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文本内容:
一、请假的类别、期限、审批权限及待遇、各1中小学教职员工请假管理制度中小学(不含面上小学)、进修校校长及幼儿园园长离开湛江市(含市辖五县四区)外出,必需提前向教化局递交书面请假条,经局长批准前方可外出,严格驾驭准假期限,并刚好销假违反规定的,教化局将视情节轻重赐予相应纪律处分、学校的中层2O和副职领导外出必需向校长请假;面上小学校长外出一个星期内报中心小学校长审批;超一周由中心小学校长提看法报区教化局审批、学校教职工外3出、病、事假应向校长请假各校应完善学校管理工作,健全管理制度,制定本校请假制度,做好教职工的考勤管理,使教职工明确请假规定和有关待遇,做到有学校班子专人负责,刚好登记并定期公布,并将其作为教职工的年度考核、任职考核、兑现各项福利到有章可循,有法可依、各校请假工作应做4待遇和嘉奖的依据、学校校长病、事假或因5公出差天以内(含天),应电话向区教化局负责该镇22工作的副局长报告,批准后,要支配好学校的日常工作,明确学校临时负责人后,方可离开工作岗位;天以上,应以书面对区教化局主要领导请假,如遇3特别状况,可先电话请示,事后应刚好补办请假手续出市的,要说明事由、目的地刚好间,病假的应与学校教职工同样履行手续、教职工考研、脱产6进修、报考公务员,必需提前一学期向学校申请,报区教化局审批、教职工辞职,必需提前一学7期向学校申请,报区教化局批准,同意后,方可离开工作岗位、学校组织教职工出市学习、培训、8考察,应书面对区教化局报告,并填写区纪委统一印制的外出申请表,经上级有关部门批准,同时支配好学校正常工作,经批准前方可离校;学校举办大型师生活动,应事先报教化局主管领导,经局长审批方可动将教职工离开缘由、时间及学校看法以实上报区教化局人事股,否那么造成后果,追究学校校长责任
二、进一步健全和完善请假制度,加强老师队伍建立和管理、严格请假、1续假、销假制度我区在编在职的教职工除享受国家法定节假日外,须要请病假、事假、产假、婚假、丧假和其他公假者,必需填写《区教职工请假审批表》,办理请假XX手续(急病可事后补办),经批准后,方可离开工作岗位请假期间,女职工按要求定期查环查孕,不能以请假为由回避检查应刚好办理销假手续,确需延长假期的,应在假期内办理续假手续中学、区老师进修学校、各中心小学(含二小)和幼儿园的老师,请假一周内由所在学校校长审批,超一周由校长提出看法报区教化局审批;面上小学老师请假天及以下由所在学校校长审批;至天以内(含341515天)应由所在学校校长和中心小学校长会同审批;超天15由所在学校校长提出看法报区教化局审批
①请病假要供应有关证件一是医生诊断证明并加盖医务科公章(市中心人民医院,农垦医院只盖诊断专用章),医生每次开进展、教职工擅自离开岗位天,学校要主915出诊断证明,原那么上诊断病休时间只能休半个月以内,特别病例也不能超过一个月病休时间,否那么无效;二是看病收费单据、门诊手册;三是请假条(学校提出看法加盖公章)
②请产假要供应有关证件一是结婚证、准生证、诞生证、独生子女证;二是假设属剖腹产的,要交剖腹产住院证明;三是请校要将上个月教职工事、病假等各种请假状况汇总向全体老师公示,教职工请假按规定工资须要折扣或停发的,要在每月底前,以学校为单位(面上小学报管理组汇总)上报区教化局人事股审核后统一报区人事局工资股扣发、严3明请假纪律凡未按规定假条、建立请假月报制度每月底前,各学2办理请假手续或未经批准而擅自离开工作岗位的都作旷工论处,旷工期间停发全部工资和福利待遇对于以下几种违反请假制度的也均以旷工论处
①虽有正值的请假理由,但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗,没经领导批准的
②伪造假证,骗取病假,小病大养,无病借病,该请事假而请病假,
③未办理调动手续,私自到外单经发觉查实的;
④未办理任何手续私自长期在外进修位工作的;学习的;
⑤请假批准期限已满,未办理续假报批手续而超假的、肃穆处理制度学校出现教职工4旷工或无正值理由逾期不归的应在一周内以书面形式将详细状况上报区教化局人事股,并通知教职工立即回学校工作,还要依据上级有关规定和本校制度赐予肃穆处理,并将处理状况及处理看法书面上报区教化局人事股对擅自离开工作岗位、旷工的教职工,经教化不改,情节紧要者,除经济上按规定办理外,还要在行政上赐予政纪处分,并与年度考核、评先评优相挂钩教职工旷工或者无正值理由逾期不归连续超过天(含天),或者一年内累计超1515过天30(含天),区教化局在核实学校上报的有关状况后,30对经教化无效擅自离岗教职工视其情节轻重作辞退或自动离职处理
①教职工旷工超过可辞退的天数(连续旷工达天或全年累计旷工天)时,学校1530对其旷工教职员工作出处理,必需经学校领导班子集体探讨,并刚好以书面对区教化局报告,应先停发工资,再要求其本人补办辞退手续(无法通知其本人的应通知其父母或配偶,要有书面依据),报上级主管部门
②教职工全年累计病假超过天、审批备案30事假超过天或有擅离职守行为的,在当年年度考15核中不得评为优秀等次;全年累计病假超过个月、事假6超过个月、病事假累计超过个月或旷工在天以内,3615均不得参与本年度考核晋升工资、职务按
③教化局将不定时到各校检查教有关规定处理职工考勤、请假管理状况严禁请假中弄虚作假行为,一经发觉,教化局将予以肃穆指责教化,情节紧要者将追究其本人责任,同时对所在学校校长和负责该项工作的行政领导,并赐予党纪、政纪处分、5强化责随意识各校(园)长要树立第一责任人意识,增加标准管理观念,切实做好教职员工的请假登记工作,做到专人负责,在规定的权限内标准审批,严格执行请假、销假和有关待遇的规定对以下几种状况,在肃穆处理教职工的同时还要追究校(园)长及有关工作人员的责任
①对于因把关、执行不严或疏
②未经区教化于管理而出现教职工擅自离岗的;局同意,不按规定操作,随意准假,越权审批的;
③虚报、缓报、瞒报、不报等违规行为的1位,要谨慎遵照本看法,结合实际,进一步完善本校教职工请假制度,要特别严明考勤纪律,严格按制度执行对教职工请假,要遵照本规定从严审批,正确处理好开展教化教学工作和维护教职工正值权益的关系学校负责人假设请假,要在办理完请假手续后,托付一位领导干部主持学校全面工作,确保学校教化教学工作正常开展
三、本制度自通知下发之日起执行本看法未详事宜或与上级规定不相同的,以上级规定为准区教化局XX。