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常用版工厂劳动合同样式常用版工厂劳动合同样式正文内容2022常用版工厂劳动合同样式甲方(聘用单位)名耦;;地址;;法定代表人(委代理人);;IE乙方(被聘用者)姓名;;性别;;出生日期;;家庭住址;;居民身份证号码经甲乙双方平等琳商,自愿签订本合同;;;;
一、;;聘用岗位及职务;;甲方因房地产开发项目需要,经考查、考评同意聘用乙方在;;锦玉佳苑;;项目岗位工作,并担任;;职务;;;;
二、工聘用合同期限;;本合同自1;;年—月一日至;;锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期;;本合同自签订之日起,2;;合同试用期为个月,试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要,甲方在试用辞聘前6一日内通知乙方;;;;
三、工作责任、内容和工作条件;;;乙方的工作责任;;;1;2;具体工作内容及要求;;;实行节假日累计休假制,年总休节假日天,实行年薪制考核3;65;;乙方在接受甲方聘用(任)后,必须按照甲方对本岗位任务和责任要求,完成规定的安全、4;;质量指标和工程进度计划甲方根据国家有关规定,依据乙方在职岗位提供必需的工作;;5;;条件和劳动保护设施、用品,确保乙方的安全与健康甲方:责对乙方进行职业道德、;;6;;M业务技术、安全作业的教育和培训,乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,执行公司制定的各项规章制度,考核、考绩制度,奖罚制度;;;;
四、工资待遇年薪工资实行动态管理,即按月支付,考核工资按履行60%40%合同义务、工程进度计划、考核等要求,完成工作任务,无重大责任失职的如期支付个月)(6;;因故未按合同的定期限提前离任时,考核工资期内,按总额的结算支付;;;;2;;40%50%
五、社会保险及福利待遇;;、;;甲方为公司聘用;;1(任)员工提供食宿、甲方依据聘用(任)员工不同地域来源,个人基本条件;;;;2;;的不同,依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险,在年薪工资中含全部项目,应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳、甲方依据双方愤定的工资待遇;;3;;标准共同履行义务、责任乙方因特殊原因需休假时,甲方提供方便,但带薪休假不得超过4天,不享受考核部分,超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准、非工程造成40%;;;;4的意外伤害,因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况时,相关费用全部由乙方承担,甲方提供方便和人道援助乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响;;;;、临时休假或年休假期间,乙方往返路费自理,期间安全责任自负除合同的定的工作范围内,5因个人原因外出、休闲造成的意外伤害(亡),均由本人负责承担其经济损失、法律责任;;、凡甲方招聘本城相关人员,食宿自理,作息时间按当地政府相关部门规定执行年薪工6;;资不足万元的,不按进行考核、节假日执行合同聘用(任)的定;;;;
六、640%;;7;;聘任合同的幺冬止、解除、续订和变更;;本合同项目期限届满,即行^止本合同1;;;;2;;双方的定的下列^止条件出现,即行^止;;;;
(一)甲方未按合同於/定拖欠工资个月时,3甲方不能按核定工资待遇标准支付时;;;;
(二)乙方不胜任本岗位工作,不能严格执行公司管理制度,不按聘用岗位履行责任、义务及其它违规、违纪行为本合同经甲乙双;;3;;方愤商一致,解除合同乙方有下列情况之一的,解除聘用合同;;;;在试用;;4;;
(1)期经考核不符合聘用条件的;;;;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;;;;严
(2)
(3)重失职、渎职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;;;;被依法追究刑事责任或劳动教
(4)养责任的;;;有下列情形之一的,甲方与乙方解除聘用合同;;;;不能胜任原聘用5;
(1)工作的;;;;因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方
(2)熔商不能就变更合同达成愤议的;;;;乙方不按条件履行聘用合同的;;有下列情
(3)6;;形,甲乙双方需解除聘用合同;;;;甲方依据本条解除乙
(1)5;;
(1);;
(2);;
(3)方聘用合同时,应提前书面通知乙方乙方因故需解除聘任合同时,应提前一日书;;;;
(2)面通知甲方甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按合同的;;;;
(3)定支付报酬或提供工作条件的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同;;;;
七、违约责任;;;;甲方不按合同的定条款履行义务,乙方有权提出申诉,甲方依法承担其经济责任;;;;
(1)乙方不按合同的定条款履行义务,甲方有权提出申诉,乙方依法承担其经济责任;;;;
(2)
八、此聘用(任)合同双方平等愤商同意,双方依法信守;;;;
九、此合同一式叁份,双方各执壹份,财■务一份;;甲方;;乙方;;法定代表人(委^代理人)年月日年月日《常用版工厂劳动合同样式.》docx常用版工厂劳动合同样式正文内容结束。