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程序员个人年终工作总结【集锦篇】15程序员个人年终工作总结1光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的20_年，满怀热情的迎来即将到来的20_年在这年终之际，现对来公司一年的时间里所作的工作汇报如下
一、—项目的编码工作了解—项目的背景、及计划安排，熟悉—公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了—项目的模块测试及流程测试通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研
二、—项目的.实施工作—月初开始进行—项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行—的实施实施期间主要是软件的安装实施及对企业的—系统的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用过程中出现后这些可以继续去做好，充实自己，作为一名程序员我按时的、完成好工作，每天都认真的处理好相关的职责，在这个过程当中，我还是希望把项目做的更好一点，在这方面我也是坚持做好了这些，这一年来在工作当中，我也是端正好了自己的心态，在这方面我也是养成了良好的心态，我一直都能够体会到这一点，在这方面，我真切的体会到了这些细节尽管过去一年在工作当中，做的不是很好，但是我还是对自己很有信心的，我非常清楚这一点，有的时候也会加班到很晚，可是每一次解决完问题后的那种喜悦是很好，让我很有成就感，做好一个项目不是一件容易的事情，现在在这项目的工作当中，我还是有很多值得去提倡做好的地方，我也很清楚在工作当中，我应该要去进一步维持下去的，这一年来经过工作的洗礼，在抗压能力上面我是有很多进步的，作为一名程序员有的时候一个项目需要不断的改，确实在这方面我还是感触很深刻的，我深刻的体会到了这一点，现在我当然是清楚自己接下来应该往什么方向努力，做好这份在的前提是提高个人综合素养新的一年开始，我一定会在这方面，进一的维持下去，搞好每一个项目，做到让客户满意，按照客户的要求去搞好工作，这一点是非常重要的，需要继续维持下去的，工作是自己分内的事情，这一点不容忽视，对自身的要求高一点，虽然新的一年当中取得了不错的成绩，但是在未来的工作方面这些是需要做出成绩来的，提高业务能力的，坚决不能忽视掉，一年的时间虽然结束了，可是这个过程让我很充实，也让我能够做的更好更加优秀，接下来认真做出一个好的成绩程序员个人年终工作总结420_年即将过去，新的一年即将来临为了在新的一年里不断的提高自己的工作效率，现将这一年的工作总结如下
一、思想方面严格按照一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有强烈的责任岗和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，听从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园系统
二、工作方面热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题
三、工作心得
1.在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时，有效和清晰
2.每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目我们需要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求
3.工作中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的定下来，做事很有效率
4.每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯
5.工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙,所以同事之间的技术要相互学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的
四、工作教训在公司工作的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好L工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，哪需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间
2.对流程、业务需求不够熟悉在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提
3.缺乏工作经验
4.学习的知识不够广泛一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知识多了，就会灵活变通，以后我也会加强这方面的学习
五、工作计划要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作精细化工作方式的思考和实践虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信付出总会有回报的程序员个人年终工作总结5在过去的一年中，我担任公司开发部的一名软件工程师，主要从事着JA项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光芒四射，只为平静和淡定；这一年中所做的成绩如下:
一、财政局项目，本人独立负责开发会计处的三个子系统
1、会计人员信用查询系统
2、代理记账机构信用查询系统
3、会计人员网上报备系统以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备
二、餐饮行业项目在团队开发项目中直接参与了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的系统有:
1、房屋租赁合同管理系统
2、信息收发管理系统
3、会员管理系统
4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块系统应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上，必须程度上提高了管理效率，并且及时有效带给了相应预警信息；信息收发系统方便了总部及时传递各项信息；会员系统更好的管理全国各门店的会员信息；人事系统在管理中减少工作量等
三、金融行业项目我参与了中国银行厦门分行，企业转账管理系统中的部分模块开发本系统方便了企业快速实现超多和复杂的转账工作
四、国土资源与房产管理局项目正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统本项目采用了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果
五、总结不足驻豪享来总部做项目时，由于团队内部某些原因，加之外面的其他因素，必须程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量；这是包括我在内项目组中的每个成员都务必检讨的地方透过总结一年来的.工作，尽管有了必须的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服自我不断的学习吸收新技术，认真学习好规范规程及有关文件资料，并且及时的把新技术应用在实际的项目中，进一步提高项目的技术含量程序员个人年终工作总结6光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的过去，满怀热情的迎来即将到来的新的一年在这年终之际，现对来公司一年的时间里所作的工作总结如下
一、—项目的编码工作从了解_项目的背景、及计划安排，熟悉—公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了—项目的模块测试及流程测试通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研
二、eo项目的实施工作从一月初开始进行—项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了eir系统的流程但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善
三、帮助和使用手册文档的编写帮助的编写使我熟悉了一的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改
四、利用工作之余的休息时间加强学习平时注意收集有关一方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及a方面的知识，为后期的工作打好基础展望临近的新一年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战程序员个人年终工作总结7从我11月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了，从一个学生变成了一个员工，角色变了，职责也就变了虽然工作上的很多困难都是在自己的预料之内，可是很多事情都不像在学校里那么简单、单纯在项目开发的工作中，难题一个接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，在学校学的知识，根本就不够，而且很不够每天醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好的在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信心
一、工作总结11月下旬与12上旬的几天，我的主要任务是将公司的静态网站与数据库连接做成动态的由于功能比较简单，做起来没有遇到什么困难可是之后的“南京市砖瓦粘土信息管理”项目，里面涉及到的一个地图功能的实现，让我不知所措，不知道怎么实现由于自己没有能力完成项目，项目就交给了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京宁派网络科技有限公司里学习、工作的，了解他们公司的开发项目流程，学习他们的开发技术，请教他们开发技术上的问题
二、在工作中主要存在的问题有
1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况
2、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技术，有时甚至会出现这种情况，合作公司的技术人员，讲个名词，我都要百度一下具体什么意思，涉及什么技术
3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与难易有的功能自己怎么方便怎么写，有点难为其他同事，大家都要相互配合
三、工作心得
1、在这将近一个半月的工作实践中，我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都讲究团队精神在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰
2、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高,并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了—系统的流程但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善
三、帮助和使用手册文档的编写帮助的编写使我熟悉了—和—的使用，为后期的—开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改
四、利用工作之余的休息时间加强学习平时注意收集有关—方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习这一方面的知识，为后期的工作打好基础以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作展望临近的20—年，我会更加努力、工作上认真负责，再接通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求
3、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率
4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯
5、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙,所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的，我在宁派公司，深有感触，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过
四、工作教训经过一个半月的工作学习，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方仔细总结一下，自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好
1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间
2、对流程、业务需求不够熟悉；在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提
3、缺乏工作经验；
4、学习的知识不够广泛；一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习
五、工作计划暂时做出以下几点规划
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;
5、精细化工作方式的思考和实践
6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点一是三人行必有我师，二是天道酬勤在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神职业做事，诚信待人程序员个人年终工作总结8时间一晃，一年的时间就这样过去了回顾过去的这段时间，可以说是一部辛酸史因为本身之前没有学的这个专业，所以，在这行业里面，基本上技能为零好在上级领导的正确引导和同事的关心与支持，加上自己的努力，这才渐渐进入这个圈子在过去的一段时间里，我对自己的工作总结如下
一、培训学习和日常工作积累在—月中旬我来到了—公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是—公司能发展壮大的重要原因在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是—公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提rWo爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工，我的主要工作任务是⑴参与公司软件项目的开发与测试；
（2）负责—省路警联合指挥中心软件系统的维护工作通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧
四、不足和需改进方面虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实,为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量
五、工作计划暂时做出以下几点规划
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;
3、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
4、精细化工作方式的思考和实践
5、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验
6、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;程序员个人年终工作总结9光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的20_年，满怀热情的迎来即将到来的20—年在这年终之际，现对来公司一个月的时间里所作的工作汇报如下
一、正义erp项目的编码工作了解—正义项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了正义项目的模块测试及流程测试通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研
二、正义eq）项目的实施工作—月初开始进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高,并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了erp系统的流程但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善
三、帮助和使用手册文档的编写帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的a开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小问题进行了最后的修改
四、利用工作之余的休息时间加强学习平时注意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识，为后期的工作打好基础以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作展望临近的20—年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战程序员个人年终工作总结10过去的一年，软件研发部团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下
一、软件研发根据公司的安排，项目的需要在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作经验，收获丰盈
1、—开发以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多首先，面向对象语言的收获对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深入的体会，通过这次—项目的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，具体可以用语言中的类方等—如此，—如此，—也同样如此其次，具备独立完成—知识方面的能力以前没有做过—的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，并且还补充—实际操作中空白的部分通过这一年的开发，在一方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作再次，一方面存在一些不足—通过—这次软件的开发，也发现自己的不足，如基础知识掌握不牢，缺乏编程整体思想这些都是需要在工作中完善和改进的
2、数据库开发数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经验为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础同时在项目中还用到了—与—数据库，这是我的收获优点能熟练的运用数据库技术进行开发特别是对—数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种—语句还掌握了一些关于数据库优化—语句优化的方法，能进行一些简单的优化缺点数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些—语句，能建几个数据库你就是数据库工程师要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累针对自己的不足，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的知识点充实自己的经验和知识储备
二、团队协作上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持是这个团队铸造了我我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队再厉，更上一层楼相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战程序员个人年终工作总结2先自我简介一下，本人从事asp net开发进一年，09届毕业生，o—年H月开始上班，之前做asp,—年2月后开始做asp net,由于公司转型，现在带十几个人在一起搞asp net开发，主要是关于准金融o行业的行业管理软件年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及一年工作计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正技术我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由vb、html转向asp,在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向asp net,开始对oaspnet不是很感冒，以为就是asp的一点扩展（那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里一一!）,后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到aspo net的强大之处,经过个人的努力已经逐步掌握了aspnet,现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉面向对象开始真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获务实公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情相信在伍经理的带领下现在是这样，以后同样也是这样拼搏公司给的每一个任务不管它多难，如果工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作如果工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前创新现在我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率互助我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他不会因为某一个人而拖住整个项目滞后交流我们在项目中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对性的技术问题这样可以省了很多重复研究的时间，这是一笔很可观的时间在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬我会积极的去与你交流，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”
三、个人成长通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了我在公司学到的懂得的使我飞速成长以前在校很少自己做程序，对软件工程更是一无所知来到公司，开始接触“大规模”（其实现在看来实习的项目其实还是很小的）软件开发，一时真的有些迷茫比起VSS,MVC,QA,CMMI,我对JAVA,JSP,_ML的一窍不通根本不值一提大家都不想输在起点”，所以都默契地在加班，这样一直持续了实习的两个月刚来的时候“始业教育”显得慢吞吞，我们还经常盘算去哪哪玩之类的我和—（20个新生里一个南区的兄弟，软件学院的）还经常出去吃各种小吃，每到一处都尝尝本地的风味，这是他的习惯之后开始的培训还不是很难过，JAVA,C++,ORACLE,老师们讲的很“好”，可以说是非常好，好得我们没有几个人能听懂大家开始发愁，我也是每天晚上都基本看书到10点我心说得亏哥们我还练过，来之前的2月份我就自己买了一本THINKINGINJAVA,看懂看不懂怎么说也算是准备了一下JAVA C++虽说没去上过课，但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用，自己也看过一阵至于ORACLE,虽然不了解，但毕竟因为佩服云飞扬”的性格和敬业精神，咱SQL选修也不是白混的专业倒还有点”基础”，再加上咱这自学能力也不是吹的，基本维持可等到后来的日语课就全迷糊了本就没有语言天赋，再加上记忆严重欠缺，总是特别害怕去上日语课不过特别喜欢那个老师说话的感觉，加上她一直对我都很好，所以还是很用心的学着随着培训的收尾，我们开始正式进入项目从需求分析，概要设计到详细设计，我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节不了的就是每天都要记“周报”，填写自己的劳动成果因为这个我还被QA通报了好几次呢，真的很郁闷其实现在我很感谢这种制度化的东西，某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的详细设计之后就是企盼已久的编码，我心想终于可以做点正事”了现在回头一看才知道，其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右，而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重编码我其实做的很不好，主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明，加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧那阵项目经理PM就经常和我们说，有问题自己想办法，不要经常问我”PM其实是在叫我们自己酝酿，遇到难题只有“憋一憋才能有真的收获而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个“跃迁，很多难题的解决方法都基本成熟,大家的编码也接近50%了，所以回来时我感觉已经掉队很多再一个就是编码中期时机器出问题，环境搭不上了，这使我更加紧张和急躁，大大影响了我的士气后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块，达到了第一个里程碑其实从发现落后到加班赶完这段经历，对我来说也具有里程碑的意义不仅考验了我自己的能力和心理素质，也证明了我对集体的责任感和合作意识我可以叫别人来帮我做赶上进度，但那样我会错过自己学习的机会，以后再遇到难题我还是不行；我也可以硬着头皮导致项目延期，那样我以后的日子保证不好过，而且这么做也不符合我的性格事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事紧张的编码之后是单体测试，很多人都在继续编码，原来大家的编码都是没有完全做完本是自己给自己挑毛病的过程，我们却都用来完成之前没有完成的任务，说来不禁可笑单体测试之后就是恶梦一样的系统测试传说系统测试压力很大，测试组找到BUG上报后这边就得限期修改，之后提交给测试组进行下一轮的测试，回归若干次，测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷不过由于这时已经有人要返校体检，其他人也军心涣散导致集体“早退”，测试没有很正式的进行，只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查，连性能测试都没做不能不说是实习的一个败笔回想之前的工作，不到10周时间我们从学生开始转变为员工,从对公司完全陌生到有了一定的了解，不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步再结合我自己来看一看的收获就是我克服了有些自大的坏毛病，虚心的向别人学习我知道这就是我练习与不同类型的人适应，交流的开始技术上自不必说，我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西，这就是一个态度的问题态度决定一切”，这句话太有道理了另外一点遗憾就是小孟说的，我似乎也感到自己有点”工作狂”的味道为了拿下那些代码和BUG,我有好几周都连续加班到晚上11点，由于工作占用了时间，我连以前一直的跑步都没坚持下去这样不是好兆头，我必须要养成合理的作息制度，不管工作怎样忙，必须不能占用自己的作息时间还有一个就是和别人的交往曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快，幸好后来都说开了，大家没计较我一定要严谨，克制，绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事总体来说，我对实习充满了快乐的回忆，也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑希望我可以延续这样的快乐，将自己带上事业的顶峰程序员个人年终工作总结11程序员举世至主，万元之源，众物所幕，神祗皆掌，岁能长立，箜有己出弈中悲苦，是自了得！幸事祸事飘忽于其思想，晓如今，心思想，新纪元，心结缘，把话晾世间万物，出于思想，毁亦思想而思想的源头正是程序员程序员在被选择作为程序员之前，只是一个程序，程序当然就是指程序员的衍生物，程序员就是本单位思想的创造者，他创造着每一个程序，而程序也有其思想，这思想当然是程序员写进去的，程序员就这样靠着周而复始的写程序来获得自己的永生，这或许也是一种宿命，他要一直写下这程序来完成前任程序员给予的使命，当然每个程序员都有着崇高的使命感，不然他们是做不了程序员的写程序固然是一种快乐，他可以随着自己的思想创造出一切自己所思自己所想的东西出来，任由思想在空寂游荡而有其始终虽然这是一项每天创造新鲜的活，然程序员终有其果于是，新纪元再次到来，当程序员写下足够的程序后，他有了新的选择，那就是退出自己的思想，把任务交给下一代的程序员来完成在这之前，当然有件最主要的事需要做，那就是创造出一个新的、程序员如此，程序员将会将自己写进程序，为达此目的，他将用尽索想提前写好自己成为程序后的万物程序，保证新老程序员的顺利交接程序员经过一直以来的坚苦努力，终于熬到了纪元期忆当初，自己被选择做了这举世至主，纵是万元之源，然其中悲苦,是自了得！我们都是别人写下的程序，然谁有能理解程序员之痛，程序员有着众物所幕的岁能长立，然生生死死，亦不曾快活程序员个人年终工作总结12光阴如梭，半年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的20—年，满怀热情的迎来即将到来的20_年在这年终之际，现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报如下
1、正义项目的编码工作从了解新疆正义项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了正义项目的模块测试及流程测试通过这段时间的努力，使我个人的.耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研
2、正义erp项目的实施工作从十一月初开始进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高,并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了erp系统的流程但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善
3、帮助和使用手册文档的编写帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改
151.系统测试的意义及目的系统测试是为了发现错误而执行程序的过程，成功的测试是发现了至今尚未发现的错误的测试测试的目的就是希望能以最少的人力和时间发现潜在的各种错误和缺陷应根据开发各阶段的需求、设计等文档或程序的内部结构精心设计测试实例，并利用这些实例来运行程序，以便发现错误信息系统测试应包括软件测试、硬件测试和网络测试硬件测试、网络测试可以根据具体的性能指标来进行，此处所说的测试更多的是指软件测试系统测试是保证系统质量和可靠性的关键步骤，是对系统开发过程中的系统分析、系统设计和实施的最后复查根据测试的概念和目的，在进行信息系统测试时应遵循以下基本原则应尽早并不断地进行测试测试不是在应用系统开发完之后才•开始进行的由于原始问题的复杂性、开发各阶段的多样性以及参加人员之间的协调等因素，使得在开发各个阶段都有可能出现的错误因此，测试应贯穿在开发的各个阶段，尽早纠正错误，消除隐患测试工作应该避免由原开发软件的人或小组承担，一方面,开发•人员往往不愿否认自己的工作，总认为自己开发的软件没有错误；另一方面，开发人员的错误很难由本人测试出来，很容易根据自己编程的思路来制定测试思路，具有局限性测试工作由专门人员来承担会更客观，更有效设计测试方案的时候，不仅要确定输入数据，而且要根据系统•功能确定预期输出结果将实际输出结果与预期结果进行比较就能发现测试对象是否正确在设计测试实例时，不仅要设计有效合理的输入条件，也要包•含不合理、失效的输入条件测试的时候，人们往往习惯按照合理的、正常的情况进行测试，而忽略了对异常、不合理、意想不到的情况进行测试，而这些可能就是隐患在测试程序时，不仅要检验程序是否做了该做的事，还要检验•程序是否做了不该做的事多余的工作会带来副作用，影响程序的效率，有时会带来潜在的危害或错误严格按照测试计划来进行，避免测试的随意性测试计划应包•括测试内容、进度安排、人员安排、测试环境、测试工具和测试资料等严格按照测试计划进行测试可以保证进度，使各方面都得以协调进行妥善保存测试计划和测试例子，将其作为软件文档的组成部分，•为维护提供方便测试例子应是精心设计出来的，可以为重新测试或追加测试提•供方便当纠正错误、系统功能扩充后，都需要重新开始测试，而这些工作重复性很高，可以利用以前的测试例子，或在其基础上修改，然后进行测试
2.测试过程测试是开发过程中一个独立且非常重要的阶段，测试过程基本上与开发过程平行进行一个规范化的测试过程通常包括以下基本的测试活动1拟定测试计划在制定测试计划时，要充分考虑整个项目的开发时间和开发进度以及一些人为因素和客观条件等，使得测试计划是可行的测试计划的内容主要有测试的内容、进度安排、测试所需的环境和条件、测试培训安排等2编制测试大纲测试大纲是测试的依据它明确详尽地规定了在测试中针对系统的每一项功能或特性所必须完成的基本测试项目和完成测试的标准3根据测试大纲设计和生成测试例子在设计测试例子的时候，可综合利用前面介绍的测试例子和设计技术，产生测试设计说明文档，其内容主要有被测项目、输入数据、测试过程、预期输出结果等4实施测试测试的实施阶段是由一系列的测试周期组成的在每个测试周期中，测试人员和开发人员将依据预先编制好的测试大纲和准备好的测试例子，对被测软件或设备进行完整的测试5生成测试报告测试完成后，要形成相应的测试报告，主要对测试进行概要说明，列出测试的结论，指出缺陷和错误另外，给出一些建议，如可采用的修改方法，各项修改预计的工作量及修改的负责人员
3.测试策略和测试方法软件测试方法分人工测试和机器测试1人工测试人工测试指的是采用人工方式进行测试，目的是通过对程序静态结构的检查，找出编译时不能发现的错误经验表明，组织良好的人工测试可以发现程序中30%70%的编码和逻辑设计错误〜人工测试又称为代码审查，其内容包括检查代码和设计是否一致，检查代码逻辑表达是否正确和完整，检查代码结构是否合理等主要有3种方法•个人复查指程序员本人对程序进行检查由于心理上的原因和思维惯性的影响，对自己的错误一般不容易发现，对功能理解的错误更不可能纠正因此，这种方法主要针对小规模程序，效率不高•抽查通常由35人组成测试小组，测试人员应是没有参加该〜项目开发的有经验的程序设计人员在抽查之前，应先阅读相关的软件资料和源程序，然后由测试人员扮演计算机的角色，将一批有代表性的测试数据沿程序的逻辑走一遍，监视程序的执行情况人工检测程序很慢，只能选择少量简单的例子•会审测试人员的构成与抽查类似在会审之前，测试人员应该充分阅读相关资料，比如系统分析说明书、系统设计说明书、源程序等测试人员应尽可能多地列出典型错误在会审时，由编程人员逐句讲解程序，测试人员逐个审查、提问通过这种方式，往往可能使编程人员发现自己以前没有意识到的错误，使问题暴露二会审后，要将发现的问题登记、分析、归类•代码复审应该在被测软件编译成功之后编译都不通过的软件，当然谈不上复审在复审期间，应保证有足够的时间，让测试小组对问题进行充分的讨论，这样才能有效地提高测试效率,避免出错2机器测试机器测试是把设计好的测试例子作用于被测程序，比较测试结果和预期结果是否一致如果不一致，就说明可能存在错误机器测试只能发现错误的症状，无法对问题进行定位机器测试分为黑盒测试和白盒测试两种1黑盒测试也称为功能测试将软件看成黑盒子，在完全不考虑软件内部结构和特性的情况下，测试软件的外部特性进行黑盒测试主要是为了发现以下几类错误•是否有错误的功能或遗漏的功能？•界面是否有误？输入是否正确接收输出是否正确？是否有数据结构或外部数据库访问错误？•性能是否能够接受？是否有初始化或终止性错误？2白盒测试也称为结构测试将软件看成透明的白盒根据程序的内部结构和逻辑来设计测试例子，对程序的路径和过程进行测试，检查是否满足设计的要求其原则是•程序模块中的所有独立路径至少执行一次•在所有的逻辑判断中，取“真”和取“假”的两种情况至少都要执行一次•每个循环都应在边界条件和一般条件下各执行一次•测试程序内部数据结构的有效性等
5.调试调试的任务就是根据测试时发现的错误，找出原因和具体的位置，进行改正调试工作主要由程序开发人员来进行，谁开发的程序就由谁来进行调试目前常用的调试方法有如下几种•试探法调试人员分析错误的症状，猜测问题的所在位置，利用在程序中设置输出语句，分析寄存器和存储器的内容等手段来获得错误的线索，一步步地试探和分析出错误所在这种方法效率很低，适合于结构比较简单的程序•回溯法调试人员从发现错误症状的位置开始，人工沿着程序的控制流程往回跟踪代码，直到找出错误根源为止这种方法适合于小型程序，对于大规模程序，由于其需要回溯的路径太多而变得不可操作•对分查找法这种方法主要用来缩小错误的范围，如果已经知道程序中的变量在若干位置的正确取值，可以在这些位置上给这些变量以正确值，观察程序运行的输出结果如果没有发现问题，则说明从赋予变量一个正确值开始到输出结果之间的程序没有错，问题可能出在除此之外的程序中，否则错误就在所考察的这部分程序中，对含有错误的程序段再使用这种方法，直到把故障范围缩小到比较容易诊断为止•归纳法归纳法就是从测试所暴露的问题出发，收集所有正确或不正确的数据，分析它们之间的关系，提出假设的错误原因，用这些数据来证明或反驳，从而查出错误所在•演绎法根据测试结果，列出所有可能的错误原因分析已有的数据，排除不可能和彼此矛盾的原因对余下的原因，选择可能性最大的，利用已有的数据完善该假设，使假设更具体用假设来解释所有的原始测试结果，如果能解释这一切，则假设得以证实，也就找出了错误；否则，要么是假设不完备或不成立，要么有多个错误同时存在，需要重新分析，提出新的假设，直到发现错误为止一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了“，这是我能想像的这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守，而不应该是“人管人”人管人很容易陷入一个误区领导去时时刻刻关注每个员工,这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中于是“定制度一定分工一定进度”，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最后决心禁止，开始阻力较大（貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟），最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势逐渐好转项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班一一我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思考的会，加上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……当然我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨是解决不了问题的（“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗？），最主要是解决问题我在面试员工时反复提到的三点是；工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位以我个人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个成员对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的“it民工另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中,情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍程序员个人年终工作总结3这一年的工作结束了，我们部门在工作当中也是取得了一些成绩，确实是有进步的，细细回顾过去的一年还是取得了一定的成绩，在工作当中，大家都在认真负责的做好分内的事情，作为一程序员，我感觉自己在工作当中还是有一定的成长的，也就过去的一年我总结一下对此我也是抱着非常大的信心，我也知道新的一年工作结束了，这对我也是一个非常大的提高，我也一定会坚持做的更好一点的，在过去的一年里我参与了两个项目，陆陆续续都是完成了，感觉特别的充实，对我个人能力也是一个不错的提高，也希望以。
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