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文本内容:
我相信,脚踏实地山让路,持之以恒海可移愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以细节管理为工作的基本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进,谱写一中教育集团崭新的篇章会议领导讲话稿篇三尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友你们好!今天是我司浪琴专柜入驻丹阳华地百货有限公司、正式开业的好日子在这喜庆的日子里请允许我代表上海万博钟表发展有限公司,向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们温暖的关注、支持和饱含希望的期待!经过几个月的精心筹备,我司完成了浪琴品牌入驻的全面升级从购物环境的升级到产品的升级和服务理念的升级,凝聚了所有员工的辛勤汗水,更离不开丹阳华地百货有限公司的支持与配合,离不开社会各界朋友的默默关心和支持这些都是支持我们发展的信心和源泉!多年来,上海万博钟表发展有限公司始终坚持每天进步,创造贡献的经营理念,注重工作上踏实、精细,并在保留优秀的工作作风的同时,不断进行创新与进步今后,我们将一如既往,继续发扬诚信守法,以一流的管理、一流的服务、一流的品牌、一流的信誉服务于民朋友们,从今天起,浪琴专柜这艘满载各级领导与社会各界希望,满载各界朋友的厚爱与期待,同时也满载了专柜与公司全体员工理想和信念的航船将扬帆起航了我司浪琴专柜将不断努力,在保持浪琴品牌的高尚、优雅及细致的风格之时,融入文化新元素,扩张销售的吸引力,勇创佳绩在此我再一次感谢大家,希望在座的各位领导和各位朋友在以后的日子里更加关注我们,更加支持我们,你们的每一分支持都将激励我们更加努力地工作在这里,我也郑重地承诺我们将不负重望、不辱使命,以优质的服务回报社会,回报诸位的大力支持我们将以专业的精神,敬业的态度,满怀信心,团结拼博,迎接新的考验我相信不久的将来,绿茵阁西餐厅必将拥有辉煌的成绩,而我们就是它的见证在未来的发展中,我司浪琴专柜将以优良的出品、专业的服务,演绎手表行业新文化,向消费者们传递优雅新时尚,永不止步,勇创经典最后,预祝丹阳华地百货浪琴专柜开业大吉、事业兴旺、繁荣昌盛、前程似锦!祝贺给予我们支持和帮助的各位领导、各位朋友和员工家属身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!谢谢大家!精益求精,做好每一件小事
二、工作内容要创新管理、布局合理、升级到位第一,制定和完善法律事务部工作管理制度和工作流程法律事务部是集团公司行使法律风险防控的专门机构,是集团公司的职能部门,对公司各部门及其工作人员的经营生产活动提供法律保障,规避法律风险,同时保障集团公司的制度得到落实、执行工作流程指法律事务部在履行职责过程中与公司其他职能部门相互协助的规则可行性操作流程的制度化有助于部门做好履行职责的定位,明确权责,有效的提高工作效率为使集团法律事务各项管理制度更好适应集团的发展需要,并且方便各部门的理解和掌握,集团法律事务部将会在年广泛征求各部门意见后,将公司的合同、案件、授权委托书、法20_律顾问、法律知识培训、法律事务档案等管理制度的内容整合一起后制定《大连—集团法务管理制度》第二,提升集团合同的管理能力并完善集团合同管理制度在日常业务过程中规范集团合同订立、履行、变更、解除全过程中的操作方式,设置集团合同分类,并根据分类编制合同范本,推行范本实施计划对格式合同进行常规修改,使其更符合实际操作和公司利益明确各部门在合同管理过程中的职责及权限,对集团各部门所承担的合同管理职能及职能活动进行分解并要求必须执行落实在合同审查方面明确合同审查对象,统一规范集团审查合同范畴,实现内审与外审的分工对接,有效规范工作方式及流程,做到切实执行合同审查标准,细致划分合同审查具体内容及审定标准,实现工作流程具体化,有据可查,有理可依在合同审查流程中,明确合同审查流程,做到工作方式明确化,各个部门对接具体化,切实提高工作效率合同及法律文件的审查保持自收到文本两个工作日内审核完毕,并提出相应的法律意见或进行相应的修改在合同履行风险防范方面,对公司内部及各部门已经签订的合同的履行情况向相关部门了解情况,根据合同履行中出现的问题进行风险预测,做好合同履行的风险防范并通过对合同履行中出现的风险问题汇总,进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示第三,积极做好法律咨询与培训工作,创新沟通途径工作时间内随时接受各部门的法律咨询,并及时给予答复,并对咨询情况予以登记计划与技术中心联系,开通一个专门的法律咨询热线电话和邮箱,方便公司员工就工作中的相关法律问题进行咨询与人力资源部积极配合,做好公司法律培训工作根据公司情况,拟重点就合同法、证券法、知识产权法、公司法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训计划每半年培训一次,也可以根据业务部门的需求增加培训内容和次数第四,妥善处理公司经营过程中出现的法律纠纷法律事务部密切协助公司有关管理部门及业务部门处理公司经营中遗留的未决案件及新发案件,协助业务部门对重大疑难债权进行清理和催收,最大限度维护公司权益在清理和催收中,发现重大法律问题立即向相关部门提出警示,同时向公司报告相关案情按公司规定由法律事务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷案件,应当及时收集各类证据材料,做好诉讼准备,诉讼应当认真负责第五,提升法律事务部的投融资法律业务能力积极参与公司对外股权并购、资产收购、投资合作等业务活动,提升集团法律事务部对公司投融资的法律支持能力,防范对外投融资的法律风险法律事务部积极参加集团组织的相关投融资培训、商务谈判,提升投融资的专业技能,积极跟进律师事务所和会计师事务所对公司投融资过程中的尽职调查协助业务部门建立规范投融资流程,实现风险流程管控,争取公司利益最大化第六,建立并完善集团法务档案管理工作目前法务工作档案制度没有建立,所有合同和法律文件均未在法律事务部登记和留存为了更好的对所有合同和法律文件管理保存,会对法务档案进行登记管理,并且将档案留存,以备随时查档对于将来法律事务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷,相关材料应当整理归档
三、加强法律人才队伍建设,为公司发展提供保障第一,提升法务工作人员能力和水平,加大法律人才的引进法律是适应社会发展的需要而产生和不断发展的,因此作为公司法律事务部工作人员,应该不断更新法律知识结构,积极学习新知识,积极探索新的法律事务处理方式,全面、积极、有效地应付公司的法律事务法律事务部工作人员还要积极学习公司相关业务知识,作为一个懂经济和管理的综合型人才,为公司的业务拓展和业绩提升保驾护航随着公司业务的发展,要不断招聘业务能力强、熟知涉外法律的法律人才,为公司在国外业务拓展提供法律保障第二,寻求与外部律师事务所合作并加强管理我们公司正处于一个高速发展的时期,公司业务无论广度和深度都达到了相当的高的程度企业的发展已从省内发展到省外,从国内发展到国外,为了更好的适应企业在国内和国外的布局发展,势必需要同国内和国际知名律师事务所进行合作,为企业在国内外的发展提供可靠、安全法律保障公司法律事务部的工作往往更熟悉公司业务,更便于与相关部门沟通,但仅凭公司法务工作人员的力量往往并不能完成维护公司合法权益的重大使命,必要时还需要外部律师的积极配合法律事务部会积极配合公司发展需要,寻求和知名度高、服务好的律师事务所进行合作,并加强对其的管理和引导,为企业更好的服务同志们,公司当前各项工作正在有序稳步推进,作为公司的法律事务部门,只要我们坚持正确的方向不动摇,坚持艰苦奋斗的精神不松劲,坚持创新意识不停步,我们就一定能够克服面临的一切困难,取得新的更大的业绩,完成集团交给我们的各项工作任务谢谢!会议领导讲话稿篇二亲爱的员工同志们大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开本次年终会议!首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强相信在座的每一位同事都感受到了年的《销售政策》、《考20_核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快是的,好像有变化,变化的多,变化的快变化的让很多人感觉不爽确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程我今天的汇报内容分为四部分第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现公司这几年的不断发张这里面凝结着我们公司高层领导的的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥噪岁月数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导—钱是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了我们在国内企业中的地位并没有显著提升,身边很多,包括中大型企业他们近几年的也处于快速增长阶段在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因在座的每一位同仁都要清醒意识到改革已经开始发生,并正在发生,改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转某些同事不要有侥幸心理,抱着看一看,等一等的观望态度,这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
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