年度目标责任制及考核细则（模板）

年度目标责任制及考核细则20XX部门____岗位___________责任人___________考核级别______________________________考核分值100年度工作考核内容权加减得备一级指标二级指标考核内容完成时间及标准重%加减分因素分注分*你对岗位、职责、工作范围、权重、分值、考核标准、加减分因素有什么看法、建议或意见，填同意或不同意责任人年月日部门负责人年月日分管经理年月日*你对加减分，实际得分，备注栏内容有什么看法、建议或意见需要说明或填写同意、不同意责任人年月日部门负责人年月日分管经理年月日

1.考核内容不包括集团公司公共考核部分2,备注栏主要是在月、季、年考核中出现的问题加以说明

3.责任书、工作流程、月、年考核一律并入档案

4.加减分最高和最低不超过本项分值

5.责任书一式两，责任人、人力行政部一份。