新员工入职培训情况报告

新员工入职培训情况报告

1.新员工入职培训情况报告篇一人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了广西铁路投资集团有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期两天的新员工培训这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会

一、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快

二、从改造自己入手，适应企业生存环境当我们进入以跨过去的我，已经做好了跌下空中的准备在不断挣扎中迈开了步子，无比诧异的是我居然战战兢兢的站到了桥对岸尽管我曾是那么坚定的不相信自己可以成功，但我居然做到了，原来我坚定以为的不可能可能只是一种不切实际的想象这一场实实在在体验带来的震动将会影响我一生

四、全力的投入这样的感触来自于那个永生难忘的蹲马步之夜蒙着双眼，不知道自己身在哪里，不知道什么时候是胜利，前途的未知给身体上的痛苦添加了更多的重负；忍耐着身体的痛苦和精神上的矛盾，我在放纵的音乐声中大声地为自己加油一开始，我只要求自己不是最先放弃的那一个，但不断的坚持和忍受，还有身边哪个不知名的教练的鼓励，让我开始忽略了身边的人，我开始集中注意力与自己战斗每一分钟的坚持都是一次胜利，我仿佛在泪水和汗水中蜕变新生我从来没有这么主动的强迫自己去承受这样的体验而当时的痛苦在教练扶住我说已经赢得了挑战获得胜利时，变得弥足珍贵我的全力付出，让结果变得更加难忘深刻以前我常常不相信自己可以如此坚持有毅力的做一件事情，而在那个马步之夜我是那么的佩服自己，那么真诚的为自己鼓掌，那么坚定的相信，只要我肯，就可以做到

五、结果和过程有一段时间，我疑惑过这样的问题，如果人生的结果就是一个零，那所有的过程，所有对痛苦的忍受，所有的奋斗，又有什么意义而在拓展中的体验中，在魏教练的娓娓诉说中，我渐渐找到了头绪我们现在所做的一切，我们的梦想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景但我们依然竭尽全力去做，依然为之奋力拼搏，只是因为这个结果背后所体现的价值或者是这样的过程让我们证明了自己的勇气，或者是看到了自己的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力结果让人无比向往的原因绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可，这些也根本不足以让我们为之付出什么我们需要在生命过程中不断的证明自己的价值，不断发现新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的寻找目标，不断追逐的原因

六、投入这一点应该是我所有经历的一个总结投入才能体会到圆满的幸福，这同谈恋爱一个道理当我们毫不犹豫全力去做一件事情的时候，任何艰难都变得理所应当，只会推动我们前行，而不会是痛苦我们投入的付出时，不再有时间去臆想失败，恐惧未来，而只是单纯的向着目标前行，提前感受达到目的地的快乐培训12天带给我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里生活本身就是一个大学堂，任何的思考和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经历过，认识才会变得真实深刻公司在培训过程中一直教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人的确，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关心尤其是敬爱的杨亭老师像一个亲切的兄长般每天都那么辛苦的陪着我们，教导我们，鼓励我们还有教官，碧桂园所有的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目标在努力着为了我们自己，为了碧桂园，为了社会变得更加美好而努力着公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才

三、从细微工作入手，积极调整个人心态从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为广西铁路投资集团有限公司更辉煌的明天而奋斗

2.新员工入职培训情况报告篇二今天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大首先是唐总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸培训课一开始，唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简单的训练，活跃了气氛今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”首先，唐总先介绍了企业里通常存在的三种人第一种满腹牢骚型，这种人在公司里整天都只会抱怨，严重影响其他同事的情绪；第二种得过且过型，这种人虽然不会抱怨，但是不求晋升，积极性不高，没有创新；第三种:积极进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到领导的赏识当然，想成为一名优秀的员工，至少要有积极进取的心态说到心态，唐总提到了企业员工的四种类型废品，半成品，精品废品和精品很好理解，精品是有好的心态和工作能力，废品则相反半成品是指有好的心态而工作能力不强，这种类型的员工是可以培养成精品的则刚好相反，指工作能力很强但是心态不好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常容易让其他同事心里不平衡，针对这种情况，我们只能对其进行改造，朝精品的方向发展优秀的员工一般都有一些共同点，自主，积极，目标明确等等一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期望的劳动在这点上，我们都还需要很多的努力最后也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢唐总也重点分析了这个问题

1、确立模仿对象，对象必须要适合自己，并且明确差距，制定目标并用逆推法将目标量化

2、态度决定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好同时暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能积极的做好

3、培养自己的分析、创造、解决问题的能力分析是要把复杂的问题简单想，简单的问题不多想

4、在工作种学会派遣压力，自己控制的能力应对危机，面对挫折需要有积极的心态

5、每天进步一点点，相信自己，一切皆有可能的信念

6、培养对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后路的决心，走出神经过敏的误区总结成功的秘诀在于行动，做比什么都重要，并且坚持不懈，打败行动的敌人一一拖延，一点点积累，循序渐进

3.新员工入职培训情况报告篇三虽然参加了很多次这样的培训，但是从来没有有这么系统的课程担任第六组的小组长，带领团队全程都认真参与老师的传授中这几天真的是受益良多对于刚刚大学毕业的我来说，能够成为中国铁塔股份有限公司的一员我感到非常荣幸！这次培训很系统化的让我们新入职的小伙伴们了解公司文化、规章制度、职业素质要求，树立良好的的职业心态，增强进取心、责任感和集体凝聚力如果要问这次培训带给我的具体感受是什么，我想可能有一个热词来概括“两学一做”学知识学做人，付之于行动第

一、中国铁塔的核心价值观中国铁塔的企业核心价值观是“开拓创新、务实高效、利益客户和成就员工”在铁塔公司实习半年多以来，深刻了解和体会到这句话的含义他代表了开拓者，就是创新者进步的动力，才能打开企业的局面；知道了务实高效是科学管理的本质所在；知道了应该视客户为公司的衣食父母，也知道了在为企业奉献时，也是自我价值的实现第

二、专业知识的重要性大学毕业之后，书本上的理论知识现在要实践与工作生活，乃至生产之上或者说我们大学学习的内容和我们现在的工作可能完全不相关但是这一切都不中要，我要做的就是重头做起，重头学习，从点滴积累经验可能现在老师讲解的很多内容我们都不是很懂，只有真正面临的时候，从头到尾真正的做一次，或者做几次，才能知道我们做的是什么事，怎么做的，有什么困难，和实际有什么区别，从中得到了什么，这才是我们真正学到手了只有理论，没有是实践，那就是空谈第

三、沟通技巧、性格转变王若文老师的课程《沟通如鱼得水》，收获良多，从我们铁塔资产管理性企业来说，工作在很多层面上就是一个沟通工作，需要和三家运营商，设计单位，监理单位，代理维护人员，公司内部部门等等进行沟通，工作安排需要从多角度分析问题，去解决问题研究发现工作的失误80%来自于沟通不好，从老师的课程学到了沟通的重要性和沟通的各种技巧现场给我们进行了性格自我定位，对不同类型的性格在职场都做出了指导性的意见和团队建设中性格各异的人的重要性第

四、身份的转变从青涩的大学社，这面对社会这潭浑浊的池塘中，很容易迷失方向那么身份的转变和定位很重要，这次的培训也让我们慢慢的开始转型，从学生成长为职员，成为管理者，成为铁塔人在这中间，转变的根本在于我们的心灵上，只有在心灵上得到转变，随之而为的我们行动和理念才能转变第

五、工作技巧最开始在铁塔待的那些日子，给我的一个感觉就是，一切都那么乱，事情很杂，想做事却不知道从哪里下手随着日积月累和时间管理课程后，我发现，原来，都是可以简化的当我们把事情理顺，制定相应的计划表以后，不仅效率可以大大提高，而且心情也会变得很愉快做一个善于管理时间的人，才能更高效的去完成工作这些天的培训，很有意义，能有这样的培训机会，说实话，很荣幸，真心感谢公司我们也即将迈入人生的下一步,作为铁塔人，我愿意用汗水去浇灌铁塔，我愿意用心血浇筑塔基，一步一步和铁塔共同进退！

4.新员工入职培训情况报告篇四20xx年11月1日，我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司2XXX年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着好奇、对社会充满着茫然、对生活充满着迷茫的时候，公司给了我们展现自我的舞台，这次的培训就像一场及时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视，这次的培训就是公司领导关心、重视、培养我们新员工的具体体现在短暂的半个月的生活中，经历了很多，也思考了很多回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩安全是电力行业永久不变的话题，所以培训就以安全警示教育开始，任何时间任何地点对任何人来说，安全永远是最重要的当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能平静，一个活生生的生命瞬间化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思如果我们每个员工都能时刻将“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可以预防”的‘安全理念就会得以实现南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中，让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发积极工作整个培训都是以互动形式进行的,在听完一段培训后，老师都会抽出时间让我们进行互动，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性其实这也锻炼自己表达能力的一个机会每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍在这里我体会到了锻炼的美好，几天的培训忙绿而充实，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩“万家灯火，南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明了方向，“自强不息，永争第一”的企业精神会激励着我不断前行，我相信，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌最后，衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，也真诚的感谢这几天给我们授课的所有老师和教官，回到公司以后我将以饱满的*和热情迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容很好的运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的贡献

5.新员工入职培训情况报告篇五刚到公司的时候，我与其他新员工一起参加了入职培训，入职培训的12天，从军训到拓展，到企业文化的培训,还有国华中学等等，每一天都收获了很多，都有感动，有成长总结下来，有以下几点

一、合理安排时间短短两天的军训，不仅仅让我最真切地感受了广东的太阳，更让我认识到自己做事方法的不足因为时间安排的不合理和重庆暴雨的原因，我在19日傍晚才到达公司放下行李就去吃饭开会，匆忙中完全没有调整的时间，在第二天的军训里非常的不适应导致生病发烧虽然教官和领导都非常关心，但我依然必须清楚，这样的结果都是因为我自己没有合理安排时间，应该早一点到达广东，给自己多一些时间调整做任何事情都要提前准备，这是我在碧桂园上的第一课

二、想到就去做清远拓展基地魏教练的话教给我如何去面对生活，如何去面对工作很多话，像一颗颗针刺在心底，让我去反思去忏悔，然后逼着自己进步我们有梦想为什么不行动，为什么不喜欢却依然无法改变自己的状态，为什么我们会允许时间在一天天抱怨中流失生活就是这样，如果没有一点刺激和思考，也许我不会想到自己可以更好也许我们只是一个很浅薄的平台里自满自足，因为看不到的，就以为没有更好的，就像井底之蛙，幼稚的骄傲着

三、没有什么不可能拓展的活动，我参与得不多，但是每一个都刻骨铭心因为，每一次的体验都是一个证据，让我知道我所畏惧的不可能永远可以被打破先是断桥的体验穿着安全衣在桥下，我镇定自若，前面同学的胜利给了我足够的信心，以为自己并不比他们胆小直到站上高处窄窄的木板，一切却变得那么的可怕高空上腿不由自主剧烈的颤抖，看着前面一米左右的断处，我完全不相信自己可以跨过去却不从中漏下去不断的自我鼓励中，一直不相信可。