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文本内容:
山东省安全生产培训机构考评标准培训质量评分指标(满分分,达到分为合格)10080序号考核项目标准要求分值考核细则得分认真分析不同培训对象的培训需求,在此基础上制定包
1.没有建立相关机制本项不得分;括培训内容、培训质量、培
2.抽查培训方案,每缺一期班次扣2分,不完整的酌情扣培训方案训目标、培训方法等内容的分,本项分值扣完为止;一10分制定培训方案,因材施教,为学
3.对教材和培训资料情况进行抽查,发现一期班没有为员提供有针对性的优秀培训学员提供相应教材和资料的扣10分,教材和资料缺乏教材和相关资料.针对性的每期扣5分,本项分值扣完为止查阅有关培训资料,凡发现培训机构未按照培训大纲组安全生产安全生产培训应当按照规定织教学培训,培训内容和学时不符合相关要求的,该项二培训大纲20分的安全生产培训大纲进行不得分按照《安全生产培训管理办法》予以处罚执行情况
1.抽查有关培训资料,每有一期班次没有配备专职班主任该项不得分;每期培训班配备专职管理人
2.抽查学员考勤记录,每有一期班次考勤执行不严扣5培训班管三员担任班主任,实行跟班听15分分,本项分值扣完为止;理课制度,严格学员考勤
3.抽查培训班档案材料,学员出勤率、培训学员满意率、教师授课情况、学员学习情况、整体情况每期次每少一项扣5分序号考核项目标准要求分值考核细则得分
1.查阅有关资料,对教学计划进行抽查,教学方法单一,制定有针对性的教学计划,一味灌输式,教学效果差,每有一期班次扣2分,本项合理选用讲授、研讨、角色分值扣完为止;教学方式四扮演、案例、模拟等培训方10分
2.未制定教学计划的扣10分,有计划但针对性不强的每方法法;采用多媒体等现代化教个班次扣5分;学方式
3.每有一期班次没有采用多媒体教学或视听效果不清晰的扣2分,本项分值扣完为止.
1.培训机构未提前制定培训计划,培训计划不符合相应培训大纲内容和学时要求的,一次扣5分;培训计划培训机构应提前制定培训计
2.培训机构未认真审核学员基本信息,发现不具备取证六和培训资划,及时、如实通过考试管10分条件推送至考试管理系统的,一次扣5分料上传理系统上传学员培训资料.
3.培训机构向考试管理系统上传虚假培训合格信息的,一次扣5分培训机构制定并落实教师培训和教学质量考核奖惩措施,有参加继续教育、调研、查阅有关工作措施和实施情况记录,每有一项措施缺失教师能力教学研讨、讲课观摩比赛等五5分即不得分;有措施但未实施,每发现一项扣1分,扣完提升提高教师教学水平和能力的为止措施并认真实施序号考核项目标准要求分值考核细则得分
1.未设置独立档案室或档案室设置不能满足本机构培训需求的,扣20分;
2.未建立培训档案的,扣20分;安全生产培训机构应当建立
3.培训档案应包括培训全过程的纸质档案和电子档案安全生产七学员培训档案,做到一人一20分(包括影像等),抽查培训档案,发现培训档案管理不培训档案招,一期一档规范的,扣10分;
4.违反本款第
1、
2、3条要求的,责令限期改正,到期未整改完毕的,按照《安全生产培训管理办法》予以处罚
1.培训机构未建立企业和学员对培训服务的评估机制培训服务质量良好,耐心细的扣5分;致向报名培训人员解释安全
2.培训机构工作人员不熟悉安全生产培训有关政策规培训服务A生产培训、考试、证书复审10分定及流程的,发现一人次扣2分;质量等有关政策文件规定,做好
3.学员反映、举报,培训机构人员回复问题简单粗暴,培训期间学员服务工作对有关政策规定不作解释,每发现一次在年度考评分扣5分加分项(最高加分)10
一、安全生产培训成果在一定范围内推广,受到国家、省、市表彰,国家级一次加8分,省级一次加5分,市级一次加3分-
二、国家励安全生产培训机构利用现代信息技术开展安全生产培训,包括远程培训.积极探索通过远程培训等现代信息技术手段开展安全生产培训服务的,酌情加1-5分总分。