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煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度为了认真贯彻落实全省煤矿从业人员素质工程,尽快提升木瓜煤矿从业人员整体素质,根据晋煤劳发【】号、晋煤培发【】2023116620231224号、山西焦煤发号及劳发【】号文公司推进
[2023]748XXX2023704XXX煤矿从业人员人本安全、培训教育、素质提升工程实施方案要求,经矿干部上讲台、培训到现场领导组和安委会成员会议讨论,特制定本矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度
一、煤矿企业安全生产管理人员专业学历及专业职业资格准入()煤矿企业六长和副总工程师1准入标准煤矿企业六长(包括煤矿矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、通风区队长,下同)和副总工程师必须具备煤炭相关专业大专以上学历(包括煤炭专业证书班所取得的学历,下同),必须具备煤炭主体专业中级以上专业技术职称(包括注册安全工程师,下同),其中,总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称达标时间到年底全矿六长和副总工程师专业学历和专业技术职2013称全部达到准入标准奋斗目标()专业学历到十二五末,本矿六长和副总工程师具备1煤炭相关专业本科以上学历达标人,研究生学历达标人61()专业技术职称年底,矿六长和副总工程师具备高级工程师22013以上专业技术职称达到%以上;到十二五末,矿六长和副总工程师具15备高级工程师以上专业技术职称达到%以上25()煤矿企业其他安全生产管理人员2准入标准煤矿企业其他安全生产管理人员(除矿六长和副总工程师外其他管理人员和专业技术人员)必须具备煤炭相关专业中专以上学历,必须具备煤炭主体专业初级以上专业技术职称(包括注册助理安全工程师)达标时间()专业学历到十二五,矿其他安全生产管理人员专业1学历达到准入标准()专业技术职称到年底,矿其它安全生22023产管理人员专业技术职称达到准入标准奋斗目标()专业学历到年年底,矿其它安全生产管理人员具12023备煤炭相关专业大专以上学历达到以上,本科以上学历达到;到50%20%十二五末,矿其他安全生产管理人员具备煤炭相关专业本科以上学历达到以上,大专以上学历达到以上()执业资格年底,矿30%60%22023其它安全生产管理人员具备中级以上专业技术职称达到以上;到十30%二五末,矿其它安全生产管理人员具备中级以上专业技术职称达到40%以上
二、保证措施、研究生学历(学位)按照吕梁山公司和集团公司统一组织的学历提1升班,有计划、有目标、持续性地、分专业、分层次做好相关人员的选送工作,按时按标准达到准入条件、本、专科、中专(高中、技校)学历按照吕梁山公司和集团公司统2一组织的学历提升班,分专业、分层次、分批次,对照各类人员标准,按照两级公司计划指标,严格培养方向,严格培训人数,统筹推进本矿职工的学历提升工作,按照既定目标按时达到准入标准、专业技术职称按照两级公司的安排部署,利用现有培训教育阵地,3依托地方有资质的相关部门,不定期开展计算机专业知识和英语培训;取得相应的资格证书,依托集团公司技术中心大力开展各类科研课题攻关及技术创新工作,为专业技术人员论文发表、荣誉获得搭建平台创造条件,依托集团公司组织人事部位专业技术人员职称评聘创造良好地外部环境、已达准入标准的安全生产管理人员严格按照集团公司相关岗位津贴标4准给予兑现、对现有安全生产管理岗位的人员分批次,分专业进行学历和执业资格5选送培训对不参加培训人员和经培训未取得资格证的人员建议劳资、组I,织人事部门按照相关程序进行解聘下岗、下一步劳资、组织人事部门严格按照安全生产管理人员学历和执业资6格准入条件聘任竞争上岗
三、相关规定要求、矿六长和副总工程师学历和执业资格提升工作由矿政工科按照各自学1历和执业资格准入标准,拿出计划方案,由培训科与集团公司职教中心联系,按照集团公司统一安排进行培训、凡列入学历和执业资格提升的人员,必须按照矿统一安排进行培训学2习,如果不参加培训学习或培训后仍拿不到有效证件,按照集团公司要求进行再培训、矿其他安全生产管理人员(除矿六长和副总工程师外)由政工科按照3各自学历和执业资格准入标准,拿出计划方案,因本人无故不参加培训或培训后仍拿不到有效证件者,责令限期按计划规定达到标准,再培训费用自理、政工科在选拔安全生产管理人员时,将学历和执业资格准入标准作为4重要依据和基本条件,今后提拔的安全生产管理人员不符合准入标准的,追究政工科科长责任培训科年月20232。