安全目标管理责任书

安全目标管理责任书甲方:乙方

一、甲方职责、认真贯彻国家、省和**、**的安全生产方针、政策及法规；

1、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生2产工作；、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；

3、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；

4、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与5个人，推动安全生产工作的开展

二、乙方职责、组织落实单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，1配备了安全监察员；、思想落实深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，2普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一〃的思想；、措施落实定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措3施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报*安委会批准执行；、制度落实认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、4政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；、责任落实要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职5责，做到各负其责

三、目标、特大事故、重大事故为零；

1、一般事故死亡率、重伤率为；

20、重大事故隐患整改率以上，一般事故隐患整改率以上;395%90%、特种作业人员特证上岗率4100%;、事故及时结案率5100%

四、奖罚、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评1先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的和分别扣安全22%1%,责任人三个月或一个月奖金；、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于万元小于万元31050者,扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在万元之间者,扣50~100罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金；、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款元,4100~200隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款元;300~

500、全年无事故，事故隐患整改率达到的单位，按生产经营5100%年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据责任期限年月日至年月日甲方（单位责任人签字盖章）乙方（单位责任人签字盖章）签署日期签署日期年月日年月日。