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总经理聘用合同篇9总经理聘用合同
(1)聘用单位(以下简称甲方)法定代表人身份证号码受聘者(以下简称乙方)身份证号码经甲、乙双方友好协商,一致同意签订本合同书,以供双方共同信守执行
一、基本情况
1、甲方聘请乙方担任位于的总经理职务
2、聘用期为从年月日到年月日止
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟元(¥9000元)o
二、甲方的权利和义务
1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食,所需费用由甲方承担,不纳入乙方工资甲方负责乙方健康证的办理
3、乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)
4、若因乙方管理不当,连续三个月营业额低于15万元,甲方有权终止此合同
三、乙方的权利
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相关规章制度
2.任何一方均不得单方终止本合同如一方单方终止合同,应向对方偿付违约金人民币元乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金元
九、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分
九、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效
十、本合同一式两份,甲乙双方各持一份甲方(签章)乙方(签章)年—月―日年—月―日总经理聘用合同
(4)聘请方(以下简称甲方)应聘方(以下简称乙方)甲方经理事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守一.聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理二.聘用期限自—年_月_日起至—年_月_日止三.主要经济技术指标
1.—年末固定资产原值万元,承包期间固定资产增值总额为万元,其中―年万元;—年万元
2.固定资产的维护;设备完好率达到—%;固定资产净值率—%o闲貉资产处理办法O
3.生产产品3项,主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇
4.承包期间生产投资方式自给自足,独自筹款,独立经营,可以拉人入伙,组织团体加盟投资,也可向相关部门申请;
5.产品销售方式、登记和查询产品营销方式以市场为主,超市为付;登记和查询所有收入及支出,要以正规发票为准,并加以详细的记录,不得无辜作假;
6.基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询基础建设前期的基础建设已经完成,要保证设备和实施在使用的过程中的完善度;后期可以根据具体的经营方向,予以申请建设,并提供详细的施工方案和成本预算;建设过程中要设监理一名,做好详细记录和质检工作;
7.安全生产和双保指标责任承担乙方负责生产的全部安全,情节严重的还要承担相应的法律责任;
9.预期产值指标以及产生计划书(附)预期产值指标;生产计划书;四.贷款、债务以及项目补助款的约定
1.贷款归还,承包前的债权债务处理贷款由乙方自理,并负责偿还;承保前的债权由乙方签订连带责任;
2.承包债务及贷款的具体约定具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准;
3.关于公司在运营过程中项目款的具体约定关于项目款的约定去除其他一切杂费之后,取其中的百分之二十作为公司滞纳金,其余的款项,以保证公司的正常经营为主;保证经营的前提下,不得私自处理,当以偿还债务为准;五.权利义务
(一)甲方由理事会行使下列职权
1、公司的总经营方针和投资计划的决定权;
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、决定公司内部管理机构的设谿,决定公司的基本管理制度;
5、监督乙方的工作,并有权对乙方的过失予以惩罚权;
(二)乙方首先,必须承认和遵守甲方理事会以及其指示,如有私自做主并给给公司带来的任何损失(包括法律所禁止的事由和行为)均有乙方个人承担,公司不直接负责任,情节严重的,还要追究乙方的法律责任
1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方理事会的监督保证甲方安全生产,长效管理,保值增值
2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设路方案,拟订公司的基本管理制度;
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经理事会同意;
4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方理事会同意;
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表;
8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
9、公司章程和董事会所授予的其他职权六.费用指标;乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币—七.工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币—万元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的5%分取报酬,年终结算八.合同解除乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任九.合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为按正常法律范围内进行十.违约责任任何一方均不得单方终止本合同如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币—万元乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金—万元乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失十一.其他事项本合同凡有和法律法规相抵触的地方,以法律法规为准,经双方协商的合同附件,同本合同一样具有法律效应十二.合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效,一式3份,甲方、乙方各执1份,1份合作社存档甲方乙方签订日期年月日总经理聘用合同
(5)甲方________________________法定代表人__________________乙方________________________为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议
一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公司的日常经营管理
二、经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标总体目标每年实现利润元,今后年度每年递增元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现分类目标
1.客房部(含培训中心)元/年;
2.餐饮部(含茶座)元/年;
3.桑拿部元/年;
4.水电部元/年
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为报酬;基本工资+岗位工资+效益工资+红利基本工资每月元,岗位工资每月元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算,上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算,逐月考核,年底决算后兑现
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力
1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2.主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作;
3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;
4.拟订公司内部管理机构设置方案;
5.拟订公司的基本管理制度;
6.制订公司的具体规章;
7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;
9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;
10.提议召开股东会临时会议;
11.批准单笔元以下费用;
12.执行董事和股东会授予的其他职权
五、乙方职责
1.对完成公司整体经营目标负总责;
2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;
3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4.协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;
5.按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董事和股东会质询并作出解释;
6.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检杳;
7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责
六、乙方禁止性行为
1.不得利用职位谋取私利;
2.未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
6.不得从事其他违反法律规定的行为
七、违约责任甲方违约责任乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之三支付违约金;乙方违约责任
1.执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理
2.对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定
3.对公司安全保卫负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理
4.从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理
八、本合同聘任期限为一年,从年月日起至年月日止;合同期满,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原条件延长一年
九、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效~\^一■、本合同一式两份,甲乙双方各持一份甲方(签章)乙方(签章)年—月―日年—月―日总经理聘用合同
(6)甲方(聘请方)乙方(应聘方)(身份证号码)甲乙双方经充分协商,由董事会决议及批准,聘请乙方担任甲方副总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内乙方参与公司经营特此约定,以兹双方共同遵守第一条聘用期限聘用期限三年,自年月日起至年月日止聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间,配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;
2、甲方承诺自本协议签字之日起个工作日内,甲方即注入资金人民币1000万元,作为乙方生产经营的启动资金;
3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起用账户,并按照前述约定将启动资金以个工作日内在银行开立公司生产经营专(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;
4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;
5、甲方承诺将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣第三条甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;
3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;第四条乙方的权利与义务
1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作
2、负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权;
3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;
4、公司财务负责人亦由乙方指派财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目
5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);
6、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时,应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报董事会备案;
7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保乙方应于每月—日前据实向董事会报送公司的财务报表;
8、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;
9、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利第五条协议解除发生下述情况之一,履约方有权解除本协议
1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;
2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资,逾期2个月以上;
3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;
4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的第六条争议解决因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院起诉第七条其它
1、双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭;
2、本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;
3、本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效甲方(盖章)乙方(盖章)总经理聘用合同
(7)甲方(聘请方)乙方(应聘方)(身份证号码)甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权特此约定,以兹双方共同遵守第一条聘用期限
四、乙方的权力总经理对股东会负责,享有下列权力
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2、全面负责公司的经营管理工作,并向股东会报告工作(厨房及食材采购除外);
3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;
4、拟订公司内部管理机构设珞方案;
5、拟订公司的基本管理制度;
6、制订公司的具体规章;
7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;
9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩,决定公司员工的聘用和解聘;
10、批准单笔1000元以下费用;H、执行股东会授予的其他职权
五、乙方的职责
1、对完成公司整体经营目标负总责,保证每月营业额不低于人民币15万元;
2、全面执行股东会作出的各种决议;
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;
4、协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;
5、按月向股东会报告公司经营情况,接受股东会质询并作出解释;
6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;聘用期限五年,自年月日起至年月日止聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;
2、甲方承诺自本协议签字之日起个工作日内,甲方即注入资金人民币20xx万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金;
3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;
4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;
5、甲方承诺将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣第三条甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;
3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;
4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;
5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理第四条乙方的权利与义务
1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作,审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;
2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权;
3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权,有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案;
4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;
5、公司财务负责人亦由乙方指派财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责并报告工作;
6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);
7、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于
8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;
9、乙方应于每月—日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;
10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;
11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利;
12、在本协议履行期间,乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;
13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;
14、本协议期限届满三十日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字,乙方方可离职第五条协议解除发生下述情况之一,履约方有权解除本协议
1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;
2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金,逾期2个月以上;
3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;
4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的第六条违约责任任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除,违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的,则违约方按守约方的实际损失计算;第七条争议解决因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院起诉第八条其它
1、双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭;
2、本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;
3、本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效甲方(盖章)乙方(盖章)年月曰年月曰总经理聘用合同
(8)甲方(聘用方)______________________________________法人代表__________________公司地址_____________________________________________乙方(受聘方)__________________家庭住址_____________________________________________身份证号______________________________________________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定,按照自愿、平等的原则,经第一条聘用期限
1.聘用期限自20xx年月日起至年月日止,其中试用期60天自1月日入职之日算起
2.聘用期限到期时双方可协商续订第二条聘用岗位
1.甲方根据需要聘用乙方为副总经理
2、乙方应完成该岗位所承担的工作职责协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系,全面推进,逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设,以运营、赢利、发展为核心,打造高效团队(具体责权和工作内容见附件《副总经理岗位职责》).第三条聘用待遇
1.聘用期间,甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+年度年度绩效奖的计核办法,其中试用期月工资标准元(含个人所得税),试用期满后月工资标准元(含个人所得税),年度绩效奖依照公司的考核制度,按考核结果发放(如双方合作圆满,下一年度可实行年薪制)
2.聘用期间,甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险
3.聘用期间,甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇第四条工作纪律和奖惩
1.乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉带头服从甲方的管理、教育,甲方有权对乙方的工作进行检查、考核
2.甲方有权根据乙方的工作实绩,贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩第五条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同订立后,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,订立相应的变更合同
2.聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止
3.一方提出解除合同,应当提前三十天以书面形式通知另一方,经双方协商一致,聘用合同可以解除第六条竞业保密
1.乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务
2.未经甲方同意,乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业
3、未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保;
6、不得侵占公司财产,不得挪用公司资金;
7、聘用经营时间,不得私自以甲方的名义进行贷款,公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行;
8、不得从事其他违反法律规定的行为;第七条合同解除乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除合同
1、违反本合同第六条的规定
2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作,甲方有权调整乙方的工作岗位和职务,其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整,甲方有权解除聘用合同
3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标,且无董事会认可的正当理由,则乙方应自动辞职,甲方不予补偿薪酬
4、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计,清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续第八条违反合同的责任
1.因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由过错一方承担法律责任;如属双方过错,应根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任
2.任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金第九条其他事项
1.《副总经理岗位职责》是本协议有效附件.
2.双方发生争议或纠纷,可协商解决协商不成,可由劳动仲裁部门仲裁解决
3.本合同未尽事宜,由双方协商解决
4.本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人订立日期年月日订立日期年月日总经理聘用合同
(9)聘请方有限公司(以下简称甲方)应聘方(以下简称乙方)甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守一.聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理二.聘用期限自200年月日起至年月日止三.担保方式风险抵押金乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元,作为乙方全面履行本合同的担保四.权利义务
(一)甲方由董事会行使下列职权
1、公司的经营方针和投资计划;
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;
5、监督乙方的工作
(二)乙方
1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督保证甲方安全生产,长效管理,保值增值
2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;
4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
7、应于每月—日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
9、公司章程和董事会授予的其他职权五.费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币—万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除经营管理等费用具体支出项目为六.工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币—万元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的一%分取报酬,年终结算七.合同解除乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任八.合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为九.违约责任任何一方均不得单方终止本合同如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币—万元乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金—万元乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失十.其他事项:十一.合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份甲方乙方签订日期年月日
8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、不得从事损害本公司利益的活动;
3、不得从事违反法律规定的活动
4、如发生上述行为,甲方有权经济处罚乙方,并解除合同,情节严重的可追究乙方法律责任
七、工资发放及绩效奖惩方法
1、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成
2、绩效奖惩办法
①月营业额基本指标为15万元/月,乙方的最低工资标准为9000元/月;
②月营业额不超过基本指标15万元时,乙方的工资标准为最低工资(即9000元/月);
③月营业额超过基本指标15万元时,乙方按照超出部门的%提成
八、合同的续定、变更、解除和终止
1、如甲方结束经营,合同双方自动中止,甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成
2、如果甲方单方终止合同,甲方将补偿乙方壹个月基本工资,并补齐乙方工作日的基本工资及提成
3、如乙方单方终止合同,必须书面向甲方申请,甲方通过后,指定乙方离职日期如乙方擅自离职,甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿
4、合同期满后,再续合同,需提前一个月通知对方如乙方未提前一个月向甲方申请离职,甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职,乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同
5、乙方严重失职、营私舞弊,从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时,甲方可随时解约,并追究赔偿
6、本合同终止或解职除时,乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等,如数交还甲方,如有损坏或遗失,应按原定的单价予赔偿
7、通知解除合同后,当甲方后续总经理未至接管时,乙方必须认真坚守工作岗位,不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等),当接管总经理到岗后,须做好各方面的交接工作
九、本合同一式二份,一份3页,甲、乙各执一份协议在执行中经双方协商可修改条款,但未修改前仍按原条款执行本合同未尽事宜,甲、乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神,共同协商处理合同经双方签字后生效甲方乙方签字签字签订日期签订日期总经理聘用合同
(2)聘请方(以下简称甲方)应聘方(以下简称乙方)甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守一■、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理
二、聘用期限自年月日起至年月日止
三、担保方式风险抵押金乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保
四、权利义务
(一)甲方由董事会行使下列职权
1.公司的经营方针和投资计划;
2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4.决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;
5.监督乙方的工作
(二)乙方
1.对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督保证甲方安全生产,长效管理,保值增值
2.遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;
3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;
4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
5.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;
6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
9.公司章程和董事会授予的其他职权
五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除经营管理等费用具体支出项目为
六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的%分取报酬,年终结算
七、合同解除乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任
八、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为______________________
九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币元乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金元乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失
十、其他事项______________________________________________
十一、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效,一式份,甲方、乙方各执份甲方_______________乙方_______________年月日总经理聘用合同
(3)甲方聘用方(公司及董事会)公司注册地址___________________公司法定代表人_________________乙方受聘方____________________家庭住址_______________________居民身份证号码____________________甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的副总经理为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守一.聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理自本合同签字之日生效起,受聘人将有为期三个月的考核期,如果综合能力出色,将升任总经理职务聘用时间,本合同从—年—日—至一年一日—止,一年—日—至一年—日—为总经理考核期,考核合格从一年—日一起担任总经理,未合格原副总经理职位不变
二、工资福利聘用期间每月基本报酬为人民币元(社会保险、医疗保险乙方自行缴费办理),乙方每月预留工资的20%作为年终考核,考核合格全额发还乙方,考核不合格_____________
三、乙方权力副总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力
1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2.主持公司的经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作;
3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;
4.拟订公司内部管理机构设置方案;
5.拟订公司的基本管理制度;
6.制订公司的具体规章;
7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
8.拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;
9.批准单笔元以下费用;
10.执行总经理授予的其他职权
四、乙方职责
1.对完成公司整体经营目标负责;
2.全面执行股东会和执行董事做出的各种决议;
3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4.协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;
5.按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董事和股东会质询并作出解释;
6.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;
7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责
五、乙方禁止行为
1.不得利用职位谋取私利;
2.未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
六、合同解除尽管本协议中有相反的规定,但公司可以出于以下任何理由终止与高级管理人员的雇佣关系1)重罪的定罪,任何道德败坏的行为,或者导致监禁的犯罪行为,2)任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为,3)不适当地泄露公司机密或者专有信息,4)高级管理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为,5)高级管理人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责,在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后,仍没有或不能纠正此类错误或能力,6)任何违反本协议的行为,并且在接到要求改正的书面通知天后仍没有改正,7)在经营过程中严重不能胜任职务,8)长期未经允许的缺勤,9)非法占据公司业务机会,10)在履行高级管理人员职责方面渎职,包括但不限于侵吞公司资金或财产;在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利;向公司虚报业绩;在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时,公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外,将不再对管理人员负有任何进一步的责任乙方提出解除合同的需提前三十日提交书面通知
七、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续
八、违约责任
1.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。