劳动保护用品（具）和保健品发放管理制度模板范本

劳动保护用品（具）和保健品发放管理制度目的1为加强对劳保用品和保健品发放的管理,杜绝意外事故的发生，保护员工安全与健康，特制定本制度适用范围2适用于本公司的劳动保护用品和保健品的管理工作职责3安全科是本规定的主管部门，负责制定职工劳动保护用品的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用办公室负责制定保健品发放标准，按规定及时发放工作要求4各单位配备的各种防护用品，如过滤式防毒面具、长管防毒面具、

4.1空气呼吸器、安全帽、安全带、防护眼镜、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘靴等等，各单位要妥善保管，不得损坏和丢失凡发给车间、工段公用的防护用品，应指定专人管理，放在指定

4.2的专柜里，工段长、安全员要定期检查，列为交接班内容，因公损坏或失去保护作用应由本单位负责，领取新的防护器材所需费用由本单位自负各种防护用品，必须严格按规定正确使用使用前要认真检查确

4.3认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的防护器材，禁止违章使用或擅自代用，严禁使用过滤式防毒面具代替隔离式面具，面具使用后要用肥皂水清洗干净，凉干后放回原处发给职工个人使用的防护用品应在工作时间内使用，没按规定穿

4.4戴使用劳动防护用品，不准进入生产岗位过滤式防毒面具在不用时，应将滤毒罐的上盖拧紧，下盖胶塞堵

4.5严，保持可靠密封，以防毒物侵入或受潮失效各种防护器材应妥加爱护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起

4.6到有效的保护作用，如有缺损应及时处理更换，否则根据情况进行处理各种防护器材，严禁碰撞、烘烤、重压以及接触油类和溶剂

4.7检查与考核5生产车间人员上班后，在生产区内巡检或作业必须戴好安全帽,并

5.1事先检查安全帽的性能，如有损坏应停止使用凡发现无故不戴者,一次考核分，不爱惜用品，乱丢、乱坐者，一次考核扣分，如安全帽损2050坏或丢失，自备处理维修人员登高作业必须按程序办理作业票；必须佩戴安全带，严禁

5.2低挂使用;使用前要认真检查安全带的配件是否齐全，凡不符合要求的一律停用:如有违犯以上其中一条,一次扣责任人分，重者严肃处理50电修、仪表维修及值班人员上班巡检或作业时，必须穿绝缘鞋、戴

5.3绝缘手套等防护用具如有违犯者，一项扣责任人分，重者严肃处理20上班时间生产区内本厂干部职工必须按规定穿工作服，严禁穿高跟

5.4鞋、留长发如有违犯者，凡发现一人次扣分，双项加倍处理20凡经联合检查，屡次发生违章现象的单位，对单位通报批评，并罚

5.5款元，并与单位安全员、主任分别挂钩50-100各级管理人员进入车间及作业现场必须戴安全帽，严格执行有关部

5.6门安全规定如有违犯者,每次扣分20以上有关考核内容，本公司各级管理人员均在考核范内

5.7。