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文本内容:
新生儿科医生绩效考核分配方案内科医生绩效考核、分配方案(考评总分为分)100共性部分分30考核内容考评标准评分、依法从医、科员必须遵守国家、院部的规章制度1违反者按相关规定处罚外,科内扣分/次
2、遵守科内考勤制度、服从科主任的工作安排2迟到、早退、串岗、脱岗、私自换班,各扣分/次,无
0.5故请假、缺席,扣分/次,不服从科主任工作按排扣分/11次,人为因素导致工作质量差扣分/次
0.
5、依时参加院部、科内会议及业务学习3迟到、早退,无正当理由请假的扣分/次,缺席分
0.
50.5/次(以签名为准)、医疗器械的操作与维护4违反仪皿操作造成仪器损坏、遗失或造成医疗差错的,除按院部相关处罚外,扣分/次,未做好保养记录和维修登记,1扣分/次
0.
5、内科医生班次职责5未执行扣分/次
0.
5、职称6主治分,执业医师分,无执业证分863医彳慰医风分5考核内容考评标准评分、行为、仪表大方、整洁、佩戴工号1违反按/次
0.
5、与服务对象发生冷、硬、推、项现象2违反按/次
0.
5、收受红包、回扣、或介绍病人到院外买药,收受回扣3按院部相关规定处罚外,扣分/次
1、有病人投诉,查实为医生过失4按院部相关规定处罚外,扣分/次
1、泄漏病人隐私,造成不良影响5按院部相关规定处罚外,扣分/次
1、交谈技巧6因解释不当,造成不良影响,扣分/次
0.5团队精神、散播谣言、干扰院、科政策实施
1、散布谣言,诋毁、中伤他人
2、科内同志间闹不团结、影响工作3##扣分/次1扣分/次1扣分/次1
四、医疗质量分60考核内容考评标准评分、医生收住病人必须做好出入院登记、危重病人抢救登1记,并签好相应知情同意书、每天科内查房次(休息除外),查看化验单及时观21-2察病情变化违反造成不良后果,除按院部相关规定处罚外,扣分
0.5/次、交接班须准时,详细有所侧重3造成不良后果,除按院部相关规定处罚外,科内扣分
0.5/次、危重病人转院须经科主任,分管副院长同意并做好相4关登记违反扣分/次,未登记扣分/次
10.
5、抢救制度主副班科医生必须到场5未到场,扣分/次
1、处方管理6()处方不符合要求(含项目不全、字迹潦草)1()不合理用药(含配伍不符),用药与诊断不符,滥2用抗生素者违反扣分/次
0.5扣分/次
0.5考核内容考评标准评分、病案质量7按广东省病历书写规范及院部条例执行
①丙级扣分/本1
②乙级扣分/本
0.5
③不按时归案扣分/次
0.5
④输血无前五项扣分/次
0.5
⑤知情同意书漏项,扣分/次
0.5
⑥危重病人不及时完成病情记录,抢救结束小时后未完6成抢救记录,扣分/次
0.5
⑦检查、检验结果无记录,阳性结果无分析,扣分/次
0.5
⑧首记小时内不完成,病历小时内不完成扣分
8240.5/次。