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家政人员聘用合同范本2022家政人员聘用合同范本正文内容20222022家政人员聘用合同范本甲方2022地址电子邮件乙方家庭地址身份证号联系重甲乙双方按照自愿、平等、愤商一致的原则,签订本合同第一条合同期限.合同期限为月,从年月日起至1_________年月H止o.聘用合同期满前一个月,经双方愤商同意,可以续订聘用合同
2.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知3对方第二条试用期限试用期限为天,即从_____________________年月日起至年_________月0止第三条工作条件和劳动保护.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作
12.甲方实行每月工休________天,可和雇主自行整累计休息甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工资待遇
3..乙方在试用期间,月薪元试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作1效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪第五条服务培训费用
1.跟踪服务,培训,教材费用________元/年,费用从乙方试用期工资中扣除第六条从业要求.乙方须提供有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明,担保人一名2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,接
3.受甲方同等条件工作调配乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保寺登金,待合同期满后退
4.还给乙方;第七条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者^整工作岗位仍不能胜任工作;1提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务,并造成很坏影响的;
2..严重违反工作纪律,故意不完成工作任务,严重失职,私通雇主欺骗甲方,并造3成严重损失的;.被依法追究刑事责任的4第八条有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同.在试用期内的;1甲方客户未按照聘用合同的定支付工作报酬或者提供工作条件的
2.第九条违反和解除聘用合同的经济补偿.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应1赔偿甲方为其支付乙方保^金作为的违约金给甲方第十条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申^仲裁,对仲裁裁决
1.不服,可向人民法院提起诉讼.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲,乙双方签字后生效担保书作为合2同副本.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准3甲方(盖章)乙方(签字)代表人(签字)—年一月一日_____________年一月一日《家政人员聘用合同范本》
2022.docx家政人员聘用合同范本正文内容结束2022。