普通高校岗位公开聘用合同

普通高校岗位公开聘用合同〔合同模板一一可以修改编辑〕甲方***公司或者***个人乙方***公司或者***个人签订日期20**年**月**日签订地点

十四、本合同未经合法授权代签或者涂改无效（签章）甲方负责人（签章）乙方:年月日年月日欢送下载Word版范文，如有需要-普通高校岗位公开聘用合同普通高校岗位公开聘用合同甲方（用人单位）名称负责人电话乙方（应聘人）姓名性别出生年月民族文化程度职务（职称）联系电话**学院系倍B、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原那末，与（下称乙方）在平等、自愿、商议一致的根抵上,签订本聘任合同

一、聘任期限L本合同从年月日起至年月日止，期限为个月

2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月

二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行以下工作岗位职责

三、双方的权利和义务甲方的权利和义务

1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核

3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或者另有合同约定的除外）

4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障

5、其它；乙方的权利和义务

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利

2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责

5、其它

四、工作报酬及待遇

1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准以后随工作变动，依据国家有关规定或者甲方与乙方商议再作调整

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密

六、合同的变更、解除、终止和续签

（一）合同的变更在以下情况下，经双方商议允许，可以变更合同

1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的

2、乙方根据所从事的工作及自己奉献情况认为有关条款需要变更的

3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的

（二）合同的解除

1、乙方有以下情况之一的，甲方可以随时解除合同（）1在试用期间被证明不符合聘任条件的；⑵严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;3不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的；4不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；⑸被依法追究刑事责任的

2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方⑴患病或者非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；2订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，经双方商议不能就变更合同达成协议的，

3、有以下情形之一的乙方可以解除合同1甲方不履行合同应承担的义务或者侵害乙方合法权益的；2履行公民义务，批准应征入伍的㈢合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止

3、合同期内，由于不可抗力导致本合同无法履行的，合同自行终止

（四）合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方允许，可续签合同合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续

七、双方约定的其它条款L甲方对作为优秀人材引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人材引进管理暂行方法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用

2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金

八、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赋予赔偿赔偿金确定方法按国家有关规定执行

九、争议处理如果双方发生争议，在双方商议不成或者一方不愿商议的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或者向陕西省劳动争议仲裁部门或者人事争议仲裁部门申请调解或者仲裁

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行商议或者按照国家有关法律法规执行

十二、本合同双方签字盖章后生效

十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。