论事故发生的根源模板范本

论事故发生的根源每当翻开工伤事故档案，总有一个痛苦的家庭，一个血淋淋的事故现场浮现在眼前，内心也总有一份震撼，工伤事故为何总是屡屡不断,根源何在？根据多年的工伤事故统计分析，我们不难发现，事故发生的根源在于〃人的违章行为〃

一、事故根源概括起来有以下几个方面

（一）安全意识淡薄，安全素质差具体表现为对安全重视不够，在实际经营过程中，没有把安全放在重要位置，总是认为安全是别人的事情，与自己无关，却不知一旦因违章而发生事故，所伤害的不仅仅是自己，还可能伤害他人或被他人伤害，对家庭的正常生活带来痛苦特别是企业的厂长（经理），认为生产象打仗，哪能不发生工伤事故，没有把职工的身体健康摆在首位，摆不正安全与生产的关系,也就不能加强对职工的安全教育和管理，更不能保证设备、设施的本质安全，使违章行为不断出现，导致事故的不断发生

（二）明知故犯从事故调查中，经过对事故直接责任者的询问可以发现，出现违章行为，违章者很清楚自己的行为是违章的，认为这样做一是省事省力，二是存在侥幸心理.，见别人这样做没有发生事故,得自己这样做也不会发生事故，殊不知的事故发生是人的违章行为造成的，而死亡事故的发生则是人的违章60行%为造成的90%

（三）愚昧无知，盲目蛮干具体地讲，一是生产指挥人员对安全知识和安全制度一无所知，在生产过程中违犯安全生产的客观规律,瞎指挥，强迫命令操冒险蛮干；二是操不接受（没接受）相关的安全知识教育（安全技术培训），对安全操作半点不知，更不用说具有自我保护能力了，在生产过程中违章操作、随便进入危险区域等现象时有发生，从而导致人身伤事故屡屡不断

（四）习惯性违章造成的主要原因一是新职工入厂没有对其进行严格的〃三级〃安全教育和安全技术培训或虽然进行了，但不正规,使操不能够规范操作，久而久之就形成了习惯性违I,章操作行为；二是作业现场安全管理不严，责任制没落到实处，规章制度不健全，没有约束力，使操对违章操作习以为常，形成了习惯性违章操作；三是检查不及时，使违章行为不能得以纠正，久而久之也形成了习惯生违章

（五）经济利益作崇各单位的领导特别是企业的承包人，在生产经营活动中，一味地追求经济效益，安全措施不落实，安全资金投入不足，设备设施达不到安全要求，也就是说设备设施的木质安全可靠性低，在操产生误动作时，起不到保护作用；另一方面，为了获取更大的经济利益，过度疲劳，在生产过程中精力不能集中，产生误操作，导致事故发生

二、预防措施针对以上几个方面，为了预防事故发生，应该采取以下措施

（一）加强从业人员的安全教育、加强思想教育，提高安全意识一旦发生事故，对经营者而言,要付出医药1费、补偿费、受伤害职工的工资，还要遭受停工的经济损失和付出补充人员的培训费等，对受伤害职工而言，要遭受身体的痛苦，给家庭生活带来不便，还要因离岗而减少经济收入因此，要从最基本的利益关系入手，对从业人员进行安全思想教育，提高从业人员的安全意识，从思想上引起对安全生产的认识，把要我安全变为我要安全，使自觉履行安全生产责任制成为现实，形成安全资金投入自觉化，安全动作习惯化，提高设备设施的本质安全，减少人为失误,预防事故发生、加强安全知识教育和安全技术培训，提高各类人员的意识，增强自我保护2能力根据安全教育的反复性，要对职工进行经常性的安全知识教育，特别是要做好新入厂职工的“三级〃安全教育、〃四新”页目、变换工种、复工等的安全教育，以及特种作业人员、厂长（经理）、安全管理人员资格培训和复审以此来提高各类人员的素质，从根源上消除人的不安全因素，从而达到预防事故发生的目的

（二）严格管理，加大监督、检查、考核力度、加大监督、检查力度一是要加大对各类安全生产规章制度、法律、行政1法规等的贯彻执行的监督，二是要加大设备设施本质安全可靠性的检查，发现事故隐患，及时整改，三是要加大作业现场安全检查，及时发现和纠正不安全行为，四是要加大安全检查的频率，充分发挥班组、车间安全员的作用，进行日巡回检查，将安全检查贯穿于生产经营活动全过程、严格管理，加大考核力度在安全管理过程中，对人员的管理是主要的，也2是最根本的，由于人员的文化程度的差异、素质高低不等、自我约束能力的强弱差别，导致了各类人员对做好安全生产工作的认识程度高低不等，自觉能动性高低不等，虽然有规章制度、有安全操作规程，但是在实际操作过程中，或多或少地出现了各种违章操作现象，因此，就在严格管理，加大考核力度，充分利用经济处罚这一手段，约束各类人员的不安全行为在安全生产管理中，经济处罚不是目的，是一种手段，通过经济处罚，一是将安全与经济利益结合起来，直接与职工的切身利益挂钩，让职工明白安全就是经济效益，二是激发职工自觉学习安全知识、规范安全操作的能动性和自觉性，真正体现我要安全操作的能动性和自觉性，真正体现我要安全的观念，使职工明白应该做什么，不应该做什么，让职工做一个明白人、落实安全生产责任，细化安全工作任务通过切实有效的责任状的签定将3每一个岗位的安全工作任务细化到每一个安全动作，达到规范操作的目的，从而减少人为失误，预防事故发生总之，在安全管理中，要体现以人为本的理念，从提高认识、激发自觉能动性入手，从思想上消除事故根源，保证人的最佳安全生产状态的有效性和持续性，减少和预防事故发生李士迪。