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安全生产责任制考核标准考核部门及人考核项目标准分考核扣分标准员无安全生产责任制扣分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣分；不定期召开安全工作会议
1515、责任制落实115扣分2—10不制定年度安全生产管理目标扣分；管理.目标计划制定的不全面、不详细扣分；达不到所制定152—
10、目标管理215的控制指标扣分2—15对年度安全生产管理.目标未进行层层责任分解扣分；责任人落实不到位扣分；不制定年度安全102-
10、责任分解310矿生产管理制度和奖惩办法扣分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣分102—8对安全工作检查力度不够扣分；安全检查无纪录或者记录不全扣分；不布置隐患排查和风2-82-
10、安全检查与整改410险管控工作扣分；对上级部门下达的整改指令不进行整改扣分b—1U5—1U、安全教育与培训515不制定职工安全教育与培训计划扣分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣分；教育内1510谷针对性不强扣分；教育无记录或者记录不全扣尸分2—
10156、保障安全的措施15安全防护措施落实不得力扣2-10分；不按规定使用安全经费扣2-10分；不改善进行作业环境扣长分；不按规定发放劳动防护用品扣分；井下不具备安全作业条件而组织职工作业扣2-102-102分—
10、工伤事故处理710发生事故隐瞒不报扣分；不按照“四不放过”原则进行处理扣分；发生事故后，不及时制105—10有效的防氾措施扣分XE W、民主评议群众监督810对公司管理人员不进行年度培训与考核扣分；考核无记录或者记录不全扣分；不听取职工的102-10合计100■谢用2—8分u------------------------------------------------------------------------------------------------------注、总得分在分及其以上者为优良；、总得分在分及其以上者为合格；、总得分在分以下者为不合格185270370考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实无安全生产责任制扣分；执行各项规章制度监督力度不够扣分115152-
10、目标管理未制定年度安全管理目标扣分21515工
3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分、安全检查与整改不认真执行安全检查制度扣分；查出的事故隐患不催促按“五定”原则进行整改扣分；会410105—
10、安全教育与培训不执行安全教育与培训制度扣分；对职工不进行职业健康教育培训扣分主
5151515、保障安全的措施不改善职工作业条件扣分；不催促按规定为职工发放劳动保护用品扣分615152-15席发生事故隐瞒不报扣分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣分；发生事故后，不组织救援105-
10、工伤事故处理710扣分
10、民主评议群众监督不向总公司工会汇报职工职业健康管理情况扣分；不听取职工的合理化建议扣分810102-8合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格安全生产责任制考核标准注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员不落实规程、安全措施扣分；执行各项规章制度力度不够扣分；考核无记录或者记录不认152-
10、责任制落实115真于分对所负责仕推委扯皮扣分n2—
1510、目标管理215安未签订安全生产责任状扣分-1A、责任分解310施工作前不进行二位一体检查扣分；未履行汇报制度扣分c\11/102—R全、安全检查与整改不认真执行安全检查制度扣分；查出的事故隐患不催促责任队组整改扣分；不制止三违410105-10检扣分
10、安全教育与培训515查不执行安全教育与培训制度扣兮.1A、保证安全的措施615不制卜或者幺二话现象如分，生产讨程巾.隐生排杳不到位扣2—分.1UF2—1010工、工伤事故处理710加本班伤牛雷伤或者死广事坏.本月的右仝管理丁作定力不合格.妗■牛事油隐瞒不报扣分.
10、民主评议群众监督810合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实不认真执行操作规程扣分；执行规范不严格扣分；对所负责任推委扯皮扣分115152-
1010、目标管理未签订安全生产责任状扣分21515采、责任分解设备责任范围不明确扣分3102-10掘、安全检查与整改不执行隐患排查制度扣分；查出隐患不及时整改扣分，故障试验记录不全扣分410105-102-10电、安全教育与培训无尚岗证作业扣分；不参加班前安全教育扣分5151515钳、保障安全的措施设备无保护运行扣分；作业时不穿戴防护用品或者不使用绝缘工具扣分6151515如发生一起触电事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣分；不积极进行抢救扣10工、工伤事故处理710分10不时常向机电部门汇报施工用电的安全状况扣分；设备供电过程中不听取职工的合理化建议扣一
1028、民主评议群众监督810分合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实不认真执行规程、操作规程扣分
11515、目标管理未签订安全生产责任状扣分21515采、责任分解设备责任范围不明确扣分3102—10不认真执行巡回检查制度扣分；查出事故隐患不及时整改扣分；不及时处理生产过程中设备故105-10煤、安全检查与整改410障扣分2-8机、安全教育与培训不积极参加安全教育与培训扣分；安全教育与培训不合格就上岗扣分5151510司、保障安全的措施发现机械设备的安全保护装置失灵而违章操作扣分6152-10机、工伤事故处理发生设备事故隐瞒不报扣分
71010、民主评议群众监督不向机电部门汇报设备运行状况扣分；在割煤工艺上不听取职工的合理化建议扣分810102—8合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员
1、责任制落实15不落实规程、措施、制度扣15分；违章指挥一次扣2-15分；对所辖班组每月不进行安全考核或者考核尢记录、记录不全、不认真扣分；不按时参加安全利会扣分2—
1515、目标管理215未制定年度安全笆理目标扣分.目标制定不明确.不详细扣，一分-1E1生、责任分解310未续订安全生产贵仟状扣分.对公司制席执行不严格扣，一只分m〜产、安全检查与整改410不进行班中隐患排查扣分；对职能部门下达的三定表按期完不成扣分102-10大、安全教育与培训不积极参加安全教育与培训扣分；不按时组织班前安全活动扣分；班前会无记录、不真515152-15队实扣分2—
15、保障安全的措施615右仝语输不到位犯双生产扣分.九•现一次建章指挥扣分一1516长、工伤事故处理710加本大队防牛重伤他者死广事将.本马的岩金管理作定为不合格后生事用降瞒不报扣分.T
10、民主评议群众监督810合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员不监督落实安全规程、作业规程、安全技术措施、公司规章制度扣分；对管理制度执行不严格扣152-
10、责任制落实115分；每月对各大队不进行安全考核或者记录不认真扣分对所负责任推委扯皮扣2-1510分职、目标管理215对安全筲呷目标每目不遂行考核或者考核王记呆己录不全扣公u t2—15能、责任分解未对安全生产责任制进行层层分解扣分；责任分解不明确扣分；对制定的制度执行不严310102-10格扣分2—8科、安全检查与整改410不认真执行安全检杳制度扣分不进行隐患排杳扣分不落实隐患整改扣分1Q5—102—R室、安全教育与培训不积极参加安全教育与培训扣分对职工不进行安全培训扣分无交接班记录或者记录不认真5151515不真实扣分科2—T
5、保障安全的措施615设名安全俣护装皆不经蛤的就安排伸国分现一分扣分，方全设施不全、失而或者不声融和分32—1长、工伤事故处理710发牛药:他后.不按照“四不放过”的原则讲行々卜理责件人扣分°6—
1、民主评议群众监督810跟班过程中不向分管领导汇报安全状况扣分；不听取职「的合理化建议扣分，12—H合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优艮；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以卜者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实不贯彻落实规程、措施、公司规章制度扣分不参预每月对各大队进行的安全考核或者考核无记11515录、记录不认真扣分2—
15、目标管理215不签订为、牛产需件状扣分415科、责任分解不明确岗位安全生产责任扣分；不及时编制作业规程、安全技术措施、应急预案、专业风险3102-10室管控措施检查分析报告扣2—
8、安全检查与整改410不参加安全检杳扣5—分不时常下井讲行降再排杳扣分,in2—g技、安全教育与培训515不积极叁加;怒主管部门以及公司举办的看王曲幺培训或者安全教育留训扣分15n术、保障安全的措施615图纸、资料不符合要求扣分-2—15员、工伤事故处理710如因早已发现图纸中有问题，不向有关领导或者部门汇报而造成事故者扣分；发生事故后对自己.
10、民主评议群众监督所负的责任推委扣分81010合计不向科长汇报软件资料及档案管理情况扣分；不听取职工的合理化建议扣分100102-8注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员大
1、责任制落实15不落实规程、措施扣15分；资料采集不全或者不真实扣2-10分；落实安全生产责任制的情况每月队不进行考核或者考核尢记录、记录不全、记录不认真扣分2—
15、目标管理215技未与订安华牛产需仔状扣15分“_____________________________________________________________、责任分解310各种资料采集不及时或者采集不全、内容不真实扣分；资料中履行签字手续或者代签字如2-82术分
18、安全检查与整改410不叁加安金枪杏扣介杏山的事故陷虔不按“二定”原皿浒行整改扣分隐器整改报告员1015—10单不及时上报扣分2-
8、安全教育与培训515不执行安全教育与培训制度扣触分•对职工的安全教育月培训教育无记录或者记录不全-，记号不认、保障安全的措施615真、不真实扣分不贯彻学习作业规程、措施扣分2—152—
15、工伤事故处理施工作业现场无安全技术措施扣分；对防护设施和保护装置无检查或者试验记录扣分710152—
10、民主评议群众监督本大队发生重伤或者死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣分81010合计100不向安全部门汇报规程、措施执行落空情况扣分；不听取职工的合理化建议扣分°12-8注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实不落实规程、措施扣分；不落实瓦斯检查制度、三位一体检查、一炮三检制度扣分115152—15瓦、目标管理未签订安全生产责任状扣分21515斯、责任分解未签订安全生产责任状扣分31010检查、安全检查与整改不进行班中隐患排查扣分；查出的隐患不催促整改扣分410105-10工、安全教育与培训不积极参加安全教育与培训扣分；51515不落实电气焊审批措施手续扣分；不熟悉瓦斯检查仪器操作扣分；瓦斯超限而不住手作业撤人102-
10、保证安全的措施615扣分八2—
10、工伤事故处理如发生瓦斯超限事故而隐瞒不报扣分；不积极进行处理扣分
7101010、民主评议群众监督不时常向通风科汇报瓦斯、煤尘管理情况扣分；不听取职工的合理化建议扣分810102—8合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员不落实安全生产责任制扣分；不认真执行公司的各项规章制度扣分；执行各项规章制度不严格扣
15152、责任制落实车115分对贵任制每月不进行考核或者考核无记录、记录不全、不认真扣分—102—
15、目标管理未签订安全生产责任状扣分间
21515、责任分解责任范围、工作责任不明确扣分31010班不认真执行安全检查制度扣分；班中不进行故隐患扣分；查出隐患不及时整改扣分；发现一105-102-
8、安全检查与整改410组次违章指挥扣分
10、安全教育与培训不执行安全教育与培训制度扣分；不召开班前会扣分；班前会无记录或者不真实扣分51515152-15长、保障安全的措施防护措施不到位就安排工人作业扣分；不履行动火审批手续扣分；电工焊工、机械维修6152-1010工作业时无专人监护扣分；作业中不及时解决浮现的安全问题扣分52-
107、工伤事故处理10如发生一次重伤或者死亡事故，本班组的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣分；10不积极进行抢救扣分；不按“四不放过”原则进行处理扣分105-
10、民主评议群众监督810不时常向分管领导汇报本班（组）的安全生产情况扣分；不给职工提供安全生产场所或者安全10合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员无安全生产责任制扣分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣分；不定期召开一通三防安
1515、责任制落实115全工作会议扣分2—10不制定年度安全生产管理目标、计划扣分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣分；达不到152-
10、目标管理215所制定的控制指标扣分2-15对年度安全生产管理目标未进行责任分解扣分；责任人落实不到位扣分；不制定年度安全生产102-10总、责任分解310管理制度和奖惩办法扣分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣分102-8对安全工作检查力度不够扣分；安全检查无纪录或者记录不全扣分；查出的隐患不按“2-82-
10、安全检查与整改410工定”原则整改扣分b—
10、安全教育与培训515不制定职工安全教育与培训计划扣分；对技术员不进行安全教育培训扣分；教育无记录或者记1510程、保证安全的措施录不全扣分6152—15不建立安全生产技术保障体系扣分；安全防护措施落实不得力扣分152-10师、工伤事故处理710发生事故隐瞒不报扣分不按照“四不放过”原则进行处理扣分；发生事故后，不及时15—m制定有效的防范措施扣分
10、民主评议群众监督810对公司管理人吊不耕行年座培训与考核加分，考核于记录或者记录不全用分，不听取职102—10合计工100的合理化建议扣分2-8注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员不落实规程、措施扣分；不认真执行公司的各项规章制度扣分；执行各项规章制度不严格扣15152—
10、责任制落实115分对贵任制不进行每月考核或者考核无记录、记录不全扣分2—
15、目标管理未签订安全生产责任状扣分
21515、责任分解工作责任不明确扣分；执行措施不得力扣分310102-8不认真执行安全检查制度扣分；班中不进行隐患排查扣分；查出隐患不及时整改扣分；发现105—102-
8、安全检查与整改410生产班组一次违章指挥扣分
10、安全教育与培训不执行安全教育与培训制度扣分；不召开班前会扣分；班前会无记录或者不真实扣分51515152-15长、保障安全的措施615由仝确乳不可待寿描人帏丁扣分.用今明冒险作业扣分.T10T
107、工伤事故处理如发生一次重伤或者死亡事故，本班（组）的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣1010分；不积极进行抢救扣分；不按“四不放过”原则进行处理扣分105-
10、民主评议群众监督810不时常向安全部门汇报本班组的安全生产情况扣分；不给职工提供安全生产场所或者安全场所10合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员不执行安全生产责任制扣分；不认真执行公司的各项规章制度扣分；执行各项规章制度不严格扣
1515、责任制落实115分分2-
1015、目标管理未签订安全生产责任状扣分
21515、责任分解责任不明确扣分
31010、安全检查与整改410不认真执行班中隐患排查制度扣分；查出隐患不进行整改扣分；发现一次违章作业扣分105—1010车间技术、安全教育与培训不执行安全教育与培训制度扣分；不参加班前会扣分5151515工种防护措施不到位冒险作业扣分；不履行动火审批手续扣分；电工、焊工、机械维修工单人扣2-
10105、保障安全的措施615分如发生一次重伤或者死亡事故，本班（组）的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣分;不
107、工伤事故处理10积极进行抢救扣分10不时常向队长汇报本班的安全作业情况扣分；不听取本班职工的安全作业合理化建议扣分102—
8、民主评议群众监督810合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实不认真执行操作规程、措施、公司的各项规章制度扣分；执行各项规章制度不严格扣分115152—
10、目标管理未签订安全生产责任状扣分
21515、责任分解工作责任范围不明确、责任不清扣分31010主提升操、安全检查与整改410不认真执行班中隐患排查制度扣分；查出隐患不进行整改扣分；发现一次违章作业扣分105—1010作、安全教育与培训不执行安全教育与培训制度扣分；不参加班前会扣分5151515工、保障安全的措施安全保护措施不到位冒险作业扣分；不会正确使用劳动防护用品扣分6152-102-10如发生一次重伤或者死亡事故，本班组的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣分；不积极
10、工伤事故处理710进行抢救扣分10不时常向班队长汇报本班设备安全运行情况扣分；不听取本班职工提出的安全操作合理化建议扣102—
8、民主评议群众监督810分合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员从不认真执行公司的各项规章制度扣分；不执行操作规程、作业规程扣分；不执行各项规章:制度152-
10、责任制落实115不严格扣分2—
10、目标管理未签订安全生产责任状扣分
21515、责任分解责任不明确扣分
31010、安全检查与整改班中不进行隐患排查扣分；查出隐患不整改冒险作业扣分；发现一次违章作业扣分410105-
1010、安全教育与培训不参加安全教育与培训扣分；不参加班前会扣分5151515安全防护措施不到位冒险作业扣分；作业环境存在风险而冒险作业扣分；不佩戴自救器或者职2-
1010、保障安全的措施615业防护用品扣分
57、工伤事故处理发生事故隐瞒不报扣分；不积极进行救援扣分；不配合事故追查处理扣分1010102-8不时常向本班队长汇报本班（组）的安全生产情况扣分；不进行自保互保联保扣分；不向班组102-
10、民主评议群众监督810提合理化建议扣分2-8合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实不认真执行公司的各项规章制度扣分
11515、目标管理未在安全生产授权书签字扣分；未签订安全生产责任状扣分
2151515、责任分解责任不明确扣分3102-10调
4、安全检查与整改10不认真执行调度管理制度扣10分；查出事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣分；安全检查无记录或者记录不认真扣分；发现一次违章指挥扣分2-82-1010度不执行安全教育与培训制度扣15分；班前会无安全教育内容扣15分；教育内容针对性不强扣2-10分；、安全教育与培训515班前安全活动无记录或者记录不认真、不真实扣分2—
15、保障安全的措施遇险情不能第一时间下达停产撤人指令扣分；各种记录、台帐不符合要求扣分615102-10员、工伤事故处理接到事故报告不及时汇报值班领导扣分；不组织抢救扣分7101010不向分管领导汇报本班安全生产情况扣分；不记录职工举报扣分102-
8、民主评议群众监督810合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实不认真执行公司的各项规章制度扣分，不执行爆破管理制度扣分115152-8爆、目标管理未签订安全生产责任状扣分
21515、责任分解责任不明确扣分；3102-10破、安全检查与整改不认真执行一炮三检、三人连锁放炮制度扣分；查出瞎跑不按规处理扣分410105-
10、安全教育与培训不执行安全教育与培训制度扣分；不参加班前会扣分
5151515、保障安全的措施无爆破安全技术措施违章作业扣分；放炮日志填写不符合要求扣分615102-
10、工伤事故处理如发生一次重伤或者死亡事故，本班组的安全管理工作定为不合格扣分；发生爆破事故扣分
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实不认真执行公司的各项规章制度扣分；不执行操作规程、安全技术措施扣分瓦115152—
8、目标管理未签订安全生产责任状扣分21515斯、责任分解责任不明确扣分；3102-10抽不认真执行班中隐患排查制度扣分；查出事故隐患不进行整改扣分；不及时解决设备故障扣105-102—
8、安全检查与整改410放分、安全教育与培训不执行安全教育与培训制度扣分；不参加班前会扣分5151515工设备保护不正常违章操作扣分；各种记录、台帐不符合要求扣分，不佩戴职业防护扣102-
102、保障安全的措施615分—
10、工伤事故处理如发生一次重伤或者死亡事故，本班组的安全管理工作定为不合格710不向分管领导汇报本班瓦斯抽排情况扣分；不听取职工现场建议扣分102-
8、民主评议群众监督810合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实不认真执行公司的各项规章制度扣分11515安、目标管理未在安全生产授权书签字扣分；未签订安全生产责任状扣分2151515全、责任分解责任不明确扣分；扣分3102-102-8监不认真执行调度管理制度扣分；接到隐患汇报不通知责任队组进行整改扣分；不及时解决施105-10T、安全检查与整改中浮现的安全问题相分各种记录台账不符合要求扣分发现一次违章指挥扣4102—82—10测分10监
5、安王教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分控工
6、侏障女生的］n施15遇限情小能第时1可下区停撤人指令扣107J o、伤事故处理10榜到事故报告不及时汇报侑班领导粕分不组织拾救扣分7T11不向分管领导汇报本班组的安全生产情况扣分；不听取职工汇报扣分102—
8、民主评议群众监督810合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实不认真执行公司的各项规章制度扣分；不执行探放水制度扣分
1151515、目标管理未签订安全生产责任状扣分21515探、责任分解责任不明确扣分3102-10不认真执行班中隐患排查制度扣分；查出事故隐患不进行整改扣分；不及时解决施工中浮现的105-10放、安全检查与整改410安全问题扣分探放水无记录或者记录不认真扣分2—82—10水
5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；不参加班前会扣15分、保障安全的措施遇险情不能第一时间住手作业撤人指令扣分；安全技术措施不到位违章作业扣分工6151010如发生一次重伤或者死亡事故，本班组的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣分；不积极
10、工伤事故处理710进行抢救扣分10不向分管领导汇报本班作业安全情况扣分；不听取职工现场汇报扣分102-
8、民主评议群众监督810合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格安全生产责任制考核标准年月20223考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员无安全生产责任制扣分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣分；不定期召开安全生产工
1515、责任制落实115作会议扣分2—10不制定年度安全生产管理目标、计划扣分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣分；达不到152-
10、目标管理215所制定的控制指标扣分2-15对年度安全生产管理目标未进行层层责任分解扣分；责任人落实不到位扣分；不制定年度安全102-
10、责任分解310生产管理制度和奖惩办法扣分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣分102—8生、安全检查与整改对安全工作检查力度不够扣分；安全检查无纪录或者记录不全扣分；4102-82-10产、安全教育与培训不执行安全教育制度扣分；班前会无安全教育内容扣分；教育无记录或者记录不全扣分51515102-15矿安全防护措施不到位就安排工人施工作业扣分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一2-
10、保障安全的措施615台扣分3长发生事故隐瞒不报扣分；不保护好现场扣分；不积极组织人员调查处理扣分；不按照“四不放
10810、工伤事故处理710过”原则进行处理扣分5-
10、民主评议群众监督不听取职工的合理化建议扣分8102-8合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员无安全生产责任制扣分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣分；不定期召开安全工作会
1515、责任制落实115议扣分2-10未制定年度安全管理目标扣分；目标制定不明确扣分；每月不按时考核安全管理目标执行情况152-
10、目标管理215扣分；考核无记录或者记录不全、不认真扣分102—15对年度安全管理目标未进行责任分解扣分；责任人落实不到位扣分；对安全生产管理制度执行102-
10、责任分解310安不严格扣分2-8不认真执行安全检查制度扣分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣分；安全检查无纪录或者2-102-
8、安全检查与整改全410记录不全扣分；查出的隐患不按“三定”原则催促整改扣分2-105-10不制定职工安全教育培训计划扣分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣分；教育内容针41510矿
5、安全教育与培训15对性不强扣分；教育无记录或者记录不全扣分2-102—15审批施工方案时，把不住保障安全的技术措施关扣分；不履行动火审批手续扣分；安全设施不经长
1510、保障安全的措施615验收就安排使用发现一台扣分3如发生重伤或者死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣分；不积极组
10、工伤事故处理710织人员救援扣分不按照“四不放过”原则进行追查处埋扣分105—
10、民主评议群众监督810对管理人员不进行年度培训与考核扣分；考核无记录或者记录不认真扣分；不听取职工的102-10合计合理化建议扣分1002—8注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员无安全生产责任制扣分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣分；不定期召开机电安全工
1515、责任制落实115作会议扣分；对所负责任推委扣分2-1015未制定年度安全管理目标扣分；目标制定不明确扣分；每月不按时考核安全管理目标执行情况152-
10、目标管理215扣分；考核无记录或者记录不全、不认真扣分102—15机对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2-10分；对机械设备不制定定期维、责任分解310修和保养制度或者制度不全面扣分；执行不严格扣分2-102—8不认真执行安全检查制度扣分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣分；查出的隐患不按“三2-102-8电、安全检查与整改410定”原则整改扣分5-10不执行安全教育制度扣分；对机械操作工不定期进行安全教育扣分；教育内容针对性不强扣
1510、安全教育与培训515分；教育无记录或者记录不全、不认真扣分2-102-10矿机械设备不经验收就发放出库扣分；设备的安全保护装置不灵敏或者保护装置不齐全扣分验收152—
10、保障安全的措施615无记录或者记录不认真、不真实扣分2-15长发生事故隐瞒不报扣分；不积极组织人员调查处理扣分发生事故后，不及时制定出行之有效的
1010、工伤事故处理710防范措施火措施不得力扣分
10、民主评议群众监督不汇报各种机械设备的运转状况扣分；不听取职工技术革新的合理化建议扣分810102—8合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实无安全生产责任制扣分；执行各项规章制度力度不够扣分115152-
10、目标管理未制定年度安全管理目标扣分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣分；考核无记录或者2151510记录小全扣分2—
15、责任分解310通对年度安全管理目标未进行责任分解扣分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣分；102-10小制定一通三防安全管埋制发扣分；对管埋制发执仃不严格扣分102—8风
4、安全检查与整改10不制定安全检查制度扣分；对安全检查制度执行不严格扣分；查出的问题不及时制定整改102—8措施或者措施不得力扣分；检查尢记录或者记录不认真扣分助、安全教育与培训2—1515不举行一通三防培训教育或者教育内容针对性不强扣分；教育无记录或者记录不全、不认真扣2-102理、保障安全的措施分615-10通风设施不到位或者达不到有关标准就安排投入使用扣分2—
10、工伤事故处理710处比事故隙瞒不报扣分.不积极组织人向救援扣分.不接照“四不放过”原则进行外理扣1010S、民主评议群众监督分810-10合计不汇报一通三防工作的执行落实情况扣分；不听取职工的合理化建议扣分100102—8汪
1、总得分在85分及其乂上者为优比
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、忌得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员地、责任制落实115无安全生产责任制扣分；不认真执行防治水规定扣分；执行各项规章制度力度不够扣今15152-
10、目标管理未制定年度安全管理目标扣分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣分；考核无记录或者2151510记录不全扣分2—
15、责任分解对年度安全管理目标未进行责任分解扣分；不制定安全生产管理制度和奖惩制度扣分；对安3101010全生产管理制度执行不严格扣分2-
8、安全检查与整改不认真执行安全检查制度扣分；查出的事故隐患不催促按“五定”原则进行整改扣分；410105-10不及时解决探放水施工中浮现的安全问题扣分；发现一次违章指挥扣分2-
810、安全教育与培训515不知行方仝物有匕悭_讪隔鹿知分.如•!!口工不世行防治旬迫性制扣一分工11A7k9in、保障安全的措施615方全防护措施不到位就宓排人施作业扣分.不执行探放水制盾扣T T2—10104K、工伤事故处理如发生重伤或者死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣分；发生事
71010、民主评议群众监督后，不及时制定有效的防范措施扣分81010合计不汇报防治水安全生产工作情况扣分；不听取职工的合理化建议扣分100102-8注
1、总得分在85分及其乂上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实无安全生产责任制扣分；执行各项规章制度力度不够扣分115152-
10、目标管理未制定年度安全管理目标扣分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣分；考核无记录或者2151510记录不全扣分2—15机、责任分解310对年度安全管理口标未进行责任分解扣1分责任分解不明确扣2_1分.....______________________电、安全检查与整改不认真执行安全检查制度扣分；查出的事故隐患不催促按“五定”原则进行整改扣分；410105-10不及时处理设备故障扣分；不执仃供电设计万菜发现一次近草指挥扣分2—810副、安全教育与培训515不划行方全教育制度扣分.枷申技术人员不经方仝性制就定排卜岗扣分152—10总、保障安全的措施设备安全防护设施达不到标准而投入使用扣分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用6152-10发现一行扣分
37、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣分；发生事故后，不及105-10时制定宥效的防疝措施扣分1U、民主评议群众监督810不汇报机电安全管理情况扣1分・不听取职T的合理化建汉扣2—只分-合计100注
1、总得分在85分及其以上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格考核部门及考核项目标准分考核扣分标准人员、责任制落实无安全生产责任制扣分；执行各项规章制度力度不够扣分115152-10未制定年度安全管理目标扣分；目标制定不明确扣分；每月不按时考核安全管理目标扣分；152-
1010、目标管理215考核无记录或者记录不全扣分2—15对年度安全管理目标未进行责任分解扣分；责任人落实不到位扣分；各种报表未履行签字（或102-
10、责任分解310者代签字）扣分通2-8不认真执行安全检查制度扣分；查出的事故隐患不催促按“五定”原则进行整改扣分；不及时105-
10、安全检查与整改410风解决一通三防安全问题扣分2-
8、安全教育与培训不执行安全教育与培训制度扣分；对职工不进行教育培训扣分5151515副不编制各抽排系统优化设计方案扣分；作业规程、应急救援预案无保证通风安全的技术措施或者15总
6、保障安全的措施15技术措施不全、针对性不强扣分2—
157、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣分；发生事故后，不及105-10时制定有效的防泡措施或者防泡措施不得力扣分w、民主评议群众监督810不汇报一通二防安全管理丁作情况扣分；不听取职工的合理化建议扣分八102—X合计100注
1、总得分在85分及其乂上者为优良；
2、总得分在70分及其以上者为合格；
3、总得分在70分以下者为不合格。
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