员工满意度调查表

员工满意度调查表填表日期年月日编号20191125ZH-14部门综合部填表人文化程度大专性别男年龄28工作岗位综合部进厂时间评分标准及评分非常满意较满不太很不调查内容项目序号得满意忌、满意4满意0分10分8分6分分分㈠01公司的质量方针、目标1010培训02公司的发展战略（年度计划、五年计划）1010与03公一司除喻展（体系文件、操例范等）1010发展04公司进行的各类教育培训8805工作安全感（工作环境、工作稳定性）88上下级关系、同事之间关系061010

（二）工作积极性07101008本岗位工作量、工作难易程度101009个人在公司发展情况（公平晋升机会）101010合作与团队精神101011受尊重程度101012个人能力的发挥1010为合理化建议开展情况1388交信息（文件、纪要）上传下达及时性、准确性流141010情况与15员工大会、各级干部会议、部门会议效果88信息信息传递渠道畅通情况161010公司奖励制度171010奖18公司奖励执行情况（公平、公正及合理性）1010惩与公司处罚制度191010福公司处罚执行觎（公平、公正及合理性）利201010劳动保护（如服装、袖套、手套、围裙等）211010福利待遇，如冷饮费、福利物资（药品、洗衣101022粉、肥皂、过年过节物资等）、各类保险等五，改（可附页）进建议总得分212得分率（%）

96.4%说明本表人事教育部门每年至少组织填一次，项目可适当调整

2.员工满意程度分五档，选上打并在“得分”栏记上分

3.总得分率在80%以上（含80%）,则满意度级别为A级；总得分率为70-79%,则满意度级别为AB级；总得分率为60-69%,则满意度级别为B级；总得分率小于60%,则满意度级别为C级10zfk。