文本内容:
解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准.第十三条违约责任〈一〉甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金元.〈二〉甲方违反劳动平安和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失.〈三〉乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金—元.〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.第十四条其他事项本合同年月日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关恳求处理,也可依法向人民法院起诉.本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式一份,报主管机关,劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份.甲方(行政公章)代表人(盖章)乙方(盖章)年月日订立。