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文本内容:
广州某银行合规宣讲团队伍选拔方案根据《广州某银行“双基管理建设年”工作方案》精神,为落实工作要求,有效提升分支机构合规经营和案件风险防控水平,我部拟开展案例巡讲下基层活动,结合案件防控工作要点,以案明纪、以案释法、以案促改,以身边事教育身边人为保证活动质量,培养一支专业过硬、素质过强的合规人才队伍,现从全行范围内选拔人员,组建合规宣讲团队伍
一、选拔对象广州某银行总行部室、分支机构以及南康商村镇银行的业务骨干、合规条线人员
二、选拔原则选拔工作坚持“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则,采取个人意愿与组织安排相结合,把优秀的业务骨干充实到合规宣讲团队伍中
三、选拔计划约20人
四、选拔时间2023年7月中上旬
五、选拔方式采取员工自荐,部门/机构推荐,经过统一选拔的方式组建合规宣讲团队伍
六、选拔标准
(一)教育水平全日制大学本科及以上学历
(二)专业资格持有总行合规条线序列认证资格,或具有行内职业导师资格人员,或获得监管部门/社会团体“优秀宣讲员”等荣誉称号,或具有中级及以上职称/职业资格人员
(三)工作经验具有5年及以上银行业金融机构从业经历(含同业),研究生学历具有3年及以上银行业金融机构从业经历(含同业)
(四)业绩表现近2年年度考核达B级及以上,近2年无行内外处罚记录以上时间计算至2023年6月30日
七、选拔流程
(一)公开自主报名有意向报名的员工填写《广州某银行合规宣讲团队伍报名表》(附件1),提交所在部门/机构,各机构汇总填写《广州某银行合规宣讲团队伍报名汇总表》(附件2),以机构/部门为单位将《广州某银行合规宣讲团队伍报名表》扫描件、《广州某银行合规宣讲团队伍报名汇总表》电子版于7月7日前通过OA打包发送至法律与合规部公文收发员处,文件命名为“XX机构/部门合规宣讲团队伍报名材料”
(二)资格审查由总行法律与合规部、人力资源部共同对报名人员进行资格审查,向全行公示通过资格审查人员名单
(三)案例试讲通过资格审查人员从总行法律与合规部案例库(届时下发)中选取一个案例,制作成PPT,进行演讲面试,面试时间不超过10分钟面试形式分为线上、线下两种线上面试采用视频会议形式,面试人员自行安装腾讯会议软件进行面试;线下面试则安排在总行会议室面试官由总行法律与合规部、人力资源部共同组成,具体面试时间由法律与合规部另行通知
(四)公开选拔结果案例演讲面试结束后,总行法律与合规部根据面试成绩由高到低选择入围合规宣讲团队伍人员,并向全行公示入围名单
八、人员管理
1.合规宣讲团队伍人员编制归所在部门/机构
2.根据“双基管理建设年”工作要求,2023年将集中进行案例巡讲下基层活动,总行法律与合规部按照就近原则在合规宣讲团队伍中抽取案例巡讲人员一同下基层宣讲,逐步探索出常态化案例巡讲下基层机制
3.合规宣讲团成员入围全行合规人才库,可参加总行法律与合规部组织的各类条线培训项目,包括行内集中培训、外聘专家培训等
4.各部门/机构报名情况、活动配合情况纳入年度机构内控合规考核,合规条线人员参加活动情况纳入年度考核,作为评先评优重要依据
九、相关要求总行法律与合规部全体人员进入合规宣讲团队伍各直属机构、总行各条线管理部门至少推荐1名业务骨干报名参加合规宣讲团队伍附件
1.广州某银行合规宣讲团队伍报名表
2.广州某银行合规宣讲团队伍报名汇总表。