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商会年上半年工作总结及下半年工作计划2022—年上半年,—省——商会在政府领导及各界朋友关心支持下,在全体同仁的共同努力下,按照商会章程,致力于倡导诚信服务,促进企业间的沟通、交流与合作;反映会员企业呼声,维护会员企业权益;开辟创新思路,构建和谐商会并按照年初制定的工作目标及有关要求,细化今年工作任务,着力协调各项工作有条不紊的推进和落实,并取得了一定成果,使商会工作迈上了一个新台阶现将上半年工作总结和下半年计划阐述如下
一、上半年工作总结、广泛开展内部活动,搭建交流平台1省商会紧紧环绕沟通发展和谐进步的办会宗旨,与时俱进,开辟创新,积极摸索办会思路,通过搭建交流平台等形式,努力提高运作质量,为本行业健康发展作出了积极贡献,较好地发挥了行业商会的桥梁和助手作用在一年上半年主要做了以—面的工作召开商会总结表彰大会暨新春联谊会1在年初,一年总结表彰大会暨―年迎春联欢晚会在―国际会展酒店顺利举行两百多名会员及佳宾欢聚一堂,共同庆祝过去一年分会喜结丰收果,迎接充满希翼的一年构建会员单位网上商贸平台2在今年—月份,我商会与“—国际商贸平台”正式签约合作,免费为会员单位提供网上商贸平―务,这一平台的建立标志着商会电子商务时代的正式到来,该平台为商会会员提供了一个高效、便携、
(二)抓学习培训,支持企业创建学习型企业从规模企业入手,推进企业自主培训,开展企业培训、岗位培训和继续教育培训,鼓励企业员工参加各类技能培训和学历教育,使之成为晋升职务和提高工资待遇的重要条件责任科室外贸科
(三)抓对外联络,搭建服务企业发展信息平台落实商务局全员抓第一资源的责任意识,形成发现人材、培养人材、使用人材、保护人材的合力全局工作人员要加强学习,当好人材工作联络员,搞好信息宣传,局机关积极提供学习实践与工作交流的平台,引领各方力量广泛参预人材工作,共同推动全县商务系统人材工作的扎实开展要切实加强与国内大专院校以及知名企业的联系和沟通,建立企业人材工作联络制度,积极其企业搭建人材信息服务平台责任科室办公室
(四)抓人材培养,推动“走出去”目标实施以培训专业型外经人材队伍为重点,在加大人材引进的同时,积极创新人材培训机制,开展语言能力、外贸知识、市场知识等多层次的能力培训,为全县有志于“走出去”的同志提供更好的学习交流平台,加快高层次、专业化、复合型外经人材的培养积极建立建立国际人材信息库,将全县外经贸方面的专业人材信息建档入库,为境外投资和境外资源开辟提供必要的人材储备,并实行人材动态(范本)管理责任科室外经科开放的商务应用平台,以电子商务的手段促进商会发展、加快传统产业升级开展丰富多彩的文体活动,增进会员企业的情感联系3在今年—月份,第一届—省_—商会“汇星杯”篮球比赛在—东城高级中学隆重举行此次篮球比赛共—只球队,—余人参与在愉悦身心的同时,也增进了会员企业之间的情感,为以后展开更加密切的合作打下了坚实的基础消防安全,交流企业文化4—在今年—月份,—省——商会受邀参观完—正业科技股分有限公司企业文化建设和石源馆后,在—市消防局副局长—陪同下,—多家会员企业先后参观了一百货消防安全“防火墙”,及—市公安消防支队厚街大队消防教育培训基地,并在全国惟一一家消防摹拟体验逃生中享受了一场“消防盛宴”此次消防馆体验活动,使商会会员们切实感悟了消防、了解了消防、认识了消防,增强了商会会员的消防常识,为企业将来持健康发展增添了一堵消防安全墙开展各具特色的文化旅游活动和商务考察5在今年—月份,我商会—了一次省内旅游,但由于天气原因,未能出行止匕外,在—月还—会员企业去了、—等地进行商务考察,吸取发达地区先进经验,为企业发展带来更多匡助商会红娘搭建校企合作平台6面对现在企业用工荒的局面,—省一—商会在今年—月份通过以商会扮演红娘角色,让—职业技术学院和企业来一次零距离“相亲”通过“相亲”,让会员企业招揽适合的人材,增强会员企业人材竞争力、开展走进企业、贴近企业、服务企业的活动2没有沟通就没有发展,没有了解就没有未来,一年上半年,—省一—商会开展了一系列积极走访会员单位及参预会员企业活动通过走访,意在听取各会员单位对协会的印象、期望与意见;了解各会员企业的生产经营情况;谈论本行业的现状与前景上半年具体活动如下秘书处每月拜访—至—家会员企业,目的是进一步了解会员的需求,1以方便明确商会工作的重点及方向同时在预会员交流过程中,了解了当前行业现状及所面临的问题,我商会将尽可能的匡助会员单位解决难题一年—月—日,―省—商会常务副会长徐地华企业—正业科技股分有2限公司在松山湖科技园正式落成.我商会会长滕鹰,常务副会长张军生,副会长程小华、杨清、陈文锋、张有良、何斌、罗会忠、李向阳出席了此次的落成典礼⑶一年一月一日我商会常务副会长张军生、副会长杨清共同出资组建的“一市质鼎装饰工程有限公司莞城分公司”隆重开业,我商会副会长程小华、何斌、罗会忠到场祝贺参预商会会员企业山天画院举办的,绿城绿道绿生活一幸福―、环4・・保启航暨环保艺术画卷创作”活动,该活动于一年一月一日在漂亮的—植物园拉开帷幕,我商会会长滕鹰到场祝贺、积极参预对外活动,全面提升商会整体形象3为全面提升—省——商会整理形象,通过参预一系列对外活动,把商会的社会地位提到一个新的水平在—年上半年主要参加了以下几次大型会议活动()月份期间,参加工商联(总商会)第一届七次执委会议;1—⑵一月份期间,东省
(一)—商会分会会长出席—(韶关、惠州)产业转移工业园新闻发布会;⑶一月份期间,—省(佛山)—商会筹备组组长包杰军、副组长李勇、王乐栋等一行一人来我商会学习办会经验,受到—省
(一)—商会会长滕鹰、副会长程小华、张有良及全体秘书处人员的热情接待;⑷—月份期间,—省
(一)—商会参加—商会—的异地商会论坛,同月参加—省—商会—的秘书处工作会议、强化内部管理,增强商会服务能力4“没有规矩,不成方圆”,为进一步加大商会制度建设,建立和健全相关制度,更有效地把会员企业有序地—起来,充分发挥商会的积极作用,确保商会日常工作的有效开展,—省(—)—商会进一步加强了创新载体,开展了扎实有效的工作,增强商会工作的向心力,努力把商会建设成会员企业的“娘家”上半年具体工作内容如下()小创新大成效——建立商会群联络平台1qq—月份,—省
(一)—商会专门创建了一个“—商会—分会群,此”qq举进一步加强了商会会员间的联系和沟通目前该群已有一多个商会会员企业,商会群的建立,为商会今后做好各项工作增加了一个新的沟通平台,qq作为现代通讯,有、建群的不少,但实实在在想到创建“商会群”qq qqqq的却很少我商会在工作上迈出的一小步,却在会员联络沟通上进了一大步,体现了工作上的“用心”,极大提升了商会的服务职能⑵会长办公会议,谋划未来发展在今年—月份,―省――商会第一届第三次会长办公会议在汇融土地房地产评估有限公司会议室举行,会议上,各副会长各抒己见,就商会发展出谋划策改版商会网站,提高网络服务功能3在今年一月份,—省__—商会对旗下网站进行改版升级,升级后的网站建立会长信箱、增加赣商杂志下载、商会乐捐荣誉,会员服务等功能,使针对会员企业的服务更加全面了除此之外,还完成为了第二期“—赣商”会刊顺利出版工作推出消费一卡通,提供会员便捷服务4在今年—月份,我商会推出消费一卡通,意在为会员企业提供更加便捷的服务我商会与优秀商家签订合作联盟协议,广泛涵盖了人们消费的各个领域,包括衣、食、住、行、教育培训、医疗保健、休闲娱乐等各个行业最优质的商家目前我商会合作的商家已达—多家,并且还在不断的更新中推出入会手册,方便非会员入会5在今年—月份,我商会推出入会手册目的是通过入会手册,让更多的赣籍企业了解商会,而且方便会员查看消费一卡通的合作商家
二、下半年工作计划、积极发展新会员,扩大我会影响力1新会员是商会发展的动力,所以在下半年,―省商会将积极吸纳新会员入驻,以扩大商会影响力、与多个政府部门建立合作关系2会员企业的顺利发展,离不开政府相关部门的大力支持下半年,—省——商会将积极与政府多个部门进行沟通,展开一系列合作事宜如中小企业局、—经贸局等、进一步增进会员企业间的交流与发展3在下半年,我商会将每月—会员企业参加丰富多彩的活动,意在加强会员企业交流及社会各界联系,促进资源共享、加强与银行间的密切联系4进一步加强与银行间的密切联系,打造融资平台,解决会员企业的资金瓶颈问题商会先后与交通银行、工商银行、中信银行、—银行、九江银行、农业银行建立了合作关系,开辟了融资渠道努力为会员企业“借鸡下蛋”、“借船下海”创造条件、继续完善消费一卡通服务5为了会员可以享受到更多加盟商家带来的优惠,为了更多的赣商知道我商会,我们将继续寻求优质商家,完善消费一卡通的服务功能、制作商会宣传片及电子企业形象—、会刊6下半年,我商会将通过制作商会宣传片、户外屏及电子企业形象—、led会刊等形式,进一步提升商会形象、拟成立专业委员会7商会开设多个专业委员会,分行业功能—开展各种活动,通过沙龙的方式,达到拓展商机、资源共享以多层次、多内容的丰富了商会的活动、拟成立重点地区联络点8成立重点地区联系点,是为更好的联系沟通泛博会员,了解会员需求,匡助会员解决问题;及时传达商会工作动向,积极发展新会员,让更多赣商加入商会,扩大会员队伍,提高商会影响力、积极推动—“赣商大厦”建设9为了进一步提升赣商品牌、凝结赣商力量、促进赣商抱团发展,我商会正在积极努力的向市政府建议,推动“赣商大厦”的建成我商会今年上半年工作,积极其会员开展各项活动,努力为会员企业提供更多的资源共享平台、企业—平台、会员联谊平台、政府与企业沟通平台我们在实际工作中还有不少不足的地方,希翼在今后的工作中,大家一起不断探索,不断改进为构建和谐社会,为商会建设作出应有的贡献,共促发展,实现多赢,为不断开创商会工作的新局面而共同努力!商务局年上半年工作总结2022
一、上半年人材工作情况在县委、县政府的正确领导和一部人材办的具体指导下,我局人才工作以—理论和“—”重要思想为指导,认真落实科学发展观和中央、省市人材工作精神,坚固树立“科技创新,人材为本”的思想,扎实开展各项工作,成效显著,现将具体工作总结如下
(一)领导重视,—完善我局是全县人材工作领导小组成员单位今年以来,我局高度重视人材工作,进一步强化领导,狠抓人材目标责任制的落实,实行局长负总责,分管局长靠上抓,科室负责人具体抓的商务人材工作责任制,研究出台了商务系统经营管理人材工作实施意见和商务系统专业技术人材工作实施意见环绕提高我县重大项目、重点企业管理者的职业化和专业化水平,建设一支富有创新意识、世界眼光和市场开辟能力的经营管理人材队伍,着力为外经贸企业经营管理人材成长创造优良环境和条件同时,环绕扩大出口和项目建设,依托企业、大学、科研院所的生产、教学和实验基地,实施高层次创新人材培养计划,着力建设一支以创新型科技领军人材为主体的专业技术人材队伍同时,我们还要求各外经贸企业都要成立人材工作领导小组,落实专人负责,抓好抓实人材工作
(二)注重调研,创新举措我局把引进和哺育商务人材为工作着力点,全面加强商务人材队伍建设,已逐步形成一支由企业经营者、专业技术人员和高级技工(含营销技能)三类人材组成的企业人材队伍工作中,一是切实搞好调查研究工作,利用两个多月的时间,对我县出口企业的人材队伍状况开展了广泛的调研;二是积极探索加强企业人材队伍建设的具体办法取得了比较明显的成效;三是积极创造优秀人材创业的优良环境,引导企业加大人材投入,形成“尊重知识、尊重人材、尊重劳动、尊重创造”的氛围;四是加强企业经营管理人材、专业技术人材和技能人材队伍建设,健全以品德、能力和业绩为重点的人材评价、选拔任用和激励机制把人材资源的开辟、使用、培训摆上重要位置,纳入企业重大发展规划和日常管理之中,把关心、重视人材培养放在和生产经营、企业兴衰同等重要的位置,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人材的主要标准,高度重视员工的敬业态度和团队精神五是坚持人尽其才,才尽其用,形成选优聘能的用人机制引导企业不仅要引导人材,更要留住人材,着力用好现有人材,实行一流人材、一流业绩、一流报酬六是加强人材培训工作,紧紧环绕全县经济社会发展需要,进一步解放思想,拓宽思路,采取“走出去、引进来”的办法,加强与专业部门合作,邀请上级领导和经济领域的专家学者来我县授课,—企业经营管理者参加外经贸专业知识培训班,—企业管理人员外出实地考察学习,努力做好人材培训工作,不断提升外经贸企业管理水平
(三)完善配套,提升服务充分利用郑城投资贸易网、郑城商务之窗等现代化信息平台,广泛宣传县委、县政府重视人材、引进人材的重要举措,积极发布人材信息、推行人事代理,形成为了人材流动的绿色通道多年来,我局已形成尊重人材、重用人材的观念,目前,我局已拥有硕士研究生一名、中级专业技术职称的专业人材—人;拥有大学以上学历的企业经营管理人材和技能人材—名,为服务全县经济发展发挥了积极作用
二、下半年人材工作计划下半年,我局商务人材工作总的指导思想是认真贯彻落实党的一届—中全会和全国人材工作座谈会议精神,紧紧环绕全县经济社会发展目标,坚持党管人材原则,解放思想,拓宽思路,创新机制,优化环境,大力实施人材强县战略,采取“送出去学、请进来教、优惠政策引”的办法,积极引导企业经营管理者提高综合素质
(一)抓责任落实,推进人材队伍建设做好外经贸企业经营管理人材培训工作加强与专业部门合作,邀请上级领导和经济领域的专家学者来我县授课,通过举办—企业经营管理者参加外经贸专业知识培训班学习,—重点企业管理人员人外出实地考察学习,使培训工作真正收到实效10-责任科室外资科。