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文本内容:
炼铁厂安全管理方案
一、炼铁厂安全管理思路根据公司《2023年安全生产委员会会议纪要》及《2023年6月份直属厂部安全例会纪要》精神,结合2023年上半年炼铁厂安全生产绩效,以及安全管控效果,炼铁厂对下半年的安全工作进行策划,形成管理方案2023年下半年,炼铁厂将继续以〃推进体系有效运行为〃抓手,以“安全管控〃系统为平台,坚持“班组作业区、分厂(室)、厂部〃三级检查监督体制,推进日常“两长安全管理〃的主动性,消除事故隐患和职业危害,降低炼铁区域安全风险;坚持开展以规程、安全知识、管理要求等为主要内容的在岗安环培训I,持续提高职工的安全意识和安全技能以“安全交底、危险预知〃为安全管理重要工具,确保炼铁区域日常检修、年定修安全顺行下半年,炼铁厂安全工作将继续围绕“三个加强、三个注重〃展开
1、加强作业区人员安全状况分析在分厂(室)层面分析的基础上,推广到作业区层面,仔细分析,找出薄弱环节对安全状况的分析,包括涉及到的所有协力单位人员,在对人员安全状况分析中,不仅要考虑个人素质,还要考虑人员的变动和新进人员的教育,分厂(室)要帮助作业区做好此项工作
2、加强设备本质化安全的分析现场设备已运行几十年,尤其是经过金融危机后,设备状况进一步恶化,现场大量的钢结构腐蚀状况令人担忧,上半年虽已进行了大力整治,但还有许多设备带病作业,分厂(室)要以作业区为单位开展设备状态分析,同时设备管理室的技术组、管理组要主动介入,共同把握设备状态,落实措施提升设备本质化安全水平
3、加强工艺危害性分析工艺危害性分析要在整个炼铁厂范围内推进,各个单位根据自身特点,选一个危害因素较多、管理难度较大〃的作为试点,通过试点让更多的人熟悉工艺危险性分析;通过工艺危害分析,确定危害性并制定管控措施罗泾炼铁厂要认真分析工艺,包括生产和检修中的联络和确认环节,通过深层次分析,确定危害因素,在管理、管控、检测手段等方面落实防范措施
4、注重问题的暴露根据公司领导关于“只有揭示问题才能解决问题〃的指示,下半年,分厂(室)层面,要给炉区、作业区树立管理典范,以身作则,要敢于暴露问题,引导炉区、作业区把问题分析清楚,从而采取进一步的对策措施
5、注重隐患的排查各单位对隐患的排查,更多侧重的是岗位人员、点检人员,在自身的工作范围内,对有可能造成隐患的问题及时发现,及时整改,并推动、提升相关协力人员的隐患排查能力
6、注重案例的教育开展分层次的案例教育对于厂部选用的案例,主要考虑危害性大的、带有普遍性的事故案例;分厂(室)选用的案例,应考虑专业重点及难点,可以是同类厂或历年本区域发生过的事故、险肇、严重违章等;作业区、班组的案例教育,更多的应选择日常作业中容易出现的习惯性违章;通过各层次的案例教育,进一步完善管理、规范行为
二、2023年下半年炼铁厂安全管理目标1)、伤害人数W3人;2)、损失工作日<13000日;3)、员工工亡事故为零;4)、生产协力工亡为零;5)、检修协力工亡为零;6)、建设工地工亡为零;7)、煤气安全事故工亡为零;8)、修复费1000万的火灾事故为零;9)、厂区道路主责及以上交通死亡事故为零;10)、5万元以上盗窃案件数下降比率为10%
三、2023年炼铁厂安全管理控制计划序号类别项目内容对策措施时间进度(季度)责任单位1季度2季度3季度4季度
1.安全团级及C值大于15的危险源控制每月评价安环组、高炉分厂
2.日、定、年、抢修管理安全交底和KY分厂(室)
3.防暑降温分厂(室)
4.防寒保暖分厂(室)
5.防汛防台预案(应急资材器材)分厂(室)
6.宣传周、月、百日无事)故分厂(室
7.协力队伍人员《协力安全管理办法》分厂(室)
8.意识能力预案、异常操作演练及评价建立演习计划分厂(室)、综合组
9.签订安全目标责任书分厂(室)、安保组
10.三级安全教育分厂(室)、安保组
11.〃规程〃学习分厂(室)
12.特殊工种培训驻厂劳资
13.在岗安环培训安保组
14.协力安全教育《协力安全管理办法》分厂(室)、安保组
15.监控运行监控三级检查体制分厂(室)、安保组
16.KY活动分厂(室)、安保组
17.重特大工事、年定修的监控分厂(室)、安保组
18.其它其它日常工作分厂(室)、安保组
19.事故管理发生事故时分厂(室)、安保组
20.节假日安环管理分厂(室)、安保组
21.交通安全管理分厂(室)、安保组
22.落实公司安全管理重点工作推进计划分厂(室)、安保组
23.落实公司各专项检查计划分厂(室)、安保组
24.配合完善、推进安全事故管理模块的应用分厂(室)、安保组
25.组织与实施安全体感培训分厂(室)、安保组。
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