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文本内容:
职业病危害防护管理的规章制度
一、职业卫生安全责任制、公司实行职业卫生防治分级责任制,对各自分管工作产生的职业危1害承担责任劳动者享有依法维护自身职业卫生保护的权利、建立职业病防治责任制,坚持[预防为主、防治结合”的方针,实2行[分类管理、综合治理”的原则、任何部门和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业卫生3防护条件的单位和个人不具备职业卫生防护条件的岗位和个人,不得接受产生职业危害的作业、及时、如实申报产生职业病危害的项目,并接受监督
4、将生产过程中可能产生的职业危害及后果如实告知劳动者,按规定5应设置职业危害公告栏和在醒目位置设置中文警示标识、实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,定期对工作场所进行6职业病危害因素监测评价、部门负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训,组织本单位作7业人员进行上岗前和在岗期间职业卫生培训并建立职业卫生档案I,、对从事接触职业危害的人员,组织进行上岗前、在岗期间、8离岗时的职业健康检查,并建立职业健康监护档案、为作业人员提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品,落实9各项职业卫生防护措施,保障作业人员的健康档案、制定职业危害事故应急预案,每年组织进行一次事故应急演练
10、发生或者可能发生职业病危害事故时,立即采取应急救援和控制11措施,并及时按规定报告有关部门
二、防护用品发放和防护设备维修管理制度、为作业人员发放符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动防护用品,1并确保作业人员正确使用、不得以货币或其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品
2、建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换和3报废等管理制度,保证劳动防护用品质量和正确使用用人单位应按照产品说明书要求,及时更换、报废过期和失效劳动防护用品、职业危害防护设备进行经常性的维护和检修,并定期检测其性能和4效果,确保其处于正常状态、对职业中毒危害防护设备维修时,现场应严格设置防护标志,并安5排相关人员做好现场的职业卫生监护工作、职业危害防护设备、设施不得擅自拆除或者停止使用6
三、职业危害排查治理制度、职业卫生管理机构,制定本单位职业危害隐患排查治理工作实施方1案,并对职业危害隐患排查治理工作负责、每月组织车间、班组进行一次职业危害排查,每季度进行一次2职业危害大排查,建立排查治理台帐、职业卫生管理人员和班组长,对作业岗位职业危害的日常排查治理3工作负责,排查情况记录存档、作业人员负责本岗位岗前、岗后职业危害排查,建立排查记录
4、对排查发现的不安全因素要及时上报、及时治理,避免职业危害事5故的发生、对排查发现的职业危害事故隐患和问题,要及时查清危害因素的来6源,制定正确的治理方案和措施,明确隐患治理责任人和治理时间,消除职业危害事故隐患
四、职业危害因素监测及评价制度、作业场所职业危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生1标准、发现作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,2应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和要求的,必须停止存在职业危害因素的作业、职业危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方3可重新作业、实施由专人负责的职业危害因素日常监测,确保监测系统处于正常4运行状态职业危害因素监测的监测记录应当准确、完整并归档保存、按照规定定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价检测、5评价结果存入单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向从业人员公布、使用高毒物品的作业场所每月至少进行一次职业中毒危害因素检测,6每半年至少进行一次职业中毒危害控制效果评价、生产线职业危害因素日常检测、评价由生产部经理组织进行,年度7检测、评价由依法取得职业卫生技术服务资质的机构承担
五、职业卫生培训管理制度、制定作业场所职业卫生培训计划,建立健全作业人员职业卫1生培训档案、单位负责人和职业卫生管理人员应当接受安全生产监督管理部门组2织的作业场所职业卫生培训并具备相应的职业卫生知识和管理能力I,、对从事接触职业危害作业人员,应该按照固定课时或现场口述进行3岗前和在岗期间的职业卫生培训、作业人员要认真遵守职业防治的规章制度和操作规程,学习和掌握4相关的职业卫生知识,具备与本岗位相适应的工作能力、未经职业卫生培训或培训不合格的人员,不得直接安排其从事接触5职业危害因素的作业、对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少组6织一次,每次不得少于学时3。