某矿奖惩考核及责任追究处理规定模板范本

某矿奖惩考核及责任追究处理规定）发放办法1根据每月安全大检查和日常检查情况，由安全科负责根据安全生产责任制和责任状对各车间、部门、科室进行考核，根据考核情况按如下规定发放安全奖金、上庄矿区考核分数在分（不含分）以上发给安全奖，19393100%在分（含分）发给安全奖；在分（含分）90—939080%85—9085发给的安全奖；在分（含分）取消安全奖；分（不含50%80-858080分）以下罚安全奖全额的80100%、黄埠矿区、七里山矿区、郭家矿区考核分数在分（含分）29595以上的发给安全奖；在分（含分）发给的安全奖；100%90—959080%在分（含分）发给的安全奖；在分（含分）85—908550%80—8580取消安全奖；分（不含分）以下罚安全奖全额的8080100%、地面车间、奖惩中心考核分数在分以上的发给安全奖；396100%分发给的安全奖;分（含分）取消当月安全奖；90-9580%80-908080分（不含分）以下罚全额的80100%、机关各科室按《职能科室安全生产职责》考核，并结合生产车间4的考核情况和当月的安全工作的完成情况以及日常安全管理工作情况对其进行奖惩）月份安全奖发放标准

2、机关科室1（）矿长、分管安全生产、设备、政工副矿长、安全科科长元11000/人；其他副矿长、生技科科长、地探科科长、机动科科长、机动科用电办公室主任元/人；700

（2）审计科科长、保卫科科长、人力资源科科长、安全科科员500元/人，安全科培训科员元/人200

（3）其他科室科长、生产技术科副科长、刻样工、地测采人员、人力资源科工程验收员、机动科设备、能源管理员元/人260

（4）保卫科副科长150元，其他科室副科长80元/人，其他科员30元/人、矿区2

（1）上庄矿区主任、分管安全、生产、设备副主任700元/元，安全员元/人，设备管理员元/人，生技组组长元/人，生技组450400500副组长元/人；450黄埠矿区主任、副主任元/人，设备管理员元/人，生技组500300组长元/人；450七里山矿区分管设备副主任元/人，安全员元/人，生技组组500350长元/人450郭家矿区正、副主任元/人400

（2）生产班组、电工、维修工、卷扬、信号、支护、通风、排险80元/人；

（3）地面井口工、核算员、井下其他工种、爆炸物品管理员60元/人（）地面其它工种元/人

450、选矿厂主任、副主任元/人，设备管理员、技术员元/人，3450120测定工元/人，破碎、磨浮工、电钳维修元/人，其他人员元806050/人、汽车队队长、车队副队长元/人，驾驶员（包括矿办驾驶员）4260元/人，电工元/人，其他工种元/人

806030、检测中心、机修车间正、副主任元/人；化验员元/人，维526080修工、木工、钳工、烘炉工、水泵工、锅炉工、车工元/人

60、各矿区、车间享受副科级待遇的人员元/人

6120、月内不出现任何事故的井下生产班组的班长、卷扬机工班长、信号7工班长、电工班长、维修工班长、车队大车班班长、矿办小车班长50元/人

二、安全活动奖发放按照公司要求，矿部今年将重点开展好四项安全活动月份的安全3责任落实月活动、月份的全国安全生产月活动、月份的百日67〜10安全无事故活动和四季度的安全季活动，每次活动后，矿部将进行详细的总结评比，对表现突出的单位或个人进行奖励，表现较差的单位或违章违纪人员进行处罚

三、特殊奖发放、在上级各业务部门开展的安全活动中和各项安全检查中被评为先1进单位的，奖给该单位元（税后），奖给矿部领导及安全科全员30005000元/人（税后）;在矿部组织的安全大检查中，对工作出色的单位、班组给予元（税后）奖励，有关人员视情节给予奖励

1000、在发现有立即发生事故的征兆，主动采取措施或果断制止违章作业、2违章指挥，从而避免了人身、设施、设备等重大事故的发生，由当事人及时写出书面材料，并由在场人员和单位负责人写出书面证明材料和申请报告，矿部根据情况给予有功人员元（税后）的奖500—2000励，成绩突出者给予通令嘉奖、在抢险、抢救事故中做出突出贡献的人员给予元（税后）3500—2000的奖励

四、安全责任追究处理、巩固和完善安全标准化工作，保持三级安全标准化企业此项工作1如果在矿部和上级有关部门考核时，提出严重问题或者是达不到三级企业标准，扣除该单位当月安全奖50%、发生轻伤事故2

（1）发放事故单位分包领导、科室以及事故单位全员的安全奖的80%,取消事故班组所有成员当月安全奖

（2）对事故单位主要负责人、相关副职、事故班组班长、事故责任人视责任大小加罚元/人；500-

1000、发生重伤事故3

（1）发放事故单位分包领导、科室以及事故单位全员的安全奖的50%,取消事故班组所有成员当月安全奖

（2）对事故单位主要负责人、相关副职、事故班组班长、事故责任人视责任大小加罚元/人500-

1000、发生死亡事故4

（1）事故单位主要负责人和相关责任副职进行免职处分；构成刑事责任的，由司法机关追究刑事责任

（2）全矿取消全矿当月安全奖

（3）矿部领导、安全科科长及事故所在单位领导视责任大小给予元/人的处罚1000-10000（）其他下井带班副总工程师、分包事故单位的科室主要负责人根4据承担责任大小给予元/人的处罚500-5000

（5）事故所在班班长视情节给予500-2000元/人处罚（）罚事故单位职工元/人，其它机关科室科长、副科长6100200-500元/人、科员根据责任大小给予元/人处罚100-

200、车队驾驶员发生本人占主要责任的交通事故，除按有关规定进行包5赔损失外，当月、季度不得安全奖、地面车间发生重伤事故，对所在单位按发生死亡事故处理6

五、其它规定、对各单位的检查、考核包括本单位所在的施工队

1、各单位按规定要求认真考核，统计符合安全奖发放标准的各工种人2数，由主任审查签字后于每月日前交安全科审查汇总，领导签字后20发放、安全奖只奖励在册、在岗干部职工，休病假、事假、产假、工伤期3内不得安全奖

4、本规定有效期为一年，自二---年一月一日起至二o年十二月三十一日止、本规定解释权或未尽事宜属矿安委5。