文本内容:
让员工快乐的五条原则“进展”Progress创造机会一个快乐的员工不会在一个角色上停留太久，当一个人的生命有进展时，才有满意度停留于现状，则是滋生倦怠的一个重要原因
2.快乐与意义之间有很强的关联性对周围的世界产生有意义的影响，比其他任何因素更能增加一个人的幸福感
3.有政策保证一个员工很好地完成工作后能得到认可与赞扬“人”的存在
5.在职场幸福感的衡量中，工作与生活的平衡往往是一个比薪水更加关键的考量因素。
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分享时间2024-06-28
