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文本内容:
一、入厂教化新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等),均需经过厂级、车间(科)级、班组(工段)级三级平安教化,三级平安教化时间不少于24学时再培训时间不得少于8学时
1、厂级岗前平安培训(第一级),由人力资源部门组织,平安技术、工业卫生及防火(保卫)部门负责,内容应当包括
(1)本单位平安生产状况及平安生产基本学问;
(2)本单位平安生产规章制度和劳动纪律;
(3)从业人员平安生产权力和义务;
(4)有关事故案例等
2、车间及港前平安培训(其次级),由车间主任负责,内容应包括
(1)工作环境及紧急因素;
(2)所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故;
(3)所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准;
(4)自救互救、急救方法、疏散现场紧急状况的处理;
(5)平安设备、个人防护用品的运用和维护;
(6)本车间(工段、区、队)平安生产状况及规章制度;
(7)预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项;
(8)有关事故案例:经车间(工段、区、队)及岗前考试合格,方可支配到工段、班组
3、班组级岗前平安培训教化(第三级),有班组(工段)长负责,内容应当包括
(1)岗位平安操作规程;
(2)岗位之间的工作连接协作的平安及职业卫生事项;
(3)有关事故案例;
(4)其它须要培训的内容经班组级岗前考试合格,方准到岗位学习
二、厂内调动厂内调动(包括车间调动)及脱岗一年以上的职工,必需对其进行其次级或第三级平安教化,然后进行岗位培训,考试合格,成果记入“职工三级平安教化培训登记表”,方准上岗作业企业员工三级平安教化培训内容
一、厂部平安教化的主要内容、讲解劳动疼惜的意义、任务、内容和其重要性;
1、介绍企业的平安概况,重点介绍接近要害部位、特殊设备2的留意事项;、介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业3;职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标记和信装置等、4介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等
二、车间平安教化的主要内容、介绍车间的概况;、依据车间的特点介绍平安技12术基础学问;、介绍车间防火学问;、组织新工人学习平安34生产文件和平安操作规程制度,并应教化新工人听从指挥,平安生产
三、班组平安教化的主要内容、本班组的生产特点、作业环境、紧急区域、设备状1况、消防设施等;、讲解本工种的平安操作规程和岗位责任,2重点讲思想上应时刻重视平安生产,自觉遵守平安操作规程,不违章作业;疼惜和正确运用机器设备和工具;介绍各种平安活动以及作业环境的平安检查和交接班制度告知新工人出了事故或发觉了事故隐患,应刚好报告领导,实行措施、讲3;解如何正确运用疼惜劳动疼惜用品和文明生产的要求、实4行平安操作示范新进员工平安教化培训三级教化2008-3-2715:31【大中小】【打印】【我要纠错】新进员工平安教化培训目的为完善我司于平安生产的培训工作,特定以下《三级平安生产》培训支配,对新员工进行有系统的培训I适用范围:全部新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员详细内容:
1.新入职员工都必需接受不少于二天的平安生产培训教化,经考核合格方可试用
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡
3.第一天上午《厂级教化》由人力资源部及平安主任负责讲解公司规章制度及相关国家平安制度
4.第一天下午《车间教化》到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、紧急区域及设备
5.其次天全天《班组教化》上岗实习,并由班组进步行平安教化及跟进
6.第三天上岗前考核时间为上午800-
90.合格者方可正式上班
7.考核不合格者,需于三天后重考再不合格者开除出厂
8.在培训期间工资为每天¥20,如考核不合格者将不获发放培训期间的工资厂级教化:人力资源部及平安主任负责进行
1.讲解《力高公司》的架构,考勤制度、新金发放、假期、惩处、辞职等等问题
2.讲解国家有关平安生产的政策、法规,运用劳动疼惜的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《平安第
一、预防为主》和《平安生产,人人有责》的思想
3.介绍《力高公司》的平安生产状况,包括企业发展史(含企业平安生产发展史)、企业设备分布状况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和留意事项)、主要紧急及要害部位,介绍••般平安生产防护学问和电气、机械方面平安学问4,介绍企业的平安生产组织架构及成员,企业的主要平安生产规章制度等等
5.介绍企业平安生产的阅历和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重探讨对案例的预防),阐明伤亡事故的缘由及事故处理程序等
6.提出希望和要求(如要求受教化人员要按企业管理制度主动工作)要树立《平安第
一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过程中努力学习平安技术、操作规程,经常参加平安生产阅历沟通和事故分析活动和平安检查活动要遵守操作规程和劳动纪律,不擅自离开工作岗位,不违章作业,不随意出入紧急区域及要害部位,留意劳逸结合,正确运用劳动疼惜用品等等车间教化各车间有不同的生产特点和不同要害部位、紧急区域和设备因此,在进行车间平安教化时,应依据各车间的特殊性详加讲解由车间主任及平安主任负责
1.重点介绍本车间生产特点、性质如车间的生产方式及正流程,车间人员结构,平安生产组织及活动状况
2.车间主要工种及作业中的专业平安要求;车间紧急区域、特种作业场所,有毒、有害岗位状况
3.车间平安生产规章制度和劳动疼惜用品穿戴要求及留意事项,事故多发部位、缘由及相应的特殊规定和平安要求车间常见事故和对典型事故案例的剖析,车间平安生产于的阅历及问题等4•依据车间的特点介绍平安技术基础学问
5.介绍消防平安学问、走火通道班组班组班组是企业生产最《前线》,生产活动是以班组为基础由于操作人员活动在班组,机器设备在班组,事故经常也发生在班组因此,班组平安教化特殊重要由班组长负责
1.介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况,消防设施等重点介绍可能发生损害事故的各种紧急因素和紧急部位,用一些典型事故实例去剖析讲解
2.讲解本岗位运用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和运用方法
3.讲解本工种平安操作规程和岗位责任及有关平安留意事项,使学员真正从思想上重视平安生产,自觉遵守平安操作规程,做到不违章作业,疼惜和正确运用机器设备、工具等;介绍班组平安活动内容及作业场所的平安检查和交接班制度
4.教化学员发觉了事故隐患或发生了事故时,应刚好报告领导或有关人员,并学会如何紧急处理险情
5.讲解正确运用劳动疼惜用品及其保管方法和文明生产的要求
6.实际平安操作示范,重点讲解平安操作要领,边示范,边讲解,说明留意事项,并讲解并描述哪些操作是紧急的、是违反操作规程的,使学员懂得违章将会造成的严峻后果调岗人员调换新工作岗位,主要指职工在车间内或厂内换工种,或调换到及原工作岗位操作方法有差异的岗位,以及短期参加劳动的干部等,这些人员应由接收单位进行相应工种的平安生产教化教化内容可参照“三级平安教化”的要求确定,一般只需进行车间、班组二级平安教化但调作特种作业人员,要经过特种作业人员的平安教化和平安技术培训,经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业复工人员工伤后的复工平安教化首先要针对已发生的事故作全面分析,找动身生事故的主要缘由,并指出预防对策,进而对复工者进行平安意识教化,岗位平安操作技能教化及预防措施和平安对策教化等,引导其端正思想相识,正确吸取教训,提高操作技能,克服操作上的失误,增加预防事故的信念休假后复工平安教化职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成心情波动,身体疲乏,精神分散,复工后简洁因意志失控或者心境不定而产生担忧全行为,导致事故发生因此,要针对休假的类别,进行复工平安教化,即针对不同的心理特点,结合复工者的详细。