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余条,“反馈一整改一闭环”推动解决问题214个构建“红驿服务圈”梳理整合全区现有公共设施、服务空间、活动阵地等场地资源,发动126个两新、村(社区)等单位共享阵地资源和闲置场所,分层分级分类设置“红色先锋、红色共享、红色睦邻”三类红色驿站近300个,做到“一小区一站点”全域覆盖站点提供“一站式”党建业务指导、休憩放松、“睦邻”议事等特色功能,实施“一站点一责任人”服务保障机制,1596名党员挂牌上岗“亮身份”驻点服务,打造“睦邻”议事新平台、志愿服务集散地、文娱活动大舞台同步实施红色驿站分类晋级计划,设置基准型和示范型两类驿站标准,按照“单位申报一直属党(工)委审核一区委组织部现场验收”流程定期晋级考核,首批打造23个驿站示范点打造“聚合新支点”紧扣新业态新就业群体领域需求和特点,布点建设112个“小蜜蜂驿站”、4个“司机驿站”和18个暖企服务点等一批前沿阵地载体,依托梅里古镇启用全省首个暖“新”友好街区,发布暖“新”服务地图,开通“车轮上党支部”等线上平台,精选“红色班车”100辆,建成集成式新业态新就业群体服务体系坚持创新党群阵地建设模式,免费开放一批外企党组织党员教育实境课堂,建成新鸿山党员干部讲习堂(乡村振兴大讲堂),打造了以区级党建书苑、街道党建书屋等147个站点为载体的“锡新先锋”三级党建读物学用平台体系,串珠成链培育红色研学路线7条,不断丰富和拓展党群阵地体系“一体联动”织密服务网络,推动一线服务有力有为全区联动,支援一线创新实施“三联三强基”工程,发布《关于开展全区“三联三强基”党员干部下沉基层常态化长效化工作的实施意见》,按照区领导组团分片包干、区机关、国企挂钩联系村(社区)模式,61个区机关企事业单位挂钩联系村(社区),联动全区2000余干部职工常态化下沉基层一线,累计下沉3万余人次推广使用“三联三强基”管理平台和移动端小程序,以数字赋能手段推动全区下沉工作调度精准、管理精准,联动挂钩单位协同开展入户走访、领办解决基层治理“疑难杂症”、合作完成村(社区)调研课题等重点工作,升级推出党员区管干部党支部联系点全覆盖机制等系列措施,带动区级资源、力量、服务等常态化直抵一线,吹响了全市街道层面“基层吹哨、部门报到”的“第一哨”o志愿同行,干在一线深化党建引领“微幸福”行动,突出“一老一小聚焦急难愁盼事项,建立完善群众需求、治理资源、服务项目“三大清单”,推行“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式,制度化持续推进在职党员“三报到三服务”活动,每月动态跟踪“报到率”“活动率”,推动在职党员常态化加入“红领”网格服务队开展暖心服务推行党员志愿服务积分管理,建立活动发布、扫码签到、服务评价、线上赋分、商品兑换等管理流程,推出“打卡积分榜”“服务积分存折”特色做法,通过以“分”易“物”带动热心党员嵌入“红色网格”,开展志愿服务活动2000余场次,累计积分
1.5万余分,呈现了“工作在单位、服务在基层、奉献双岗位”的生动画面多元赋能,助力一线实施党建引领物业公司、业委会建设强基提质行动,制定“红色物业”“红色业委会”工作指导标准,探索推广重大事项物业公司、业委会党组织前置讨论研究机制,为小区服务管理提质提优打下制度基础实体化运作全区物业行业党委,积极推动小区(网格)党支部委员与业主委员会、物业公司党员负责人实现“双向进入、交叉任职”,依托单独组建、联合组建、委派党建指导员三种方式,不断提升物业公司、业委会“两个覆盖”质效激活服务效能,发动H5个“红色物业”服务点位提供全天候“叫单式”服务,培育江溪街道国信世家璞园等“党建引领物业管理服务工作省级示范点”3个、市红色物业•微幸福”项目11个,以点带面提升物业服务整体水平汇报完毕,不妥之处,请各位领导批评指正,谢谢大家!。