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“躺平式”干部专项整治心得体会作为一名乡镇工作人员,应当坚决摒弃“躺平”的不良思想,在工作中应树立敢想敢干、敢做敢当的工作作风,整清楚自己应该干什么,应该怎么干,不畏艰难勇于直面挑战,不怕苦、不怕累寻找工作上的突破点,认真负责做好工作要有一心为民的服务意识在工作中为民着想,走好群众路线,不脱离群众,对群众贴心用心工作中要多深入田间地块,和群众交心谈心,了解群众期盼的是什么,在生产生活中存在的问题等,要多思考,才能明确今后自身的工作方向在了解了群众所思所想之后,更当积极主动寻求解决办法,把主动干事作为行为准则要有担当作为的争先意识在工作中树立干事创业,吃苦在前,享乐在后的精神,拒绝畏首畏尾、瞻前顾后,把日常工作当成一项事业来做从小事做起,从自身做起,不避重就轻直面问题本身认真领会上级文件精神、工作要求,做到对政策学懂弄通,主动作为,拒绝等、靠、要等不作为的“躺平”思想要有自律自强的纪律意识要坚定守住纪律红线、底线思维,对干事积极用心,对纪律泾渭分明杜绝消极的、敷衍的、自私自利、形式主义的工作作风,以积极向上、认真自律的工作作风推进各项工作的稳定开展“躺平式”干部专项整治研讨发言材料作为青年干部,我们要坚决摒弃“躺平”“佛系”这种心态,保持强烈的责任感、使命感,增强理想信念,锐意进取,找准自身定位,明确奋斗目标,愿担当、敢担当、善担当端正思想认识,树立正确的价值导向要在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神中不断坚定理想信念、明确目标追求,不断拼搏、顽强奋斗,不断提高对自身的要求,不断进步,少一些得过且过,多一些认真负责的态度,保持干事创业情怀,永远保持一颗进取之心,从思想深处拒绝“躺平”坚持真抓实干,保持强烈的紧迫意识一是必须提升自身综合素质,不断补齐短板,理清思路,主动完成工作任务,主动发现并解决问题,做好系统维护、表格上报等工作二是加强对接,遇到问题要主动同上级、下级部门沟通、加强联动,进一步提升工作成效和工作质量三是提升服务意识,树立优良的工作作风,认真、耐心回复群众问题提升干事本领,增强落实上的自觉性一是我们必须加强业务知识学习,坚持以学促干政策关乎群众利益,要学懂、弄通各项方针和政策要创新思路、方法、举措,不断提升工作能力和水平二是增强工作执行力,要有争当先进的进取精神,增强自身责任意识,自觉将责任扛在肩上、落在实处要确保安排的事情有着落、有回应、有结果“躺平式”干部专项整治研讨材料在这个百舸争流、千帆竞发的时代,干部作为时代潮流的引领者、发展责任的承担者,容不得“躺平”,也不能“躺平”,作为单位的一份子,我们要坚决抵制“躺平式干部”的思想和行为,无论处在何种岗位,都应将主人翁的意识铭记于心,在工作中充分弘扬正能量,与单位肝胆相照,荣辱与共克服“躺平式”思想作为一名党员干部,让自己在工作中把对党忠诚刻入骨髓,把初心使命融入血脉,把信仰信念铸进灵魂,勤学善思,笃行实干,在知行合一中燃起斗志,主动担当作为摆脱躺平心态认真审视自己的现状,了解自己的问题所在,以此为基础建立正确的心态要制定可行的人生目标,要勇于追求,不断提升自己的能力,不断追求进步履行肩负的职责要时时事事处处用高标准、严要求对照自己,使自己在各方面的综合素质,在原有的基础上都得到进一步的提高,拒绝躺平“躺平式”干部专项整治专题研讨发言材料近年来,社会上出现了一种被称为“躺平式干部”的现象,指的是一些干部对工作产生了消极态度,不积极履行职责,甚至怠工敷衍这种现象的出现,引起了广泛的关注和讨论然而,我们不能简单地对这些干部进行指责,而应该从根本原因入手,深入思考背后的问题,并寻找解决的途径首先,躺平式干部的出现一定程度上与工作环境和制度设置有关乡镇级干部往往承担着繁重的工作压力,待遇和晋升机会相对较少,同时面临着来自上级和群众的双重压力一些干部因为个人发展受限、权益得不到保障等原因,感到对工作失去了热情和动力,从而出现了躺平态度其次,躺平式干部现象还与个人素质和能力培养有关一些干部在担任职务之前缺乏必要的培训和准备,导致他们在实践中遇到困难时无法应对,进而产生消极情绪同时,一些干部对工作的认识和理解也存在偏差,只注重个人利益,缺乏对事业发展和群众利益的责任感和使命感面对躺平式干部的现象,我们应该采取以下措施加以改变首先,加强对干部的培训和教育,提高他们的综合素质和工作能力通过组织专业培训、交流研讨等方式,帮助干部增强责任感和使命感,树立正确的工作观念,激发他们的工作热情同时,要完善乡镇干部的晋升机制,确保他们的努力能够得到充分的认可和回报,从而激发他们的积极性其次,加强对工作环境和制度的改革优化工作流程,减少繁琐的手续和程序,提高工作效率同时,建立健全激励机制,让干部有更多的发展空间和晋升机会,使他们看到自己的努力和付出能够得到回报和认可此外,加强对干部的关心和支持,及时解决他们在工作中遇到的问题和困难,帮助他们解决工作和生活中的矛盾,增强工作的幸福感和满意度最后,躺平式干部现象的解决还需要全社会的共同努力政府部门应该加大对基层干部的关心和支持力度,为他们提供更多的发展机会和培训资源同时,媒体和社会各界也应该加强对干部的舆论引导,倡导正确的工作态度和价值观在实现中华民族伟大复兴的关键时期,乡镇级干部的作用举足轻重我们要深入反思躺平式干部现象的出现原因,通过改革和创新,解决问题,为乡镇基层治理提供有力的支撑和保障只有这样,我们才能共同推动基层工作的发展,实现社会的长治久安“躺平式”干部专项治理心得体会“躺平式”干部从小处讲,在其位而不谋其政,会误事;从大处讲,不仅破坏党员干部的形象,还严重影响干事创业的热情我们要坚决抵制,不做“躺平式”干部改变传统观念,立开拓创新的争优意识作为党员干部不能满足于只守好一亩三分地,必须持续改进工作作风,营造创先争优的氛围,创新开展工作,抓出成效、抓出特色,树立有排名的争第
一、有考核的争优秀、业务工作出经验的工作导向,营造比学赶超的良好氛围扩大思维格局,立放眼全局的统筹能力只想做简单的工作,既是一种思维局限,也是拈轻怕重不作为、能力不足不会为的躺平思想作为党员干部要增强本领,提高能力,培养肯干事的态度,遇到问题不回避,遇到困难不躲避,遇到风险不逃避消除自满情绪,立积极进取的向上氛围只比优势不比差距,躺在功劳簿上沾沾自喜、止步不前,都是小富即安的躺平表现营造能者上、庸者让、劣者汰的良性竞争氛围抵制预热传统,立马上行动的效能革命践行马上办工作作风,做到任务一布置,马上抓落实;工作一部署,马上去推动;工作一完成,马上就反馈,坚决抵制慢作为的躺平思想“躺平式”干部专项整治专题交流发言材料躺平不能躺赢,对于基层年轻干部“躺平”这一现象,既不利于年轻干部自身的成长成材,更加会直接影响基层工作的正常运转,更甚至会对整个社会风气产生不良的影响对于躺平,我们要坚决说不当干部就得靠得住这是对一个领导干部的第一位评价,也是首位的要求一个靠不住的干部,即使能力再强,本领再大,也不是党和人民需要的干部身为领导干部,无论官职大小,都是人民的“公仆”和“勤务员”甘于奉献提升为民情怀群众利益无小事,作为纪检干部要深入学习大关王秋婷、广南刘诚先进事迹,做艰苦奋斗、无私奉献的模范,站稳人民立场,严把“惠民资金小切口”专项治理关,始终牢记党的宗旨,大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风,放下架子、扑下身子,联系群众、融入群众、服务群众遵规守纪守好成长底线严守规矩、不逾底线,守公德、严私德、明大德,统筹运用纪法“两把尺子”坚持执纪必严,用铁的纪律强化日常管理和监督,经得住磨砺、顶得住压力、打得了硬仗带头严守纪律,为民务实清廉,正确对待、自觉接受各方面监督,不存非分之想、不图虚浮之荣、不谋特权之利,常怀敬畏之心,强化自我修炼“躺平式”干部专项整治心得感悟“躺平”的心态及行为,对年轻干部成长来说百害而无一利,作为新时代的青年应该有朝气、有活力、决不“躺平”从思想上、行动上、作风上坚决防范和纠正,正确看待工作、认真对待生活,不因事小而不为、不因事多而逃避、不因事难而躲闪必须保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑提高对本职内外工作的认识,高度重视领导交办的各项任务,养成先想一层、先行一步、积极主动的好习惯,不懈怠、不懒散、不扯皮,摆正心态、端正态度,确保上级精神有落实、领导部署有回声要做到心中有数、眼里有活、不辞辛苦坚决杜绝对待工作“推一下动一下”,对待本职“领导推都不动”的情况,决不能带着养老心态干工作,少一点不想为、不愿为,多一点积极想、主动为,在困难面前不躲闪、挑战面前不后退,在知难而进中啃“硬骨头”、迎难而上中接“烫山芋”,重担敢挑中交“满意卷”“躺平”不可取,“躺赢”不可能,奋斗正当时年轻干部要不断强化规矩意识,脚踏实地谋事、做人,抱着对工作负责就是对党的事业和人民负责的态度,把工作当作事业干,以强烈的责任感,一丝不苟、精益求精地完成每一项工作,真正担当干事、为民造福。