海南省社会培训评价组织评估细则表

海南省社会培训评价组织评估细则表（

一、综合管理部分，50分）得内容分值标准方法上

1.在我省范围内依法设立并具有独立法人资格，以人才查看、提问培养服务为主要工作职责，社会信用良好，无违法违规、

1.组织机构代码证、营业失信等不良记录，在拟开展评价的职业领域具有广泛的执照、法人证书；影响力，在所申报职业（工种）方面有较丰富的考核评

2.办公地点房屋所有权价、职业技能鉴定工作经验，能为职业技能等级认定工证或3年以上租赁协议；作提供稳定的经费保障，得5T0分；

2.企业、技工院校、

3.近3年培训、鉴定职业高等院校、行业协会不是自主评价机构，不在我省范围（工种）统计表及对应人内依法设立，不具备独立法人资格，无常设办公地点，员名册；单位资13质不正常纳税，有违法记录，经费保障不足，执行一票否

4.认定经费保障；决项

5.法人签字承诺书

1.组织机构健全，且认定工作负责人连续从事职业培训或职业技能鉴定工作3年及以上，得3分；查看、提问

2.组织机构健全，认定工作负责人连续从事职业培训认定工作负责人工作简历，或职业技能鉴定工作1-4年，得L5分；业绩，政策、标准掌握情

3.组织机构不健全，或认定工作负责人未从事过职业况培训、职业技能鉴定工作，不得分

1.认定职业（工种）按2015版职业分类大典规范填写，查看工具书国家职业分类得1分；大典（2015版）评价范

2.无大典或未按规范填写，不得分围及标

51.认定职业（工种）对应国家职业标准齐全，得4分；准

2.部分齐全，得1-3分，少一个扣1分；查看工具书国家职业标

3.无对应标准，或认定职业（工种）技能等级超出标准准范围，执行一票否决项

1.专职工作人员3人及以上，得3分；查阅资料组织机构及人员

2.专职工作人员1-2人，得2分名单

3.无专职人员，不得分L考评员每职业5人及以上，得7分；

2.考评员每职业3-4人，得5分；查阅资料伍设

3.考评员每职业1-2人，同时有符合考评员申报条件

1.考评员证卡及名册；15队人员，得1-

2.5分；

2.拟任考评员相关职称、建

4.无相应职业考评员，也无符合考评员申报条件人员，职业资格证书及名册执行一票否决项

1.内部督导员5人及以上，得5分；查阅资料

2.内部督导员3-4人，得3分；督导员证卡及名册

2.内部督导员少于3人，不得分查看文件检查认定原则、等级、职责、范围、认

1.职业技能等级认定工作管理规定内容完整、定对象、认定方式和内容、认定实施程合规，得2分；序，以及标准、题库、考评、督导、经

2.内容缺失或不合规，不得分费等与认定工作相关的全部内容及流程查看文件需重检查考务计划、认定公告、报名审

1.考务管理办法内容完整、合规，得1分；核、考试准备、组织实施、命题管理、

2.内容缺失或不合规，不得分证书核发、资料保存、考风考纪等内容是否合规查看文件L考评员管理办法内容完整、合规，得2分；需重检查考评员等级、申报条件、职责、

2.内容缺失或不合规，不得分考评程序、培训考核、证卡办理、使用管理等内容是否合规制度建12查看文件设

1.督导管理办法内容完整、合规，得2分；需重检查督导员申报条件、职责、督导

2.内容缺失或不合规，不得分形式、督导程序、培训考核、证卡办理、使用管理等内容是否合规查看文件

1.题库管理办法内容完整，符合保密规定，着重检查题库职责、规划建设、试题开得2分；发修订和审核、运行管理、保密规定、

2.内容缺失或不合规，不得分监督检查等内容是否合规查看文件

1.证书管理办法内容完整、合规，得

1.5分；着重检查证书管理职责、编码及样式、印

2.内容缺失或不合规，不得分制核发、管理等内容是否合规

1.质量管控措施、财务管理、档案管理、岗位查看文件职责、应急预案、安全规程、保密规定等制度查看质量管控措施、财务管理、档案管健全，得

1.5分；理、岗位职责、应急预案、安全规程、

2.内容缺失，不得分保密规定等相应制度文件1•计算机、打印机、档案柜、业务咨询投诉电话等办公设备齐全并符合条件，有考务在线条现场查看办公场件，得

2.5分；计算机、打印机、档案柜、业务咨询投5所

2.具备完备的保密设施，完整的监控设备，得诉电话等办公设备；保密场所，以及保

2.5分密设施系统

2.条件不完善但不影响工作，缺一项扣1分；（

二、设施设备部分，50分）一一内容分标准方法得值分定

1.设施设备符合认定要求且数量充足、运行状况备良好，得25分；现场查看施况

2.设施设备不足或陈旧，但不影响正常评价，得L设施、设备及检测仪器；25鉴10分；

2.申报单位固定资产清单、设施设备设3,认定职业无自有设备，或设施设备严重不足且购置发票及设施设备明细表设陈旧，影响正常评价，执行一票否决项情理论

1.符合条件且实操工位10个以上（含10个），得现场查看技能15分；L理论标准考场（25-30人/考场）；操作2,符合条件且实操工位5-9个，得10分；15考核

3.符合条件且实操工位1-4个，得5分；

2.技能操作考核工位及场地；工位

4.理论考场或实操工位，任何一项不符合申报职3•引导标识，鉴定设备操作规程情况业鉴定标准要求的，不得分施备1,新购置设施设备、检测仪器，或按设备管理要护求定期维护，设备完好率95%以上，得

2.5分；查看记录况

2.

52.二年内有维护记录，设备零部件缺失，但不影设施设备、检测仪器定期维护原始记设响鉴定，得『2分；录设维

4.一年内无维护记录，不得分情地备

1.安全操作、安全保卫制度完整且评价场地安全现场查看全提示醒目，得5分；况情

51.安全操作、安全保卫制度；

2.制度不完整或安全提示不醒目，得

2.5分；场

2.安全标示、提示设

3.无制度或评价场地无安全标识，不得分安核现场查看定L评价场地环境整洁，照明、通风等服务设施运鉴地场

2.5行情况良好，得

2.5分；L鉴定场地、环境；况情2,发现问题，每项扣1分，直至0分2•照明、通风等服务设施考评估组成员签字:年•月日工作人员签字:。