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党员干部思想情况分析范文(通用篇)6第一篇党员干部思想情况分析为加强党员干部思想政治建设,我支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强党员干部“四个意识”,提高政治站位,疏导消极落后思想,积极引导党员干部排解负面情绪,不忘初心,牢记使命,始终做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致我支部对上半年全体党员干部思想动态进行了认真分析,现将有关情况汇报如下
一、基本情况现有党员共计x人,其中领导x人从年龄结构上看,35岁以下的党员X人,36岁至50岁的党员X人,占比XX%;50岁以上X人,占比XX%从文化程度上看,大专及本科X人,占比XX%o从男女比例上看,男党员X人,占比XX%o20xx年培养入党积极分子X人
二、党员干部思想现状目前,我支部党员干部整体思想状况是积极向上的,绝大多数党员具有坚定的共产主义信仰,对中国特色社会主义事业充满信心,能通过加强学习教育努力提高自身党性修养和政治理论水平,“三观”基本正确;工作上关心交通发展,热爱金融视野,重视提升业务知识和技能水平,能基本履职尽责;能够自觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀,未发
(一)工作存在畏难心理有的干部在业务知识、综合办事能力方面有待提高,尚未具备独当一面的办事能力和水平,不同程度存在依赖、等、靠思想,当面对相对复杂、具有一定难度考验的工作任务时,组织、协调、处理急、难、重工作任务的能力有限,有时会产生一定的心理压力,产生焦虑、恐慌等畏难心理
(二)工作积极性、主动性还需加强主动谋事、做事、成事的意识不强,不主动或不善于主动思考,不主动作为,缺乏独立办事意识,这方面,尤其在有的年轻干部身上表现较为明显
(三)工作创先争优意识不够强有的干部工作“精品”意识、创新意识、特色意识不强,多数情况下单纯满足于按部就班完成常规业务工作,不同程度存在“安逸”和“惰性”思想,自我加压不够,工作争先进、做表率作用发挥不突出,“能力恐慌”、“本领恐慌”、“知识恐慌”的危机感不够强
三、原因分析存在以上问题,既有主观方面的原因,也有客观方面的原因,归结起来,主要有以下几个方面
(一)教育引导不深入我们有时对于干部的思想动态掌握的不及时、不全面,多数情况下仍忙于业务工作,对干部的工作、生活思想状况关心、关注不到位,交心谈心不够深入,针对干部的思想困惑解决措施不多、不细,正能量的思想教育引导未能全面入脑、入心
(二)思想改造不及时没有全面准确把握新形势、新要求,有的思想观念、工作状态还未及时转变,经验主义、本本主义有时还存在,难免出现思想认识与形势任务不相适应的现象
(三)自我要求不严格有的干部工作中之所以存在畏难心里、积极性、主动性下降思想等问题,从主观上看,原因就在于主观思想未能及时跟上形势需求,思想意识上自我要求不够严,仅仅满足于一般化、过得去,不求过得硬,从理论学习到实践运用的自我提升不够
四、有效应对之策
(一)提升攻坚克难的能力和水平开展经常性的谈心交流、工作指导,从思想认识上教育引导干部增强工作信心和抗压能力,克服工作中的畏难心理;加强干部业务素质培训和工作能力历练,提高综合办事和应对急、难、重工作的能力水平,以能力的提升克服工作畏难的心理
(二)激发工作的积极性和主动性加强对干部的督促检查和业绩考核,完善奖惩激励机制,树立“有为才有位”的工作意识同时,针对干部思想实际,继续深入开推进“两学一做”学习教育常态化制度化,做好思想疏导,引导干部以高度的政治觉悟和坚定的政治立场,严守政治规矩和组织纪律
(三)树立创先争优的工作意识坚持高标准、严要求开展工作,营造比、学、赶、超浓厚氛围,让干部在思想上有紧迫感、危机感,做到不应付、不敷衍,求特色、创精品,始终以严的纪律、高的标准、实的作风做强做优工作下半年,X单位将继续做好人员思想状况的分析排查和党员党性分析,严格落实组织生活和交心谈心制度,及时跟进并引导解决影响人员思想稳定的倾向性、苗头性问题,消除负能量因素,倡导积极主流,不断激发干部忠诚、干净、担当干事创业的正能量第五篇党员干部思想情况分析
一、思想动态总体情况总的看来,上半年以来本支部党员思想状况是健康向上的思想主流积极,重视理论学习,关心公司发展及稳定,对企业的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断部门通过积极开展集中学习、交流等实践系列活动,上党课,党员主题活动日等活动,有效的促进了支部党员思想状况的整体提高,促进党员突破自我,和谐工作的大提高绝大多数党员热爱公司,理解公司发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态
二、思想动态存在的问题
(一)部分党员对企业深化改革形势认识不足,安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象;
(二)部分党员与公司要求相距甚远,学习的积极性不高,求知的压力不够,动力不足,离学习创新型组织的要求相距甚远;
(三)部分党员政治业务学习的自觉性不够,在思想上存有惰性,理论素质不高
三、对策及建议
(一)从加强学习教育入手,进一步转变支部党员思想观念,提高党员的思想觉悟以学习宣传习近平重要理论为契机,加强党员个人思想政治工作,部门做好沟通、疏导工作,多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体座谈活动,面对面了解党员的心里诉求,及时与公司协调,在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题,若不能及时解决也要做好反馈工作,让党员同志从内心理解原因
(二)切实增强党员归属感,对于党员压力较大的问题,要建立有效的疏导机制尽管压力有一定的积极作用,但是当压力强度达到某一个临界值的时候,他就会削弱党员的工作效率,因此如何为党员减压,或如何合理为党员、员工设置压力,必须得到领导重视此外,针对党员、员工关注的问题,一定要公开透明,并给予反馈,切实提高党员和员工幸福指数
(三)更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动,有效的缓解职工工作压力第六篇党员干部思想情况分析根据党总支《关于召开20xx年全面从严治党工作汇报和党组织书记抓党建述职评议考核会议的通知》要求,现将党支部20xx年党员思想状况分析状况汇报如下
一、党员干部职工思想动态总体状况在中心领导班子的正确带领下,党支部全体党员干部职工不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,严守政治纪律政治规则,工作兢兢业业,勇于奉献,顾全大局,团结协作,仔细履行工作职责,为推动中心各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用
二、党员干部职工思想动态分析
(一)思想政治方面全体党员干部职工政治方向、志向信念坚决,在思想上、政治上同党中心、省局党组、中心党总支保持高度一样,具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向,同时,注意社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高,勇于奉献,顾全大局
(二)纪律作风方面全体党员干部职工主动参与党总支、党支部组织党风廉政学习教化活动,通过学习自觉加强了党性修养,坚固树立了守纪律、讲规则的意识,从违纪违法典型案例中吸取了深刻教训,克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思想,把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中,不断增加拒腐防变的自觉性和坚决性
(三)工作学习方面全体党员干部职工根据要求,主动参与党总支、党支部组织的政治理论学习活动,自觉登录共产党员网、云南省机关党建网等网站自主学习,并主动参与读书活动,坚持读原著、学原文、悟原理,把握重要意义,领悟精神实质,不断提高思想政治素养、政策水平和工作实力工作中能够根据岗位要求,仔细履行职责,较好的完成各项工作任务
(四)社会关切方面全体党员干部职工热心于国家时事政治、煤炭产业发展和民生问题,一是产业政策进展状况;二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展状况,热切盼望党风、政风、社风、民风得到更进一步改善;三是面对事业单位改革,更多的关注中心长远发展四是关注中心停止收取技术服务费后中心的生存问题
三、存在的问题一年来,根据党总支总体部署,党支部着力解决了一些党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题,教化引导了党员自觉根据党员标准规范言行,严守政治纪律政治规则,为做好各项工作供应了坚毅思想、政治和组织保证但也存在不足之处,主要表现在一是党员干部职工学习深度不够,学习效果不够好的现象依旧存在二是存在人少工作量较大导致部分职工感到工作压力大,工作疲于应付、质量不高等现象
四、工作状况通过对党员思想状况以及对存在问题的分析,党支部结合工作实际做了如下工作
(一)以开展党支部达标活动为契机,以落实三会一课制度为基本形式,主动组织党员干部职工参与各种读书学习和学习心得沟通活动,把读书活动与两学一做学习常态化制度化、基层党建提升年、学习型党支部创建、推动中心各项工作等有机结合起来,促使干部职工思想政治素养、文化道德素养、服务发展实力明显提升,支部各项工作走在前列
(二)思想工作恒久在路上,在工作中,要随时驾驭党员干部职工思想动态,做好正面宣扬、教化和引导工作,仔细开展谈心谈话,不断增加职工的职责意识和大局意识,将职工的思想观念、价值观念和行为准则统一到加快中心发展的轨道上来,同时刚好排忧解难,做好心理疏导和减压工作,确保职工心理健康
(三)抓住热点、难点问题,把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来针对职工普遍关切的热点、焦点问题,有针对性地做好宣扬工作,将中心的发展规划以及出台的各项改革措施刚好传到达每位职工,帮忙职工消退顾虑,提高相识,转变观念
(四)强化组织纪律观念加强组织纪律观念的教化工作,强化组织纪律、制度的执行和监督力度,从党员干部抓起,通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段,不断推动纪律作风建设,推动支部各项工作目标全面完成党员干部思想情况分析现党员干部中存在违法、违纪现象
三、党员干部队伍存在的主要思想问题及原因分析通过认真梳理,我处党员干部中还存在如下主要思想问题
(一)党员理想信念不够坚定,存在自由散漫思想少数党员意识淡薄,责任感、使命感不强,把自己等同于一般群众,自律意识不强,自由散漫思想严重,缺乏发挥作用的勇气和动力,思想认识水平有待于进一步提高有些党员没有认清当前竞争日益激烈、不进则退的形势,认为自己的工作比较稳定,缺乏竞争意识和责任感,没有了进取心,放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煨炼
(二)对学习教育的认识不够,参与学习的主观能动性不强少数党员干部不重视学习教育,有的党员认为学习教育没有用,我行我素;有的借口工作事务繁忙躲避学习,或者学习教育不认真,不读书、不看报、不做笔记,思想教育没有入心入脑
(三)少数党员存在一定程度的功利性少数党员过多考虑到个人发展前途及经济得失,提要求讲待遇,奉献少,缺乏担当
(四)对新媒体作用发挥认识不足,政治敏锐性不强少数党员参与新媒体正面引导积极性不强,甚至存在看热闹、起哄的现象,没有站在维护上级党组织决策部署的高度上来,对造谣生事、甚至敌对言论视而不见听而不闻,事不关己高高挂起
四、解决问题的措施和方法
(一)进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,确保党员干部受教育100%o紧跟党中央步伐,在学习教育方面与上级党组织要求保持一致,并结合党的十九大精神学习贯彻等工作,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导广大党员干部坚定理想信念,确保道路自信、理论自信、制度自信、文化自信通过全面从严治党责任的落实,强化党员干部“四个意识”,充分发挥党员干部先锋模范作用
(二)不断改进党组织活动的方式方法按照全面从严治党向基层延伸的要求,要坚持以基层支部为单位主导党内组织生活,不断总结好的做法和经验,与时俱进,开拓创新,紧密结合新的形势和任务,创新党组织活动的工作方法和手段,积极探索党组织活动的新途径、新经验,切实提高党组织活动工作的针对性和实效性,使组织活动有特色、有活力、有针对性,既严肃认真又生动活泼,又贴近党员的思想、学习和生活实际
(三)继续开展问题查找和整改为强化班子建设,增强班子领导力,班子要坚持问题导向,要敢于拿自己开刀要通过交心谈心、问卷调查、网络问政等多种形式和渠道征求或查找班子集体及个人存在的问题和不足,严格制定整改措施,率先垂范,引导广大党员干部在思想上、政治上、行动上向班子靠齐,使党组织拧成一根绳,心往一处想,劲往一处使,共同做好总分行党委及支行党总支布置的工作第二篇党员干部思想情况分析我支部目前共有**名党员,为继续加强党员职工队伍的思想政治教育,促进党风廉政建设,我支部建立了思想状况分析制度,现对我支部党员队伍进行20xx年第一季度思想状况分析如下
一、能够深刻认识和理解理想信念我支部全体党员都能够深刻认识和理解作为一名党员的理想信念,深刻认识坚定的理想信念是共产党人安身立命的根本共产党人的理想信念就是对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念共产党人坚定理想信念,不仅靠党旗前的宣誓、靠纪律规矩约束,还要靠不断学习、研究、实践,用马克思主义的立场、观点和方法去面对现实、分析问题,不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,将自己打造成真正的马克思主义者通过去年底摸底调查,对我支部党员有无参教信教情况进行了全面了解,我支部没有发现党员有参教信教行为
二、能够坚持以党员标准严格要求自我我支部不管是经验丰富的老党员还是年轻的新党员,都能够自觉深入学习贯彻党的十九大全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,能够时刻用党员的标准严格要求自己参与集中学习、集体教育、培训考试等的自觉性高、参与率高全员安装、激活“学习强国”APP,并每天学习提高,通过学习教育,全体党员懂得用党的纪律约束自己,廉洁自律,保持良好的共产党员形象,坚持求真务实,不图虚名的高尚风格,坚持严谨慎重、耐心细致的工作原则,坚持不骄不躁、谦虚好学的学习精神我支部党员队伍整体比较年轻,不但富有朝气,而且在工作上和生活中发挥出共产党员的正能量,干事有激情、生活有热情
三、能够真心真意为办事群众服务全体党员能够认识作为窗口单位的基层党员,每天面对办事群众,直接与办事群众打交道,我们的一言一行一定程度上代表着政府部门在群众心目中的形象,关系到党群关系的好坏,所以在日常工作中坚持把办事群众放在第一位,注意倾听群众意见,想群众之所想,帮群众之所需,解群众之所难,做到真实服务企业,服务群众,服务社会在窗口轮值的党员能够自觉地起示范作用,带动其他窗口工作人员为办事群众做好服务工作
五、对党建工作建言献策积极性高一直以来,我单位的每一项工作都依靠大家齐心协力完成,特别是党员对自身的要求比普通工作人员要高这一点认识得很到位,每项工作冲在前面,确确实实发挥了党员的先锋模范作用党建工作也不例外,全体党员也都热心积极参与1月份召开的组织生活会暨20xx年度“党性体检、民主评议”主题党日,全体党员主动献计献策,大家畅所欲言,提了很多很好的建议和意见,这为支部今年的党建工作开了个好头对这些建议和意见,支委会进行了汇总梳理,采纳了其中的大部分,在今年的党建日常性工作中加以实施,并将让全体党员参与到党建工作中
二、存在不足
1、学习不够深入学习的学深学透还做得不够深入,对精髓的领会还不够到位理论学习的系统性还不够强,对知识能力的培养与服务经济发展之间的相互促进的关系认识还有待提升
2、对学习成果的运用转化,知行合一还需进一步加强,在学中深入主动思考、主动动用还需进一步加强
3、党员对支部建设建言献策意识在加强,希望一直保持,今后一如既往为支部建设出点子、想办法,参与到支部建设中来
三、整改措施
1、进一步强化党员学习的方法引导,对学习有进一步要求,不仅学,而且学有所思、学有所得
2、进一步促进学用转化、知行合一保持认真的学风,将学习效果继续转化到工作中去,学以致用更好地运用到工作中去
3、保持全体党员参与党支部建设的积极性和热情,继续主动为支部党建出谋划策、参与党支部建设工作第三篇党员干部思想情况分析定期分析党员干部的思想状况,是针对性地做好思想政治工作的前提条件党支部可以通过座谈会、个别谈心、问卷调查等方式,对党员干部思想状况进行分析,掌握党员干部的思想状况在思想状况分析中,要通过调查了解掌握原始材料,并加以科学的定性、定量分析由表及里、去伪存真,弄清问题的性质、范围和形成的原因,从而制定出解决各种思想问题的具体方案对带有倾向性的思想问题,党支部要向上级党组织汇报,同时做好教育引导工作对个别党员的思想问题,要及时做好工作,防止引发其他问题党支部要把对党员干部的思想状况分析列入重要议事日程,还应通过党政领导和工青妇群众组织形成齐抓共管的思想政治工作体系,保证思想状况分析工作常抓不懈党支部主要负责同志要定期(每年至少一次)开展对党员干部思想状况的分析,以利于做好深入细致的思想政治工作,根据退休党员干部的特点,党支部要十分注重做好退休干部党员的思想状况分析,注意对老同志生活情况包括身体和家庭情况的了解分析,以便有针对性地做好服务工作和思想工作为加强市政协机关党员队伍的思想建设,不断提高党员的政治素质,巩固和发展保持共产党员先进性教育取得的成果,切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力,努力实现党建工作的规范化、制度化管理,结合市政协机关实际,制定本制度
一、机关党总支坚持在调查研究的基础上每半年开展一次党员队伍思想状况分析,时间安排在每年的6月中旬和12月上旬
二、在进行党员思想状况分析前,各支部要按照党建目标管理的要求,广泛征求党外群众意见,全面掌握党员的思想动态,形成书面材料上报机关党总支
三、根据各支部上报的情况,及时召开总支委员会议,针对党员在理想信念、思想、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律等方面的动态,对党员队伍思想状况进行综合分析研究
四、通过分析研究,肯定成绩,找准问题,及时制定思想教育计划和整改措施,建立党员队伍思想建设的长效机制
五、定期分析党员思想状况制度列入党总支的年度工作计划和党建目标管理考核计划,根据工作落实情况,在年度党建目标管理中作为机关党组织思想建设的一项重要内容进行量化考核,确保机关党组织在思想建设上取得实效第四篇党员干部思想情况分析
一、人员思想基本状况从总体上看,全体干部有较高的思想政治素质,有较强的大局观念和集体荣誉感,有较强的敬业精神和奉献意识,有正确的世界观、人生观、价值观、事业观、家庭观已婚干部夫妻和睦,家庭幸福美满,未婚干部思想稳定,有正确的恋爱观、婚姻观大家都能全身心自觉投入到工作中,快乐工作、幸福生活的氛围浓厚,整体精神面貌较好特别是今年上半年以来,全体干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,紧紧围绕中心主业,认真履职,思想状态较好
(一)政治信仰坚定全体干部理想信念坚定,都能按照一名合格党员的标准来严格要求自己,党员意识、党性原则、纪律规矩意识强,能够做到以党章党规和习近平总书记系列讲话精神武装头脑,学理论、思理论、悟理论,积极参加组织生活,开展批评与自我批评,政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强
(二)工作作风过硬大家工作自觉性强,不拖拉、不倦怠、不推诿,讲效率、讲成效,敢担当,善担当,自觉遵守机关工作秩序,严格遵守各项办事程序和请示制度,恪守工作纪律和各项保密规定,纪律性、保密意识强,能够从思想意识上和具体行动中做到坚决抵制一切歪风邪气和不良现象的侵蚀,作风正派,工作圈、朋友圈、生活圈简单干净
(三)干事氛围浓厚大家团结一心干工作的凝聚力和向心力作用发挥明显,干实事、实干事的工作导向清晰,民主氛围浓厚,对纪检干部的职业认同感高、荣誉感强领导干部以身作则,表率作用发挥突出大家普遍感到干部间关系和谐、融洽、清爽,工作上互帮互助、生活上相互关心,传、帮、带传统好,业务骨干能主动带领、指导新同志学业务、学做事、学做人、提能力全室人员从思想认识到实际行动都能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事
(四)心态积极向上有的同志工作生活有激情、有活力、有朝气,有的同志成熟稳重,大家生活情趣健康,心胸宽广、襟怀坦荡、积极乐观,能自我调适,始终以最佳精神状态投入到工作中,有的同志能克服照顾家庭的困难,奔波于工作和家庭之间,能正确处理好工作和生活间的关系,做到家庭与事业两者同时兼顾,精神状态积极饱满
二、存在的不足对照新时代、新形势、新任务和新要求,少数干部思想状态仍存在一些不适应的地方,主要表现在以下几个方面。