2023年组织生活工作作风方面问题

年组织生活工作作风方面问题20232023年组织生活工作作风方面问题

一、存在的主要问题:

1、政治思想意识不够强表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想

3、工作作风不够扎实表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题

4、存在好人主义、形式主义思想表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏

5、工作纪律的自我约束方面有待加强表现在有时有迟到早退的问题，着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务

二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，思想意识的更新与党的政策、方针脱节二是为人民服务的意识不足对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了大局，这是工作中缺乏耐心的根本原因三是业务水平有待提高对业务水平的#39；高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够另一方面知识结构滞后，对专业知识结构的更新不能跟上时代的步伐四是工作方法简单对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实不能从讲政治的高度认识问题，处理问题

三、整改措施拟在认真整改阶段对全局职工存在的问题进行逐项整改，逐条落实一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟首先，要加强政治理论学习，不断用先进理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作二是加强自我改造，提高综合素质首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高工作的规范性、科学性以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严谨、规范、科学地做好各项工作五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者2023年组织生活工作作风方面问题一是加强领导，精心部署自活动开展以来，我局领导高度重视，成立了以局长张景玉同志为组长的活动领导小组，全面负责活动的开展在此基础上，我局结合实际，制定了具体的实施方案，方案对活动的指导思想、组织领导、阶段步骤、相关要求等进行了周密细致的安排，做到了任务明确，职责到位，要求具体，为开展好干部作风建设年活动带给了保证二是认真学习，提高认识我局认真制定了学习计划，采取集中学习的形式，利用5个工作日，对规定篇目进行了认真学习讨论，学习中坚持做到五有有计划、有资料、有笔记、有心得、有实效，规范活动程序，进一步提高了大家的思想认识三是蹲点调研，服务发展活动中，我局副科级以上领导干部每人联系一个企业，利用一周的时间到企业蹲点调研调研期间，围绕科学发展，通过与企业负责人座谈等形式，了解企业的生产经营状况，结合所选定的、调研课题，解剖麻雀、研究问题、提出对策，促进企业发展调研结束时，每人写出了一字以上的调研报告，为县委、政府决策带给了参考四是广泛征求意见从4月份开始，每月月初，我局都邀请人大代表、政协委员和服务对象等举行恳谈活动，围绕如何用科学发展观统领物价工作以及十个严禁五条禁令等方面的资料广泛征求各界的意见和推荐对于征求到的意见和推荐，我局专门召开会议进行研究，能立即整改的立即整改，暂时不能整改的，创造条件努力整改截止目前共召开8次座谈会，涉及到的问题均给予可圆满解决五是警示教育、励志鼓劲结合

3.23事件，我局召开了全体机关干部参加的警示教育大会，在副科级以上领导干部办公室以及各股所室全部张贴了省《十个严禁》和县《五条禁令》局领导班子围绕

3.23事件，4月29日专门召开了民主生活会，要求从反面典型中吸取教训，引以为戒，坚决抵制各种不正之风，努力提高政治意识、职责意识、纪律意识和法制意识，树立党员干部的良好形象六是转变作风，服务基层活动开展以来，我局领导班子成员先后三次到所分包的贫困户曹万苓、贫困学生黄书宁家中走访慰问，了解他们的生活学习状况，为他们送去了生活用品及慰问金2023年组织生活工作作风方面问题市纪委和市督察局联合下发了《关于开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠活动的通知》，我单位积极响应市纪委和督察局的号召，严格按照全市干部作风建设会议精神和市委、市政府《关于开展作风建设年活动的实施意见》的要求，认真抓好工作落实按照活动要求，我单位立即开展活动，查找存在的问题，深入剖析思想根源，科学制定整改措施，经集体讨论，征求意见和修改完善后，形成自纠自查报告如下

一、活动开展情况4月5日，通知下发后，我单位按照开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠活动的.要求，及时召开了全体机关干部会议，认真传达了全市干部作风建设会议的精神，并集体学习了《关于在全市开展作风建设年活动的实施方案》结合工商联工作实际，制定了工商联《关于开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠活动的实施方案》针对活动中提出的各项查纠要求，明确了任务目标和基本要求，建立自纠自查问题台帐，修订完善了服务承诺制、追究问责制等，通过自查自纠，进一步加强了机关作风建设，规范了执法、服务行为，促进了依法行政、文明服务

二、存在的主要问题一是学习抓得不紧学习形式比较单一，学习内容欠丰富，学习氛围不够浓厚，集体学习强度密度不够二是创新能力不足思想解放程度不够，开拓创新能力较弱，工作亮点太少三是工作积极主动性有待加强，服务水平有待提高存在被动服务多，主动服务少，一般服务多，超前服务少等现象四是工作作风扎实程度还不是很高，服务质量有待进一步提升

三、原因分析一是学习意识不够强，客观上忙于日常事务，对学习的重视程度不够二是创新意识不强，不能及时适应新形势、新任务、新要求，对解放思想、开拓创新的重视程度不够，习惯于按部就班，解决新问题、应对新挑战的思路不够宽三是自我监督的意识不够强，虽然我们的制度比较完善，但是在具体执行过程中，但在具体执行中，抓落实力度不够，检查督促力度不够强，导致了有些制度在执行上存在漏洞

四、解决措施下步我们将以这次关于开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠活动为契机，彻底解决工作中存在的主要问题,进一步转变机关作风，促进全体党员干部以新作风新形象新作为奋力推动科学发展新跨越，为实现我市争当全省县域经济排头兵,跻身全国百强县市30强做出自己的贡献一是加强学习，提高综合素质建立完善的学习制度，改进学习方式，组织全体机关干部学习政治理论知识学习的同时，认真研究上级的政策，注重业务知识的不断提高二是开拓创新，激发工作活力制定科学的工作计划，采取更有效的工作措施，创造性的开展各项工作同时，进一步建立完善激励机制、约束机制、考核机制和目标责任制努力做到高标准、严要求、重奖惩，充分调动机关干部的工作积极性三是提高效率，增强工作效能工作中要提效提速提标准，用心用力做事四是严格纪律，树立良好的职业形象进一步修订完善规章制度，严格按照制度办事，并加强监督对违反有关规定的事进行通报批评，确保各项规章制度落实到实处。