厨领班周工作计划优质2
一、层级关系
1、直接上级财务部副经理
2、直接下级前台收银领班、餐厅收银领班
二、任职资格
1、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公;
2、中专以上文化程度,年龄在25——35之间;
3、英语四级以上,有较强的外语语言表达能力具有两年以上的板店收银工作经验,了解饭店收银运转系统;
4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店管理的有关知识;
5、具有独立处理现场事件的能力;具有一定的沟通和协调能力
6、身体健康,能胜任本职工作
三、岗位职责
1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定;
2、协助经理对收银队伍进行培训,对收银员进行业务指导,组织学习和辅导收银员掌握有关的财会知识和金融知识,加强收银员的外语及结账等方面的基本训练;
3、负责收银员的日常排班、考勤,针对不同的营业状况,对收银员的班次进行灵活调整;
4、负责检查各收银员的办公环境及情况、负责检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况;
5、负责班组的组织指挥的协调工作,及时正确地完成财务部经理下达的任务,保证前台、餐厅等收银网点以及外币兑换工作有条不紊、迅速、准确、不出差错;
6、负责现场监督、指导各组领班的工作,与相关营业点协调,及时处理、解决工作中发现的问题,保证收银结账工作顺利进行;
7、检查、考核收银人员的工作情况,提出对收银员的奖惩意见,最大限度地调动、发挥班组人员的工作积极性;
8、配合会计人员、应收人员核查应收账款的回收情况,及时跟踪;
9、对突发事件在与大堂值班经理协商后,按照规定的权限金额予以处理,事后上报财务经理
10、承办财务经理交办的其他工作工作职责
1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训,负责财务结算与各部门工作的协调,以及处理一般性疑难问题
2、配合审计主管,解决挂账客户结算,负责收账的账单复查工作
3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录,检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况,不定时抽查收银员的备用金
4、为收银员、外币兑换员安排工作班次,检查考勤记录向财务经理报告所属员工的工作表现,评定员工奖惩和晋升情况,解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题
5、经常与前厅接待主管、审计主管、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系,掌握客人的动向及付账结算情况,以避免发生跑账、漏账及坏账损失
6、解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障,负责与电脑维护员联系,随时检查清除电脑病毒,避免停机事故
7、及时向总经理、财务经理报告客人拖欠账项的余额、时间,结算明细账和解决措施
8、负责餐厅、娱乐pos机的维护和保养,负责pos机更新菜单价格
9、配合资产财务部办公室协调各种账单查询,解决收银员长、短款问题
10、完成资产财务部经理安排的其他方面工作工作清单每日
1、每天查阅各营业点工作日志及交班本,传达酒店新的政策或促销方案,解决员工工作中的难题
2、检查收银员的出勤、着装、微笑、各班次接班情况等
3、协助解决收银员在工作中遇到的问题
4、营业前检查收银机及其辅助设备是否正常运行,及时排除故障
5、协助收银员做好团队客或会议客的结账工作,做好与其他。