煤炭班组安全管理四个“必须”模板范本

煤炭班组安全管理四个〃必须”煤矿企业安全发展的新形势、新任务，对加强安监队伍建设，努力提高安全监察能力提出新要求面对这一新要求，安全监察人员必须具备较高的素质，必须具有高度的责任，必须树立创新的意识，必须坚持廉洁执法，要做到四个必须只有这样，才能提高安监队伍素质，提高安全监察能力，促进煤矿企业安全发展必须具备较高的素质作为监察人员自身要有较高的素质水平才会有说服力，才能在现场更好地发挥好安全监察作用一是具备安全思想素质安监人员要坚持党的安全生产方针，坚持安全第一的思想不动摇牢固树立安全管理只有起点，没有终点的安全理念，任何时候都要把安全工作放在第一位，越是经济面对危机，越是改革发展任务重越要抓好安全工作以高度的思想觉悟，带着感情抓好安全工作二是具备业务技术素质安全监察人员要强化业务学习，认真学习规程、学习各类安全、技术规定及上级一系列指示、指令、文件精神，营造学习工作化，工作学习化的浓厚氛围，创建学习型安监队伍通过强化学习，提高安监队伍的素质和技能，做到在现场按规程说话，按规程办事，培培养一支精干高效、监察有力的高素质安监队伍必须具有高度的责任安全责任重于泰山，安监人员要以高度的责任感，以对职工生命安全高度负责的精神抓好人力安全监察工作,一是安监人员要彻底转型切实把职能全部转变到安全管理上来，做到安全自身责任明确、职责范围明确、责任后果明确、联责考核明确，形成一级对一级负责，安全区域联责的安全互联网，切实解决安全责任严不起来和落实不下去以及前紧后松、遇难而退的问题二是树立执法权威要专门拿出人力、物力，改革安全监察体制，制定和完善安全监察制度，就是为了加大执法监察力度作安全监察人员，要行使好赋予的权力，认真负责，一丝不苟，铁面无私，严格执法，禁止任何人以任何理由影响安全执法，对影响安全执法，打击报复执法人员的，一经查处严肃处理，维护执法权威三是严格执行安全责任追究制度要按照四不放过的原则，依法严肃追究事故责任，属于监察人员把关不严，放任不究，导致事故发生的，要依法追究责任；对不履行安全责任、好人主义、得过且过，监督不力的安监人员要坚决撤换必须树立创新的意识创新是一切工作的不竭动力安监人员要敢于创新、大胆创新，研究新情况、新问题，创新安全监察新方法首先要做到四勤一是要超前思维，做到脑勤要勤于思考，动脑筋想哪里是安全重点，哪里有安全隐患，做到现场问题早想到二是要善于观察，做到眼勤炼就一双火眼金睛，看周围环境查隐患，看工人操作规范不规范，做到事故苗头早发现三是敢于直言，做到嘴勤不安全行为常说教，做到为安全苦口婆心；安全信息常反馈，畅通安全信息渠道四是要盯现场不放松，做到腿勤哪里有隐患就出现在哪里，做到事故隐患早处理再者，安监人员要不断探索，在实践中发现安全管理的新途径对于看惯了、干惯了、习惯了的不正确安全习惯势力、习惯行为要大胆剖析，创新安全监察方式进行管理，坚决杜绝习惯性违章要开展提安全合理化建议，安全管理机制创新等活动，建立起安全管理的创新激励机制，激发广大安全管理人员的创新热情，建立完善事前监督，过程控制的新型安全管理模式，促进安全生产必须坚持廉洁执法安全监察人员的形象直接影响到煤矿企业的安全管理工作，安全监察队伍的廉政建设要提到政治的高度来认识一是要加强安全监察队伍廉政建设建立完善好动态退出机制，实行竞争上岗，创建能上能下，能进能出的管理机制，把那些作风浮飘、假公济私、吃拿卡要等不廉洁自律的人员坚决退出安全监察队伍，保持安全监察队伍纯洁性，提高安监队伍的执法能力二是要增强拒腐能力要加强廉政建设教育，严格规范从政行为，严格遵守各项规章制度，正确行使手中的权力要经得起考验，抵得住诱惑，做廉洁勤政的模范，做煤矿企业职工满意的安全卫士。