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义集团普通员工服务成绩考核表XXX年度____月部门姓名:考核项目得分理解能力非常强对20理解力强,对事判16理解力普通,处理事件12理解较迟,对复杂事8理解迟钝,判断能力4不常有错误处理能力事判断正确处理能断正确,处理力比件判断力不够不良,经常无法处理力较强一•般人强事件20爱护团体常助别人16肯应别人要求帮助他128精神散漫不肯与人4协调性与人协调无间为工作人仅在必要与人协调合作顺利完成尽最大努力之工作上与人合作任劳任怨,竭尽所能20工作努力,份内蒙16有责任心能自动自发12交付工作常需督导8敷衍无责任感粗心4责任感完成任务作非常完善始能完成大意奉公守法,足为他人10热心工作,支持公8对本身工作感兴趣,不6工作无恒心精神不4态度傲慢,常唆使别2楷模司方面之政策于工作时间开玩笑振不满现实人向厂方作不合理要积极性求不浪费时间不畏劳30守时守规,不偷懒24虽少迟到早退但上班18借故逃避繁重工作,12时常迟到早退工作6苦,交付工作抢先完勤奋工作后常不主动就岗位不守工作岗位不力,时常远离工作勤惰成岗位考核评分奖惩增减分奖惩记录考绩评语:考核者:评分标准90分优秀
80、90分良好70~80分中等
60、70分及格60分以下不及格。