面试常遇问题和解决方法

面试常遇问题和解决方法我们面试时不可能一帆风顺，总会遇到一些问题那么这些问题有哪些解决方法呢？以下是本店铺为大家带来的面试常遇问题和解决方法，欢迎大家参考常遇问题及解决方法

1、问题你太紧张了，你在发抖解决方式承认这点尽管你有时做了充分准备，但是你的神经不合作不幸的是，这种情况总是出现在紧要关头一比如说，如果你正在面试一份日思夜想的工作但是如果你觉得自己的心跳加快，要设法安静下来建立并保持有力的眼神交流，如果你担心自己的颤抖会使你的潜在老板像你一样紧张，指出这一点让他们知道你对该职位以及面试的进程如此热心不要太关注这点紧张

2、问题他们说你资历过高解决途径问他们原因当失业率很高的时候，这种情况会很多一有一些超资历的候选人，面试他们正常情况下不感兴趣的工作，只是因为他们需要一份工作如果你在这种情况下，你可能需要说服你的面试官，你乐于（并忠诚于）当前的职位打探一下，你是否（真的）资历过高，或他们只是担心你要价过高如果你能减轻他们经济上的担忧，你的游戏还可以继续

3、问题他们认为你资历不够解决途径填补空白如果你的经验真的是达不到工作的要求，你总可以问这样的问题，你需要为将来发展什么技能，或问你适合从事其它什么职位但是如果你认为你的面试官只是没有看到你真正的资历，把任何担忧都提出来平静地看他们，并告诉他们，“我理解它如何会这样,这很有道理然而，我不认为自己充分说明了那个领域的经验，你是否介意我说的再详细一点？”

4、问题他们看起来不耐烦解决途径从人的层面建立关系任何厌烦的标记传达出一种信号，他们已经不再把你当作候选人了，因此你必须得到面试官的注意停止说话，深深地吸一口气并微笑通过一个问题像“你为什么喜欢在这里工作？”设法让让他们感觉重要人们喜欢谈论自己，如果处理得好的话，你的面试官将被迫关注你

5、问题你头脑一片空白解决途径说点儿什么如果你卡壳了，你可以请求他们重复一下问题，或解释一下问题否则，深吸一口气并诚实地回答有一些回答总比震耳发醵的沉默强多了当你开始时，你会慢慢引出答案，因为通常你一旦开始了，其余的答案跟着就来了面试的技巧攻略

一、面试前的准备

1、信息准备在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料，做到心中有数所获得的信息应准确、真实

2、材料准备准备好自荐材料（包括各种证书和成果等），充分考虑面试中可能提出的问题

3、仪表准备头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间

4、心理准备择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置；要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐；要增强心理承受能力

二、面试礼仪面试要讲究礼仪在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待一是服饰要得体要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好；二是要遵守时间面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率；三是表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌进入面试场合不要紧张，要从容、自然；四是面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不要东张西望，心不在焉要显得具有自信心，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情

三、如何应付群体面试

1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时掌握轻重及取舍

2、面试时，通常最好看着发问者；自己发问时可向面试负责人提出，希望某一面试人回答，可面向着他提问，并说明希望由他回答;面试过程中要集中注意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话

3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时，要从容应付，切不可得罪其中一人

4、如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答回答问题不宜太长，注意语调，并留意观察提问人的反应比如对方心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等

四、正确应付和回答问题的技巧

1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证

2、讲清原委，避免抽象主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是否作答针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度

3、确认提问内容，切忌答非所问面试中，如果对主试人提出的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、答非所问

4、有个人见解，有个人特色只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意

5、要知之为知之，不知为不知诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感

五、谈话的技巧

1、对话应明确讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点,精练准确，有条理，不走样

2、语气的选择在交谈中要注意称呼得体，慎用最等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以谦虚、有礼貌的好感

3、慎用专门术语专门术语应视对象使用，否则会让对方有被捉弄的感觉，重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解

4、面试谈话时，不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌

六、把好面试最后关

1、适时告辞要让面试人结束面谈，对此应十分敏锐，及时起身告辞

2、礼貌再见在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明最理想就是能够展示过去的成就例如你曾为以往的公司做网页设计，并得过奖项或赞扬但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好但有一点必须紧记话题所到之处必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式所以排在头位的，应是你最想他记得的事情而这些事情，一般都是你最得意之作与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线切忌以背诵朗读的口吻介绍自己最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然，充满自信身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触这不但令听众的专心，也可表现自信曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言面试的技巧与注意事项亲友团不带为妙在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑微笑始终如一做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑自我介绍两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事倾听聚精会神面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了应答思考5秒钟如何应对面试后的等待？掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉语言讲普通话普通话是求职时的语言通行证不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。