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第一章劳动标准实施管理.简述用人单位劳动标准的内容1答内容包括人力资源规划标准、人力资源配置标准、人力资源开发标准、薪酬福利标准、绩效考核标准、劳动安全卫生标准、劳动关系管理标准.简述用人单位劳动标准的制定程序2答制定程序包括一般程序和法定程序一般程序包括收集资料进行分析、确定目标及工作标准、提出编写提纲、起草、征求意见、修改、审批和公布法定程序包括合法性审查、协商、公式或告知、备案法定程序是核心.简述相关单位实施劳动标准经验的收集方法3答收集方法包括考察访问、报纸杂志收集、网络收集.简述劳动标准的起草程序4答起草程序包括制定计划、确定起草人、起草条文、征求意见、修改草案、报送与审核适用于企业本部及各部门制定、修改和废止各种劳动标准•简述用人单位劳动标准实施效果的评价方法5答经济效益评价方法L)综合经济效益评价的一般方法,包括综合指数法、1功效系数法、打分排队法)经济效益指标体系法;2)绩效审计法
3.人力资源管理的评价方法2)指标性评价1)总体性评价2•劳动关系的评价方法3)劳动合同的规范性1)劳动基准法的遵守情况2)劳动关系协调机制的运行状况3)职工职业技能和文化生活情况4答程序包括明确评价事项、制定评估方案、现场调查、收集评估资料、起草评估报告.简述本单位劳动标准实施问题解决方案的起草步骤7答起草步骤包括组织起草班子、汇报、正式起草、征求意见、公布实施第一章劳动标准实施管理简述劳动标准的概念和分类
1.劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定分类法定标准(国家标准、行业标准、地方标准);用人单位标准(用人单位制定)简述法律效力的含义
2.法律效力即法律上的约束力,是指法律作为一种国家意志所具有的约束力和强制性范围包括空间效力、时间效力、对象效力简述规范性文件的概念与分类
3.规范性文件是各级机关、团体、组织制定的约束和规范人们行为的文件广义规范性文件包括立法性文件(宪法、法律、行政法规、地方性法规、国务院部门规章和地方政府规章)和狭义规范性文件(指立法以外的其他具有约束力的非立法性文件);抽象行政行为(国家行政机关制定行政法规和规章以外的行政规范性文件的行为)简述工资标准概念和分类
4.工资标准是指法定或集体协议约定的保障劳动者报酬权的劳动标准工资标准的体系由最低工资标准、工资协议标准、工资支付保障标准组成解释对代扣工资的限制
5.下列情况之一用人单位可以代扣劳动者的工资代扣代缴劳动者个人所得税;代扣代缴劳动者个人负担的社会保险费;抚养费、赡养费,其他费用简述不定时工作制度
6.不定时工作制度即劳动者在一昼夜工作时间不确定的工时制度,它通常适用于工作范围和生产条件不能受固定时间限制的职工简述延长工作时间的限制
7.延长工作时间一般规定必须与工会协商必须与劳动者协商不得超过法定时数一般每日不超过小时,特殊原因也不得超过小时,但每月不得超过1336小时简述伤亡事故分类(掌握)
8.、特别重大事故人以上死亡,或者人以上重伤(包括急性中毒,下同),或者130100亿元以上直接经济损失;
1、重大事故人以上人以下死亡,或者人以上人以下重伤,或者万元以21030501005000上亿元以下直接经济损失;
1、较大事故人以上人以下死亡,或者人以上人以下重伤,或者万元以上331010501000万元以下直接经济损失;
5000、一般事故人以下死亡,或者人以下重伤,或者万元以下直接经济损失43101000简述应当视同工伤的情形(掌握)
9.P24)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的148)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的2)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复3发的简述收集劳动标准的程序(收集用人单位实施劳动标准情况的程序)??
10.P30(-)调研准备阶段、完成调研计划的确认1一是初步分析和非正式调研二是确定调研的目标、制定调研计划、开始调研背景材料的准备2一是准备有关国家、行业和地方劳动标准的资料二是准备本单位劳动标准的资料内部规章合同
(二)正式调研阶段、决定收集资料的来源和方法
1、设计调查表格和抽样方法
2、实地调查
3、整理分析调查资料
4、写出调研报告5简述劳动标准宣讲效果的评估方法
11.宣讲效果的评估包括询问、面谈、座谈、电话调查、问卷调查等方式关于宣讲效果总体评价的具体衡量的尺度,可以采取分法(优秀、良好、一般、差)、分410法(到分)这种评估易于进行,是最基本、最普遍的评估方式110简述安全生产监督管理的内容
12.P38贯彻执行劳动保护方针和安全卫生法规的情况进行监督检查检查企事业单位安全卫生状况参加工伤事故的调查和处理对违反劳动法规的企事业单位及其责任人给予处罚法律、法规规定的其他安全生产监督管理简述社会保险缴费稽核的内容
13.P45缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数缴费基数是否符合国家规定缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项简述(用人单位检查本单位劳动标准的)抽样检查的步骤
14.P46确定审查总体的范围样本的设计与选取检查评价样本项目做出检查结论简述配合国家检查劳动标准的主要工作
15.填写相关年检报表报送书面材料配合劳动监察报送相关材料配合劳动监察的其他工作广告。